Ética e Função Pública

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ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO 
Questão 1 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Acerca da ética e função pública, assinale a 
alternativa incorreta. 
a) É dever do servidor atender com presteza 
ao público em geral, prestando as informações 
requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo 
 
b) É dever do servidor exercer com zelo e 
dedicação as atribuições do cargo 
 
c) É dever do servidor participar de gerência 
ou administração de sociedade privada, 
personificada ou não personificada 
 
d) É dever do servidor cumprir as ordens 
superiores, exceto quando manifestamente 
ilegais 
 
 
 
Questão 2 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O servidor responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições. Analise o texto abaixo e 
assinale a alternativa que preencha correta e 
respectivamente as lacunas. 
"A responsabilidade _____ abrange os crimes e 
contravenções imputadas ao servidor, nessa 
qualidade." 
"A responsabilidade _____ decorre de ato 
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que 
resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros." 
"A responsabilidade _____ do servidor será 
afastada no caso de absolvição criminal que 
negue a existência do fato ou sua autoria." 
" As sanções civis, penais e administrativas 
poderão cumular-se, sendo _____ entre si." 
 
a) penal / civil / administrativa / 
independentes 
 
b) civil / administrativa / penal / 
independentes 
 
c) penal / administrativa / civil / dependentes 
 
d) penal / civil / administrativa / dependentes 
 
 
 
Questão 3 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Acerca da ética e função pública, assinale a 
alternativa incorreta. 
a) É dever do servidor público exercer com 
zelo e dedicação as atribuições do cargo 
 
b) É dever do servidor levar as irregularidades 
de que tiver ciência em razão do cargo ao 
conhecimento da autoridade superior ou, 
quando houver suspeita de envolvimento 
desta, ao conhecimento de outra autoridade 
competente para apuração 
 
c) O descumprimento dos deveres funcionais 
do servidor, descritos no art. 116 da Lei 
8.112/1990, ensejará a aplicação da pena de 
advertência (art. 129), sendo que a 
reincidência implicará na pena de suspensão 
(art. 130) 
 
d) É direito do servidor promover 
manifestação de apreço ou desapreço no 
recinto da repartição 
 
 
 
Questão 4 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Com base na Lei nº 8.112/90, que dispõe 
sobre o regime jurídico dos servidores públicos 
civis da União, das autarquias e das fundações 
públicas federais, assinale a alternativa 
correta. 
 
 
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a) A destituição de cargo em comissão 
exercido por não ocupante de cargo efetivo 
será aplicada nos casos de infração sujeita às 
penalidades de advertência, suspensão e 
exoneração. 
 
b) Entende-se por inassiduidade habitual a 
falta ao serviço, sem causa justificada, por 60 
(sessenta) dias, interpoladamente, durante o 
período de 24 (vinte e quatro) meses. 
 
c) Caracterizada a acumulação ilegal e 
provada a má-fé, aplicar-se-á a pena de 
demissão, destituição ou cassação de 
aposentadoria ou disponibilidade em relação 
aos cargos, empregos ou funções públicas em 
regime de acumulação ilegal, hipótese em que 
os órgãos ou entidades de vinculação serão 
comunicados. 
 
d) Quando houver conveniência para o 
serviço, ou para o servidor, a penalidade de 
suspensão poderá ser convertida em multa, na 
base de 40% (quarenta por cento) por dia de 
vencimento ou remuneração, ficando o 
servidor obrigado a permanecer em serviço. 
 
e) A suspensão será aplicada em caso de 
reincidência das faltas punidas com 
advertência e de violação das demais 
proibições, que não tipifiquem infração sujeita 
à penalidade de demissão, não podendo 
exceder de 60 (sessenta) dias. 
 
 
 
Questão 5 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Ricardo Reis, servidor público, foi acusado, em 
processo disciplinar, de haver subtraído da 
repartição um aparelho de ar condicionado, 
falta que ensejaria sua demissão a bem do 
serviço público. Em processo criminal 
instaurado concomitantemente, o juiz absolveu 
Ricardo, concluindo que Bernardo Soares, 
pessoa totalmente estranha à repartição, era o 
verdadeiro responsável pelo furto. Constatou-
se, todavia, que Ricardo Reis havia se 
ausentado da repartição sem acionar os 
alarmes antifurto, providência de sua exclusiva 
responsabilidade. Tal comportamento não 
gerou punição na esfera criminal, por se tratar 
de conduta criminalmente atípica. 
 
Diante do relato hipotético, conclui-se que 
Ricardo Reis 
 
a) não sofrerá punições em âmbito 
administrativo, visto que a decisão criminal é 
vinculante na esfera administrativa. 
 
b) pode ser demitido pela subtração do 
equipamento, visto que as conclusões da 
decisão proferida na esfera criminal não 
vinculam a Administração. 
 
c) será indenizado pela injusta submissão a 
processo disciplinar, o que é suficiente para 
configurar dano moral. 
 
d) será absolvido da conduta que lhe foi 
inicialmente imputada, mas ainda poderá ser 
punido pela conduta omissiva, pois, embora 
considerada criminalmente atípica, pode 
configurar falta disciplinar residual. 
 
e) deve pedir a inclusão de Bernardo Soares 
no processo disciplinar, na qualidade de 
corréu, de maneira a diminuir sua 
responsabilidade no incidente. 
 
 
 
Questão 6 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
No que concerne a responsabilidade civil de 
servidor público, pode-se afirmar que: 
 
a) a absolvição criminal consistida na 
inexistência do fato ou ausência de autoria não 
afasta a responsabilidade administrativa do 
servidor público. 
 
b) somente o ato doloso do servidor público 
gera responsabilidade civil do servidor público. 
 
c) a pena administrativa decorrente do 
processo administrativo a impede que o 
servidor público seja responsabilizado em 
eventual processo criminal e civil. 
 
 
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d) o dever de reparar o dano abrange os 
sucessores dos servidores públicos e contra 
eles será executada, até o limite da herança. 
 
e) não haverá responsabilidade civil de 
servidor público pelo exercício irregular do seu 
dever. 
 
 
 
Questão 7 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Os regimes jurídicos modernos impõe uma 
série de deveres aos servidores públicos como 
requisitos para o bom desempenho de seus 
encargos e regular funcionamento dos serviços 
públicos. Assinale a alternativa que apresenta 
duas espécies de deveres funcionais. 
 
a) Os gerais, que se aplicam a todos os 
servidores, e os especiais, que obrigam a 
determinadas classes ou em razão de 
determinadas funções 
 
b) Os legais e regulamentares: Regras 
definidas por lei e dirigidas aos agentes dos 
vários ramos profissionais 
 
c) Os de produtividade e assiduidade 
 
d) Garantir e fomentar a dignidade da pessoa 
humana 
 
e) Legais e estatutários. Regras definidas por 
leis gerais e regras atribuídas de estatutos 
 
 
 
Questão 8 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O servidor público que no exercício de cargo, 
emprego ou função praticar atos ilícitos, está 
sujeito à responsabilidade civil, penal e 
administrativa. Assinale a alternativa correta 
que define responsabilidade cível: 
 
a) Tem mesmos elementos dos demais tipossanções civis, penais e administrativas 
poderão cumular-se, sendo independentes 
entre si. 
 
Quais estão corretas? 
 
a) Apenas I. 
 
b) Apenas II. 
 
c) Apenas III. 
 
d) Apenas IV. 
 
e) I, II, III e IV. 
 
 
 
Questão 77 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com a Lei n. 8.112/1990, ao 
servidor público é permitido 
a) recusar fé a documentos públicos. 
 
b) utilizar pessoal ou recursos materiais da 
repartição em serviços ou atividades 
particulares. 
 
c) reintegrar-se no cargo antes ocupado, 
quando invalidada a sua demissão por decisão 
administrativa ou judicial. 
 
d) recusar-se a atualizar seus dados 
cadastrais quando solicitado. 
 
 
 
Questão 78 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Roberto, servidor público federal, investido no 
cargo de Contador da UFRJ há sete anos, 
revelou segredo do qual se apropriou em razão 
do cargo. Nos termos da Lei nº 8.112/1990, 
mediante processo administrativo disciplinar, a 
pena a ser aplicada a Roberto pelo fato de ter 
revelado tal segredo é: 
 
a) advertência. 
 
b) suspensão por 30 (trinta) dias. 
 
c) demissão. 
 
d) suspensão por 90 (noventa) dias. 
 
e) suspensão por 15 (quinze) dias. 
 
 
 
Questão 79 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Nos termos da Lei nº 8.112/1990, são deveres 
do servidor público: 
 
a) cumprir as ordens superiores, ainda que 
manifestamente ilegais. 
 
b) recusar fé a documentos públicos. 
 
c) promover manifestação de apreço no 
recinto da repartição. 
 
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d) representar contra ilegalidade, omissão ou 
abuso de poder. 
 
e) aliciar subordinados no sentido de filiarem-
se a associação profissional ou sindical. 
 
 
 
Questão 80 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Responsabilidade Civil é a imputação, ao 
servidor público, da obrigação de reparar o 
dano que tenha causado à Administração ou a 
terceiro. Tal responsabilidade é apurada por 
meio de processo administrativo, em que são 
observados os princípios da ampla defesa e do 
contraditório, assegurados no art. 5º, inciso 
LV, da Constituição Federal de 1988. Sobre a 
responsabilidade do servidor público, pode-se 
afirmar que: 
 
a) a responsabilidade civil decorre somente de 
ato omissivo e culposo, ainda que não resulte 
em prejuízo ao erário ou a terceiros. 
 
b) as sanções civis, penais e administrativas 
não poderão se cumular, sendo dependentes 
entre si. 
 
c) a obrigação de reparar o dano em hipótese 
alguma estende-se aos sucessores do servidor. 
 
d) o servidor responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições. 
 
e) a responsabilidade administrativa do 
servidor não será afastada no caso de 
absolvição criminal que negue a existência do 
fato ou sua autoria. 
 
 
 
Questão 81 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
José Marcos, servidor público federal, investido 
no cargo efetivo de Economista da UFRJ há 7 
(sete) anos, promoveu manifestação de 
desapreço no recinto da repartição, fato que 
ensejou a instauração de processo 
administrativo disciplinar. 
 
Nos termos da Lei nº 8.112/1990, 
considerando que o servidor não é reincidente, 
é correto afirmar que a pena a ser aplicada é 
de: 
 
a) demissão. 
 
b) suspensão por 30 (trinta) dias. 
 
c) suspensão por 90 (noventa) dias. 
 
d) advertência. 
 
e) exoneração. 
 
 
 
Questão 82 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Maria Augusta, servidora investida no cargo de 
Técnica em Assuntos Educacionais da UFRJ, 
após 5 (cinco) anos de efetivo exercício, 
respondeu, pela primeira vez, a processo 
administrativo disciplinar por ter recusado fé a 
documentos públicos. Após a conclusão do 
referido processo, foi aplicada a pena de 
demissão à servidora. De acordo com a Lei nº 
8.112/1990, a pena aplicada a Maria Augusta: 
 
a) não está correta. Considerando que a 
servidora não é reincidente, a pena a ser 
aplicada é a advertência. 
 
b) não está correta. Considerando que a 
servidora não é reincidente, a pena a ser 
aplicada é a suspensão por 30 (trinta) dias. 
 
c) não está correta. Considerando que a 
servidora não é reincidente, a pena a ser 
aplicada é a suspensão por 90 (noventa) dias. 
 
d) está correta. A lei determina que a pena a 
ser aplicada é a demissão. 
 
e) não está correta. Considerando que a 
servidora é estável, a única pena a ser aplicada 
é a exoneração. 
 
 
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Questão 83 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Marcos Augusto, servidor público federal, 
investido no cargo de Contador da UFRJ há 10 
(dez) anos, manteve sua esposa sob sua chefia 
imediata, em cargo de confiança. Em virtude 
de tal conduta, foi instaurado processo 
administrativo disciplinar para apurar violação 
do art. 117 da Lei nº 8.112/1990, que proíbe o 
servidor de manter sob sua chefia imediata, 
em cargo ou função de confiança, cônjuge, 
companheiro ou parente até o segundo grau 
civil. Nos termos da referida lei, considerando 
que Marcos Augusto não é reincidente, marque 
a opção correta quanto à penalidade a ser 
aplicada ao servidor: 
 
a) advertência. 
 
b) demissão. 
 
c) suspensão por 30 (trinta) dias. 
 
d) suspensão por 90 (noventa) dias. 
 
e) exoneração. 
 
 
 
Questão 84 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Lucy, servidora pública federal, investida no 
cargo efetivo de Psicóloga da UFRJ há 5 
(cinco) anos, recusou-se a atualizar seus dados 
cadastrais no Setor de Recursos Humanos, o 
que ensejou a instauração de processo 
administrativo a fim de apurar tal conduta. Nos 
termos da Lei nº 8.112/1990, considerando 
que Lucy não é reincidente, a pena a ser 
aplicada à servidora é: 
 
a) demissão. 
 
b) suspensão por 30 (trinta) dias. 
 
c) advertência. 
 
 
d) suspensão por 60 (sessenta) dias. 
 
e) exoneração. 
 
 
 
Questão 85 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A Lei nº 8.112/1990 dispõe sobre o Regime 
Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, 
das autarquias e das fundações públicas 
federais. De acordo com essa Lei, assinale a 
alternativa que NÃO apresenta uma proibição 
ao servidor público. 
 
a) Cometer a pessoa estranha à repartição, 
fora dos casos previstos em lei, o desempenho 
de atribuição que seja de sua responsabilidade 
ou de seu subordinado. 
 
b) Tratar com urbanidade as pessoas. 
 
c) Coagir ou aliciar subordinados no sentido 
de filiarem-se a associação profissional ou 
sindical, ou a partido político. 
 
d) Proceder de forma desidiosa. 
 
e) Participar de gerência ou administração de 
sociedade privada, personificada ou não 
personificada, exercer o comércio, exceto na 
qualidade de acionista, cotista ou 
comanditário. 
 
 
 
Questão 86 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
É/são dever(es) do servidor público: 
 
a) ser leal às instituições a que servir e 
atender ao seu interesse próprio. 
 
b) observar as normas legais e 
regulamentares, exceto quando não forem 
justas. 
 
c) cumprir as ordens superiores, exceto 
quando manifestamente ilegais. 
 
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d) atender com presteza ao público em geral, 
prestando as informações requeridas, inclusive 
as protegidas por sigilo. 
 
e) representar contra ilegalidade, omissão ou 
abuso de poder nos casos em que achar 
necessário. 
 
 
 
Questão87 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Acerca dos direitos e vantagens do servidor 
público, assinale a alternativa correta. 
 
a) Eventualmente, o servidor receberá 
remuneração inferior ao salário mínimo. 
 
b) O servidor perderá a remuneração do dia 
em que faltar ao serviço, mesmo com motivo 
justificado. 
 
c) As faltas justificadas decorrentes de caso 
fortuito ou de força maior poderão ser 
compensadas a critério da chefia imediata, 
sendo assim consideradas como efetivo 
exercício. 
 
d) O servidor em débito com o erário, que for 
demitido, exonerado ou que tiver sua 
aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá 
o prazo de trinta dias para quitar o débito. 
 
e) O vencimento, a remuneração e o provento 
poderão ser objeto de arresto, sequestro ou 
penhora, exceto nos casos de prestação de 
alimentos resultante de decisão judicial. 
 
 
 
Questão 88 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O regime disciplinar impõe algumas proibições 
ao servidor público. 
 
Ao servidor é vedado 
 
 
 
a) tratar com urbanidade as pessoas. 
 
b) representar contra ilegalidade, omissão ou 
abuso de poder. 
 
c) guardar sigilo sobre assunto da repartição. 
 
d) manter conduta compatível com a 
moralidade administrativa. 
 
e) opor resistência injustificada ao andamento 
de documento e processo ou execução de 
serviço. 
 
 
 
Questão 89 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Em decorrência de insubordinação grave em 
serviço, a penalidade disciplinar cabível ao 
servidor público é: 
 
a) Suspensão. 
 
b) Advertência Escrita. 
 
c) Demissão. 
 
d) Destituição. 
 
e) Advertência Oral. 
 
 
 
Questão 90 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Em matéria de responsabilidade administrativa 
por falta funcional de servidor público, de 
acordo com a jurisprudência do Supremo 
Tribunal Federal e do Superior Tribunal de 
Justiça: 
 
a) o termo inicial do prazo prescricional em 
processo administrativo disciplinar começa a 
correr necessariamente da data do fato; 
 
b) a falta de defesa técnica por advogado no 
processo administrativo disciplinar não ofende 
a Constituição da República de 1988; 
 
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c) a utilização de prova emprestada produzida 
no processo criminal para o processo 
administrativo disciplinar é vedada, em 
qualquer hipótese; 
 
d) as instâncias administrativa e penal são 
independentes entre si, inclusive quando 
reconhecida a inexistência do fato ou a 
negativa de autoria na esfera criminal; 
 
e) o excesso de prazo para conclusão do 
processo administrativo disciplinar gera sua 
nulidade automática, independentemente da 
demonstração do prejuízo para a defesa. 
 
 
 
Questão 91 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com a Lei n° 8.112/1990, a 
responsabilidade civil do servidor público 
 
a) é objetiva e solidária com o ente público 
cujo quadro integra, admitidas, no entanto, as 
excludentes de responsabilidade. 
 
b) dá-se de forma subjetiva, pessoal e 
integral, com a comprovação de dolo ou culpa 
do servidor, não cabendo responsabilização do 
poder público. 
 
c) dá-se de forma regressiva e não atinge 
eventual herança do servidor falecido, cabendo 
necessariamente a prévia responsabilização do 
ente público em caráter primário. 
 
d) demanda prova de culpa ou dolo, 
considerando que a responsabilidade civil dos 
servidores dá-se sob a modalidade subjetiva. 
 
e) restringe-se aos atos comissivos, 
considerando que se dá sob a modalidade 
subjetiva e, portanto, exige prova de dolo ou 
culpa. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 92 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Considere. 
 
I. Na sua aplicação serão consideradas a 
natureza e a gravidade da infração cometida, 
os danos que dela provierem para o serviço 
público, as circunstâncias agravantes ou 
atenuantes e os antecedentes funcionais. 
 
II. O ato que as impõe mencionará, se for o 
caso, o fundamento legal e a sua causa. 
 
III. Devem ser impostas pela autoridade com 
atribuição legal para tanto. 
 
IV. A suspensão poderá ser imposta por até 
90 dias, não havendo possibilidade de 
conversão em multa, em razão do princípio da 
tipicidade estrita. 
 
No que concerne às penalidades disciplinares 
cuidadas na Lei n° 8.112/1990, está correto o 
que se afirma APENAS em 
 
a) I, II e III. 
 
b) I, II e IV. 
 
c) I e III. 
 
d) II, III e IV. 
 
e) III e IV. 
 
 
 
Questão 93 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Nos termos da Lei nº 8.112/1990, que dispõe 
acerca do regime jurídico dos servidores 
públicos federais, o servidor que procede de 
forma desidiosa, omitindo-se quanto a atos de 
fiscalização e de supervisão que deveria 
praticar de ofício, de forma reiterada, está 
sujeito a penalidade disciplinar de 
 
 
 
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a) advertência. 
 
b) suspensão de até 30 (trinta) dias. 
 
c) suspensão de até 90 (noventa) dias. 
 
d) demissão. 
 
e) remoção. 
 
 
 
Questão 94 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com a Lei nº 8.112/1990, que 
dispõe sobre o regime jurídico dos servidores 
públicos federais, analise as assertivas e 
assinale a alternativa que apontas as corretas. 
 
I. Considera-se inassiduidade habitual a falta 
ao serviço, sem causa justificada, por 60 
(sessenta) dias, interpoladamente, durante o 
período de 12 (doze) meses. 
 
II. O prazo para conclusão da sindicância não 
excederá 30 (trinta) dias, podendo ser 
prorrogado por igual período, a critério da 
autoridade superior. 
 
III. No tocante à advertência, a respectiva 
ação disciplinar prescreve em 2 (dois) anos da 
data em que o fato se tornou conhecido. 
 
IV. A responsabilidade administrativa do 
servidor será afastada no caso de absolvição 
criminal por falta de provas. 
 
a) Apenas I e II. 
 
b) Apenas II e IV. 
 
c) Apenas I, II e III. 
 
d) Apenas I, III e IV. 
 
e) Apenas II, III e IV. 
 
 
 
 
 
 
Questão 95 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Para efeitos legais, servidor é a pessoa 
legalmente investida em cargo público. A 
respeito desse assunto, é correto afirmar que 
são proibições aos servidores públicos 
 
a) recusar fé a documentos públicos. 
 
b) manter conduta compatível com a 
moralidade administrativa. 
 
c) tratar com urbanidade as pessoas. 
 
d) ser leal à instituição a que servir. 
 
e) representar contra ilegalidade, omissão ou 
abuso de poder. 
 
 
 
Questão 96 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com o regime jurídico dos 
servidores públicos civis da União, das 
autarquias e das fundações públicas federais, 
caso seja verificado que, reincidentemente, 
determinado servidor incumbia a outro 
atribuições estranhas ao cargo que este último 
ocupava, a penalidade prevista é de 
 
a) suspensão. 
 
b) advertência. 
 
c) demissão. 
 
d) censura. 
 
e) destituição do cargo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 97 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Servidor público que comete irregularidade no 
exercício da sua função poderá responder civil, 
penal e administrativamente pelo ato. Nesse 
sentido, segundo a Lei n.º 8.027/1990, as 
cominações civis, penais e administrativas 
podem cumular-se, no entanto 
 
a) são independentes entre si. 
 
b) a administrativadepende da civil. 
 
c) a administrativa depende da penal. 
 
d) a civil depende da penal. 
 
e) a penal depende da civil. 
 
 
 
Questão 98 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Constituem deveres dos funcionários públicos 
todos os apontados abaixo, EXCETO: 
 
a) Exercer com zelo e dedicação as atribuições 
do cargo 
 
b) Observar as normas legais e regulamentos 
 
c) Cumprir as ordens superiores, mesmo as 
ilegais 
 
d) Atender com presteza o público em geral 
 
 
 
Questão 99 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Severina, Maria e Camila são servidoras 
públicas do Tribunal Regional do Trabalho da 
2º Região. Severina praticou determinada 
conduta que acredita configure infração 
disciplinar. Assim, preocupada especificamente 
com a penalidade de suspensão, indaga suas 
colegas de trabalho a respeito das disposições 
específicas da Lei nº 8.112/1990. Maria e 
Camila respondem corretamente que a 
penalidade de suspensão 
 
a) será aplicada pelo prazo de até 15 dias na 
hipótese de o servidor, injustificadamente, 
recusar-se a ser submetido à inspeção médica 
determinada pela autoridade competente. 
 
b) poderá ser convertida em multa, na base de 
30% por dia de vencimento ou remuneração, 
quando houver conveniência para o serviço, 
ficando o servidor obrigado a permanecer em 
serviço. 
 
c) poderá ser convertida em multa, na base de 
60% por dia de vencimento ou remuneração, 
quando houver conveniência para o serviço, 
ficando o servidor obrigado a afastar-se do 
serviço por cinco dias. 
 
d) poderá ser convertida em multa, na base de 
60% por dia de vencimento ou remuneração, 
quando houver conveniência para o serviço, 
ficando o servidor obrigado a permanecer em 
serviço. 
 
e) será aplicada em caso de reincidência das 
faltas punidas com advertência e de violação 
das demais proibições que não tipifiquem 
infração sujeita a penalidade de demissão, não 
podendo exceder a 60 dias. 
 
