Processo de Seleção de Pessoas

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01:20 51 univirtus.uninter.com 0:11:51 Questão 4/10 - Retenção de Pessoas Ler em alta Considerando os conteúdos da Rota 2 da disciplina Retenção de Pessoas, sobre a seleção, analise as alternativas a seguir: I. Uma seleção eficiente busca comparar os requisitos do cargo para o qual o candidato se oferece, a fim de encontrar fit ideal. Em uma primeira etapa, isso é feito através da triagem de currículo. II. A segunda etapa da seleção consiste na aplicação de testes psicológicos, comportamentais e tradicionais para averiguar o posicionamento e a reação dos candidatos em situações cotidianas na empresa. III. Deve-se fazer entrevistas estruturadas para avaliar o que foi demonstrado anteriormente no processo, compreender perfil comportamental, valores, conhecer mais profundamente o lado pessoal do candidato, etc. IV. Uma das últimas etapas do processo é a aplicação de metodologias de mapeamento de perfil focadas em entender o fit entre o candidato, a equipe e os requisitos do cargo. São corretas as afirmativas: A I e IV. B + 48