Lição 2

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Os programas de T&D nas organizações visam capacitar os colaboradores, com a finalidade de alinhá-los às aptidões exigidas para cargo e aos objetivos organizacionais. Para tanto, diferentes práticas podem ser utilizadas para esse fim, tais como cursos, palestras, ajuda de custo etc. Ademais, dentre os objetivos do treinamento, Marras (2016) destaca dois importantes objetivos, quais sejam: objetivos específicos e objetivos genéricos. J. P. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. São Paulo: Saraiva, 2016. Nesse sentido, se, em sua empresa, Moisés aplica um treinamento não estruturado, não planejado e que se adapta facilmente às situações dos indivíduos, assinale a alternativa que indica tal método de treinamento no que tange aos objetivos genéricos. Treinamento Treinamento Formação profissional. Treinamento formal. Correto! Treinamento informal.