 
 
Questão 100 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Para efeito de responsabilização do servidor 
público, tem-se o seguinte: 
 
a) considera-se servidor público, para fins 
criminais, quem, embora transitoriamente ou 
sem remuneração, exerce cargo, emprego ou 
função pública. 
 
b) em caso de dano causado pelo servidor ao 
Estado, a apuração de responsabilidade 
ocorrerá exclusivamente pelo Poder Judiciário. 
 
c) segundo a jurisprudência sumulada do 
Supremo Tribunal Federal, a ausência de 
 
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acompanhamento por advogado no processo 
administrativo disciplinar é motivo de nulidade. 
 
d) a responsabilidade penal do servidor pode 
ser apurada tanto pela própria Administração 
Pública quanto pelo Poder Judiciário. 
 
e) a decisão criminal que declara a existência 
do fato ou seu autor não vincula a decisão na 
órbita administrativa. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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N° GAB ÉTICA 
51 b 
FCC - TJ TRF3/TRF 3/Administrativa/Sem 
Especialidade/2019 
52 e 
FCC - TJ TRF3/TRF 3/Administrativa/Sem 
Especialidade/2019 
53 d CPCC UFES - Ass (UFES)/UFES/Administração/2019 
54 b CPCC UFES - Ass (UFES)/UFES/Administração/2019 
55 d CPCC UFES - Bib Doc (UFES)/UFES/2019 
56 e COPESE UFPI - Arqt (UFPI)/UFPI/Urbanista/2019 
57 b COPESE UFPI - Arqt (UFPI)/UFPI/Urbanista/2019 
58 d COPESE UFPI - Arqt (UFPI)/UFPI/Urbanista/2019 
59 b 
COPESE UFPI - Ass 
(UFPI)/UFPI/Administração/2019 
60 e 
COPESE UFPI - Ass 
(UFPI)/UFPI/Administração/2019 
61 c 
COPESE UFPI - Ass 
(UFPI)/UFPI/Administração/2019 
62 d 
COPESE UFPI - Ass 
(UFPI)/UFPI/Administração/2019 
63 d COCP IFMT - Arq (IF MT)/IF MT/2019 
64 c CSEP IFPI - Ass Adm (IF PI)/IF PI/2019 
65 d COC UFAC - Ass Adm (UFAC)/UFAC/2019 
66 b FGV - Ag Cen (IBGE)/IBGE/Operacional/2019 
67 e 
COVEST-COPSET - Ass 
(UFPE)/UFPE/Administração/2019 
68 b 
COVEST-COPSET - Ass 
(UFPE)/UFPE/Administração/2019 
69 e 
CESC UFRR - Ass 
(UFRR)/UFRR/Administrativo/2019 
70 d IBADE - AAd (SAAE Vilhena)/SAAE Vilhena/2019 
71 d FAFIPA - Ag ProfS (CREA PR)/CREA PR/2019 
72 a FAFIPA - Ag ProfS (CREA PR)/CREA PR/2019 
73 b DES IFSUL - Ass (IF SUL)/IF SUL/Aluno/2019 
74 d 
DES IFSUL - Ass (IF SUL)/IF 
SUL/Administração/2019 
75 d DES IFSUL - Adm (IF SUL)/IF SUL/2019 
* * JESUS TE AMA 
N° GAB ÉTICA 
76 e FAURGS - Eng (UFRGS)/UFRGS/Agrônomo/2019 
77 c 
CS UFG - Tec (UFG)/UFG/Assuntos 
Educacionais/2019 
78 c PR4 (UFRJ) - Trad Int (UFRJ)/UFRJ/Libras/2018 
79 d PR4 (UFRJ) - Trad Int (UFRJ)/UFRJ/Libras/2018 
80 d 
PR4 (UFRJ) - Tec 
(UFRJ)/UFRJ/Audiovisual/Geral/2018 
81 d PR4 (UFRJ) - Ass (UFRJ)/UFRJ/Alunos/Geral/2018 
82 a 
PR4 (UFRJ) - Tec 
(UFRJ)/UFRJ/Contabilidade/Geral/2018 
83 a 
PR4 (UFRJ) - Ass 
(UFRJ)/UFRJ/Administração/Geral/2018 
84 c 
PR4 (UFRJ) - Aux 
(UFRJ)/UFRJ/Administração/Atividades Culturais 
de Divulgação Científica e Publicações/2018 
85 b 
PR4 (UFRJ) - Aux 
(UFRJ)/UFRJ/Administração/Atividades Culturais 
de Divulgação Científica e Publicações/2018 
86 c 
Instituto AOCP - Ag (ITEP RN)/ITEP 
RN/Necrópsia/2018 
87 c 
Instituto AOCP - Ag (ITEP RN)/ITEP RN/Técnico 
Forense/2018 
88 e 
Instituto AOCP - Ag (ITEP RN)/ITEP RN/Técnico 
Forense/2018 
89 c FAPESE - Ass Adm (UFS)/UFS/2018 
90 b FGV - AJ (TJ AL)/TJ AL/Judiciária/2018 
91 d 
FCC - AJ TRT6/TRT 6/Judiciária/"Sem 
Especialidade"/2018 
92 c 
FCC - TJ TRT6/TRT 
6/Administrativa/Segurança/2018 
93 d 
Instituto AOCP - AJ TRT1/TRT 
1/Administrativa/"Sem Especialidade"/2018 
94 a 
Instituto AOCP - TJ TRT1/TRT 
1/Administrativa/"Sem Especialidade"/2018 
95 a IADES - Sold (PM DF)/PM DF/Combatente/2018 
96 a CEBRASPE (CESPE) - Ass Alun (IFF)/IFF/2018 
97 a CEBRASPE (CESPE) - Aux Adm (IFF)/IFF/2018 
98 c 
IBFC - Red (CM F Santana)/CM Feira de 
Stana/Debates/2018 
99 a 
FCC - AJ TRT2/TRT 
2/Administrativa/Contabilidade/2018 
100 a UEG - Del Pol (PC GO)/PC GO/2018 
* * JESUS TE AMA 
 
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Questão 101 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de 
dezembro de 1990, que dispõe sobre o Regime 
Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, 
das autarquias e das fundações públicas 
federais, a pena de demissão será aplicada no 
caso de 
 
a) recusa de fé a documento público. 
 
b) oposição de resistência injustificada ao 
andamento de documento e processo ou 
execução de serviço. 
 
c) abandono de cargo. 
 
d) promoção de manifestação de apreço ou 
desapreço no recinto da repartição. 
 
e) recusa injustificada de submissão à inspeção 
médica determinada pela autoridade 
competente. 
 
 
 
Questão 102 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Sobre a responsabilidade civil, penal e 
administrativa do servidor público, analise as 
assertivas a seguir: 
 
I. Para se imputar a responsabilidade civil do 
servidor público, é necessária a apuração de 
conduta dolosa ou culposa, de caráter omissivo 
ou comissivo, mediante processo 
administrativo que lhe garanta o contraditório, 
a ampla defesa, dentre outras garantias 
constitucionais. 
 
II. O servidor pode ser responsabilizadoapenas penalmente. Mas, se o ilícito penal 
acarretar prejuízo à administração, ele também 
será civilmente responsável. 
 
III. Se a decisão penal for absolutória diante 
da inexistência do fato atribuído ao servidor, 
haverá reflexo na esfera administrativa, ou 
seja, o servidor não poderá ser punido 
administrativamente. 
 
IV. A absolvição do servidor por insuficiência 
de provas na esfera penal não influenciará na 
apuração da responsabilidade administrativa. 
 
Estão CORRETAS 
 
a) I, II, III e IV. 
 
b) II, III e IV, apenas. 
 
c) I, III e IV, apenas. 
 
d) I, II e IV, apenas. 
 
e) I e II, apenas. 
 
 
 
Questão 103 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Ao assumir uma determinada função na 
Administração Pública Federal indireta, em 
uma autarquia, um servidor público cometeu 
um ato de improbidade administrativa. Em sua 
defesa, argumentou que praticou o ato sem 
saber de sua ilegalidade, pois desconhecia a 
legislação pertinente e estava agindo a mando 
de seu superior. Esse argumento não está de 
acordo com certos deveres do servidor público. 
Que deveres são esses? 
 
a) Ser leal às instituições a que serve; atender 
com presteza. 
 
b) Observar as normas legais e 
regulamentares; cumprir as ordens superiores, 
exceto quando manifestamente ilegais. 
 
c) Ser leal às instituições a que serve; cumprir 
as ordens superiores, exceto quando 
manifestamente ilegais. 
 
d) Exercer com zelo e dedicação as atribuições 
legais e regulamentares inerentes ao cargo ou 
função; cumprir as ordens superiores, exceto 
quando manifestamente ilegais. 
 
 
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e) Exercer com zelo e dedicação as atribuições 
legais e regulamentares inerentes ao cargo ou 
função; ser leal às instituições a que serve. 
 
 
 
Questão 104 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Sobre a responsabilidade do servidor público 
pelo exercício irregular de suas atribuições, 
é INCORRETO afirmar que 
 
a) a responsabilidade administrativa resulta de 
ato omissivo ou comissivo praticado no 
desempenho do cargo ou função. 
 
b) as sanções civis, penais e administrativas 
poderão cumular-se, por serem independentes 
entre si. 
 
c) se restringe à esfera administrativa, não 
respondendo nas esferas civil e penal. 
 
d) tratando-se de dano causado a terceiros, 
responderá o funcionário perante a Fazenda 
Pública em ação regressiva. 
 
 
 
Questão 105 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O cumprimento das ordens dos superiores 
hierárquicos é 
 
a) dever do servidor público. 
 
b) dever inescusável do servidor, ainda que a 
ordem seja ilegal. 
 
c) faculdade do servidor público. 
 
d) questão de gestão não prevista em lei. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 106 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Sobre as diferenças entre exoneração e 
demissão, é correto afirmar que 
 
a) a exoneração é admitida quando o servidor 
pratica irregularidades no estágio probatório. 
 
b) a demissão não poderá ser aplicada ao 
servidor não estável. 
 
c) o servidor estável não só pode ser 
exonerado como também demitido, 
considerando-se que demissão é punição por 
falta grave, e exoneração é desligamento, sem 
qualquer caráter punitivo ou por insuficiência 
de desempenho. 
 
d) a demissão poderá ser aplicada mesmo 
naqueles casos em que a lei prevê a pena de 
advertência. 
 
 
 
Questão 107 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Segundo o Artigo 127 da Lei 8.112/90, são 
penalidades disciplinares, EXCETO: 
 
a) Cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade. 
 
b) Demissão. 
 
c) Repreensão. 
 
d) Suspensão. 
 
 
 
Questão 108 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Segundo o Art. 132 da Lei 8.112/90, a 
demissão será aplicada nos seguintes casos, 
EXCETO: 
 
 
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a) revelação de segredo do qual se apropriou 
em razão do cargo. 
 
b) promoção e manifestação de apreço ou 
desapreço no recinto da repartição. 
 
c) inassiduidade habitual. 
 
d) incontinência pública e conduta 
escandalosa, na repartição. 
 
 
 
Questão 109 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Além de guardar sigilo sobre assunto da 
repartição; manter conduta compatível com a 
moralidade administrativa; tratar com 
urbanidade as pessoas; ser leal às instituições 
a que servir; são deveres do servidor, de 
acordo com o que determina a Lei nº 8.112, 
de 11 de dezembro de 1990 e suas alterações, 
que dispõem sobre o regime jurídico dos 
servidores públicos civis da União, das 
autarquias e das fundações públicas federais: 
 
a) I – levar as irregularidades de que tiver 
ciência em razão do cargo ao conhecimento da 
autoridade superior ou, quando houver 
suspeita de envolvimento desta, ao 
conhecimento de outra autoridade competente 
para apuração; II – cumprir as ordens 
superiores, exceto quando manifestamente 
ilegais; III – observar as normas legais e 
regulamentares; IV – manter sob sua chefia 
imediata, em cargo ou função de confiança, 
cônjuge, companheiro ou parente até o 
segundo grau; e V – valer-se do cargo para 
lograr proveito pessoal ou de outrem, em 
detrimento da dignidade da função pública. 
 
b) I – levar as irregularidades de que tiver 
ciência em razão do cargo ao conhecimento da 
autoridade superior ou, quando houver 
suspeita de envolvimento desta, ao 
conhecimento de outra autoridade competente 
para apuração; II – cumprir as ordens 
superiores, exceto quando manifestamente 
ilegais; III – observar as normas legais e 
regulamentares; IV – utilizar pessoal ou 
recursos materiais da repartição em serviços 
ou atividades particulares; e V – recusar-se a 
atualizar seus dados cadastrais quando 
solicitado. 
 
c) I – levar as irregularidades de que tiver 
ciência em razão do cargo ao conhecimento da 
autoridade superior ou, quando houver 
suspeita de envolvimento desta, ao 
conhecimento de outra autoridade competente 
para apuração; II – cumprir as ordens 
superiores, exceto quando manifestamente 
ilegais; III – observar as normas legais e 
regulamentares; dentre outras. 
 
d) I – levar as irregularidades de que tiver 
ciência em razão do cargo ao conhecimento da 
autoridade superior ou, quando houver 
suspeita de envolvimento desta, ao 
conhecimento de outra autoridade competente 
para apuração; II – cumprir as ordens 
superiores, exceto quando manifestamente 
ilegais; III – observar as normas legais e 
regulamentares; IV – atuar como procurador 
ou intermediário, junto a repartições públicas, 
salvo quando se tratar de benefícios 
previdenciários ou assistenciais de parentes 
até o segundo grau, e de cônjuge ou 
companheiro; e V – exercer quaisquer 
atividades que sejam incompatíveis com o 
exercício do cargo ou função e com o horário 
de trabalho. 
 
e) I – levar as irregularidades de que tiver 
ciência em razão do cargo ao conhecimento da 
autoridade superior ou, quando houver 
suspeita de envolvimento desta, ao 
conhecimento de outra autoridade competente 
para apuração; II – cumprir as ordens 
superiores, exceto quando manifestamente 
ilegais; III – observar as normas legais e 
regulamentares; IV – participar de gerência ou 
administração de sociedade privada, 
personificada ou não personificada, exercer o 
comércio, exceto na qualidade de acionista, 
cotista ou comanditário; e V – cometer a 
pessoa estranha à repartição, fora dos casos 
previstos em lei, o desempenho de atribuição 
que seja de sua responsabilidade ou de seu 
subordinado. 
 
 
 
 
 
 
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Questão 110 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Além de ausentar-se do serviço durante o 
expediente, sem prévia autorização do chefe 
imediato, e retirar, sem prévia anuência da 
autoridade competente, qualquer documento 
ou objeto da repartição, conforme determina a 
Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e 
suas alterações, que dispõem sobre o regime 
jurídico dos servidores públicos civis da União, 
das autarquias e das fundações públicas 
federais, existem outras proibições, tais como: 
 
a) I – recusar fé a documentos públicos; II – 
opor resistência injustificada ao andamento de 
documento e processo ou execução de serviço; 
III – promover manifestação de apreço ou 
desapreço no recinto da repartição; IV – 
cometer a pessoa estranha à repartição, fora 
dos casos previstos em lei, o desempenho de 
atribuição que seja de sua responsabilidade ou 
de seu subordinado; V – coagir ou aliciar 
subordinados no sentido de filiarem-se a 
associação profissional ou sindical, ou a partido 
político; VI – manter sob sua chefia imediata, 
em cargo ou função de confiança, cônjuge, 
companheiro ou parente até o segundo grau 
civil; VII - guardar sigilo sobre assunto da 
repartição. 
 
b) I – recusar fé a documentos públicos; II – 
opor resistência injustificada ao andamento de 
documento e processo ou execução de serviço; 
III – promover manifestação de apreço ou 
desapreço no recinto da repartição; IV – 
cometer a pessoa estranha à repartição, fora 
dos casos previstos em lei, o desempenho de 
atribuição que seja de sua responsabilidade ou 
de seu subordinado; V – coagir ou aliciar 
subordinados no sentido de filiarem-se a 
associação profissional ou sindical, ou a partido 
político; VI – cumprir as ordens superiores, 
exceto quando manifestamente ilegais; VII – 
valer-se do cargo para lograr proveito pessoal 
ou de outrem, em detrimento da dignidade da 
função pública, dentre outros. 
 
c) I – recusar fé a documentos públicos; II – 
opor resistência injustificada ao andamento de 
documento e processo ou execução de serviço; 
III – promover manifestação de apreço ou 
desapreço no recinto da repartição; IV – 
cometer a pessoa estranha à repartição, fora 
dos casos previstos em lei, o desempenho de 
atribuição que seja de sua responsabilidade ou 
de seu subordinado; V – coagir ou aliciar 
subordinados no sentido de filiarem-se a 
associação profissional ou sindical, ou a partido 
político; VI – manter sob sua chefia imediata, 
em cargo ou função de confiança, cônjuge, 
companheiro ou parente até o segundo grau 
civil; VII – valer-se do cargo para lograr 
proveito pessoal ou de outrem, em detrimento 
da dignidade da função pública, dentre outros. 
 
d) I – recusar fé a documentos públicos; II – 
opor resistência injustificada ao andamento de 
documento e processo ou execução de serviço; 
III – promover manifestação de apreço ou 
desapreço no recinto da repartição; IV – 
cometer a pessoa estranha à repartição, fora 
dos casos previstos em lei, o desempenho de 
atribuição que seja de sua responsabilidade ou 
de seu subordinado; V – representar contra 
ilegalidade, omissão ou abuso de poder; VI – 
manter sob sua chefia imediata, em cargo ou 
função de confiança, cônjuge, companheiro ou 
parente até o segundo grau civil; VII – valer-se 
do cargo para lograr proveito pessoal ou de 
outrem, em detrimento da dignidade da função 
pública, dentre outros. 
 
e) I – recusar fé a documentos públicos; II – 
opor resistência injustificada ao andamento de 
documento e processo ou execução de serviço; 
III – promover manifestação de apreço ou 
desapreço no recinto da repartição; IV – levar 
as irregularidades de que tiver ciência em 
razão do cargo ao conhecimento da autoridade 
superior ou, quando houver suspeita de 
envolvimento desta, ao conhecimento de outra 
autoridade competente para apuração; V – 
coagir ou aliciar subordinados no sentido de 
filiarem-se a associação profissional ou 
sindical, ou a partido político; VI – manter sob 
sua chefia imediata, em cargo ou função de 
confiança, cônjuge, companheiro ou parente 
até o segundo grau civil; VII – valer-se do 
cargo para lograr proveito pessoal ou de 
outrem, em detrimento da dignidade da função 
pública, dentre outros. 
 
 
 
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Questão 111 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Além da advertência, suspensão e demissão, 
de acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de 
dezembro de 1990 e suas alterações, que 
dispõem sobre o regime jurídico dos servidores 
públicos civis da União, das autarquias e das 
fundações públicas federais, existem outras 
penalidades disciplinares, como: 
 
a) I – cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade; e II – destituição de cargo em 
comissão. 
 
b) I – destituição de cargo em comissão; e II – 
destituição de função comissionada. 
 
c) I – cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade; e II – destituição de função 
comissionada. 
 
d) I – cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade. 
 
e) I – cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade; II – destituição de cargo em 
comissão; e III – destituição de função 
comissionada. 
 
 
 
Questão 112 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Além de exercer com zelo e dedicação as 
atribuições do cargo e ser assíduo e pontual ao 
serviço, conforme a Lei nº 8.112, de 11 de 
dezembro de 1990, e suas alterações, que 
dispõem sobre o regime jurídico 
dos servidores públicos civis da União, das 
autarquias e das fundações públicas federais, 
outros deveres do servidor são 
 
a) ser leal às instituições a que servir; retirar, 
sem prévia anuência da autoridade 
competente, qualquer documento ou objeto da 
repartição; cumprir as ordens superiores, 
exceto quando manifestamente ilegais; 
atender com presteza; guardar sigilo sobre 
assunto da repartição. 
 
b) ser leal às instituições a que servir; 
observar as normas legais e regulamentares; 
coagir ou aliciar subordinados no sentido de 
filiarem-se a associação profissional ou 
sindical, ou a partido político; atender com 
presteza; guardar sigilo sobre assunto da 
repartição. 
 
c) ser leal às instituições a que servir; 
observar as normas legais e regulamentares; 
cumprir as ordens superiores, exceto quando 
manifestamente ilegais; atender com presteza; 
e guardar sigilo sobre assunto da repartição. 
 
d) ser leal às instituições a que servir; 
observar as normas legais e regulamentares; 
cumprir as ordens superiores, exceto quando 
manifestamente ilegais; manter sob sua chefia 
imediata, em cargo ou função de confiança, 
cônjuge, companheiro ou parente até o 
segundo grau civil; guardar sigilo sobre 
assunto da repartição. 
 
e) ser leal às instituições a que servir; 
observar as normas legais e regulamentares; 
cumprir as ordens 
superiores, exceto quando manifestamente 
ilegais; atender com presteza; recusar fé a 
documentos públicos. 
 
 
 
Questão 113 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Himeneu é servidor público efetivo e, por 
conduta omissiva culposa, veio a cometer 
infração administrativa no exercício de suas 
funções, mas de sua conduta não resultou 
prejuízo ao erário ou a terceiros. Como esse 
mesmo ato omissivo também infringiu a lei 
penal, ele foi processado criminalmente, sendo 
absolvido por falta de provas. Nessa hipótese, 
e considerando o regime jurídico da 
responsabilidade civil dos servidores públicos, 
é correto afirmar que Himeneu 
 
 
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a) não deverá ser responsabilizado civilmente, 
porquesua conduta não resultou em prejuízo 
aos cofres públicos ou a terceiros. 
 
b) deverá ser responsabilizado civilmente, a 
despeito da inexistência de prejuízos, uma vez 
que cometeu infração administrativa e sua 
absolvição penal se deu por falta de provas. 
 
c) somente será responsabilizado civilmente 
se no processo que apura a sua infração 
administrativa restar decidido pela sua 
condenação em âmbito civil. 
 
d) deverá responder, no caso, civil e 
administrativamente, porque ambas as esferas 
de responsabilidade são cumulativas. 
 
e) somente não responderá civilmente pelo 
seu ato omissivo porque foi absolvido no juízo 
criminal pelo mesmo fato. 
 
 
 
Questão 114 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Considerando a Lei nº 8112/1990 e suas 
alterações, assinale a alternativa correta. 
 
a) A penalidade de advertência terá seu 
registro cancelado, após 5 (cinco) anos de 
efetivo exercício, se o servidor não houver, 
nesse período, praticado nova infração 
disciplinar. 
 
b) A ação disciplinar prescreverá em 150 
(cento e cinquenta dias), quanto à advertência. 
 
c) O servidor demitido por aplicação irregular 
de dinheiro público, além de demitido, também 
está impedido de nova investidura em cargo 
público federal. 
 
d) Não há interrupção de prescrição com a 
abertura de sindicância ou a instauração de 
processo disciplinar. 
 
e) O servidor que, injustificadamente, recusar-
se a ser submetido a inspeção médica 
determinada pela autoridade competente será 
punido com advertência. 
Questão 115 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Com base no regime jurídico dos servidores 
públicos civis da União, das autarquias e das 
fundações públicas federais, são deveres do 
servidor, EXCETO: 
 
a) exercer com zelo e dedicação as atribuições 
do cargo. 
 
b) reparar o dano causado por imprudência ou 
imperícia. 
 
c) guardar sigilo sobre assunto da repartição. 
 
d) observar as normas legais e 
regulamentares. 
 
e) cumprir as ordens superiores, exceto 
quando manifestamente ilegais. 
 
 
 
Questão 116 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Considerando a Lei nº 8112/1990 e suas 
alterações, analise as proposições abaixo. 
 
1) O servidor demitido por valer-se do cargo 
para lograr proveito pessoal, em detrimento da 
dignidade da função pública, ficará 
incompatível para nova investidura em cargo 
público federal, pelo prazo de 10 (dez) anos. 
 
2) A licença para capacitação poderá ser 
usufruída a cada 5 (cinco) anos, num período 
de até 3 (três) meses, com a respectiva 
remuneração. 
 
3) O servidor investido em mandato de 
vereador mas afastado do seu cargo público 
contribuirá para a Seguridade Social como se 
em exercício estivesse. 
 
4) A penalidade de suspensão por 45 
(quarenta e cinco) dias poderá ser aplicada 
através de sindicância. 
 
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5) O afastamento do servidor para servir em 
organismo internacional de que o Brasil 
participa dar-se-á com perda total da 
remuneração. 
 
Estão corretas, apenas: 
 
a) 1, 3 e 4. 
 
b) 2, 3 e 5. 
 
c) 2 e 5. 
 
d) 1, 3 e 5. 
 
e) 3 e 4. 
 
 
 
Questão 117 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Nos termos do disposto na Lei no 8.112/90 – 
Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis 
da União, na hipótese de um servidor público 
ser condenado na obrigação de reparar um 
dano causado ao erário, mas vindo a falecer 
antes de pagar o débito, 
 
a) os seus herdeiros ficarão desobrigados de 
reparar o dano, tendo em vista que a 
condenação do servidor é personalíssima. 
 
b) os seus sucessores ficarão obrigados a 
reparar os prejuízos causados ao erário até o 
limite do valor do dano. 
 
c) o ente público prejudicado deverá mover 
uma nova ação judicial contra os sucessores, e 
estes poderão ser obrigados a pagar até o 
limite do valor do dano. 
 
d) a obrigação de reparar o dano estende-se 
aos sucessores e contra eles será executada, 
até o limite do valor da herança recebida. 
 
e) a obrigação de reparar o dano será imposta 
aos seus sucessores até o limite do valor dos 
vencimentos do servidor falecido. 
 
 
 
 
Questão 118 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Para o servidor inativo que, na atividade, 
houver praticado falta punível com a demissão, 
a Lei nº 8.112/90 – Regime Jurídico dos 
Servidores Públicos Civis da União prevê 
 
a) o pagamento de indenização aos cofres 
públicos. 
 
b) a suspensão dos seus vencimentos. 
 
c) nenhuma penalidade. 
 
d) advertência por escrito. 
 
e) a cassação da aposentadoria. 
 
 
 
Questão 119 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Acerca das responsabilidades inerentes ao 
servidor público. de acordo com a Lei nº 
8112/1990, assinale a assertiva correta. 
 
a) A responsabilidade penal abrange os crimes 
imputadas ao servidor, excetuando-se as 
contravenções. 
 
b) A obrigação de reparar o dano estende-se 
aos sucessores e contra eles será executada, 
até o dobro do valor da herança recebida. 
 
c) A responsabilidade administrativa do 
servidor será afastada no caso de absolvição 
criminal que negue a existência do fato ou sua 
autoria. 
 
d) As sanções civis, penais e administrativas 
poderão cumular-se, sendo dependentes entre 
si. 
 
e) A responsabilidade civil decorre de ato 
omissivo ou comissivo, doloso, que resulte em 
prejuízo ao erário ou a terceiros, afastando-se 
a forma culposa. 
 
 
 
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Questão 120 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Mário, servidor público do IFRS, ofendeu 
fisicamente sua chefia imediata em serviço. 
Com base no regime disciplinar constante na 
Lei 8.112/1990, analise as afirmativas abaixo, 
assinalando, a seguir, a alternativa que contém 
a sequência CORRETA de preenchimento dos 
parênteses, de cima para baixo: 
 
(..) A infração praticada por Mário é 
considerada de baixo potencial, punível com a 
penalidade de advertência. 
 
(..) Em caso de reincidência, Mário ficará 
sujeito à pena de suspensão por até 90 
(noventa) dias. 
 
(..) Como medida cautelar e a fim de que 
Mário não venha a influir na apuração da 
irregularidade, a autoridade instauradora do 
processo disciplinar poderá determinar o seu 
afastamento do exercício do cargo, pelo prazo 
de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da 
remuneração. 
 
(..) A conduta praticada por Mário é 
considerada grave, punível com a penalidade 
de demissão. 
 
(..) A conduta praticada por Mário é 
considerada grave, punível com a penalidade 
de demissão, incompatibilizando, ainda, uma 
nova investidura em cargo público federal pelo 
prazo de 5 (cinco) anos. 
 
a) F – F – F – F – V 
 
b) V – V – F – F – F 
 
c) F – F – V – V – F 
 
d) V – V – V – F – F 
 
e) F – F – V – V – V 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 121 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Epaminondas é servidor público efetivo de um 
Instituto Federal brasileiro. Ele é responsável, 
em seu setor funcional, pela integridade dos 
computadores que estão alocados no 
laboratório de informática do campus. De 
acordo com as normas de sua unidade, ele 
deve, todos os dias, abrir o laboratório e 
fechá-lo, permanecendo na sala, durante o 
período, a fim de dar suporte aos usuários e 
velar pelo patrimônio público. Não obstante, 
em um determinado dia, Epaminondas 
esqueceu-se de fechar o laboratório e, quando 
retornou no dia seguinte, todos os 
computadores haviam sido furtados. 
 
A partir do enunciado, está CORRETO afirmar 
que: 
 
a) Caso houvesse segurança armado na 
portaria do campus, Epaminondas não poderiaser responsabilizado por deixar de fechar o 
laboratório, uma vez que, neste caso, a culpa 
pelo furto seria integralmente do primeiro. 
 
b) Se Epaminondas comunicar imediatamente 
o furto ao seu superior, sua responsabilidade 
resumir-se-á ao âmbito civil. 
 
c) Não há que se falar em responsabilização 
penal de Epaminondas, uma vez que não está 
prevista na Lei Federal nº 8.112/1990 e que, 
tampouco, é possível responsabilizar-se 
penalmente alguém por ato omissivo. 
 
d) Se o autor do furto for descoberto pela 
Polícia e os computadores forem restituídos 
integralmente ao laboratório de informática do 
campus em até 7 (sete) dias, Epaminondas 
ficará isento de qualquer responsabilização 
pela ausência de prejuízo. 
 
e) Epaminondas poderá ser obrigado a reparar 
os danos sofridos pela administração pública, 
sem prejuízo da responsabilidade 
administrativa pelo exercício irregular de suas 
atribuições. 
 
 
 
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Questão 122 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Considerando que, dependendo das 
circunstâncias, Epaminondas viesse a sofrer 
penalidade disciplinar por sua conduta, poder-
se-ia afirmar que: 
 
a) A penalidade só poderia ser aplicada após a 
conclusão do inquérito pela Polícia Federal. 
 
b) A advertência seria a mais provável 
penalidade para o caso, necessariamente 
cumulada com multa, esta última nunca 
superior a 20% do salário-base. 
 
c) A penalidade somente poderia ocorrer se 
ficasse configurado o cometimento de crime 
contra a administração pública. 
 
d) Na aplicação da sanção deverão ser 
consideradas a natureza e a gravidade da 
infração cometida, os danos que dela 
provierem para o serviço público, as 
circunstâncias agravantes ou atenuantes e os 
antecedentes funcionais. 
 
e) Uma das penalidades previstas em Lei é a 
transferência compulsória do servidor para 
outra unidade. 
 
 
 
Questão 123 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Conforme a Lei nº 8.112/1990, no que 
concerne às penalidades impostas aos agentes 
públicos, 
 
a) a advertência, em regra, é oral, apesar de 
não ser uma norma absoluta. 
 
b) a conversão em multa é inaplicável à pena 
de suspensão. 
 
c) a prescrição para atos puníveis com 
demissão é de cinco anos. 
 
d) a exoneração é a pena mais grave prevista. 
 
Questão 124 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Considerando o art. 116, da Lei 8.112/1990, 
qual das alternativas abaixo não é um dever 
do servidor? 
 
a) Zelar pela economia do material e a 
conservação do patrimônio público. 
 
b) Manter conduta compatível com a 
moralidade administrativa. 
 
c) Atender com presteza às requisições para a 
defesa da Fazenda Pública. 
 
d) Praticar usura sob qualquer de suas formas. 
 
e) Tratar com urbanidade as pessoas. 
 
 
 
Questão 125 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Sobre a responsabilidade do servidor público 
federal, de acordo com a Lei 8.112/90, julgue 
os itens seguintes em verdadeiro (V) ou falso 
(F) e assinale a alternativa CORRETA. 
 
(..) A responsabilidade civil decorre de ato 
omissivo ou comissivo, praticado unicamente 
na forma dolosa, que resulte em prejuízo ao 
erário ou a terceiros. 
 
(..) Em respeito à independência das esferas 
cível, penal e administrativa, a 
responsabilidade administrativa do servidor 
não será afastada no caso de absolvição 
criminal que negue a existência do fato ou sua 
autoria. 
 
(..) A responsabilidade penal abrange as 
infrações penais imputadas ao servidor, nessa 
qualidade. 
 
a) V, F, V. 
 
b) V, V, F. 
 
 
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c) F, V, V. 
 
d) F, F, V. 
 
e) F, F, F. 
 
 
 
Questão 126 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Segundo a legislação em vigor a vacância de 
cargo público decorrerá de: 
 
a) Exoneração, demissão, promoção, 
readaptação. 
 
b) Falecimento, remoção, substituição, 
demissão. 
 
c) Exoneração, demissão, readaptação, 
remoção. 
 
d) Redistribuição, reintegração, substituição, 
exoneração. 
 
e) Aposentadoria, falecimento, recondução, 
reversão. 
 
 
 
Questão 127 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Em relação aos deveres e proibições do 
servidor público federal, em consonância ao 
disposto na Lei 8112/90, é CORRETO afirmar: 
 
a) É proibido ao servidor público federal 
participar de gerência ou administração de 
empresa privada, de sociedade civil, ou exercer 
o comércio, exceto na qualidade de acionista, 
cotista ou comanditário. 
 
b) Deve o servidor público federal, em todo 
caso, levar ao conhecimento da autoridade 
superior as irregularidades de que tiver ciência 
em razão do cargo. 
 
c) Não é permitido ao servidor federal opor 
qualquer resistência ao andamento de 
documento e processo ou execução de serviço. 
 
d) É dever do servidor público federal, 
representar, pela via por ele escolhida, contra 
ilegalidade, omissão ou abuso de poder. 
 
e) O servidor público federal possui o dever 
de atender com presteza a expedição de 
certidões requeridas para defesa de direito ou 
esclarecimento de situações de interesse 
pessoal. 
 
 
 
Questão 128 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Considerando o que expressamente dispõe o 
regime jurídico dos servidores públicos civis da 
União (Lei nº 8.112/90) quanto ao regime 
disciplinar e ao processo disciplinar, analise as 
afirmativas a seguir: 
 
I Entende-se por inassiduidade habitual a falta 
ao serviço, sem causa justificada, por quarenta 
dias, interpoladamente, durante o período de 
doze meses. 
 
II Configura abandono de cargo a ausência 
intencional do servidor ao serviço por mais de 
trinta dias consecutivos. 
 
III A abertura de sindicância ou a instauração 
de processo disciplinar não interrompem a 
prescrição. 
 
IV A ação disciplinar referente à penalidade de 
suspensão prescreverá em dois anos, a contar 
da data em que o fato se tornou conhecido. 
 
Das afirmativas, estão corretas 
 
a) II e IV. 
 
b) I e III. 
 
c) II e III. 
 
d) I e IV. 
 
 
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Questão 129 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Um servidor recusou-se, sem nenhuma 
justificativa, a se submeter à inspeção médica 
determinada pela autoridade competente. De 
acordo com a Lei nº 8.112/90, essa conduta é 
passível de penalidade disciplinar, cessando os 
efeitos desta quando cumprida a 
determinação. Essa penalidade corresponde a 
uma suspensão de até 
 
a) dez dias. 
 
b) oito dias. 
 
c) quinze dias. 
 
d) doze dias. 
 
 
 
Questão 130 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
―Fábio, servidor público federal, utilizou veículo 
público da repartição em que trabalha, bem 
como de serviço de servidores subordinados 
seus, para transporte de material de 
construção para obra realizada em sua 
residência própria.‖ Sobre a responsabilidade 
administrativa de Fábio, assinale a afirmativa 
correta. 
 
a) Fábio responde administrativamente, salvo 
se em gozo de licença para o trato de 
interesses particulares. 
 
b) Por configurar crime o ato cometido, resta 
afastada a responsabilidade administrativa de 
Fábio, sob pena de bis in idem. 
 
c) Fábio não responde administrativamente 
caso os servidores utilizados para os serviços 
ocupem exclusivamente cargo em comissão, 
de livre nomeação e livre exoneração. 
 
 
 
d) Fábio responde administrativamente, sendocerto que, em sendo verificado dano ao erário, 
a obrigação de reparar estende-se aos 
sucessores, até o limite do valor da herança 
recebida. 
 
Questão 131 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Claudia e Joana são servidoras públicas 
federais, tendo praticado faltas disciplinares no 
exercício de suas atribuições. Claudia faltou ao 
serviço, sem causa justificada, por sessenta 
dias, interpoladamente, durante o período de 
doze meses. Joana, de histórico exemplar vez 
que nunca sofrera qualquer penalidade 
administrativa, opôs resistência injustificada à 
execução de determinado serviço. Cumpre 
salientar que ambas as servidoras ainda não 
foram processadas administrativamente 
embora a Administração já tenha 
conhecimento dos fatos praticados. Nos 
termos da Lei nº 8.112/1990, as ações 
disciplinares relativas às infrações praticadas 
pelas servidoras prescreverão em 
 
a) 5 anos e 2 anos, respectivamente, 
contados tais prazos a partir da data em que 
os fatos se tornaram conhecidos pela 
Administração. 
 
b) 2 anos e 180 dias, respectivamente, 
contados tais prazos a partir da data em que 
os fatos se tornaram conhecidos pela 
Administração. 
 
c) 5 anos e 180 dias, respectivamente, 
contados tais prazos a partir da data em que 
os fatos se tornaram conhecidos pela 
Administração. 
 
d) 2 anos, contado tal prazo da data em que 
praticadas as condutas. 
 
e) 5 anos, contado tal prazo da data em que 
praticadas as condutas. 
 
 
 
 
 
 
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Questão 132 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Entre as opções abaixo, apenas uma, nos 
termos da Lei nº 8.112/90, NÃO é causa de 
demissão do servidor público. 
 
Assinale-a: 
 
a) Inassiduidade habitual. 
 
b) Coagir subordinado, no sentido de filiar-se a 
partido político. 
 
c) Proceder de forma desidiosa. 
 
d) Receber presente ou vantagem de qualquer 
espécie, em razão de suas atribuições. 
 
e) Participar de gerência ou administração de 
sociedade. 
 
 
 
Questão 133 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O regime jurídico do servidor público civil da 
União, previsto na lei 8.112/90, impõe deveres 
e proibições ao servidor. 
 
Tendo como referência o texto legal, analise as 
afirmativas a seguir: 
 
I 
É dever do servidor cumprir as ordens 
superiores, exceto quando manifestamente 
ilegais. 
II 
O servidor deverá guardar sigilo sobre assunto 
da repartição e zelar pela economia do 
material. 
III 
É permitido ao servidor manter sob sua chefia 
imediata, em cargo ou função de 
confiança, cônjuge, companheiro ou parente 
até o segundo grau civil. 
IV 
A vedação de acumulação remunerada de 
cargos públicos não se estende a funções 
em sociedade de economia mista da União. 
Dentre as afirmativas, estão corretas 
 
a) III e IV. 
 
b) II e III. 
 
c) I e IV. 
 
d) I e II. 
 
 
 
Questão 134 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O servidor público civil da União responderá 
civil, penal e administrativamente pelo 
exercício irregular de suas atribuições. 
 
Nessas circunstâncias, 
 
a) a responsabilidade civil decorre de ato 
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que 
resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 
 
b) a responsabilidade civil decorre apenas de 
ato comissivo, doloso ou culposo, que resulte 
em prejuízo ao erário ou a terceiros. 
 
c) a responsabilidade penal abrange os crimes 
e as contravenções, sendo que a sanção penal 
exclui a de caráter administrativo. 
 
d) a responsabilidade penal abrange apenas 
os crimes imputados ao servidor, sendo as 
contravenções apuradas somente na esfera 
administrativa. 
 
 
 
Questão 135 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Pedro, servidor de órgão público federal, a 
mando de Lucas, seu chefe imediato, 
mensalmente entregava dez resmas de papel a 
uma empregada terceirizada, a título de 
colaboração para a escola em que um filho 
dessa empregada estudava. 
 
Nessa situação hipotética, 
 
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a) Lucas deu ordem manifestamente ilegal, 
razão por que Pedro deveria ter-se recusado a 
cumpri-la. 
 
b) Pedro cometeu infração que não 
representou grave dano ao patrimônio público 
e, por isso, deverá ser-lhe aplicada a 
penalidade mais branda. 
 
c) o desconhecimento da ilegalidade da 
conduta afastará a aplicação de penalidade a 
Pedro. 
 
d) Pedro cometeu infração, mas Lucas, não, já 
que não praticou a conduta proibida. 
 
e) a nobreza da conduta de Pedro poderá 
justificar a não instauração de processo 
administrativo contra si. 
 
 
 
Questão 136 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Alfa, Analista Judiciário do Tribunal Regional 
do Trabalho de determinada região, utilizou, 
pelo período de seis meses, materiais de 
informática da Vara do Trabalho onde estava 
lotado, em serviços e atividades particulares, 
para ajudar sua irmã, que estava montando 
uma empresa de propaganda e marketing. 
 
De acordo com o regime disciplinar 
estabelecido na Lei nº 8.112/90, após regular 
processo administrativo disciplinar, Alfa está 
sujeito à pena de: 
 
a) demissão, aplicada pelo Presidente do TRT; 
 
b) suspensão até 180 dias, aplicada pelo 
Presidente do TRT; 
 
c) suspensão até 90 dias, aplicada pelo 
Corregedor do TRT; 
 
d) suspensão até 90 dias, aplicada pelo 
Presidente do TRT; 
 
e) advertência, aplicada pelo Corregedor do 
TRT. 
 
Questão 137 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Em relação às penalidades disciplinares 
aplicáveis aos servidores públicos federais, 
julgue como Verdadeiras (V) ou Falsas (F) as 
sentenças a seguir: 
 
(..) São condutas passíveis de advertência 
coagir ou aliciar subordinados a partido 
político, e retirar, sem prévia anuência da 
autoridade competente, qualquer documento 
ou objeto da repartição. 
 
(..) Em caso de reincidência das faltas punidas 
com advertência, o servidor está sujeito à 
suspensão. 
 
(..) A acumulação ilegal de cargos, empregos 
ou funções públicas é passível de advertência 
e, provada a má-fé, implica suspensão e 
aplicação de multa. 
 
(..) A apuração de abandono de cargo e 
inassiduidade habitual, para os servidores em 
estágio probatório, subsidia exclusivamente a 
avaliação especial de desempenho. 
 
A sequência correta é: 
 
a) V, V, F, V; 
 
b) V, F, V, F; 
 
c) V, V, F, F; 
 
d) F, V, V, F; 
 
e) F, V, F, V. 
 
 
 
Questão 138 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Silvio, responsável pelo controle de 
determinado setor público em órgão federal, 
mantém sob sua chefia imediata 03 (três) 
servidores do quadro de pessoal: Júlio, Luciana 
e Maria. Ao analisar a base cadastral, você, 
 
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gestor do RH, extrai os seguintes dados 
objetivos: I. Júlio passou em concurso público 
e está em período de estágio probatório há 01 
(um) ano. II. Luciana é servidora estável do 
quadro de pessoal há 05 (cinco) anos, e, 
recentemente, foi designada em função de 
confiança. III. Maria é externa ao quadro, 
nomeada em cargo em comissão. Possui o 
mesmo sobrenome de Silvio. Com base no 
cenário descrito acima, é correto afirmar que: 
 
a) Júlio, Maria e Luciana podem ser 
enquadrados como servidores efetivos da 
União, sujeitos ao Regime Próprio de 
Previdência Social; 
 
b) Maria, na hipótese de ser esposa ou filha 
de Silvio, poderá ter sua nomeação 
enquadradacomo conduta vedada pela 
legislação federal; 
 
c) Luciana pode acumular outra função de 
confiança, sem prejuízo das atribuições do 
cargo que atualmente ocupa, bem como as 
remunerações correspondentes; 
 
d) Júlio adquirirá estabilidade no cargo dentro 
de 01 (um) ano, podendo, em sequência, ser 
nomeado para exercício de cargo em 
comissão; 
 
e) Maria, assim como aqueles contratados 
temporariamente, não se sujeita ao regime 
disciplinar previsto pelo regime jurídico único, 
aplicável aos estatutários. 
 
 
 
Questão 139 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
No que se refere à prescrição no âmbito da 
ação disciplinar, a Lei nº 8.112/1990 
estabelece que 
 
a) o prazo prescricional começa a correr da 
data da ocorrência do fato. 
 
b) a abertura de sindicância não interrompe a 
prescrição. 
 
c) a instauração de processo disciplinar 
interrompe a prescrição, até a decisão final 
proferida por autoridade competente. 
 
d) infrações puníveis com demissão são 
imprescritíveis. 
 
e) prescreve em 2 anos a ação disciplinar 
quanto às infrações puníveis com suspensão e 
advertência. 
 
 
 
Questão 140 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Considere os itens abaixo. 
I. Crime contra a Administração pública. 
II. Improbidade administrativa. 
III. Aplicação irregular de dinheiros públicos. 
IV. Lesão aos cofres públicos e dilapidação do 
patrimônio nacional. 
V. Corrupção. 
Nos termos da Lei nº 8.112/90, são atos 
passíveis de demissão e têm como 
consequência cumulativa a indisponibilidade 
dos bens e o ressarcimento ao erário, sem 
prejuízo da ação penal cabível, além de 
impedimento do retorno do servidor ao serviço 
público federal, os indicados nos itens 
a) I, II, III, IV e V. 
 
b) II, III, IV e V, apenas. 
 
c) I, II, III e IV, apenas. 
 
d) III, IV e V, apenas. 
 
e) II, III e IV, apenas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 141 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
As esferas penal e administrativa são 
independentes para apurar a responsabilidade 
de servidor público. Contudo, o procedimento 
criminal vincula o procedimento administrativo 
quando conclui que 
 
a) há insuficiência de provas quanto à 
existência do fato imputado ao servidor. 
 
b) o servidor não foi o autor da conduta a ele 
imputada. 
 
c) há insuficiência de provas quanto à autoria 
do fato. 
 
d) o fato não constitui infração penal. 
 
 
 
Questão 142 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Ao servidor público que intencionalmente e 
sem nenhuma justificativa se ausentar do país 
por trinta e um dias ininterruptos será 
aplicável, de acordo com a Lei n.º 8.112/1990, 
a penalidade de 
 
a) suspensão. 
 
b) demissão. 
 
c) censura. 
 
d) advertência. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 143 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Na hipótese de acumular ilegalmente cargos, 
empregos, ou funções públicas, o funcionário 
público estará sujeito à penalidade disciplinar 
de 
 
a) destituição de cargo em comissão. 
 
b) suspensão. 
 
c) demissão. 
 
d) advertência. 
 
 
 
Questão 144 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Suponha que um funcionário público municipal 
lotado na Câmara Municipal de Valinhos 
praticou uma ofensa física – desferiu um soco 
– contra um Munícipe que, de forma 
respeitosa, havia solicitado acesso a um 
processo de licitação que estava em curso. 
Nesse caso, ao funcionário público em 
questão, poderá ser aplicada a pena de 
 
a) advertência. 
 
b) suspensão. 
 
c) multa. 
 
d) demissão. 
 
e) repreensão. 
 
 
 
Questão 145 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
―Um servidor efetivo do Tribunal Regional 
Eleitoral retirou um processo da repartição sem 
autorização da chefia imediata.‖ Nos termos da 
Lei nº 8.112/90, é correto afirmar que 
 
 
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a) a conduta impõe a suspensão dos direitos 
políticos do servidor. 
 
b) se o servidor estiver em estágio probatório, 
será exonerado do cargo. 
 
c) o servidor praticou infração punível com a 
penalidade de advertência. 
 
d) em caso de reincidência, aplica-se, em 
regra, a penalidade de demissão. 
 
 
 
Questão 146 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Conforme disciplina a Lei n.º 8.112/1990 com 
relação à acumulação de cargos, julgue os 
próximos itens. 
 
I A aposentadoria do servidor não impede a 
percepção de vencimento de emprego público 
efetivo com proventos da inatividade se os 
cargos forem acumuláveis na atividade. 
 
II A participação em órgão de deliberação 
coletiva não configura acumulação de cargos e 
deve ser remunerada. 
 
III A acumulação lícita de cargos dispensa a 
comprovação da compatibilidade de horários 
se o servidor cumprir a jornada em cada um 
deles. 
 
IV Detectada, a qualquer tempo, a 
acumulação ilegal de cargos públicos, será 
dada ao servidor a oportunidade de apresentar 
opção por um deles. 
 
Estão certos apenas os itens 
 
a) I e II. 
 
b) I e III. 
 
c) I e IV. 
 
d) II e IV. 
 
e) III e IV. 
 
Questão 147 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Com a conclusão do processo administrativo 
disciplinar contra um servidor público federal 
detentor de cargo em comissão junto a 
determinado tribunal regional eleitoral, o 
servidor foi apenado com a destituição do seu 
cargo. 
 
Nessa situação hipotética, a penalidade deverá 
ser aplicada pelo(a) 
 
a) autoridade que houver feito a nomeação. 
 
b) presidente do Tribunal Superior Eleitoral. 
 
c) autoridade administrativa de hierarquia 
imediatamente inferior ao presidente do 
Tribunal Superior Eleitoral. 
 
d) chefe da repartição. 
 
e) presidente da República. 
 
 
 
Questão 148 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
João delegou a Maria, sua esposa e pessoa 
estranha à repartição pública onde ele exerce 
suas funções, o desempenho das atribuições 
de sua responsabilidade. Descoberto, João 
sofreu um processo administrativo disciplinar, 
que resultou em sua condenação à penalidade 
de advertência. Três meses após o trânsito em 
julgado do procedimento administrativo, João 
recusou fé a documento público. 
 
Nessa situação hipotética, de acordo com a Lei 
n.º 8.112/1990, João está sujeito à pena de 
 
a) suspensão de até noventa dias. 
 
b) suspensão de até cento e vinte dias. 
 
c) suspensão de até cento e oitenta dias. 
 
 
 
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d) repreensão verbal. 
 
e) demissão. 
 
 
 
Questão 149 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Considere a situação hipotética a seguir. 
 
Servidor público federal, Antônio é acusado de 
promover manifestação de desapreço no 
recinto da repartição. 
 
Nessa hipótese, é correto afirmar: 
 
a) A conduta atribuída a Antônio não constitui 
infração funcional. 
 
b) As sanções civis, penais e administrativas 
pela prática da conduta imputada a Antônio 
não poderão cumular-se. 
 
c) A infração imputada a Antônio é punível 
com a penalidade de advertência por escrito. 
 
d) Tratando-se de ato praticado em público, 
fica dispensada a indicação da causa da 
penalidade no ato punitivo. 
 
 
 
Questão 150 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Mateus é servidor público federal classificado 
em uma repartição onde há grande movimento 
de público para atendimento.Aproximando-se 
a data em que Mateus completaria o tempo de 
serviço necessário para aposentadoria, sua 
chefia imediata identificou que há tempos ele 
vinha recebendo montantes em dinheiro de 
particulares para arquivar processos de 
cobrança de multas impostas 
administrativamente. Foi instaurado 
procedimento administrativo disciplinar contra 
Mateus, mas durante o trâmite das apurações 
ele veio a requerer sua aposentadoria por 
tempo de serviço. 
 
Em razão disso, 
 
a) eventual comprovação de autoria da 
infração, nos autos do processo disciplinar, 
posteriormente à aposentadoria do servidor 
enseja a substituição da pena de demissão 
pela de cassação de aposentadoria. 
 
b) ficam obstados o processamento e a 
concessão de sua aposentadoria, já que a 
infração precedeu a aquisição do tempo para 
inatividade, ficando suspensa a contagem de 
tempo de serviço. 
 
c) o processo administrativo prossegue 
regularmente e a aposentadoria, ainda que já 
concedida, fica anulada no caso de 
constatação de autoria da infração, aplicando-
se a penalidade de demissão. 
 
d) fica extinta sua punibilidade, já que a 
infração praticada pelo servidor é punida com 
demissão, que se tornou inócua diante da 
aposentadoria do mesmo. 
 
e) comuta-se a pena passível de ser aplicável, 
passando de demissão para expulsão, 
independentemente da conclusão do processo 
administrativo, hipótese em que ficam 
interrompidos os pagamentos de proventos ou 
de vencimentos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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N° GAB ÉTICA 
101 c FAURGS - Adm (UFCSPA)/UFCSPA/2018 
102 a 
IAUPE - Of (PM PE)/PM PE/Segundo-
Tenente/CFO/2018 
103 b FAURGS - Ass Adm (UFRGS)/UFRGS/2018 
104 c 
FUMARC - Ana SS (CM C Cajuru)/CM Carmo do 
Cajuru/2018 
105 a 
FUMARC - GM (Pref Matozinhos)/Pref 
Matozinhos/2018 
106 c DIRPS UFU - Eng (UFU)/UFU/Florestal/2018 
107 c 
COPEVE UFMG - ConMes 
(UFMG)/UFMG/Oficio/2018 
108 b 
COPEVE UFMG - Tec 
(UFMG)/UFMG/Laboratório/Mineração/2018 
109 c 
CEPS UFPA - Ana TI 
(UFPA)/UFPA/Desenvolvimento de Web/2018 
110 c 
CEPS UFPA - Adm 
(UNIFESSPA)/UNIFESSPA/2018 
111 e 
CEPS UFPA - Adm 
(UNIFESSPA)/UNIFESSPA/2018 
112 c 
CEPS UFPA - Tec 
(UNIFESSPA)/UNIFESSPA/Laboratório/Análises 
Clínicas/2018 
113 a 
VUNESP - Proc Ju (CM Olímpia)/CM 
Olímpia/2018 
114 c SUGEP - Ana TI (UFRPE)/UFRPE/Sistemas/2018 
115 b SUGEP - Ass (UFRPE)/UFRPE/Social/2018 
116 b 
SUGEP - Opor (UFRPE)/UFRPE/Rádio 
Telecomunicações/2018 
117 d VUNESP - Ass Adm (UFTM)/UFTM/2018 
118 e VUNESP - Ass Adm (UFTM)/UFTM/2018 
119 c 
IBADE - Ag Adm (Ji-Paraná)/Pref Ji-
Paraná/2018 
120 c 
IF RS - Téc (IF RS)/IF RS/Tecnologia da 
Informação/2018 
121 e IF RS - Eng (IF RS)/IF RS/Eletricista/2018 
122 d IF RS - Eng (IF RS)/IF RS/Eletricista/2018 
123 c CS UFG - ProcJur (Pref Jataí)/Pref Jataí/2018 
124 d COC UFAC - Med (UFAC)/UFAC/Psiquiatria/2018 
125 d DEPSEC UNIFAP - Adm (UNIFAP)/UNIFAP/2018 
* * JESUS TE AMA 
N° GAB ÉTICA 
126 a DEPSEC UNIFAP - Adm (UNIFAP)/UNIFAP/2018 
127 e 
DEPSEC UNIFAP - Ass Adm 
(UNIFAP)/UNIFAP/2018 
128 a 
COMPERVE (UFRN) - Eng 
(UFRN)/UFRN/Neuroengenharia/2017 
129 c 
COMPERVE (UFRN) - Eng 
(UFRN)/UFRN/Neuroengenharia/2017 
130 d 
CONSULPLAN - TJ TRF2/TRF 2/Apoio 
Especializado/Enfermagem/2017 
131 c 
FCC - TJ TRT24/TRT 24/Administrativa/"Sem 
Especialidade"/2017 
132 b Com. Exam. (TRF 2) - JF TRF2/TRF 2/2017 
133 d 
COMPERVE (UFRN) - Tec (MPE RN)/MPE 
RN/Administrativa/2017 
134 a 
COMPERVE (UFRN) - Tec (MPE RN)/MPE 
RN/Administrativa/2017 
135 a 
CEBRASPE (CESPE) - TJ (TRE BA)/TRE 
BA/Serviços Gerais/Segurança Judiciária/2017 
136 a 
FGV - AJ TRT12/TRT 12/Administrativa/"Sem 
Especialidade"/2017 
137 c 
FGV - AC (IBGE)/IBGE/Gestão e 
Infraestrutura/2017 
138 b 
FGV - AC (IBGE)/IBGE/Gestão e 
Infraestrutura/2017 
139 c 
FCC - AJ TRE PR/TRE PR/Apoio 
Especializado/Medicina do Trabalho/2017 
140 b FCC - TJ TRE PR/TRE PR/Administrativa/2017 
141 b 
CEBRASPE (CESPE) - AJ TRT7/TRT 
7/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador 
Federal/2017 
142 b 
CEBRASPE (CESPE) - TJ TRT7/TRT 7/Apoio 
Especializado/Tecnologia da Informação/2017 
143 c 
CEBRASPE (CESPE) - TJ TRT7/TRT 
7/Administrativa/2017 
144 d VUNESP - SG (CM Valinhos)/CM Valinhos/2017 
145 c 
CONSULPLAN - TJ TRE RJ/TRE RJ/Apoio 
Especializado/Programação de Sistemas/2017 
146 c 
CEBRASPE (CESPE) - AJ TRE TO/TRE 
TO/Administrativa/Contabilidade/2017 
147 a 
CEBRASPE (CESPE) - AJ TRE TO/TRE 
TO/Judiciária/2017 
148 a 
CEBRASPE (CESPE) - AJ TRE TO/TRE 
TO/Administrativa/"Sem Especialidade"/2017 
149 c 
FUNDEP - Tec (UFVJM)/UFVJM/Tecnologia da 
Informação/2017 
150 a 
FCC - TJ TRT21/TRT 21/Administrativa/"Sem 
Especialidade"/2017 
* * JESUS TE AMA 
 
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Questão 151 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
No tocante às responsabilidades do servidor 
público federal estabelecidas pela Lei nº 
8.112/1990, analise as assertivas. 
 
I - O servidor responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições, uma vez que as sanções são 
independentes entre si. 
 
II - O servidor responde de forma direta e 
imediata perante terceiros por danos causados 
no exercício das suas funções. 
 
III - O servidor é responsável por atos 
comissivos, que resultem em prejuízos ao 
erário e a terceiros, mas não responde por 
atos omissivos praticados no desempenho do 
cargo ou função. 
 
IV - A reparação do dano causado ao erário 
será cobrada por meio de execução do débito 
na via judicial, inclusive em face dos 
sucessores, até o limite da herança recebida. 
 
Estão corretas as assertivas 
 
a) I e IV, apenas. 
 
b) I, II e III, apenas. 
 
c) II e IV, apenas. 
 
d) I, III e IV, apenas. 
 
 
 
Questão 152 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Quanto aos deveres e proibições previstos na 
Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o regime 
jurídico dos servidores públicos federais, 
marque V para as 
afirmativas verdadeiras e F para as falsas. 
 
(..) O servidor pode se eximir de cumprir 
ordens superiores manifestamente ilegais. 
(..) Ao servidor é vedado guardar sigilo sobre 
assuntos da repartição, em virtude do caráter 
público de suas atribuições. 
 
(..) É dispensada autorização da chefia 
imediata para ausentar-se do serviço durante o 
expediente, quando houver justificativa para a 
ausência. 
 
(..) Não se deve cometer a outro servidor 
atribuições estranhas ao cargo que ocupa, 
exceto em situações de emergência e 
transitórias. 
 
Assinale a sequência correta. 
 
a) F, V, F, V 
 
b) V, F, V, F 
 
c) V, F, F, V 
 
d) F, F, V, V 
 
 
 
Questão 153 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
No regime disciplinar previsto pela Lei nº 
8.112/1990, existem vários deveres e 
vedações ao servidor público civil. Verifique a 
veracidade das proposições abaixo descritas e 
assinale a alternativa CORRETA. 
 
I. É dever do servidor público exercer com zelo 
e dedicação as atribuições do cargo. 
 
II. É vedado ao servidor público levar as 
irregularidades de que tiver ciência em razão 
do cargo ao conhecimento da autoridade 
superior ou, quando houver suspeita de 
envolvimento desta, ao conhecimento de outra 
autoridade competente para apuração. 
 
III. É vedado ao servidor público ser acionista 
ou cotista de pessoa jurídica. 
 
IV. São deveres do servidor público guardar 
sigilo sobre assunto da repartição e tratar com 
urbanidade as pessoas. 
 
 
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Lei 9610/98.de atos ilícitos, porém com algumas 
peculiaridades: a ação ou omissão deve ser 
antijurídica e típica, ou seja, corresponder ao 
tipo, que é o modelo de conduta definido na lei 
como crime ou contravenção; dolo ou culpa, 
sem possibilidade de haver hipóteses de 
responsabilidade objetiva; relação de 
causalidade e; dano ou perigo de dano 
 
b) Para configurar-se ilícito ou omissão e o 
dano verificado e; ocorrência de um dano 
material ou moral, exige-se: ação ou omissão 
antijurídica; culpa ou dolo; relação de 
causalidade entre a ação. Além disso, sempre 
que o dano é causado por servidor público, é 
necessário distinguir se o este é causado ao 
Estado ou a terceiros 
 
c) Quem apura a responsabilidade é 
unicamente o Poder Judiciário. O artigo 229 da 
Lei 8.112/90 assegura à família do servidor 
ativo um auxílio-reclusão, nos seguintes 
valores: dois terços da remuneração, quando 
afastado por motivo de prisão em flagrante ou 
preventiva, enquanto durar a prisão; ou 
metade da remuneração, durante o 
afastamento, em virtude de condenação, por 
sentença definitiva, se a pena não determine a 
perda do cargo 
 
d) A infração a normas internas, leis, decretos 
ou qualquer outro provimento regulamentar e 
a ordens administrativas, caracterizam o ilícito, 
que possui os mesmos elementos básicos do 
ilícito civil: ação ou omissão, desde que este 
tenha agido com dolo ou culpa 
 
e) A própria Administração Pública que apura 
tais infrações, sendo necessário instaurar 
procedimento adequado para esse fim. Os 
meios de apuração, são os sumários, 
compreendendo a verdade sabida e a 
sindicância; e o processo administrativo 
disciplinar 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 9 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Sobre os direitos, deveres e responsabilidades 
dos servidores, analise as afirmativas abaixo. 
 
I. O servidor público responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições. 
 
II. É facultativo ao servidor público 
representar contra ilegalidade, omissão ou 
abuso de poder. 
 
III. Conceder-se-á indenização de transporte 
ao servidor que realizar despesas com a 
utilização de meio próprio de locomoção para a 
execução de serviços externos, por força das 
atribuições próprias do cargo, conforme se 
dispuser em regulamento. 
 
Assinale a alternativa correta. 
 
a) Apenas as afirmativas I e II estão corretas 
 
b) As afirmativas I, II e III estão corretas 
 
c) Apenas as afirmativas II e III estão 
corretas 
 
d) Apenas as afirmativas I e III estão corretas 
 
e) Apenas a afirmativa II está correta 
 
 
 
Questão 10 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Determinado estagiário, exercendo suas 
atividades em um órgão público e as fazendo 
sem remuneração, mesmo que, sob contrato, 
publica em rede social da internet comentários 
depreciativos nominando servidor público. 
 
Ao assim proceder, tal estagiário estará 
 
a) agindo de forma imoral, mesmo que não 
passível de punição legal. 
 
b) atentando contra a ordem pública e ferindo 
seu contrato de trabalho. 
 
c) atuando com inconsequência, sendo 
passível de advertência da chefia. 
 
 
d) ferindo o que determina a lei e passível de 
punição. 
 
e) prejudicando a imagem do serviço público 
e o desacreditando. 
 
 
 
Questão 11 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O servidor público Sicrano, subordinado ao 
servidor Fulano, tomou ciência de que este 
estava se apropriando de dinheiro de que tinha 
posse em razão de seu cargo. Diante disso, 
levou tais fatos ao conhecimento do Chefe do 
Departamento, que informou que não seria 
possível instaurar processo administrativo 
disciplinar contra Fulano, pois este já fora 
absolvido por falta de provas na seara criminal. 
 
A respeito do caso descrito, é correto afirmar, 
com base na legislação nacional, que 
 
a) caso Fulano tivesse sido condenado na 
seara criminal, ele também não poderia ser 
processado administrativamente pelos mesmos 
fatos, em atenção ao princípio do non bis in 
idem. 
 
b) a informação dada pelo Chefe do 
Departamento está correta, e Fulano também 
não poderia ter sido processado 
administrativamente caso tivesse sido 
reconhecida a extinção da punibilidade pela 
prescrição. 
 
c) a informação dada pelo Chefe do 
Departamento está incorreta, pois a 
responsabilidade administrativa do servidor 
somente é afastada em caso de absolvição 
criminal que negue a existência do fato ou sua 
autoria. 
 
 
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d) Sicrano poderia ser responsabilizado por ter 
dado ciência ao Chefe do Departamento a 
respeito dos fatos praticados por Fulano, pois 
tal atitude representa violação ao poder 
hierárquico. 
 
e) Fulano não poderia ser processado 
administrativamente caso tivesse cometido 
crime de peculato culposo, pois a 
responsabilidade civil do servidor público 
somente decorre de atos comissivos. 
 
 
 
Questão 12 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com as disposições da Lei 8.112/90 
sobre o regime disciplinar dos servidores 
públicos, analise as afirmativas a seguir: 
 
I. Ao servidor é proibido proceder de forma 
desidiosa ou prolixa. 
 
II. A responsabilidade administrativa do 
servidor será afastada no caso de absolvição 
criminal que negue a existência do fato ou sua 
autoria. 
 
III. Ao servidor é proibido atuar, como 
procurador ou intermediário, junto a 
repartições públicas, salvo quando se tratar de 
benefícios previdenciários ou assistenciais de 
parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou 
companheiro. 
 
Assinale 
 
a) se somente as 
afirmativas I e III estiverem corretas. 
 
b) se somente as 
afirmativas II e III estiverem corretas. 
 
c) se somente a afirmativa I estiver correta. 
 
d) se somente a afirmativa II estiver correta. 
 
e) se todas as afirmativas estiverem corretas. 
 
 
 
 
Questão 13 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A lei nº 8.112/90, t rata sobre o regime 
jurídico dos servidores públicos civis da União 
e tem alcance também sobre as autarquias e 
fundações federais. De acordo com o Art. 116 
dessa lei, é um dever do servidor público: 
a) exigir que seus subordinados se filiem ao 
sindicato 
 
b) representar contra ilegalidade, omissão ou 
abuso de poder 
 
c) promover manifestações de apreço no 
ambiente de trabalho 
 
d) cumprir, sem exceção, todas as ordens 
dadas pelos seus superiores 
 
 
 
Questão 14 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
 
A Lei 8.112/90 prevê diversas penalidades 
disciplinares para o servidor público, que serão 
aplicadas levando em consideração a natureza 
e a gravidade da infração cometida, os danos 
que dela provierem para o serviço público, as 
circunstâncias agravantes ou atenuantes e os 
antecedentes funcionais. Nesse contexto 
normativo, assinale a alternativa que traga o 
prazo de prescrição da ação disciplinar quanto 
às infrações puníveis com suspensão. 
 
a) um ano 
 
b) 60 dias 
 
c) dois anos 
 
d) 180 dias 
 
e) cinco anos 
 
 
 
 
 
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Questão 15 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A respeito do regime disciplinar dos servidores 
públicos federais, assinale a 
afirmativa incorreta. 
 
a) A responsabilidade administrativa do 
servidor público será afastada no caso de 
absolvição criminal que negue a existência do 
fatoProibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. 
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V. É vedado ao servidor público utilizar pessoal 
ou recursos materiais da repartição em 
serviços ou atividades particulares. 
 
a) V, F, V, V, V. 
 
b) V, V, F, V, V. 
 
c) F, F, F, V, F. 
 
d) V, F, F, V, V. 
 
e) V, F, F, V, F. 
 
 
 
Questão 154 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
No âmbito de suas atribuições ou a pretexto de 
exercê-las, todo o servidor que contraria por 
ação ou omissão voluntária, negligência ou 
imprudência, violar dispositivos estatutários, 
direito e causar dano a outrem, estará 
cometendo um(a): 
 
a) fraude. 
 
b) coação. 
 
c) ilícito administrativo. 
 
d) atentado. 
 
e) suborno. 
 
 
 
Questão 155 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Com base no disposto na Lei nº 8.112/1990, 
é INCORRETO afirmar que 
 
a) é dever do servidor cumprir as ordens 
superiores, exceto quando manifestamente 
ilegais. 
 
b) é vedado ao servidor ausentar-se do serviço 
durante o expediente, sem prévia autorização 
do chefe imediato. 
c) a proibição de acumular estende-se a 
cargos, empregos e funções em autarquias, 
empresas e fundações públicas, sociedades de 
economia mista da União, do Distrito Federal, 
dos Estados, dos Territórios e dos Municípios. 
 
d) a suspensão será aplicada em caso de 
reincidência das faltas punidas com multa e de 
violação das demais proibições que não 
tipifiquem infração sujeita a penalidade de 
demissão, não podendo exceder de 30 (trinta) 
dias. 
 
 
 
Questão 156 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O servidor público federal está sujeito a 
penalidades disciplinares quando do exercício 
do cargo público. O art. 127 da lei 8.112/90 diz 
que são penalidades disciplinares impostas ao 
servidor a advertência, a suspensão, a 
demissão, a cassação da aposentadoria ou 
disponibilidade, a destituição do cargo em 
comissão e a destituição de função 
comissionada. Em se tratando das penalidades 
ao servidor público, é INCORRETO afirmar 
que: 
 
a) Na aplicação das penalidades, serão 
consideradas a natureza e a gravidade da 
infração cometida, os danos que dela 
provierem para o serviço público, as 
circunstâncias agravantes ou atenuantes e os 
antecedentes funcionais. 
 
b) O ato de imposição da penalidade 
mencionará sempre o fundamento legal e a 
causa da sanção disciplinar. 
 
c) Será punido com suspensão de até 45 
(quarenta e cinco) dias o servidor que, 
injustificadamente, recusar-se a ser submetido 
a inspeção médica determinada pela 
autoridade competente, cessando os efeitos da 
penalidade uma vez cumprida a determinação. 
 
d) Quando houver conveniência para o 
serviço, a penalidade de suspensão poderá ser 
convertida em multa, na base de 50% 
(cinquenta por cento) por dia de vencimento 
 
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ou remuneração, ficando o servidor obrigado a 
permanecer em serviço. 
 
e) As penalidades de advertência e de 
suspensão terão seus registros cancelados, 
após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de 
efetivo exercício, respectivamente, se o 
servidor não houver, nesse período, praticado 
nova infração disciplinar. 
 
 
 
Questão 157 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Eronaldo Rocha Pinho se aposentou do serviço 
público federal. Após a sua aposentadoria, 
Eronaldo é submetido a processo 
administrativo disciplinar e responsabilizado 
por aplicação irregular de dinheiros públicos 
enquanto estava em atividade e exercício no 
cargo público. De acordo com o regime 
disciplinar da lei 8.112/1990, 
é CORRETO afirmar que: 
 
a) Eronaldo é servidor aposentado e por isto 
não pode mais ser submetido a processo 
administrativo disciplinar. 
 
b) Eronaldo deverá ter como penalidade a sua 
aposentadoria cassada. 
 
c) Eronaldo terá de retornar ao serviço público 
até compensar com seu trabalho os recursos 
aplicados irregularmente. 
 
d) Eronaldo, mesmo sendo responsabilizado 
no processo administrativo disciplinar, não 
poderá mais sofrer nenhuma penalidade 
porque já está aposentado. 
 
e) Eronaldo terá sua aposentadoria suspensa 
até que consiga devolver aos cofres públicos 
os recursos aplicados irregularmente. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 158 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A prescrição é um instituto que tem como 
finalidade dar ao servidor indiciado um prazo 
para que a Administração Pública possa aplicar 
a ele uma punição ou penalidade. É, portanto, 
dentro do regime administrativo disciplinar, o 
prazo estabelecido por lei para a autoridade 
julgadora aplicar as penalidades em razão da 
infração funcional cometida. Com relação à 
prescrição da ação disciplinar disposta na lei 
8.112/1990, é INCORRETO afirmar que 
 
a) Ela ocorrerá em 5 (cinco) anos, quanto às 
infrações puníveis com demissão, cassação de 
aposentadoria ou disponibilidade e destituição 
de cargo em comissão. 
 
b) Ela ocorrerá em 2 (dois) anos, quanto às 
infrações puníveis com a suspensão. 
 
c) Ela ocorrerá em 90 (noventa) dias, quanto 
às infrações puníveis com a advertência. 
 
d) O prazo de prescrição começa a correr da 
data em que o fato se tornou conhecido. 
 
e) A abertura de sindicância ou a instauração 
de processo disciplinar interrompe a 
prescrição, até a decisão final proferida por 
autoridade competente. 
 
 
 
Questão 159 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Dentro do Regime Disciplinar disposto pela Lei 
8.112/1990, está INCORRETO apontar como 
proibição ao servidor: 
 
a) Coagir ou aliciar subordinados no sentido 
de filiarem-se a associação profissional ou 
sindical, ou a partido político. 
 
b) Declarar fé a documentos públicos. 
 
c) Atuar, como procurador ou intermediário, 
junto a repartições públicas, salvo quando se 
 
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tratar de benefícios previdenciários ou 
assistenciais de parentes até o segundo grau, 
e de cônjuge ou companheiro. 
 
d) Cometer à pessoa estranha à repartição, 
fora dos casos previstos em lei, o desempenho 
de atribuição que seja de sua responsabilidade 
ou de seu subordinado. 
 
e) Participar de gerência ou administração de 
sociedade privada, personificada ou não 
personificada, exercer o comércio, exceto na 
qualidade de acionista, cotista ou 
comanditário. 
 
 
 
Questão 160 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O estatuto do servidor público federal (lei 
8.112/1990) trata diretamente das 
responsabilidades do servidor quando do 
exercício do cargo público. A este respeito, 
pode-se afirmar que é INCORRETO dizer 
que: 
 
a) o servidor responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições. 
 
b) a responsabilidade civil do servidor decorre 
de ato omissivo ou comissivo, doloso ou 
culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a 
terceiros. 
 
c) no que concerne à responsabilidade civil, 
tratando-se de dano causado a terceiros, 
responderá o servidor perante a Fazenda 
Pública, em ação regressiva. 
 
d) o servidor não poderá receber sanções 
civis, penais e administrativas pelo mesmo 
exercício irregular de suas funções. Elas não 
poderão ser aplicadas cumulativamente, pois 
não são independentes entre si. 
 
e) a responsabilidade administrativa do 
servidor será afastada no caso de absolvição 
criminal que negue a existência do fato ou sua 
autoria. 
 
Questão 161 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O art. 116, inciso VIII, da Lei 8.112/90 dispõe 
que ―é dever doservidor público guardar sigilo 
sobre assunto da repartição‖. 
 
Em relação à referida conduta, prevista no 
Estatuto dos Servidores Públicos Civis Federais, 
é correto afirmar que: 
 
a) se refere ao dever de sigilo do agente 
público quanto a fatos que digam respeito ao 
ambiente da repartição, envolvendo assuntos 
formais ou mesmo informais do órgão. 
 
b) se refere ao dever de respeito a seu 
superior hierárquico. 
 
c) a falta de observância ao mencionado 
dever, pelo servidor público, pode sujeitá-lo a 
uma pena de demissão. 
 
d) é uma faculdade do servidor e não uma 
obrigação a que esteja sujeito. 
 
 
 
Questão 162 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Nos termos da Lei nº 8.112/90, em caso de 
inassiduidade habitual do servidor federal, será 
aplicada a penalidade de: 
 
a) Demissão. 
 
b) Repreensão. 
 
c) Suspensão de até 30 (trinta) dias, que não 
poderá ser convertida em multa. 
 
d) Suspensão de até 30 (trinta) dias, que 
poderá ser convertida em multa, na base de 
50% (cinquenta por cento) por dia de 
vencimento ou remuneração, ficando o 
servidor obrigado a permanecer em serviço. 
 
 
 
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Lei 9610/98. Proibida a reprodução, venda ou compartilhamento deste arquivo. 
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e) Suspensão de até 90 (noventa) dias, que 
poderá ser convertida em multa, na base de 
50% (cinquenta por cento) por dia de 
vencimento ou remuneração, ficando o 
servidor obrigado a permanecer em serviço. 
 
 
 
Questão 163 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Segundo a Lei n° 8.112/90, a demissão ou a 
destituição de cargo em comissão 
incompatibiliza o ex-servidor para nova 
investidura em cargo público federal, pelo 
prazo de 5 (cinco) anos, em razão da seguinte 
conduta: 
 
a) Corrupção. 
 
b) Insubordinação grave em serviço. 
 
c) Acumulação ilegal de cargos, empregos ou 
funções públicas. 
 
d) Lesão aos cofres públicos e dilapidação do 
patrimônio nacional. 
 
e) Atuação, como procurador ou 
intermediário, junto ao órgão ou à entidade 
pública em que estiver lotado ou em exercício, 
exceto quando se tratar de benefícios 
previdenciários ou assistenciais de parentes 
até o segundo grau e de cônjuge ou 
companheiro. 
 
 
 
Questão 164 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Tendo em vista o Decreto 1.171/94, que 
dispõe sobre o Código de Ética Profissional do 
Servidor Público Civil do Poder Executivo 
Federal, é vedado ao servidor público: 
 
I. Representar contra seus superiores 
hierárquicos. 
 
II. Ligar o seu nome a um empreendimento 
do setor privado. 
III. Ser conivente com o erro de um colega de 
repartição pública que violou o Código de Ética 
de sua profissão. 
 
IV. Ser membro de organização apoiadora da 
utilização de mão de obra escrava. 
 
Estão corretas somente as afirmativas: 
 
a) I e II. 
 
b) I e IV. 
 
c) III e IV. 
 
d) I, II e III. 
 
e) II, III e IV. 
 
 
 
Questão 165 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com o Estatuto dos Servidores 
Públicos do Estado de Goiás (Lei nº 10. 
460/1988), são deveres dos servidores 
públicos, expressamente consignados em seu 
artigo 294, com exceção de uma: 
 
a) a obediência às ordens superiores, ainda 
que manifestamente ilegais. 
 
b) levar ao conhecimento de seu chefe 
imediato as irregularidades de que tiver 
ciência, em razão de seu cargo, representando 
à autoridade superior, se aquele não levar na 
devida conta a informação prestada. 
 
c) frequentar cursos de treinamento, 
aperfeiçoamento e especialização profissional 
legalmente instituídos. 
 
d) a exposição, aos chefes, das dúvidas e 
dificuldades que encontrar no exame dos 
documentos e papéis sujeitos ao seu estudo. 
 
e) trazer rigorosamente atualizados as leis, 
regulamentos, regimentos, instruções e ordens 
de serviço, pertinentes às suas atribuições. 
 
 
 
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Questão 166 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
São condutas consideradas transgressões 
disciplinares no Estatuto dos Servidores Civis 
do Estado de Goiás exceto: 
 
a) referir-se, de modo depreciativo ou 
desrespeitoso, em informação, requerimento, 
parecer ou despacho, às autoridades, a 
funcionários e usuários bem como a atos da 
administração pública, podendo, porém, em 
trabalho assinado, criticá-los do ponto de vista 
doutrinário ou da organização do serviço; 
 
b) promover manifestação de apreço ou 
desapreço no recinto da repartição; 
 
c) pleitear, como procurador ou intermediário 
junto às repartições públicas para tratar de 
percepção e vencimentos e vantagens de 
parentes até o segundo grau; 
 
d) entreter-se, durante as horas de trabalho, 
em palestras ou outros afazeres estranhos ao 
serviço; 
 
e) deixar de adotar a tempo, na esfera de suas 
atribuições, providências destinadas a evitar 
desfalques ou alcances pecuniários por parte 
de detentores de dinheiro ou valores do 
Estado, dada a sua vida irregular ou 
incompatível com seus vencimentos ou renda 
particular, cuja comprovação poderá ser 
exigida; 
 
 
 
Questão 167 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A Lei n. 8.112, de 1990, institui o Regime 
Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, 
das autarquias, inclusive as em regime 
especial, e das funções públicas federais.De 
acordo com essa lei, é vedado ao servidor 
público: 
 
 
 
a) acumular cargo público. 
 
b) ser reconduzido ao cargo de origem, se 
estável no serviço público e reprovado no 
estágio probatório. 
 
c) desempenhar mandato classista. 
 
d) atuar como procurador junto às repartições 
públicas para tratar de benefícios 
previdenciários de parentes de terceiro grau. 
 
 
 
Questão 168 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A Lei nº 8.112/90 prevê a responsabilização do 
servidor por seus atos. Nesse contexto, o 
servidor público que praticar irregularidade no 
exercício de suas funções poderá responder 
nas esferas 
 
a) civil, penal e administrativa. 
 
b) civil e administrativa, mas não na penal. 
 
c) penal e administrativa, mas não na civil. 
 
d) penal e civil, mas não na administrativa. 
 
 
 
Questão 169 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Sindicância é um procedimento administrativo 
que visa à apuração de responsabilidade do 
servidor por seus atos. Considerando o que 
dispõe a Lei nº 8.112/1990, a sindicância 
poderá resultar em aplicação da penalidade de 
 
a) demissão. 
 
b) advertência ou suspensão por até trinta 
dias. 
 
c) multa. 
 
d) destituição do cargo ou suspensão por até 
noventa dias. 
 
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Questão 170 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Consoante o disposto na Lei 8.112/90, são 
penalidades disciplinares, EXCETO: 
 
a) cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade e destituição de cargo em 
comissão. 
 
b) destituição de cargo em comissão e falta, 
decorrente da ausência ao serviço. 
 
c) demissão e suspensão. 
 
d) advertência e destituição de função 
comissionada. 
 
e) demissão e cassação de aposentadoria. 
 
 
 
Questão 171 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
No regime jurídico instituído pela Lei 8.112/90, 
a demissão será aplicada nos seguintes casos: 
 
I. valer-se do cargo para lograr proveito 
pessoal ou de outrem, em detrimento da 
dignidade da função pública. 
 
II. cometer a pessoa estranha à repartição, 
fora dos casos previstos em lei, o desempenho 
de atribuição que sejade sua responsabilidade 
ou de seu subordinado. 
 
III. proceder de forma desidiosa. 
 
IV. ofensa física, em serviço, a servidor ou a 
particular, salvo em legítima defesa própria ou 
de outrem. 
 
V. manter conduta incompatível com a 
moralidade administrativa. 
 
Está correto o que se afirma: 
 
 
 
a) apenas em I, II, IV e V 
 
b) apenas em III, IV e V 
 
c) apenas em II, III, IV e V 
 
d) apenas em I, III, IV 
 
e) apenas em II, IV e V 
 
 
 
Questão 172 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Quando houver suspeita de envolvimento de 
autoridade superior em irregularidades de que 
tomar conhecimento em razão do cargo, um 
servidor público federal deverá 
 
a) comunicar a suspeita ao conhecimento de 
seu superior direto. 
 
b) denunciar a suspeita aos correspondentes 
órgãos de controle disciplinar. 
 
c) denunciar a suspeita diretamente à 
corregedoria do órgão ao qual está vinculado. 
 
d) levar a suspeita ao conhecimento de outra 
autoridade competente para apuração. 
 
e) abster-se de qualquer conduta, pois a 
suspeita não gera nenhum dever para o 
servidor. 
 
 
 
Questão 173 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Quando houver suspeita de envolvimento de 
autoridade superior em irregularidades de que 
tomar conhecimento em razão do cargo, um 
servidor público federal deverá 
 
a) comunicar a suspeita ao conhecimento de 
seu superior direto. 
 
b) denunciar a suspeita aos correspondentes 
órgãos de controle disciplinar. 
 
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c) denunciar a suspeita diretamente à 
corregedoria do órgão ao qual está vinculado. 
 
d) levar a suspeita ao conhecimento de outra 
autoridade competente para apuração. 
 
e) abster-se de qualquer conduta, pois a 
suspeita não gera nenhum dever para o 
servidor. 
 
 
 
Questão 174 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Em conformidade com o Regime Jurídico dos 
Servidores Públicos Civis da União, das 
Autarquias e Fundações, o servidor público que 
for demitido e tiver dívida com o Erário Público 
terá o seguinte prazo para quitá-la: 
 
a) 6 meses. 
 
b) 90 dias. 
 
c) 120 dias. 
 
d) 60 dias. 
 
e) 30 dias 
 
 
 
Questão 175 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
João, servidor público civil da União, valendo-
se de sua função de chefe da repartição 
pública onde está lotado, utilizou os servidores 
que lhe são hierarquicamente subordinados, 
bem como recursos materiais da repartição, 
em atividade particular. Em matéria de 
penalidades disciplinares, de acordo com a Lei 
nº 8.112/90, João está sujeito à sanção de: 
 
a) advertência; 
 
b) suspensão por 30 dias; 
 
c) suspensão por 90 dias; 
d) demissão; 
 
e) exoneração. 
 
 
 
Questão 176 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Com relação à conduta que a Lei n.º 
8.112/1990 impõe ao servidor público, assinale 
a opção correta. 
 
a) O servidor pode emprestar dinheiro e cobrar 
juros similares aos bancários, desde que 
observada a taxa média do mercado. 
 
b) O servidor pode, no turno contrário a sua 
jornada de trabalho, exercer o comércio, 
mantendo, por exemplo, pequena padaria no 
bairro em que resida. 
 
c) O servidor público não pode recusar fé a 
documentos públicos. 
 
d) O servidor não pode atuar como procurador 
junto a repartições públicas, para tratar de 
benefício previdenciário de seu irmão. 
 
e) O servidor pode ausentar-se do serviço, 
durante o expediente, para tratar de assunto 
particular, sem prévia autorização do chefe 
imediato, desde que reponha o tempo em 
outra oportunidade. 
 
 
 
Questão 177 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Ainda sobre a disciplina legal acerca dos 
servidores públicos, assinale a opção correta. 
 
a) A abertura de sindicância punitiva não 
interrompe a prescrição. 
 
b) A responsabilidade civil do servidor público 
pode decorrer de ato comissivo, doloso ou 
culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a 
terceiros, mas não de ato omissivo. 
 
 
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c) Não se admite a cumulação de sanções 
civis, penais e administrativas. 
 
d) A incontinência pública do servidor sujeita-
se à pena de suspensão. 
 
e) A ação disciplinar prescreve em cinco anos 
quanto às infrações punidas com demissão, 
cassação de aposentadoria ou disponibilidade e 
destituição de cargo em comissão. 
 
 
 
Questão 178 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Com relação ao regime disciplinar dos 
servidores públicos, e de acordo com os 
termos da Lei n° 8.112/1990, assinale a 
alternativa correta. 
 
a) Ao servidor não é proibido promover 
manifestação de apreço ou desapreço no 
recinto da repartição. 
 
b) É dever do servidor público manter conduta 
compatível com a moralidade administrativa. 
 
c) A pena de demissão não será aplicada nos 
casos de insubordinação grave em serviço. 
 
d) A responsabilidade civil do servidor público 
decorre de ato omissivo culposo, que resulte 
em prejuízo ao erário ou a terceiros. 
 
e) A pena de destituição de cargo em 
comissão exercido por não ocupante de cargo 
efetivo será aplicada nos casos de infração 
sujeita à penalidade de advertência. 
 
 
 
Questão 179 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A respeito da responsabilidade do servidor, 
assinale a opção correta à luz da Lei n.º 
8.112/1990. 
 
a) A responsabilidade regressiva do servidor 
por dano praticado contra terceiro no exercício 
de suas funções é objetiva. 
 
b) A responsabilidade criminal do servidor 
alcança contravenções eventualmente por ele 
praticadas no exercício de suas funções. 
 
c) A responsabilidade regressiva do servidor 
por dano praticado contra terceiro é 
personalíssima, não se estendendo a seus 
herdeiros e sucessores. 
 
d) Eventual decisão que absolva servidor 
público na esfera penal não interfere nas 
esferas civil e administrativa. 
 
e) A denúncia feita pelo servidor à autoridade 
competente a respeito da suspeita de 
envolvimento de seu superior em ato de 
improbidade acarreta a sua responsabilidade, 
se posteriormente verificada a inexistência de 
infração. 
 
 
 
Questão 180 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com a Lei n.º 8.112/1990, estará 
sujeito à penalidade de demissão o servidor 
público que 
 
a) negar fé a documento público. 
 
b) opor resistência injustificada a processo 
administrativo. 
 
c) reincidir na retirada de documento da 
repartição sem prévia autorização da 
autoridade competente. 
 
d) coagir subordinado a filiar-se a partido 
político. 
 
e) utilizar recurso material da repartição em 
atividade particular. 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 181 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Em janeiro de 2012, Maria, servidora pública 
do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª 
Região, foi punida com a penalidade de 
advertência. Em março de 2014, isto é, após o 
decurso de dois anos de efetivo exercício, 
sendo que, nesse período, não praticou 
qualquer infração disciplinar, pelo contrário, 
teve histórico exemplar, elogiado pelos seus 
superiores, a servidora pleiteou que a 
penalidade tivesse seu registro cancelado, 
inclusive com efeitos retroativos. Nos termos 
da Lei no 8.112/1990, 
 
a) o prazo está correto, no entanto, não é 
possível com efeitos retroativos. 
 
b) é cabível o pleito de Maria. 
 
c) apenaso prazo para pleitear o 
cancelamento da penalidade está incorreto. 
 
d) o prazo para pleitear o cancelamento da 
penalidade está incorreto, além de não poder 
ser com efeitos retroativos. 
 
e) Maria não é parte legítima para pleitear o 
cancelamento, vez que tal atribuição deve ser 
efetivada pela própria Administração 
pública, ex officio. 
 
 
 
Questão 182 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Segundo a Lei n.º 8.112/1990, caracterizam-se 
como proibições ao servidor, exceto: 
 
a) cometer a pessoa estranha à repartição, 
fora dos casos previstos em lei, o desempenho 
de atribuição que seja de sua responsabilidade 
ou de seu subordinado. 
 
b) levar as irregularidades de que tiver ciência 
em razão do cargo ao conhecimento da 
autoridade superior ou, quando houver 
suspeita de envolvimento desta, ao 
conhecimento de outra autoridade competente 
para apuração. 
 
c) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais 
quando solicitado. 
 
d) cometer a pessoa estranha à repartição, 
fora dos casos previstos em lei, o desempenho 
de atribuição que seja de sua responsabilidade 
ou de seu subordinado. 
 
e) recusar fé a documentos públicos. 
 
 
 
Questão 183 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Fabio, servidor público estatutário, admitido 
após a Emenda Constitucional nº 70/2012, é 
acusado de cometimento de infração e, em 
consequência disso, vem a responder 
concomitantemente por infração civil, penal e 
administrativa. 
 
Sobre o caso descrito, assinale a afirmativa 
correta. 
 
a) Tendo em vista a independência de 
instâncias, a absolvição penal por negativa de 
autoria não levará à absolvição da esfera 
administrativa, que será apurada em processo 
administrativo disciplinar. 
 
b) A ausência de defesa técnica de Fabio no 
processo administrativo disciplinar não ofende 
o direito a ampla defesa, não sendo 
considerada violação ao devido processo legal. 
 
c) Por ter sido admitido após a edição da EC 
nº 70/12, Fabio poderá ser demitido pela 
infração cometida após sindicância, sem que 
seja instaurado processo administrativo 
disciplinar. 
 
d) A absolvição penal por ausência de provas 
leva à absolvição, pela mesma infração, 
cometida nas esferas cível e administrativa. 
 
 
 
 
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e) Por ter ingressado no serviço público após 
a edição da EC nº 70/12, Fabio poderá ser 
aposentado compulsoriamente pelo 
cometimento da infração, já que possui menos 
de dez anos de efetivo serviço, com proventos 
proporcionais ao tempo de contribuição. 
 
 
 
Questão 184 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A Administração pública está sujeita a deveres 
e prerrogativas no seu mais amplo espectro de 
atuação, que se dá por intermédio de agentes 
públicos. Os servidores públicos, no exercício 
de suas funções, também estão sujeitos a 
deveres e responsabilidades. Considerando o 
que dispõe a Lei nº 8.112/1990, 
 
a) o servidor está sujeito a responsabilização 
somente quando agir com dolo, conduta que 
deverá ser objeto de processo disciplinar, sem 
prejuízo da apuração dos danos civis causados. 
 
b) o servidor responde diretamente, perante 
terceiros, pelos danos que a eles causar, não 
cabendo ação direta contra a Fazenda Pública. 
 
c) a responsabilidade dos servidores, na 
esfera civil ou administrativa, decorre de 
condutas comissivas ou omissivas praticadas 
no exercício do cargo ou da função, dolosa ou 
culposamente. 
 
d) a responsabilidade por infrações penais 
deve ser apurada antes da responsabilidade 
civil ou administrativa, porque as absorve, 
devido a menor gravidade. 
 
e) as infrações no campo civil, administrativo 
e penal podem ser processadas em paralelo, 
mas as sanções não podem se cumular, 
devendo ser aplicada a sanção mais gravosa. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 185 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Com relação ao regime disciplinar dos 
servidores públicos civis da União, assinale a 
opção correta. 
 
a) A destituição de servidor de cargo em 
comissão por infração à proibição de se valer 
do cargo para lograr proveito pessoal ou de 
outrem em detrimento da dignidade da função 
pública incompatibiliza o ex-servidor para nova 
investidura em cargo público federal pelo prazo 
de cinco anos. 
 
b) O processo administrativo disciplinar pode 
ser revisto a qualquer tempo na hipótese de se 
aduzirem fatos novos suscetíveis de justificar 
inadequação da penalidade aplicada, podendo 
resultar, inclusive, em agravamento de 
penalidade. 
 
c) A penalidade de suspensão poderá ser 
aplicada ao servidor na hipótese de infração 
disciplinar consistente em insubordinação 
grave em serviço. 
 
d) A responsabilidade administrativa do 
servidor deverá ser afastada caso tenha 
ocorrido absolvição criminal por insuficiência 
de provas. 
 
e) O processo administrativo disciplinar 
destinado à apuração da infração disciplinar de 
acumulação ilegal de cargos, empregos ou 
funções públicas desenvolve-se em 
procedimento sumário nas fases de 
instauração, inquérito administrativo e 
julgamento. 
 
 
 
Questão 186 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Julia, servidora pública federal e chefe de 
determinado setor do Tribunal Regional do 
Trabalho da 14ª Região, cometeu ao servidor 
Ricardo, atribuições estranhas ao cargo que 
ocupa, não se tratando de situação 
 
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emergencial ou mesmo transitória que 
justificasse tal conduta. Nos termos da Lei nº 
8.112/1990, a ação disciplinar quanto à 
infração praticada por Julia prescreverá em 
 
a) 2 anos. 
 
b) 5 anos. 
 
c) 3 anos. 
 
d) 180 dias. 
 
e) 1 ano. 
 
 
 
Questão 187 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
João, servidor público civil estável de fundação 
pública federal, revelou segredo do qual se 
apropriou em razão do cargo, por meio de 
ampla divulgação em redes sociais. De acordo 
com os ditames da Lei n.º 8.112/90, após 
regular processo administrativo disciplinar, 
João está sujeito à: 
 
a) advertência administrativa e multa civil; 
 
b) retratação civil e multa administrativa; 
 
c) retratação civil e suspensão administrativa; 
 
d) sanção disciplinar de suspensão; 
 
e) sanção disciplinar de demissão. 
 
 
 
Questão 188 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Em matéria de regime disciplinar, a Lei n.º 
8.112/90 estabelece que ao servidor é 
proibido: 
 
a) manter sob sua chefia imediata, em cargo 
ou função de confiança, parente de terceiro 
grau civil; 
 
b) participar, na qualidade de acionista, 
cotista ou comanditário, de sociedade privada; 
 
c) cometer a outro servidor atribuições 
estranhas ao cargo que ocupa, exceto em 
situações de emergência e transitórias; 
 
d) atuar, como procurador ou intermediário, 
junto a repartições públicas, para tratar de 
benefícios previdenciários ou assistenciais de 
seu cônjuge; 
 
e) retirar, independentemente de prévia 
anuência da autoridade competente, qualquer 
documento ou objeto da repartição. 
 
 
 
Questão 189 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Em relação à aplicação de penalidades 
disciplinares, a Lei n.º 8.112/90 dispõe que: 
 
a) a aplicação das sanções considerará a 
natureza e a gravidade da infração cometida, 
bem como as circunstâncias agravantes ou 
atenuantes e os antecedentes funcionais, 
desconsiderados os danos que da infração 
provierem para o serviço público; 
 
b) a advertência será aplicada verbalmente e 
de forma reservada, nos casos de violação leve 
de dever funcional previstos em lei, 
regulamentaçãoou norma interna, que não 
justifique imposição de penalidade mais grave; 
 
c) as penalidades de advertência e de 
suspensão terão seus registros cancelados, 
após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de 
efetivo exercício, respectivamente, se o 
servidor não houver, nesse período, praticado 
nova infração disciplinar; 
 
d) a suspensão de até 30 (trinta) dias será 
aplicada ao servidor que, injustificadamente, 
recusar-se a ser submetido a inspeção médica 
determinada pela autoridade competente, 
mantidos os efeitos da penalidade uma vez 
cumprida a determinação; 
 
 
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e) a suspensão será aplicada em caso de 
reincidência das faltas punidas com censura e 
de violação das demais proibições que não 
tipifiquem infração sujeita a penalidade de 
demissão, não podendo exceder de 60 
(sessenta) dias. 
 
 
 
Questão 190 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Renato, servidor estável de fundação pública 
federal, praticou incontinência pública e 
conduta escandalosa, na repartição onde está 
lotado. 
 
Após regular processo administrativo 
disciplinar, instruído com vídeo que registrou o 
episódio, de acordo com a Lei n.º 8.112/90, 
Renato está sujeito, em tese, à sanção 
disciplinar de: 
 
a) demissão, que prescreve em 5 (cinco) 
anos; 
 
b) exoneração, que prescreve em 3 (três) 
anos; 
 
c) suspensão por 90 (noventa) dias, que 
prescreve em 3 (três) anos; 
 
d) suspensão por 30 (trinta) dias, que 
prescreve em 2 (dois) anos; 
 
e) advertência, que prescreve em 180 (cento 
e oitenta) dias. 
 
 
 
Questão 191 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A respeito dos deveres e proibições aplicáveis 
aos servidores públicos federais, analise as 
afirmativas a seguir: 
 
I – Bianca atua no controle de documentos e 
não finalizou, no horário concernente ao seu 
expediente, a atualização de arquivo corrente 
da unidade em que trabalha. Optou, nesse 
caso, por retirar os documentos da repartição 
e retorná-los assim que terminasse a tarefa. 
 
II – Ana, esposa de Paulo, o nomeou 
recentemente para o exercício de cargo em 
comissão, na função de Assessor Especial, em 
determinada unidade pública federal. 
 
III – Alexandre é servidor de cargo efetivo e 
tem como atribuição principal de seu cargo o 
desenvolvimento de atividades de controle e 
mapeamento georreferenciado. Atualmente 
Alexandre está desenvolvendo atividades de 
motorista para os servidores de sua unidade. 
 
São situações que contemplam violações aos 
deveres e proibições dos servidores públicos 
federais: 
 
a) I e II; 
 
b) I e III; 
 
c) II e III; 
 
d) I, II e III; 
 
e) Nenhuma. 
 
 
 
Questão 192 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Juca, servidor público federal, detentor de 
cargo efetivo, sofreu aplicação de pena de 
demissão. 
 
Trata-se da conduta ensejadora da penalidade 
em questão: 
 
a) o servidor teve, durante o período de 12 
(doze) meses, 70 (setenta) faltas injustificadas 
conforme apuração do setor responsável pelo 
controle de frequência; 
 
b) em determinada quarta-feira, o servidor 
ausentou-se do serviço durante o expediente, 
sem prévia autorização do chefe imediato; 
 
 
 
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c) por não conseguir finalizar suas tarefas, o 
servidor retirou documento público da 
repartição, sem prévia anuência do seu chefe 
imediato; 
 
d) durante a execução de uma tarefa de 
rotina, o servidor mostrou-se resistente ao 
cumprimento das ordens do seu chefe 
imediato; 
 
e) em virtude do ano eleitoral, o servidor 
distribuiu panfletos de propagando do seu 
candidato na repartição. 
 
 
 
Questão 193 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Consoante dispõe a Lei n.º 8.112/90, a 
penalidade disciplinar da advertência é 
aplicável na hipótese de o servidor público 
federal: 
 
a) coagir ou aliciar subordinados no sentido 
de filiarem-se a associação profissional ou 
sindical, ou a partido político; 
 
b) utilizar pessoal ou recursos materiais da 
repartição em serviços ou atividades 
particulares; 
 
c) valer-se do cargo para lograr proveito 
pessoal ou de outrem, em detrimento da 
dignidade da função pública; 
 
d) promover incontinência pública e conduta 
escandalosa, na repartição; 
 
e) praticar ofensa física, em serviço, a 
servidor ou a particular, salvo em legítima 
defesa própria ou de outrem. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 194 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Joaquina, servidora pública do Tribunal 
Regional Federal da 3a Região, ausentou-se do 
serviço durante o expediente, sem prévia 
autorização do seu chefe imediato. Já Josefa, 
também servidora pública do Tribunal Regional 
Federal da 3a Região, retirou sem prévia 
autorização da autoridade competente, 
determinado documento da repartição pública. 
Cumpre salientar que ambas as servidoras 
tinham histórico exemplar, sem nunca terem 
sofrido qualquer penalidade administrativa. 
Nos termos da Lei no 8.112/1990, 
 
a) apenas Joaquina está sujeita a determinada 
penalidade administrativa, sendo que a ação 
disciplinar para a penalidade cabível 
prescreverá em dois anos. 
 
b) ambas servidoras estão sujeitas a 
determinada penalidade administrativa, sendo 
que a ação disciplinar para a penalidade 
cabível prescreverá em 180 dias. 
 
c) nenhuma das servidoras está sujeita a 
qualquer penalidade, sendo apenas avisadas 
para que tais condutas não se repitam mais. 
 
d) apenas Josefa está sujeita a determinada 
penalidade administrativa, sendo que a ação 
disciplinar para a penalidade cabível 
prescreverá em dois anos. 
 
e) ambas servidoras estão sujeitas a 
determinada penalidade administrativa, sendo 
que a ação disciplinar para a penalidade 
cabível prescreverá em dois anos. 
 
 
 
Questão 195 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O descumprimento de deveres e obrigações 
pode dar ensejo à aplicação de penalidades, 
devendo ser respeitada a relação entre a 
natureza e especificidade da sanção e a 
competência para sua imposição, tal como 
 
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prevista na Lei nº 8.112/1990, do que é 
exemplo a penalidade de 
 
a) suspensão superior a 30 dias, cuja 
competência para aplicação é privativa da 
autoridade máxima do ente ao qual esteja 
vinculado o servidor, qual seja, por exemplo, o 
Presidente do Tribunal Federal em questão. 
 
b) suspensão, seja qual for o prazo, em razão 
da gravidade, privativa da autoridade de 
hierarquia imediatamente inferior à autoridade 
máxima do ente ao qual esteja vinculado o 
servidor, ou seja, por exemplo, Ministro de 
Estado. 
 
c) demissão, privativa da autoridade máxima 
do órgão do ente ao qual esteja vinculado o 
servidor, ou seja, por exemplo, Ministro de 
Estado ou Presidente de Tribunal Federal. 
 
d) cassação de aposentadoria, a ser aplicada 
pela autoridade máxima do ente ao qual esteja 
vinculado o servidor, como, por exemplo, o 
Presidente da República. 
 
e) cassação de aposentadoria ou suspensão 
por prazo superior a 30 dias, cuja aplicação é 
competência privativa da autoridade máxima 
do ente ao qual esteja vinculado o servidor, ou 
seja, por exemplo, Ministro de Estado ou 
Presidente de Tribunal Federal. 
 
 
 
Questão 196 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Ricardo, servidor público do Tribunal Regional 
Federal da 3ª Região, foi condenado 
administrativamente à penalidade dedemissão. Já seu colega Bernardo, também 
servidor público do Tribunal Regional Federal 
da 3ª Região e ocupante de cargo em 
comissão, foi condenado administrativamente 
à penalidade de destituição do cargo em 
comissão. Nos termos da Lei nº 8.112/1990, as 
mencionadas penalidades disciplinares foram 
aplicadas 
 
 
a) pelo Presidente do Tribunal Regional 
Federal da 3a Região e pela autoridade que 
nomeou Bernardo para o cargo em comissão, 
respectivamente. 
 
b) pelo Presidente do Tribunal Regional 
Federal da 3ª Região em ambos os casos, não 
importando, na segunda hipótese, qual 
autoridade nomeou Bernardo para o cargo em 
comissão. 
 
c) pela autoridade administrativa de hierarquia 
imediatamente inferior à do Presidente do 
Tribunal Regional Federal da 3ª Região em 
ambos os casos, não importando, na segunda 
hipótese, qual autoridade nomeou Bernardo 
para o cargo em comissão. 
 
d) pela autoridade administrativa de 
hierarquia imediatamente inferior à do 
Presidente do Tribunal Regional Federal da 3ª 
Região e pela autoridade que nomeou 
Bernardo para o cargo em comissão, 
respectivamente. 
 
e) pela autoridade administrativa de 
hierarquia imediatamente inferior à do 
Presidente do Tribunal Regional Federal da 3ª 
Região e pelo Presidente do Tribunal Regional 
Federal da 3a Região, respectivamente. 
 
 
 
Questão 197 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
José, Analista de Contadoria do Tribunal 
Regional Federal da 3ª Região, no exercício de 
suas atribuições, possibilitou a liquidação de 
julgado, bem como a atualização de valor de 
determinada guia, ambos relacionados à 
empresa WZ Construções S.A. Em razão disso, 
a citada empresa presenteou José com valioso 
bem, aceito pelo servidor. Nos termos da Lei 
nº 8.112/1990, a ação disciplinar atinente à 
infração praticada por José prescreverá em 
 
a) dois anos. 
 
b) cinco anos. 
 
c) três anos. 
 
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d) um ano. 
 
e) cento e oitenta dias. 
 
 
 
Questão 198 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Jefferson era servidor público de determinado 
município e se aposentou a pedido. Após a 
aposentadoria, foi instaurado processo 
administrativo disciplinar contra Jefferson, pois 
foi identificado que nos três anos anteriores 
vinha cometendo falta disciplinar, pois cobrava 
de particulares valores, em espécie, para 
fornecimento de documentos e certidões a que 
teriam direito gratuitamente, na forma de 
dispositivo expresso de lei. O processo 
disciplinar correu e foi reconhecida a infração 
de Jefferson, o que culminou com a aplicação 
da penalidade de cassação de aposentadoria. 
Nesse caso, em relação à penalidade e ao 
processo administrativo disciplinar que 
tramitou, 
 
a) há vício de legalidade pois a infração 
cometida somente poderia ter sido apurada 
anteriormente à concessão da aposentadoria, 
pois é apenada com demissão. 
 
b) a penalidade de cassação de aposentadoria 
deve ter sido aplicada pelo Prefeito, sob pena 
de ser possível ao servidor pleitear a anulação 
do processo. 
 
c) o processo disciplinar para aplicação de 
penalidade dessa natureza é inadequado, pois 
visava à apuração de conduta tipificada como 
ato de improbidade. 
 
d) caracteriza-se, também, como ato de 
improbidade, o que permite a aplicação da 
penalidade independentemente da 
demonstração de culpa ou prejuízo ao erário. 
 
e) a revisão judicial é descabida, tendo em 
vista que a cassação de aposentadoria é 
prerrogativa exclusiva da esfera administrativa 
e competência privativa do chefe do executivo. 
 
 
Questão 199 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Considerando o que dispõe a Lei no 8.112/90 
sobre a responsabilidade do servidor público, é 
correto afirmar que 
 
a) o servidor responde civilmente pelos seus 
atos, mesmo que não cause prejuízos ao erário 
ou a terceiros. 
 
b) quando causar danos a terceiros, o servidor 
responderá diretamente pelos prejuízos no 
lugar da Fazenda Pública. 
 
c) as sanções civis, penais e administrativas, 
aplicáveis ao servidor, poderão cumular-se, 
sendo independentes entre si. 
 
d) se o servidor for condenado civilmente por 
algum ato, ele também deverá responder 
criminalmente pelo mesmo ato. 
 
e) a obrigação de reparar o dano causado 
pelo servidor, no caso de seu falecimento, não 
poderá ser transmitida aos seus herdeiros. 
 
 
 
Questão 200 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Um servidor recebe ordens de seu superior 
hierárquico, de quem discorda 
frequentemente, por diferença de visão quanto 
ao planejamento organizacional. 
 
Nos termos da Lei nº 8.112/1990, e suas 
alterações, o descumprimento de ordem 
superior só NÃO acarreta quebra de dever 
funcional quando a ordem 
 
a) se revela manifestamente ilegal. 
 
b) confronta ideologia pessoal. 
 
c) é relacionada a serviço militar. 
 
 
 
 
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d) provoca animosidade pessoal. 
 
e) for justificada por condições excepcionais. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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N° GAB ÉTICA 
151 a 
UFMT - Tec (UFSB)/UFSB/Assuntos 
Educacionais/2017 
152 c UFMT - TIL (UFSB)/UFSB/2017 
153 d 
PUC PR - Enf (SJ dos Pinhais)/Pref SJ dos 
Pinhais/2017 
154 c COSEAC UFF - Ass Adm (UFF)/UFF/2017 
155 d 
Pró-Reitoria GP CP2 - Ass Adm (CP II)/CP 
II/2017 
156 c 
COPESE UFPI - Ana (UFPI)/UFPI/Tecnologia da 
Informação/2017 
157 b 
COPESE UFPI - Ana (UFPI)/UFPI/Tecnologia da 
Informação/2017 
158 c 
COPESE UFPI - Ana (UFPI)/UFPI/Tecnologia da 
Informação/2017 
159 b 
COPESE UFPI - Ass 
(UFPI)/UFPI/Administração/2017 
160 d 
COPESE UFPI - Ass 
(UFPI)/UFPI/Administração/2017 
161 a 
DIRPS UFU - Ass 
(UFU)/UFU/Laboratório/Veterinária/2017 
162 a CCV UFC - Ass (UFC)/UFC/Administração/2017 
163 e CCV UFC - Aux (UFC)/UFC/Administração/2017 
164 c 
CEFETMINAS - PEBTT (IF Baiano)/IF 
Baiano/Engenharia Química/2017 
165 a 
Com. Exam. (MPE GO) - Sec Aux (MPE 
GO)/MPE GO/2017 
166 c 
Com. Exam. (MPE GO) - Sec Aux (MPE 
GO)/MPE GO/2017 
167 d 
CS UFG - Tec (IF GOIANO)/IF 
GOIANO/Laboratório/Química/2017 
168 c 
COMPERVE (UFRN) - Aux (IF RN)/IF 
RN/Administração/2017 
169 b 
COMPERVE (UFRN) - Aux (IF RN)/IF 
RN/Administração/2017 
170 b 
NEC UFMA - Ass 
(UFMA)/UFMA/Laboratório/2017 
171 d NEC UFMA - Eng (UFMA)/UFMA/Alimentos/2017 
172 d 
COPEVE (UFAL) - Cont (Pref Roteiro)/Pref 
Roteiro/2017 
173 d 
COPEVE (UFAL) - Cont (BS Miguel)/Pref B São 
Miguel/2017 
174 d 
DECEx - CFO/QC 
(EsFCEx)/EsFCEx/Administração/2017 
175 d FGV - OF CHAN (MRE)/MRE/2016 
* * JESUS TE AMA 
N° GAB ÉTICA 
176 c 
CEBRASPE (CESPE) - TJ (TRE PI)/TRE PI/Apoio 
Especializado/Programação de Sistemas/2016 
177 e 
CEBRASPE (CESPE) - TJ (TRE PI)/TRE PI/Apoio 
Especializado/Programação de Sistemas/2016 
178 b INCAB (ex-FUNCAB) - TA (ANS)/ANS/2016 
179 b 
CEBRASPE (CESPE) - AJ TRT8/TRT 8/Apoio 
Especializado/Tecnologia da Informação/2016 
180 e 
CEBRASPE (CESPE) - AJ TRT8/TRT 8/Apoio 
Especializado/Tecnologia da Informação/2016 
181 d FCC - TJ TRT23/TRT 23/Administrativa/2016 
182 b ESAF - TA (ANAC)/ANAC/2016 
183 b FGV - AFTRM (Cuiabá)/Pref Cuiabá/2016 
184 c 
FCC - AJ TRT23/TRT 23/Judiciária/Oficial de 
Justiça Avaliador Federal/2016185 a 
CEBRASPE (CESPE) - TJ (TRE PE)/TRE PE/Apoio 
Especializado/Programação de Sistemas/2016 
186 a 
FCC - AJ TRT14/TRT 14/Judiciária/Oficial de 
Justiça Avaliador Federal/2016 
187 e FGV - Ana (IBGE)/IBGE/Auditoria/2016 
188 c 
FGV - Ana (IBGE)/IBGE/Processos 
Administrativos Disciplinares/2016 
189 c 
FGV - Ana (IBGE)/IBGE/Processos 
Administrativos Disciplinares/2016 
190 a 
FGV - Ana (IBGE)/IBGE/Processos 
Administrativos Disciplinares/2016 
191 d 
FGV - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos 
Humanos/Administração de Pessoal/2016 
192 a 
FGV - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos 
Humanos/Administração de Pessoal/2016 
193 a 
FGV - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos Materiais e 
Logística/2016 
194 b 
FCC - TJ TRF3/TRF 3/Apoio 
Especializado/Informática/2016 
195 d FCC - AJ TRF3/TRF 3/Administrativa/2016 
196 a 
FCC - AJ TRF3/TRF 3/Apoio 
Especializado/Medicina (Clínica Geral)/2016 
197 b 
FCC - AJ TRF3/TRF 3/Apoio 
Especializado/Contadoria/2016 
198 b FCC - Proc (Campinas)/Pref Campinas/2016 
199 c VUNESP - Tec Ele (UFABC)/UFABC/2016 
200 a 
CESGRANRIO - Psico 
(UNIRIO)/UNIRIO/Clínica/2016 
* * JESUS TE AMA 
 
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Questão 201 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Carlos Mário, chefe do Departamento de 
Contratos de uma autarquia federal descobre, 
por diversos relatos, que Geraldo, um dos 
servidores a ele subordinado, deixara de 
comparecer a uma reunião para acompanhar a 
tarde de autógrafos de um famoso artista de 
televisão. Em outra ocasião, Geraldo já se 
ausentara do serviço, durante o expediente, 
sem prévia autorização do seu chefe, razão 
pela qual lhe fora aplicada advertência. 
Irritado, Carlos Mário determina a instauração 
de um processo administrativo disciplinar, 
aplicando a Geraldo a penalidade de 
suspensão, por 15 (quinze) dias, sem a sua 
oitiva, em atenção ao princípio da verdade 
sabida. 
 
Considerando o exposto, assinale a afirmativa 
correta. 
 
a) A penalidade aplicada é nula, em razão de 
violação às garantias constitucionais da ampla 
defesa e do contraditório, razão pela qual o 
princípio da verdade sabida não guarda 
compatibilidade com a ordem constitucional 
vigente. 
 
b) A penalidade aplicada é nula, pois a 
ausência do serviço sem autorização do chefe 
é hipótese de aplicação da penalidade de 
advertência e jamais poderia dar ensejo à 
aplicação da penalidade de suspensão. 
 
c) A penalidade aplicada é correta, pois a 
ausência do servidor no horário de expediente 
é causa de aplicação da penalidade de 
suspensão, e o fato era de ciência de vários 
outros servidores. 
 
d) A penalidade aplicada contém vício sanável, 
devendo ser ratificada pelo Diretor-Presidente 
da autarquia, autoridade competente para 
tanto. 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 202 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Assinale a alternativa correta: 
 
a) Os "servidores públicos" são uma espécie 
dentro do gênero "agentes políticos". 
 
b) A efetivação em cargo de provimento 
temporário é o que se denomina 
"estabilidade". 
 
c) Após dois anos de efetivo exercício, 
subsequentes à nomeação por concurso de 
provas ou provas e títulos, goza o servidor 
público de estabilidade. 
 
d) Demissão é o desligamento do cargo com 
caráter sancionador. Corresponde a uma 
"expulsão", aplicável nas hipóteses legalmente 
prevista e, pois, não se confunde com 
exoneração. 
 
 
 
Questão 203 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Claudio, servidor público do Tribunal Regional 
do Trabalho da 20ª Região, foi procurado pelo 
particular Saulo que solicitou ao servidor um 
tratamento diferenciado ao seu processo em 
curso perante o Tribunal. Claudio acolheu a 
solicitação e posicionou o processo de Saulo na 
frente dos demais, possibilitando uma imediata 
apreciação do Tribunal, sem qualquer 
justificativa legal para tanto. Em troca, recebeu 
de Saulo uma vultosa quantia em dinheiro. Em 
razão do ocorrido, Claudio foi processado e 
condenado administrativamente pelo Tribunal, 
sendo-lhe aplicada a pena de demissão por 
improbidade administrativa. Nos termos da Lei 
nº 8.112/1990, a mencionada pena de 
demissão 
 
a) incompatibiliza o ex-servidor para nova 
investidura em cargo público federal, pelo 
prazo de 5 anos. 
 
 
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b) impossibilita Claudio de retornar ao serviço 
público federal. 
 
c) não está sujeita a qualquer prazo 
prescricional, haja vista a gravidade da 
conduta. 
 
d) é infundada, pois apenas o Judiciário pode 
decretar a demissão de servidor em razão do 
cometimento de improbidade administrativa. 
 
e) incompatibiliza o ex-servidor para nova 
investidura em cargo público federal, pelo 
prazo de 8 anos. 
 
 
 
Questão 204 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Luciana é técnica administrativa do Tribunal 
Regional do Trabalho da 20ª Região há quinze 
anos, tendo, dentre outras atribuições, a de 
classificar e autuar os processos. Cumpre 
salientar que Luciana detém um histórico 
funcional exemplar, haja vista nunca ter 
sofrido qualquer penalidade administrativa. Em 
2015, opôs resistência injustificada à autuação 
de determinados processos, retardando 
propositadamente os seus andamentos. Nos 
termos da Lei nº 8.112/1990, a ação disciplinar 
quanto à infração praticada por Luciana 
prescreverá em 
 
a) 5 anos. 
 
b) 2 anos. 
 
c) 180 dias. 
 
d) 1 ano. 
 
e) 90 dias. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 205 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
―No regime administrativo disciplinar, o 
instituto da prescrição acarreta a extinção da 
punibilidade e visa a punir inércia da 
Administração que, sabendo do suposto ilícito, 
não diligencia na exigida apuração, embora já 
tivesse elementos para fazê-lo.‖ 
 
Ministério da Transparência, Fiscalização e Controle. 
www.cgu.gov.br 
 
Vinicius é servidor público federal investido no 
cargo de enfermeiro desde 2010. Em 2015, ele 
foi convocado a fazer parte de uma Comissão 
de Sindicância para apurar ilícito 
administrativo. Ao produzir o relatório final, 
Vinicius e os demais membros da Comissão 
fizeram um estudo detalhado acerca do 
Instituto da prescrição administrativa a fim de 
se chegar à decisão final. Sobre a prescrição, 
de acordo com a Lei nº 8112/90, a Comissão 
deve considerar que: 
 
a) o prazo de prescrição começa a correr da 
data em que o fato ocorreu. 
 
b) a abertura de sindicância ou instauração de 
processo disciplinar não interrompe a 
prescrição. 
 
c) a ação disciplinar prescreverá em dois 
anos, quanto às infrações puníveis com 
demissão, cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade e destituição de cargo em 
comissão. 
 
d) a ação disciplinar prescreverá em 180 dias, 
quanto à pena de suspensão. 
 
e) a ação disciplinar prescreverá em cinco 
anos, quanto às infrações puníveis com 
demissão, cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade e destituição de cargo em 
comissão. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 206 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O conceito de responsabilidade está 
diretamente vinculado à ideia de resposta, 
uma vez que tal vocábulo vem do termo latino 
respondere, que tem o sentido de responder. 
No Direito Administrativo, a responsabilidade 
relaciona-se de imediato ao fato de que 
alguém deve responder perante a ordem 
jurídica em virtude de algum fato precedente. 
O fato e a sua imputabilidade a alguém 
constituem pressupostosindispensáveis do 
instituto da responsabilidade. Logo, não pode 
haver responsabilidade sem o fato gerador e 
sem a pessoa que gerou o fato. Acerca das 
responsabilidades tratadas na Lei nº 8112/90, 
é correto afirmar que: 
 
a) as sanções civis, penais e administrativas 
poderão cumular-se, sendo independentes 
entre si. 
 
b) o servidor público responde penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições. A responsabilidade civil não 
pode, em qualquer hipótese, ser imputada ao 
servidor. 
 
c) o servidor só responde administrativamente 
pelos seus atos. Independente das 
consequências, o servidor não pode responder 
penal ou civilmente pelo exercício irregular de 
suas funções. 
 
d) a obrigação de reparar o dano pelo exercício 
irregular das funções não se estende aos 
sucessores do servidor. 
 
e) a responsabilidade administrativa do 
servidor não será afastada no caso de 
absolvição criminal que negue a existência do 
fato ou sua autoria. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 207 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com a Lei 8.112/90, que dispõe 
sobre o regime jurídico dos servidores públicos 
civis da União, das autarquias e das fundações 
públicas federais, o servidor é PROIBIDO de: 
 
a) guardar sigilo sobre assunto da repartição. 
 
b) representar contra ilegalidade, omissão ou 
abuso de poder. 
 
c) participar de banca examinadora para a 
realização de concurso público. 
 
d) expedir certidões requeridas para defesa de 
direito ou esclarecimento de situações. 
 
e) recusar fé a documentos públicos. 
 
 
 
Questão 208 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Vicente é servidor público federal e há um ano 
utiliza recursos e materiais da repartição para 
realizar atividades particulares. Descoberto 
pela chefia imediata, ele foi convocado para 
prestar esclarecimentos. Apesar de ter pedido 
desculpas e explicado que cometera tal 
infração por necessidade, não ficou isento do 
processo administrativo disciplinar, instaurado 
para apurar a ilegalidade cometida por ele. A 
Comissão já concluiu os trabalhos e, agora, 
precisa decidir qual pena será aplicada ao 
servidor. Nos termos da Lei nº 8.112/90, 
assinale a alternativa que contém a pena que 
deverá ser aplicada a Vicente. 
 
a) Demissão. 
 
b) Advertência. 
 
c) Suspensão. 
 
d) Transferência. 
 
e) Disponibilidade. 
 
 
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Questão 209 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Em relação aos principais deveres do servidor 
público, assinale a alternativa INCORRETA. 
 
a) Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando 
toda a integridade do seu caráter, escolhendo 
sempre, quando estiver diante de duas opções, 
a melhor e a mais vantajosa para o bem 
comum. 
 
b) Ter respeito à hierarquia, porém sem 
nenhum temor de representar contra qualquer 
comprometimento indevido da estrutura em 
que se funda o Poder Estatal. 
 
c) Participar dos movimentos e estudos que se 
relacionem com a melhoria do exercício de 
suas funções, tendo por escopo a realização do 
bem comum. 
 
d) Exercer, com estrita moderação, as 
prerrogativas funcionais que lhe sejam 
atribuídas, abstendo-se de fazê-lo 
contrariamente aos legítimos interesses dos 
usuários do serviço privado e dos 
jurisdicionados administrativos. 
 
e) Abster-se, de forma absoluta, de exercer 
sua função, poder ou autoridade com 
finalidade estranha ao interesse público, 
mesmo que observando as formalidades legais 
e não cometendo qualquer violação expressa à 
lei. 
 
 
 
Questão 210 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
NÃO constitui uma das penalidades 
disciplinares que podem ser aplicadas ao final 
do processo administrativo disciplinar da Lei 
8.112 de 1990: 
 
a) Advertência. 
 
b) Suspensão. 
 
c) Prisão. 
 
d) Cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade. 
 
 
 
Questão 211 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Um servidor público federal cometeu 
improbidade administrativa e, em razão de sua 
conduta, sofreu a pena de demissão do serviço 
público. Com essa demissão, ele 
 
a) pode retornar de imediato ao serviço 
público federal, desde que seja regularmente 
aprovado em novo concurso público, seguindo 
todos os trâmites legais. 
 
b) está incompatível para nova investidura em 
cargo público federal, pelo prazo de cinco 
anos. 
 
c) não poderá retornar ao serviço público 
federal. 
 
d) está incompatível para nova investidura em 
cargo público federal, pelo prazo de três anos. 
 
e) está incompatível para nova investidura em 
cargo público federal, pelo prazo de dez anos. 
 
 
 
Questão 212 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Em face do exposto na Lei no 8.112/90 e em 
suas alterações, é correto afirmar-se que 
 
a) detectada, a qualquer tempo, a acumulação 
ilegal de cargos, empregos ou funções 
públicas, o servidor será notificado para 
apresentar opção no prazo improrrogável de 
20 (vinte) dias, contados da data da ciência. 
 
b) configura abandono de cargo a ausência 
intencional do servidor ao serviço por 30 
(trinta) dias. 
 
 
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c) a destituição de cargo em comissão exercido 
por não ocupante de cargo efetivo será 
aplicada nos casos de infração sujeita às 
penalidades de suspensão e de demissão. 
 
d) entende-se por inassiduidade habitual a 
falta ao serviço, sem causa justificada, por 30 
(trinta) dias. 
 
e) a ação disciplinar prescreverá em 5 (cinco) 
anos, quanto às infrações puníveis com 
suspensão. 
 
 
 
Questão 213 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Em conformidade com o disposto no texto 
vigente da Lei n° 8.112/90, fica 
incompatibilizado o ex-servidor para nova 
investidura em cargo público federal, pelo 
prazo de 5 (cinco) anos, em caso de demissão 
ou de destituição de cargo em comissão, 
quando o servidor 
 
a) praticar usura sob qualquer de suas formas. 
 
b) utilizar pessoal ou recursos materiais da 
repartição em serviços ou atividades 
particulares. 
 
c) atuar, como procurador ou intermediário, 
junto a repartições públicas, salvo quando se 
tratar de benefícios previdenciários ou 
assistenciais de parentes, até o segundo grau, 
e de cônjuge ou companheiro. 
 
d) manter sob sua chefia imediata, em cargo 
ou função de confiança, cônjuge, companheiro 
ou parente até o segundo grau civil. 
 
e) receber propina, comissão, presente ou 
vantagem de qualquer espécie, em razão de 
suas atribuições. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 214 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Uma servidora técnico-administrativa 
ausentou-se do serviço durante o expediente, 
sem prévia autorização do chefe imediato. A 
penalidade a que a servidora está sujeita, 
nessa situação, é 
 
a) advertência verbal. 
 
b) advertência que poderá ser revertida em 
multa. 
 
c) suspensão. 
 
d) demissão. 
 
e) advertência aplicada por escrito. 
 
 
 
Questão 215 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Sobre os deveres dos servidores públicos civis 
da União, das autarquias e das fundações 
públicas federais, e de acordo com a Lei n.º 
8.112/1990, assinale a 
alternativa INCORRETA. 
 
a) exercer com zelo e dedicação as atribuições 
do cargo 
 
b) atender com presteza às requisições para a 
defesa da Fazenda Pública 
 
c) observar as normas legais e 
regulamentares 
 
d) cumprir as ordens superiores, exceto 
quando manifestamente ilegais 
 
e) guardar sigilo sobre assunto da repartição, 
exceto quando inquirido por seus superiores 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 216 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Assinale a alternativa que NÃO configura 
proibição ao servidor público, de acordo com a 
Lei n.º 8.112/1990: 
 
a) recusar fé a documentos públicos. 
 
b) ausentar-se do serviço durante o 
expediente,sem prévia autorização do chefe 
imediato. 
 
c) atuar, como procurador, junto a repartições 
públicas, para tratar de benefícios assistenciais 
de seu cônjuge ou companheiro. 
 
d) receber propina, comissão, presente ou 
vantagem de qualquer espécie, em razão de 
suas atribuições. 
 
e) utilizar pessoal ou recursos materiais da 
repartição em serviços ou atividades 
particulares. 
 
 
 
Questão 217 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Sobre inquérito administrativo, e de acordo 
com a Lei n.º 8.112/1990, analise as 
afirmativas, identificando com ―V‖ as 
verdadeiras e com ―F‖ as falsas, assinalando a 
seguir a alternativa CORRETA, na sequência de 
cima para baixo: 
 
( ) Quando houver dúvida sobre a sanidade 
mental do acusado, a comissão remeterá os 
autos ao Poder Judiciário, caso em que ele 
será submetido a exame por junta médica 
oficial, da qual participe pelo menos um 
médico psiquiatra. 
 
( ) O inquérito administrativo obedecerá ao 
princípio do contraditório, assegurada ao 
acusado ampla defesa, com a utilização dos 
meios e recursos admitidos em direito. 
 
(..) Os autos da sindicância integrarão o 
processo disciplinar, como peça informativa da 
instrução. 
 
(..) O depoimento será prestado oralmente e 
reduzido a termo, sendo lícito à testemunha 
trazê-lo por escrito. 
 
(..) É assegurado ao servidor o direito de 
acompanhar o processo pessoalmente ou por 
intermédio de procurador, arrolar e reinquirir 
testemunhas, produzir provas e contraprovas e 
formular quesitos, quando se tratar de prova 
pericial. O presidente da comissão poderá 
denegar pedidos considerados impertinentes, 
meramente protelatórios, ou de nenhum 
interesse para o esclarecimento dos fatos. 
 
a) F – V – V – F – V 
 
b) F – V – V – V – V 
 
c) V – F – V – F – V 
 
d) V – V – V – V – F 
 
e) V – F – V – F – F 
 
 
 
Questão 218 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O servidor público NÃO deve: 
 
a) Ter assiduidade no trabalho. 
 
b) Discriminar as pessoas. 
 
c) Ter respeito com os colegas de trabalho. 
 
d) Respeitar a hierarquia. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 219 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Conforme a Lei Federal nº 8.112/1990, 
considere os itens abaixo. 
 
I - Exercer com zelo e dedicação as atribuições 
do cargo. 
 
II - Ser leal às instituições a que servir. 
 
III - Ser assíduo e pontual ao serviço. 
 
IV - Tratar as pessoas com urbanidade. 
 
Quais são deveres do servidor público? 
 
a) Apenas I. 
 
b) Apenas II. 
 
c) Apenas III. 
 
d) Apenas IV. 
 
e) I, II, III e IV. 
 
 
 
Questão 220 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Conforme a Lei Federal nº 8.112/1990, ao 
servidor NÃO é proibido 
 
a) ausentar-se do serviço durante o 
expediente, sem prévia autorização do chefe 
imediato. 
 
b) opor resistência injustificada ao andamento 
de documento e processo ou execução de 
serviço. 
 
c) representar contra ilegalidade, omissão ou 
abuso de poder. 
 
 
 
d) cometer a outro servidor atribuições 
estranhas ao cargo que ocupa, exceto em 
situações de emergência e transitórias. 
 
e) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais 
quando solicitado. 
 
 
 
Questão 221 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Você ingressou no Serviço Público Federal, 
assumindo o compromisso de exercer com zelo 
e dedicação as atribuições do cargo. Na 
semana em que ocorreria sua avaliação final 
de estágio probatório – a ser realizada por 
Mévio, autoridade superior do setor no qual 
está lotado – você, no exercício do cargo, 
tomou ciência de práticas de irregularidades no 
setor, com suspeitas de envolvimento de 
Mévio. 
 
Diante desta situação, de acordo com os 
deveres do servidor, expressos na L ei n. 8.112 
de 11 de dezembro de 1990, você deve: 
 
a) Levar as irregularidades de que teve 
ciência, em razão do cargo, ao conhecimento 
de Mévio, autoridade superior do setor. 
 
b) Guardar sigilo sobre assunto da repartição, 
por ser a ação mais adequada, haja vista sua 
eminente avaliação. 
 
c) Manter conduta compatível com a 
moralidade administrativa, levando as 
irregularidades ao conhecimento da Polícia 
Judiciária. 
 
d) Levar as irregularidades de que teve 
ciência, em razão do cargo, ao conhecimento 
da autoridade superior, todavia sendo Mévio 
suspeito, levar ao conhecimento de outra 
autoridade competente para apuração. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 222 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Dentre os casos de penalidades previstos no 
capítulo V da Lei 8.112, de 1990, a advertência 
será aplicada na seguinte situação: 
 
a) Inassiduidade habitual. 
 
b) Revelação de segredo do qual se apropriou 
em razão do cargo. 
 
c) Quando o servidor que, injustificadamente, 
recusar-se a ser submetido à inspeção médica 
determinada pela autoridade competente. 
 
d) Coagir ou aliciar subordinados no sentido 
de filiarem-se à associação profissional ou 
sindical, ou a partido político. 
 
 
 
Questão 223 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
São penalidades disciplinares previstas na Lei 
n. 8.112/1990 (Regime jurídico dos servidores 
públicos civis da União), EXCETO: 
 
a) Suspensão 
 
b) Advertência 
 
c) Prestação de serviço compulsório à 
comunidade 
 
d) Cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade 
 
 
 
Questão 224 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Acerca das penalidades aplicáveis ao servidor, 
dispõe a Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 
1990, que: 
 
 
a) Será punido com advertência o servidor 
que, injustificadamente, recusar-se a ser 
submetido à inspeção médica determinada 
pela autoridade competente, cessando os 
efeitos da penalidade uma vez cumprida a 
determinação. 
 
b) O ato de imposição da penalidade 
mencionará sempre o fundamento legal e a 
causa da sanção disciplinar. 
 
c) O cancelamento da penalidade surtirá 
efeitos retroativos. 
 
d) São penalidades disciplinares a advertência, 
a suspensão e a cassação de função 
comissionada. 
 
 
 
Questão 225 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
São deveres do servidor público civil da União, 
das autarquias e das fundações públicas 
federais, segundo o artigo 116 da L ei n. 
8.112, de 1990, EXCETO: 
 
a) Guardar sigilo sobre assunto da repartição. 
 
b) Atender com presteza ao público, 
prestando toda informação requerida. 
 
c) Representar contra ilegalidade, omissão ou 
abuso de poder. 
 
d) Manter conduta compatível com a 
moralidade administrativa. 
 
 
 
Questão 226 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com a L ei n. 8.112, de 11 de 
dezembro de 1990, são deveres do servidor 
público, EXCETO: 
 
a) Proceder de forma desidiosa. 
 
b) Ser assíduo e pontual ao serviço. 
 
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c) Ser leal às instituições a que servir. 
 
d) Cumprir as ordenssuperiores, exceto 
quando manifestamente ilegais. 
 
 
 
Questão 227 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Não é dever fundamental do servidor público: 
 
a) Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando 
toda a integridade do seu caráter, escolhendo 
sempre, quando estiver diante de duas opções, 
a melhor e a mais vantajosa para o bem 
comum. 
 
b) Fiscalizar todos atos ou serviços dos 
servidores de seu setor, bem como de sua 
chefia imediata. 
 
c) Ter respeito à hierarquia, porém sem 
nenhum temor de representar contra qualquer 
comprometimento indevido da estrutura em 
que se funda o Poder Estatal. 
 
d) Manter limpo e em perfeita ordem o local 
de trabalho, seguindo os métodos mais 
adequados à sua organização e distribuição. 
 
 
 
Questão 228 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Segundo as disposições previstas no Regime 
Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União 
(Lei n. 8.112/90) é falso afirmar que: 
 
a) A responsabilidade administrativa do 
servidor não será afastada no caso de 
absolvição criminal que negue a existência do 
fato ou sua autoria. 
 
b) As sanções civis, penais e administrativas 
poderão cumular-se, sendo independentes 
entre si. 
 
c) A responsabilidade penal abrange os crimes 
e contravenções imputadas ao servidor, nessa 
qualidade. 
 
d) A responsabilidade civil-administrativa 
resulta de ato omissivo ou comissivo praticado 
no desempenho do cargo ou função. 
 
 
 
Questão 229 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Segundo a Lei 8.112/90, são deveres do 
servidor público, EXCETO: 
 
a) ser leal às instituições a que servir. 
 
b) cumprir as ordens superiores, mesmo 
quando manifestamente ilegais. 
 
c) ser assíduo e pontual ao serviço. 
 
d) representar contra ilegalidade, omissão ou 
abuso de poder. 
 
 
 
Questão 230 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Assinale a alternativa INCORRETA, segundo a 
Lei 8.112/90: 
 
a) a demissão será aplicada, se o servidor 
opor resistência injustificada ao andamento de 
documento e processo ou execução de serviço. 
 
b) a demissão será aplicada por abandono de 
cargo. 
 
c) a demissão será aplicada por improbidade 
administrativa. 
 
d) a demissão será aplicada por ofensa física, 
em serviço, a servidor ou a particular, salvo em 
legítima defesa própria ou de outrem. 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 231 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Segundo a Lei 8.112/90 todas as alternativas 
abaixo estão corretas, EXCETO: 
 
a) É dever do servidor público manter conduta 
compatível com a moralidade administrativa. 
 
b) É contado para todos os efeitos o tempo de 
serviço público federal, exceto o prestado às 
Forças Armadas. 
 
c) A o servidor público é proibido manter sob 
sua chefia imediata, em cargo ou função de 
confiança, cônjuge, companheiro ou parente 
até o segundo grau civil. 
 
d) A o servidor público é proibido atuar, como 
procurador ou intermediário, junto a 
repartições públicas, salvo quando se tratar de 
benefícios previdenciários ou assistenciais de 
parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou 
companheiro. 
 
 
 
Questão 232 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Dentro do regime disciplinar do servidor 
público federal, definido pela lei 8.112/90, são 
estabelecidas as responsabilidades do servidor 
federal. De acordo com o disposto no 
mencionado regime, é INCORRETO dizer que: 
 
a) O servidor responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições. 
 
b) A responsabilidade civil decorre de ato 
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que 
resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 
 
c) Tratando-se de dano causado a terceiros, 
responderá o servidor perante a Fazenda 
Pública, em ação regressiva. 
 
d) As sanções civis, penais e administrativas 
não poderão cumular-se, pois não são 
independentes entre si. 
 
e) Nenhum servidor poderá ser 
responsabilizado civil, penal ou 
administrativamente por dar ciência à 
autoridade superior ou, quando houver 
suspeita de envolvimento desta, a outra 
autoridade competente para apuração de 
informação concernente à prática de crimes ou 
improbidade de que tenha conhecimento, 
ainda que em decorrência do exercício de 
cargo, emprego ou função pública. 
 
 
 
Questão 233 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Marque a alternativa INCORRETA, segundo a 
Lei 8.112/90. 
 
a) É dever do servidor representar contra 
ilegalidade, omissão ou abuso de poder. 
 
b) Cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade não é uma penalidade 
disciplinar. 
 
c) Ao servidor é proibido cometer a pessoa 
estranha à repartição, fora dos casos previstos 
em lei, o desempenho de atribuição que seja 
de sua responsabilidade ou de seu 
subordinado. 
 
d) O servidor responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições. 
 
 
 
Questão 234 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Assinale a alternativa INCORRETA, de acordo 
com a Lei 8.112/90. 
 
a) A demissão não será aplicada no caso de 
inassiduidade habitual. 
 
 
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b) Readaptação é a investidura do servidor 
em cargo de atribuições e responsabilidades 
compatíveis com a limitação que tenha sofrido 
em sua capacidade física ou mental, verificada 
em inspeção médica. 
 
c) A acumulação de cargos, ainda que lícita, 
fica condicionada à comprovação da 
compatibilidade de horários. 
 
d) Conceder-se-á ao servidor licença para 
tratar de interesses particulares. 
 
 
 
Questão 235 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A depender do tipo de infração cometida pelo 
servidor público, a Lei nº 8.112/1990 já 
estabelece em seu texto que o procedimento 
sumário será adotado em algumas situações. 
Marque a alternativa correta, que apresenta as 
infrações que serão tratadas no procedimento 
sumário. 
 
a) Apuração de abandono de cargo, de 
inassiduidade habitual e de acumulação ilegal 
de cargos. 
 
b) Apuração de abandono de cargo, de 
improbidade administrativa e de prática de 
usura. 
 
c) Apuração de improbidade administrativa, 
de acumulação ilegal de cargos e recebimento 
de propina. 
 
d) Apuração de abandono de cargo, de 
inassiduidade habitual e crime contra a 
administração pública. 
 
e) Apuração de corrupção, de crime contra a 
administração pública e de acumulação ilegal 
de cargos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 236 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Com fundamento nos deveres e proibições 
aplicáveis aos servidores regidos pela Lei nº 
8.112/90, analise as afirmações abaixo. 
 
1) É defeso ao servidor cumprir as ordens 
superiores, exceto quando manifestamente 
ilegais. 
 
2) É dever do servidor guardar sigilo sobre 
assuntos da instituição. 
 
3) É dever do servidor recusar fé a 
documentos públicos. 
 
4) É dever do servidor representar contra 
ilegalidade, omissão ou abuso de poder. 
 
Estão corretas: 
 
a) 2, 3 e 4, apenas. 
 
b) 1, 2 e 4, apenas. 
 
c) 2 e 4, apenas. 
 
d) 1 e 3, apenas. 
 
e) 1, 2, 3 e 4. 
 
 
 
Questão 237 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A Lei nº 8.112/1990 estabelece as penalidades 
disciplinares de acordo com as infrações 
praticadas pelos servidores. Para cada uma das 
infrações descritas abaixo, indique, na mesma 
ordem, as penalidades correspondentes. 
 
1) Manter sob sua chefia imediata, em cargo 
ou função de confiança, cônjuge, companheiro 
ou parente até o segundo grauou sua autoria. 
 
b) Exercer com zelo e dedicação as 
atribuições do cargo é dever do servidor 
público. 
 
c) Ao servidor público é proibido manter sob 
sua chefia imediata, em cargo ou função de 
confiança, cônjuge, companheiro ou parente 
de qualquer grau. 
 
d) Ao servidor público é proibido retirar, sem 
prévia anuência da autoridade competente, 
qualquer documento ou objeto da repartição. 
 
e) É dever dos servidores públicos representar 
contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder. 
 
 
 
Questão 16 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
―Responsabilidade do servidor estatutário, em 
sentido lato, é o dever que esse agente público 
tem de suportar as sanções que lhe são 
impostas em razão de fato ou ato irregular, 
comisso ou omisso, que lhe seja atribuído‖ 
(GASPARINI, 2008, p. 240). Observe as duas 
assertivas a seguir que tratam sobre as 
responsabilidades dos servidores. 
 
I - Decorre da prática ou da omissão, dolosa 
ou culposa, de atos e fatos que lhe são 
atribuídos e que causam um dano à entidade a 
que se liga ou a terceiro. 
 
II - Resulta do descumprimento de normas 
internas da entidade a que se está vinculado, 
da violação do correto desempenho do cargo 
ou da infração de regras estatutárias. 
 
As assertivas acima estão relacionadas, 
respectivamente, às responsabilidades: 
 
a) Criminal; e administrativa. 
 
b) Penal; e estatutária. 
 
c) Criminal; e estatutária. 
 
d) Civil; e administrativa. 
 
e) Penal; e administrativa. 
 
 
 
Questão 17 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O servidor público, à luz da Lei n° 8.112/90, 
possui responsabilidades, e pode responder 
nas três esferas (civil, penal e administrativa) 
pelo exercício irregular de seus atos. Sobre a 
responsabilidade do servidor público, pode-se 
afirmar que: 
 
a) A responsabilidade civil decorre de ato 
omissivo ou comissivo, doloso que resulte em 
prejuízo ao erário ou a terceiros, mas não de 
atos culposos, pois não há intenção. 
 
b) A responsabilidade penal abrange os crimes 
imputados ao servidor, nessa qualidade, não 
abrangendo as contravenções. 
 
c) A responsabilidade civil-administrativa 
resulta de ato comissivo praticado no 
desempenho do cargo ou função, mas não de 
ato omissivo. 
 
d) As sanções civis, penais e administrativas 
não poderão cumular-se, pois são dependentes 
entre si. 
 
e) A responsabilidade administrativa do 
servidor será afastada no caso de absolvição 
criminal que negue a existência do fato ou sua 
autoria. 
 
 
 
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Questão 18 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Assinale a alternativa que contempla uma 
conduta do servidor público que é proibida 
pela Lei nº 8.112/1990. 
 
a) Participar de gerência ou administração de 
sociedade privada. 
 
b) Retirar documento ou objeto da repartição, 
mesmo com prévia anuência da autoridade 
competente. 
 
c) Atuar, como intermediário, junto a 
repartições públicas para tratar de benefícios 
previdenciários de seu cônjuge. 
 
d) Exercer o comércio na qualidade de 
acionista, cotista ou comanditário. 
 
e) Acumular o exercício do seu cargo com a 
função de professor. 
 
 
 
Questão 19 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Poliana é servidora pública federal e causou 
danos ao erário, tendo sido condenada a 
ressarcir os prejuízos aos cofres públicos, mas 
veio a falecer antes que essa dívida fosse 
quitada. Nessa hipótese, conforme a Lei nº 
8.112/1990, é correto afirmar que a dívida 
 
a) é extinta com a morte de Poliana. 
 
b) será perdoada se Poliana faleceu no 
exercício das suas funções. 
 
c) será transmitida aos herdeiros até o limite 
do valor da herança recebida. 
 
d) somente será de responsabilidade dos 
herdeiros se Poliana deixou testamento 
transmitindo todos seus bens e dívidas. 
 
e) deverá ser paga integralmente pelos seus 
sucessores, independentemente do valor da 
herança. 
 
 
 
Questão 20 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O servidor público responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições. Acerca das responsabilidades 
do servidor público, previstas na Lei 
8.112/1990, pode-se considerar: 
 
a) As sanções civis, penais e administrativas 
não poderão cumular-se, pois são 
independentes entre si. 
 
b) A responsabilidade administrativa do 
servidor não será afastada no caso de 
absolvição criminal que negue a existência do 
fato ou sua autoria, pois são esferas 
independentes entre si. 
 
c) Tratando-se de dano causado a terceiros, o 
servidor responderá perante a Fazenda 
Pública, em ação regressiva. 
 
d) A responsabilidade civil administrativa 
resulta apenas de ato comissivo praticado no 
desempenho do cargo ou função. 
 
e) A obrigação de reparar o dano não se 
estenderá aos sucessores do servidor, em 
decorrência do princípio da punição pessoal do 
infrator. 
 
 
 
Questão 21 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Suponha que João, servidor público, estava 
conduzindo durante o horário de expediente 
veículo oficial quando colidiu, culposamente, 
com o carro de Maria. Com o objetivo de 
receber indenização pelos prejuízos 
suportados, Maria ajuizou ação em face do 
Município, na qual lhe é reconhecido o direito 
ao recebimento de R$ 5.000,00 (cinco mil 
 
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reais), correspondente à quantia gasta com o 
conserto do automóvel. Considerando que o 
ato praticado por João não está tipificado 
como crime ou improbidade administrativa, 
assinale a alternativa correta. 
 
a) A pretensão de ressarcimento do Município 
em face de João prescreve em 5 (cinco) anos. 
 
b) A pretensão de ressarcimento do Município 
em face de João prescreve em 3 (três) anos. 
 
c) A pretensão de ressarcimento do Município 
em face de João é imprescritível. 
 
d) A pretensão de ressarcimento do Município 
em face de João prescreve em 10 (dez) anos. 
 
e) O Município não dispõe de pretensão de 
ressarcimento em face de João. 
 
 
 
Questão 22 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Segundo o direito brasileiro, na hipótese de um 
servidor público responder a um processo-
crime por conduta que também seria uma falta 
funcional, é correto afirmar que, na esfera de 
responsabilidade administrativa, o servidor 
 
a) não responderá administrativamente na 
hipótese de a sentença criminal o absolver por 
insuficiência de provas. 
 
b) terá afastada a sua responsabilidade 
administrativa se a sentença criminal decretou 
a ausência de culpabilidade penal. 
 
c) responderá na esfera de responsabilidade 
administrativa independentemente da decisão 
do juízo criminal. 
 
d) não responderá na esfera administrativa 
seja qual for o fundamento da decisão 
criminal. 
 
e) não responderá na esfera administrativa se 
a sentença penal o absolveu por fundamento 
de ausência de materialidade. 
 
Questão 23 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Em relação ao exercício do comércio, pelo 
servidor público federal, assinale a 
alternativa correta. 
 
a) O servidor público poderá exercer o 
comércio, a qualquer tempo, na condição de 
administrador. 
 
b) É permitido que o servidor público participe 
da gerência de sociedade privada não 
personificada, desde que sua participação não 
comprometa o interesse coletivo. 
 
c) O servidor que estiver gozando de licença 
para tratar de assuntos particulares, desde que 
observada a legislação sobre conflito de 
interesses, poderá participar da gerência ou da 
administração de sociedade privada. 
 
d)civil. 
 
2) Insubordinação grave em serviço. 
 
 
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3) Reincidência de recusa à atualização de 
seus dados cadastrais quando solicitado. 
 
4) Coagir ou aliciar subordinados no sentido de 
filiarem-se a associação profissional ou 
sindical, ou a partido político. 
 
a) Advertência; demissão; suspensão; 
advertência. 
 
b) Suspensão; advertência; demissão; 
demissão. 
 
c) Demissão; suspensão; advertência; 
advertência. 
 
d) Demissão; suspensão; suspensão; 
suspensão. 
 
e) Advertência; suspensão; demissão; 
demissão. 
 
 
 
Questão 238 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Tendo em vista o Regime Jurídico dos 
Servidores Públicos Federais, é um caso cuja 
penalidade de demissão será aplicada como 
regra geral: 
 
a) Insubordinação grave em serviço. 
 
b) Promover manifestação de apreço ou 
desapreço no recinto da repartição. 
 
c) Retirar, sem prévia anuência da autoridade 
competente, qualquer documento ou objeto da 
repartição. 
 
d) Coagir ou aliciar subordinados no sentido 
de filiarem-se a associação profissional ou 
sindical, ou a partido político. 
 
e) Cometer a pessoa estranha à repartição, 
fora dos casos previstos em lei, o desempenho 
de atribuição que seja de sua responsabilidade 
ou de seu subordinado. 
 
 
 
 
Questão 239 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Ananias, servidor público federal, ausenta-se 
do serviço durante o expediente, sem a prévia 
autorização de seu chefe imediato. 
Considerando que Ananias é um servidor sem 
um histórico de infrações e que sua ausência 
provisória não acarretou danos para o serviço 
público, a penalidade mais apropriada para 
esse caso seria a 
 
a) demissão. 
 
b) suspensão. 
 
c) advertência. 
 
d) cassação de aposentadoria. 
 
e) não aplicação da penalidade. 
 
 
 
Questão 240 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
No que se refere às responsabilidades do 
servidor, previstas no Regime Jurídico dos 
Servidores Públicos Federais, 
 
a) as sanções civis e administrativas são 
dependentes entre si. 
 
b) a obrigação de reparar o dano não se 
estende aos sucessores dos servidores 
responsabilizados. 
 
c) é vedada a responsabilização do servidor 
na esfera penal pelo exercício irregular de suas 
atribuições. 
 
d) tratando-se de dano causado a terceiros, 
responderá o servido r perante a Fazenda 
Pública, em ação regressiva. 
 
e) a responsabilidade civil do servidor decorre 
de ato obrigatoriamente doloso que resulte em 
prejuízo ao erário ou a terceiros. 
 
 
 
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Questão 241 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com a Lei n.º 8.027/90, que dispõe 
sobre normas de conduta dos servidores 
públicos civis da União, das Autarquias e das 
Fundações Públicas, são deveres dos 
servidores públicos civis, EXCETO: 
 
a) Atender com presteza. 
 
b) Manter conduta compatível com a 
moralidade pública. 
 
c) Representar contra ilegalidade, omissão ou 
abuso de poder. 
 
d) Prestar informações ao público em geral, 
inclusive as protegidas por sigilo. 
 
e) Exercer com zelo e dedicação as atribuições 
legais e os regulamentares inerentes ao cargo 
ou à função. 
 
 
 
Questão 242 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo a com a Lei nº 8.112/90, que 
dispõe sobre o regime jurídico dos servidores 
públicos civis da União, das autarquias e das 
fundações públicas federais, no que tange às 
responsabilidades do servidor público, analise 
as afirmativas abaixo. 
 
I. O servidor responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições. 
 
II. A responsabilidade civil decorre de ato 
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que 
resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 
 
III. O servidor poderá ser responsabilizado 
civil, penal ou administrativamente por dar 
ciência à autoridade superior no que tange à 
prática de crimes ou improbidade. 
 
IV. A obrigação de reparar o dano, ocasionado 
pelo servidor público, estende-se aos 
sucessores e contra eles será executada, até o 
limite do valor da herança recebida. 
 
Estão corretas apenas as afirmativas 
 
a) II, III e IV. 
 
b) I, II e IV. 
 
c) II e III. 
 
d) I e IV. 
 
 
 
Questão 243 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Quanto à responsabilidade dos agentes 
públicos, assinale a alternativa correta. 
 
a) O mesmo fato não pode ensejar na 
responsabilização administrativa sem que haja 
a responsabilização civil pelo mesmo fato 
imputado ao servidor público. 
 
b) Se houver a condenação penal por um fato, 
este mesmo fato também deve sempre ensejar 
a responsabilização administrativa. 
 
c) A absolvição penal por ausência de 
culpabilidade penal não interfere na esfera 
administrativa. 
 
d) A absolvição penal por inexistência do fato 
não repercute na esfera administrativa. 
 
e) Um mesmo ato praticado pelo agente 
público não pode resultar na responsabilização 
simultânea nas esferas civil, penal e 
administrativa, por se caracterizar em bis in 
idem. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 244 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Considerando o regime disciplinar dos 
servidores públicos, estabelecido pela Lei nº 
8.112/90, assinale a alternativa incorreta. 
 
a) Nos termos da lei mencionada no 
enunciado, é defeso ao servidor recusar fé a 
documentos públicos. 
 
b) A responsabilidade civil do servidor decorre 
apenas de ato comissivo, doloso ou culposo, 
que resulte prejuízo ao erário ou a terceiros. 
 
c) A obrigação de reparar o dano causado 
pelo exercício irregular da função estende-se 
aos herdeiros, até o limite do valor da herança. 
 
d) De acordo com o aludido diploma legal, ao 
servidor público é proibido promover 
manifestação de apreço ou desapreço no 
recinto da repartição. 
 
e) Na aplicação das penalidades previstas na 
referida lei são consideras a natureza e a 
gravidade da infração, os danos gerados ao 
serviço público, as circunstâncias agravantes 
ou atenuantes e os antecedentes funcionais. 
 
 
 
Questão 245 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com o que dispõe o artigo 127 da 
lei 8.112/1990, são penalidades 
disciplinares, EXCETO: 
 
a) Advertência, suspenção e demissão. 
 
b) Cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade. 
 
c) Imposição de desconto salarial. 
 
d) Destituição de cargo em comissão. 
 
e) Destituição de função comissionada. 
 
 
Questão 246 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com o descrito no artigo 2º da lei 
8.027/1990, são deveres dos servidores 
públicos civis, EXCETO: 
 
a) Observar as normas legais e 
regulamentares. 
 
b) Exercer com zelo e dedicação as 
atribuições legais e regulamentares inerentes 
ao cargo ou função. 
 
c) Ser leal às instituições a que servir. 
 
d) Cumprir as ordens superiores, ainda que 
manifestamente ilegais. 
 
e) Guardar sigilo sobre assuntos da 
repartição, desde que envolvam questões 
relativas à segurança pública e da sociedade. 
 
 
 
Questão 247 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com o descrito na lei 8.027/1990, é 
passível de demissão no serviço publico: 
 
a) Ausentar-se do serviço durante o 
expediente, sem prévia autorização do superior 
imediato. 
 
b) Recusar fé a documentos públicos.c) Retirar, sem prévia autorização, por escrito, 
da autoridade competente, qualquer 
documento ou objeto da repartição. 
 
d) Revelação de segredo de que teve 
conhecimento em função do cargo ou 
emprego. 
 
e) Opor resistência ao andamento de 
documento, processo ou à execução de 
serviço. 
 
 
 
 
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Questão 248 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com as afirmações abaixo, é 
proibido ao servidor público federal: 
 
I. Retirar, sem prévia anuência da autoridade 
competente, qualquer documento ou objeto da 
repartição. 
 
II. Participar de sociedade privada, 
personificada ou não personificada na condição 
de acionista. 
 
III. Utilizar pessoal ou recursos materiais da 
repartição em serviços ou atividades 
particulares. 
 
IV. Ausentar-se do serviço durante o 
expediente, com autorização do chefe 
imediato. 
 
Estão corretas apenas as afirmativas 
 
a) I, II e III. 
 
b) I, II e IV. 
 
c) III e IV. 
 
d) I e III. 
 
 
 
Questão 249 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Acerca das responsabilidades dos servidores, 
é INCORRETO afirmar que 
 
a) o servidor responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições. 
 
b) a responsabilidade civil decorre de ato 
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que 
resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 
 
c) a responsabilidade administrativa do 
servidor será afastada no caso de absolvição 
criminal que negue a existência do fato ou sua 
autoria. 
 
d) as sanções civis, penais e administrativas 
poderão cumular-se, sendo dependentes entre 
si. 
 
 
 
Questão 250 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Maria, servidora pública federal, se recusou a 
atualizar seus dados funcionais, quando 
solicitado por sua chefia. Nesse caso, Maria 
esta sujeita à pena de 
 
a) suspensão por 15 dias. 
 
b) suspensão por 30 dias e multa. 
 
c) advertência por escrito. 
 
d) advertência verbal. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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N° GAB ÉTICA 
201 a FGV - OAB UNI NAC/OAB/Exame Anual 2/2016 
202 d IESES - NeR (TJ PA)/TJ PA/Provimento/2016 
203 b 
FCC - AJ TRT20/TRT 20/Administrativa/"Sem 
Especialidade"/2016 
204 c FCC - TJ TRT20/TRT 20/Administrativa/2016 
205 e PR4 (UFRJ) - Enf (UFRJ)/UFRJ/Psiquiatria/2016 
206 a PR4 (UFRJ) - Enf (UFRJ)/UFRJ/Psiquiatria/2016 
207 e PR4 (UFRJ) - Adm (UFRJ)/UFRJ/Hospitalar/2016 
208 a 
PR4 (UFRJ) - Tec 
(UFRJ)/UFRJ/Refrigeração/Geral/2016 
209 d Instituto AOCP - Sec Exec (UFFS)/UFFS/2016 
210 c 
FAFIPA - Adj Leg (CM Bandeir)/CM 
Bandeirantes (PR)/2016 
211 c CCC IFCE - Adm (IF CE)/IF CE/2016 
212 c CCC IFCE - Aux Adm (IF CE)/IF CE/2016 
213 c CCC IFCE - Aux Adm (IF CE)/IF CE/2016 
214 e 
CCC IFCE - Tecno (IF CE)/IF CE/Gestão de 
RH/2016 
215 e COMPEC UFAM - Aux Adm (UFAM)/UFAM/2016 
216 c COMPEC UFAM - Aux Adm (UFAM)/UFAM/2016 
217 a COMPEC UFAM - Aux Adm (UFAM)/UFAM/2016 
218 b 
Machado de Assis - Contr (CM RG Piauí)/CM RG 
do Piauí/2016 
219 e FAURGS - Ass Adm (UFRGS)/UFRGS/2016 
220 c FAURGS - Aux (UFRGS)/UFRGS/Saúde/2016 
221 d Com. Org. (IFSP) - Prog Vis (IF SP)/IF SP/2016 
222 d 
Com. Org. (IFSP) - Asst (IF SP)/IF 
SP/Administração/2016 
223 c 
Com. Org. (IFSP) - Tec (IF SP)/IF 
SP/Agropecuária/2016 
224 b 
Com. Org. (IFSP) - Tec (IF SP)/IF 
SP/Laboratório/Mecânica/2016 
225 b 
Com. Org. (IFSP) - Tec (IF SP)/IF 
SP/Laboratório/Mecânica/2016 
* * JESUS TE AMA 
N° GAB ÉTICA 
226 a 
Com. Org. (IFSP) - Tec (IF SP)/IF 
SP/Laboratório/Mecânica/2016 
227 b 
Com. Org. (IFSP) - Tec (IF SP)/IF 
SP/Laboratório/Eletroeletrônica/2016 
228 a 
Com. Org. (IFSP) - Tec (IF SP)/IF 
SP/Laboratório/Biologia/2016 
229 b 
COPEVE UFMG - Ana TI 
(UFMG)/UFMG/Requisitos e Processos/2016 
230 a 
COPEVE UFMG - Ana TI 
(UFMG)/UFMG/Requisitos e Processos/2016 
231 b 
COPEVE UFMG - Ass 
(UFMG)/UFMG/Administração/2016 
232 d COPESE UFPI - Arqt (UFPI)/UFPI/2016 
233 b 
COPEVE UFMG - Farm (UFMG)/UFMG/Análises 
Clínicas e Toxicológicas/2016 
234 a 
COPEVE UFMG - Mes Edi Inf 
(UFMG)/UFMG/2016 
235 a SUGEP - Admin (UFRPE)/UFRPE/2016 
236 c 
SUGEP - Ass 
(UFRPE)/UFRPE/Administração/2016 
237 a 
SUGEP - Ass 
(UFRPE)/UFRPE/Administração/2016 
238 a 
FCM - CEFETMINAS - Ass Soc (IF RJ)/IF 
RJ/2016 
239 c 
FCM - CEFETMINAS - Tec (IF RJ)/IF 
RJ/Laboratório/Artesanato Artes Visuais/2016 
240 d 
FCM - CEFETMINAS - Tec (IF RJ)/IF 
RJ/Laboratório/Artesanato Artes Visuais/2016 
241 d 
FCM - CEFETMINAS - Tec (IF RJ)/IF 
RJ/Laboratório/Artesanato Artes Visuais/2016 
242 b 
DIRENS Aeronáutica - EAOAp 
(CIAAR)/CIAAR/Administração/2016 
243 c VUNESP - Ges Cont (Suzano)/Pref Suzano/2016 
244 b QUADRIX - Cont (CRM PB)/CRM PB/2016 
245 c 
COMPROV UFCG - Ass 
(UFCG)/UFCG/Administração/2016 
246 a 
COMPROV UFCG - Aux 
(UFCG)/UFCG/Administração/2016 
247 d 
COMPROV UFCG - Aux 
(UFCG)/UFCG/Administração/2016 
248 d 
CPSI (UFPEL) - Ass 
(UFPEL)/UFPEL/Administração/2016 
249 d 
CPSI (UFPEL) - Ass 
(UFPEL)/UFPEL/Administração/2016 
250 c 
CPSI (UFPEL) - Aux 
(UFPEL)/UFPEL/Administração/2016 
* * JESUS TE AMA 
 
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Questão 251 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A Lei 8.112, de 11 de Dezembro de 1990, que 
regulamenta o Regime Jurídico dos Servidores 
Públicos, em seu Artigo 116 trata dos deveres 
do servidor. Dentre eles, estão: 
 
a) guardar sigilo sobre assunto da repartição, 
exceto quando tratado com pessoa de sua 
confiança. 
 
b) opor resistência injustificada ao andamento 
de documento e processo ou execução de 
serviço. 
 
c) levar as irregularidades de que tiver ciência 
em razão do cargo ao conhecimento da 
autoridade superior ou, quando houver 
suspeita de envolvimento desta, ao 
conhecimento de outra autoridade competente 
para apuração. 
 
d) atuar, como procurador ou intermediário, 
junto a repartições públicas; 
 
e) promover manifestação de apreço ou 
desapreço no recinto da repartição. 
 
 
 
Questão 252 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com a Lei nº 8.112/90, é 
expressamente proibido ao servidor público: 
 
a) promover manifestação de apreço no 
recinto da repartição. 
 
b) exercer o comércio na qualidade de 
acionista, cotista ou comanditário. 
 
c) ausentar-se do serviço durante o expediente 
sem autorização escrita do superior 
hierárquico. 
 
d) retirar qualquer objeto da repartição e 
valer-se do cargo para lograr proveito pessoal, 
nos casos de prejuízo ao erário. 
e) manter sob sua chefia imediata, em cargo 
ou função de confiança, cônjuge, companheiro 
ou parente em qualquer grau civil. 
 
 
 
Questão 253 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Ao servidor público federal é 
vedado, EXCETO: 
 
a) Recusar fé a documentos públicos. 
 
b) Manifestar de apreço ou desapreço no 
recinto da repartição. 
 
c) Participar de sociedade privada. 
 
d) Manter sob sua chefia imediata, em cargo 
ou função de confiança, cônjuge, companheiro 
ou parente até o segundo grau civil. 
 
e) Utilizar pessoal ou recursos materiais da 
repartição em serviços ou atividades 
particulares. 
 
 
 
Questão 254 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O servidor público, no exercíciode suas 
funções, sujeita-se à responsabilidade civil, 
penal e administrativa, de acordo com a Lei? 
 
a) 3-9-1975. 
 
b) 8.974/99. 
 
c) 8.112/90. 
 
d) 8.221/90. 
 
e) 8.974/90. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 255 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Nos moldes do disposto na Lei 8112 de 1990, 
o agente público que se valendo de sua 
posição hierárquica utilizou servidores que lhe 
são hierarquicamente subordinados, bem como 
recursos materiais da repartição em que está 
lotado, em atividade particular, está sujeito a 
seguinte sanção: 
 
a) Suspensão por 90 dias. 
 
b) Demissão. 
 
c) Exoneração. 
 
d) Remoção. 
 
 
 
Questão 256 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A autoridade que tiver ciência de irregularidade 
no serviço público, de acordo com a Lei nº 
8.112/90, 
 
a) é obrigada a promover a sua apuração no 
prazo improrrogável de 30 dias, mediante 
sindicância ou processo administrativo 
disciplinar, assegurada ao acusado ampla 
defesa. 
 
b) é obrigada a promover a sua apuração 
imediata, mediante sindicância ou processo 
administrativo disciplinar, assegurada ao 
acusado ampla defesa. 
 
c) não é obrigada a promover a sua apuração, 
se julgá-la inconveniente ou inoportuna ao 
serviço público. 
 
d) é obrigada a promover a sua apuração imed
iata, mediante sindicância investigativa, 
dispensada ao acusado ampla defesa. 
 
 
 
e) é obrigada a promover a sua apuração no pr
azo de 30 dias, prorrogável uma única vez por 
igual período, mediante sindicância ou 
processo administrativo disciplinar, assegurada 
ao acusado ampla defesa. 
 
 
 
Questão 257 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Analise as seguintes afirmativas, quanto aos 
deveres do servidor estabelecidos na Lei nº 
8.112/90, e assinale a incorreta. 
 
a) Cumprir as ordens superiores, exceto 
quando manifestamente ilegais. 
 
b) Levar as irregularidades de que tiver 
ciência em razão do cargo ao conhecimento da 
autoridade superior ou, quando houver 
suspeita de envolvimento desta, ao 
conhecimento de outra autoridade competente 
para apuração. 
 
c) Tratar com urbanidade as pessoas. 
 
d) Atender com presteza à expedição de 
certidões requeridas para defesa de direito ou 
esclarecimento de situações, desde que não 
sejam de interesse pessoal. 
 
e) Representar contra ilegalidade, omissão ou 
abuso de poder. 
 
 
 
Questão 258 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Segundo o regime jurídico dos servidores 
públicos civis da União, das autarquias e das 
fundações públicas federais, ao servidor é 
proibido 
 
a) observar as normas legais e 
regulamentares. 
 
b) guardar sigilo sobre assuntos da repartição. 
 
 
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c) representar contra ilegalidade, omissão ou 
abuso de poder. 
 
d) tratar com urbanidade as pessoas. 
 
e) recusar fé a documentos públicos. 
 
 
 
Questão 259 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O regime jurídico dos servidores públicos civis 
da União, das autarquias e das fundações 
públicas federais, estabelece que constituem 
deveres do servidor, dentre outros, os 
seguintes: 
 
a) ser leal às instituições a que servir e 
promover manifestação de apreço ou 
desapreço no recinto da repartição. 
 
b) proceder de forma desidiosa e praticar 
usura sob qualquer de suas formas. 
 
c) utilizar recursos materiais da repartição em 
serviços ou atividades particulares e zelar pela 
economia do material e a conservação do 
patrimônio público. 
 
d) manter conduta compatível com a 
moralidade administrativa e representar contra 
ilegalidade, omissão ou abuso de poder. 
 
e) exercer com zelo e dedicação as atribuições 
do cargo e opor resistência injustificada ao 
andamento de documento e processo ou 
execução de serviço. 
 
 
 
Questão 260 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Para os casos de insubordinação grave em 
serviço e de improbidade administrativa, o 
regime jurídico dos servidores públicos civis da 
União, das autarquias e das fundações públicas 
federais, estabelece que será aplicada a 
seguinte penalidade disciplinar ao servidor: 
 
a) demissão. 
 
b) advertência verbal. 
 
c) suspensão por período de trinta dias. 
 
d) advertência por escrito. 
 
e) suspensão por período de dez dias. 
 
 
 
Questão 261 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Quanto ao regramento das penalidades 
administrativas previstas na Lei n. 8.112/90, é 
punida com 
 
a) advertência a conduta escandalosa na 
repartição. 
 
b) suspensão a recusa do servidor em 
atualizar seus dados cadastrais, quando 
solicitado. 
 
c) advertência a retirada de qualquer 
documento da repartição, sem prévia anuência 
da autoridade competente. 
 
d) suspensão a insubordinação grave em 
serviço. 
 
e) demissão a atuação do servidor como 
intermediário de benefício previdenciário a 
parente de segundo grau. 
 
 
 
Questão 262 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Sobre os deveres e as proibições aos 
servidores federais previstos na Lei n. 
8.112/90, quanto às condutas que respeitam 
esses deveres e proibições, é certo declarar-se 
que 
 
a) Francisco, gestor do IFCE, alertou seus 
servidores que é proibido promover 
manifestações de repúdio ao Presidente da 
 
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República em exercício dentro das instalações 
do IFCE. 
 
b) Bruno, servidor do IFCE, pode atuar como 
procurador de seu primo José em processo 
seletivo de que este último participa no 
Campus Acarati. 
 
c) Breno, docente do Campus Crato, solicitou 
a um colega professor da UNIFOR que fosse 
substituí-lo nas suas aulas do dia 16/11/2016, 
pois tinha compromisso agendado e não queria 
deixar seus alunos sem aula. 
 
d) Carlos, servidor do IFCE, sempre que pode, 
imprime, com recursos da instituição, algumas 
poucas folhas para trabalhos acadêmicos de 
seu curso de graduação oferecido pelo seu 
órgão de lotação. 
 
e) Vanessa, servidora efetiva do IFCE, é 
Diretora de Administração no Campus Juazeiro, 
onde seu pai Cláudio, também servidor efetivo, 
é o Diretor Geral. 
 
 
 
Questão 263 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Quanto aos deveres do servidor público, 
considere as afirmações abaixo, segundo a Lei 
n.º 8.112/1990. 
 
I. Exercer com zelo e dedicação as atribuições 
do cargo. 
II. Recusar fé a documentos públicos. 
III. Cumprir as ordens superiores, exceto 
quando manifestamente ilegais. 
IV. Atender com presteza. 
V. Manter conduta incompatível com a 
moralidade administrativa. 
 
Assinale a alternativa em que todas as 
afirmativas estão CORRETAS: 
 
a) Apenas I, II e III. 
 
b) Apenas I, II e IV. 
 
c) Apenas I, III e IV. 
 
d) Apenas II, III e V. 
 
e) Apenas II, IV e V. 
 
 
 
Questão 264 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Constituem casos para aplicação da penalidade 
de demissão, conforme dispositivos da Lei Nº 
8.112, de 11 de dezembro de 1990, EXCETO: 
 
a) Inassiduidade habitual. 
 
b) Incontinência pública e conduta 
escandalosa, na repartição. 
 
c) Manter sob sua chefia imediata, em cargo 
ou função de confiança, cônjuge, companheiro 
ou parente até o segundo grau civil. 
 
d) Participar de gerência ou administração de 
sociedade privada, personificada ou não 
personificada, exercer o comércio, exceto na 
qualidade de acionista, cotistaou 
comanditário. 
 
 
 
Questão 265 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
São deveres do servidor público, conforme a 
Lei nº 8.112/90, exceto: 
 
a) zelar pela economia do material e a 
conservação do patrimônio público. 
 
b) guardar sigilo sobre assunto da repartição, 
a não ser que contrarie os interesses dos 
superiores ou da Administração Pública. 
 
c) manter conduta compatível com a 
moralidade administrativa. 
 
d) tratar com urbanidade as pessoas. 
 
e) representar contra ilegalidade, omissão ou 
abuso de poder. 
 
 
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Questão 266 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
São penalidades disciplinares: 
 
I — advertência; 
II - suspensão; 
III — demissão; 
IV — cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade; 
V — destituição de cargo em comissão; 
VI — destituição de função comissionada. 
 
A demissão será aplicada nos seguintes casos: 
 
I. inassiduidade habitual; 
 
II. improbidade administrativa; 
 
III. incontinência pública e conduta 
escandalosa, na repartição; 
 
IV. insubordinação grave em serviço; 
 
V. ofensa física, em serviço, a servidor ou a 
particular, salvo em legítima defesa própria ou 
de outrem. 
 
Quanto estão corretos? 
 
a) Todos. 
 
b) Quatro, somente. 
 
c) Três, somente. 
 
d) Dois, somente. 
 
e) Um, somente. 
 
 
 
Questão 267 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Um assistente de laboratório da UFES foi 
condenado pela prática do crime de furto de 
uma pulseira na casa da sua cunhada. Como 
ele era réu primário, o juiz fixou como pena a 
prestação de serviços de limpeza e pintura na 
creche de um bairro carente. A sentença 
transitou em julgado em dezembro de 2015. 
Sobre a situação do assistente na UFES, em 
razão de ter sido condenado pelo crime de 
furto, de acordo com o Regime Jurídico Único 
(Lei nº 8.112/90), é CORRETO afirmar que ele 
 
a) perderá o cargo, pois uma das causas de 
demissão prevista no art. 132 é a condenação 
do servidor pela prática de crime. 
 
b) será mantido no cargo, pois a demissão 
ocorre apenas nas hipóteses de condenação à 
prisão. 
 
c) será mantido no cargo, porque não foi 
condenado por crime contra a Administração 
Pública. 
 
d) será mantido no cargo, mas não poderá 
exercer suas funções e nem receber seu 
salário enquanto estiver cumprindo a pena. 
 
e) perderá o cargo, pois uma das hipóteses 
para ser demitido é ter praticado crime comum 
com pena de prisão superior a quatro anos. 
 
 
 
Questão 268 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com o Regime Jurídico Único (Lei nº 
8.112/90), NÃO é penalidade disciplinar: 
 
a) Demissão. 
 
b) Suspensão. 
 
c) Cassação de aposentadoria. 
 
d) Prisão. 
 
e) Destituição de função comissionada. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 269 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Suponha que um técnico do Núcleo de 
Tecnologia da Informação da UFES (NTI) 
tenha comentado em detalhes, numa mesa de 
bar, com amigos, sobre um programa de 
computador que estava sendo desenvolvido no 
NTI para facilitar o registro de notas dos 
alunos pelos professores. Um dos amigos era 
técnico de tecnologia da informação de uma 
faculdade privada e começou a desenvolver 
projeto semelhante. Nesse caso, de acordo 
com o Regime Jurídico Único (Lei nº 
8.112/90), o técnico do NTI 
 
a) praticou insubordinação grave. 
 
b) perderá o cargo por improbidade 
administrativa. 
 
c) receberá punição somente se estiver 
participando diretamente do desenvolvimento 
do programa de computador. 
 
d) receberá advertência e não punição, 
porque praticou o ato fora do exercício das 
suas funções. 
 
e) poderá ser demitido por revelação de 
segredo da repartição na qual trabalha. 
 
 
 
Questão 270 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com o Regime Jurídico Único (Lei nº 
8.112/90), é penalidade disciplinar: 
 
a) Prisão. 
 
b) Exoneração ad nutum. 
 
c) Cassação de aposentadoria. 
 
d) Suspensão da CNH. 
 
e) Prestação de serviços comunitários. 
 
 
Questão 271 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Um técnico do Núcleo de Tecnologia da 
Informação da UFES (NTI), após ter sido 
aprovado no estágio probatório, recusava-se a 
cumprir ordens do Diretor do Núcleo para a 
prática de atos inerentes à sua função. Dizia 
que outras pessoas deveriam realizar a 
atividade determinada. Sobre as 
consequências dessa atitude do servidor, é 
CORRETO afirmar: 
 
a) O Diretor do NTI deverá aplicar uma 
advertência privada, mas como o técnico 
possui estabilidade não poderá ser demitido. 
 
b) O técnico terá sua estabilidade revogada 
conforme a Lei nº 9.784/99 (Processo 
Administrativo no âmbito da Administração 
Pública Federal). 
 
c) O técnico poderá ser demitido por 
insubordinação grave. 
 
d) A recusa do servidor não ensejará sua 
demissão, pois somente haverá insubordinação 
grave se o técnico se recusar a cumprir ordens 
do Reitor da UFES. 
 
e) O técnico poderá continuar no cargo, 
porque o servidor pode recusar-se a cumprir 
ordens quando outros servidores também 
podem praticar o ato ordenado. 
 
 
 
Questão 272 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com o Regime Jurídico Único (Lei nº 
8.112/90), NÃO é caso de demissão do 
servidor: 
 
a) Insubordinação grave em serviço. 
 
b) Crime punido com pena de prisão. 
 
c) Ofensa física, em serviço, a servidor ou a 
particular. 
 
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d) Revelação de segredo do qual se apropriou 
em razão do cargo. 
 
e) Improbidade administrativa. 
 
 
 
Questão 273 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Frente ao disposto no regime jurídico dos 
servidores públicos civis da União, das 
autarquias e das fundações públicas federais, 
marque a afirmativa em que constam, apenas, 
ações vedadas aos servidores. 
 
a) Coagir ou aliciar subordinados no sentido 
de filiarem-se à associação profissional ou 
sindical, ou a partido político; cumprir as 
ordens superiores, exceto quando 
manifestamente ilegais; retirar, sem prévia 
anuência da autoridade competente, qualquer 
documento ou objeto da repartição. 
 
b) Ausentar-se do serviço durante o 
expediente, sem prévia autorização do chefe 
imediato; coagir ou aliciar subordinados no 
sentido de filiarem-se à associação profissional 
ou sindical, ou a partido político; utilizar 
pessoal ou recursos materiais da repartição em 
serviços ou atividades particulares. 
 
c) Representar contra ilegalidade, omissão ou 
abuso de poder; utilizar pessoal ou recursos 
materiais da repartição em serviços ou 
atividades particulares; valer-se do cargo para 
lograr proveito pessoal ou de outrem, em 
detrimento da dignidade da função pública. 
 
d) Guardar sigilo sobre assunto da repartição; 
coagir ou aliciar subordinados no sentido de 
filiarem-se à associação profissional ou 
sindical, ou a partido político; utilizar pessoal 
ou recursos materiais da repartição em 
serviços ou atividades particulares. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 274 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Marque a alternativa que apresenta uma 
proibição ao servidor público exposta na Lei 
n.º 8.112/1990. 
 
a) Retirar, em caso de prévia anuência da 
autoridade competente, qualquer documento 
ou objeto da repartição. 
 
b) Admitirfé a documentos públicos. 
 
c) Recusar-se a atualizar seus dados 
cadastrais quando solicitado. 
 
d) Ausentar-se do serviço durante o 
expediente, com prévia autorização do chefe 
imediato. 
 
 
 
Questão 275 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
São deveres do servidor público federal 
segundo a Lei nº8112/90: 
 
a) Cumprir as ordens superiores, mesmo que 
manifestamente ilegais. 
 
b) Atender com presteza ao público em geral, 
prestando as informações requeridas, 
ressalvadas as protegidas por sigilo devido 
decisão judicial. 
 
c) Levar as irregularidades de que tiver ciência 
em razão do cargo ao conhecimento da 
autoridade superior ou, quando houver 
suspeita de envolvimento desta, ao 
conhecimento de outra autoridade competente 
para apuração. 
 
d) Guardar sigilo sobre assunto da repartição 
somente quando o superior hierárquico assim 
determinar. 
 
e) Zelar pela economia do material e a 
conservação do patrimônio público somente 
em momentos de crise. 
 
 
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Questão 276 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Segundo previsão da Lei nº 8112/90, é 
proibido ao servidor público federal: 
 
a) atender com presteza à expedição de 
certidões requeridas para a defesa de direito 
ou esclarecimento de situações de interesse 
pessoal. 
 
b) receber auxílio-moradia. 
 
c) receber adicional por serviço extraordinário, 
já que a previsão é apenas para empregados 
públicos. 
 
d) obter licença para desempenho de mandato 
classista. 
 
e) manter sob sua chefia imediata, em cargo 
ou função de confiança, cônjuge, companheiro 
ou parente até o segundo grau civil. 
 
 
 
Questão 277 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Ao servidor, nos termos da Lei nº 8.112/90, é 
proibido 
 
a) participar de sociedade privada na 
qualidade de acionista, cotista ou 
comanditário. 
 
b) retirar, sem prévia anuência da autoridade 
competente, qualquer documento ou objeto da 
repartição. 
 
c) atuar, como procurador, junto a repartições 
públicas para tratar de assuntos 
previdenciários de seu cônjuge. 
 
d) cometer a outro servidor atribuições 
estranhas ao cargo que ocupa, em situações 
de emergência e transitórias . 
 
 
 
 
Questão 278 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Maria, assistente em administração, mantém 
sua filha, em função de confiança sob sua 
chefia imediata, e Regina, auxiliar 
administrativa, participa de gerência de 
sociedade privada. Neste caso, nos termos da 
Lei 8.112/90, as servidoras estão sujeitas, 
respectivamente, às penalidades de 
 
a) advertência e demissão. 
 
b) demissão e suspensão. 
 
c) suspensão e advertência. 
 
d) demissão e advertência. 
 
 
 
Questão 279 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Considere o rol abaixo. 
 
I. Inassiduidade habitual. 
 
II. Insubordinação grave em serviço. 
 
III. Recusar fé a documentos públicos. 
 
IV. Manter sob chefia imediata, em função de 
confiança, cônjuge ou companheiro, 
 
V. Aplicação irregular de dinheiros públicos. 
 
Segundo o art. 132 da Lei nº 8.112/1990, a 
demissão do servidor público será a penalidade 
aplicada nas situações expressas em: 
 
a) I, II e III, apenas. 
 
b) I, II e V, apenas. 
 
c) II, III e IV, apenas. 
 
d) III, IV e V, apenas. 
 
e) I, II, III, IV e V. 
 
 
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Questão 280 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Com base na Lei 8.112/1990, assinale a 
alternativa correta no que diz respeito às 
responsabilidades do servidor público pelo 
exercício de suas atribuições. 
 
a) A responsabilidade civil decorre de ato 
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que 
culmine em prejuízo ao erário ou a terceiros. 
 
b) O servidor responde, diretamente, sem a 
intervenção da Fazenda Pública, em caso de 
danos a terceiros. 
 
c) A obrigação de reparação do dano, em caso 
de falecimento, estende-se aos sucessores do 
servidor, sendo executada até o seu total 
adimplemento. 
 
d) As responsabilidades civil e administrativa 
resultam apenas dos atos comissivos 
praticados pelo servidor no desempenho de 
suas funções. 
 
e) As sanções resultantes da responsabilização 
civil penal ou administrativa poderão ser 
cumuladas, sendo dependentes entre si. 
 
 
Questão 281 
 
Assunto: Código de Ética do Servidor Público 
do IBGE 
O Código de Ética do servidor público do IBGE 
estabelece que a dignidade, o decoro, o zelo, a 
eficácia, a eficiência e a consciência dos 
princípios morais são primados maiores que 
devem nortear o servidor público do instituto. 
 
De acordo com o citado diploma ético, para 
melhor exercício de sua função pública no 
IBGE, o servidor deve ter consciência: 
 
a) da relevância das informações estatísticas e 
geocientíficas, a fim de atender ao direito à 
informação pública de modo imparcial e com 
igualdade de acesso; 
 
b) do dever jurídico, via de regra, de se 
manter em sigilo leis, regulamentos e medidas 
que regem a operação dos sistemas estatístico 
e cartográfico no instituto; 
 
c) de promover a publicidade de qualquer ato 
administrativo do órgão, incluindo os dados 
individuais de pessoas físicas ou jurídicas 
coletados pelo IBGE, ensejando sua omissão 
comprometimento ético contra o bem comum; 
 
d) das suas limitações funcionais, no sentido 
de que terá que decidir somente entre o legal 
e o ilegal, se afastando de conceitos genéricos 
e subjetivos como o justo e o injusto, o 
conveniente e o inconveniente, o oportuno e o 
inoportuno; 
 
e) da necessidade de zelar pela qualidade dos 
processos de produção das informações 
oficiais, adotando critérios de boas práticas nas 
atividades de apoio, se eximindo de fazê-lo nas 
atividades finalísticas, eis que exclusivas de 
agentes políticos. 
 
 
 
Questão 282 
 
Assunto: Código de Ética do Servidor Público 
do IBGE 
João, Agente Censitário Operacional do IBGE, 
no exercício de suas funções, deixou de utilizar 
os avanços técnicos e científicos ao seu 
alcance e do seu conhecimento para 
atendimento do seu mister, pois não inseriu 
informação estatística relevante no sistema 
informatizado próprio. 
 
Agindo desta forma, de acordo com o Código 
de Ética do servidor público do IBGE, 
observadas as cautelas legais, a Comissão de 
Ética do IBGE pode aplicar a João a pena de: 
 
a) advertência, cuja fundamentação constará 
do respectivo parecer, assinado por todos os 
seus integrantes; 
 
b) censura, cuja fundamentação constará do 
respectivo parecer, assinado por todos os seus 
integrantes; 
 
 
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c) repreensão, cuja fundamentação constará 
do respectivo parecer, assinado pelo 
Presidente do instituto; 
 
d) suspensão, cuja fundamentação constará 
do respectivo parecer, assinado pelo 
Presidente do instituto; 
 
e) demissão, cuja fundamentação constará do 
respectivo parecer, assinado por todos os seus 
integrantes. 
 
 
 
Questão 283 
 
Assunto: Código de Ética do Servidor Público 
do IBGE 
Sobre possíveis condutas do servidor do IBGE, 
observe as assertivas a seguir. 
 
I. ter respeito à hierarquia, porém sem 
nenhum temor de representar contra qualquer 
comprometimento indevido da estrutura em 
que se funda o Poder Estatal; 
 
II. zelar, no exercício do direito de greve, 
pelas exigências específicas da defesa da vida 
e da segurança coletiva; 
 
III. exercer com estrita moderação as 
prerrogativas funcionais que lhe sejam 
atribuídas, abstendo-sede fazê-lo 
contrariamente aos legítimos interesses dos 
usuários do serviço público e dos 
jurisdicionados administrativos. 
 
De acordo com o Código de Ética do servidor 
público do IBGE, dentre os itens acima, são 
deveres fundamentais do servidor do instituto: 
 
a) somente I; 
 
b) somente III; 
 
c) somente I e II; 
 
d) somente I e III; 
 
e) I, II e III. 
 
 
 
 
Questão 284 
 
Assunto: Código de Ética do Servidor Público 
do IBGE 
O Sistema Estatístico Europeu é uma parceria 
entre o Eurostat (autoridade estatística da 
União Europeia) e as autoridades estatísticas 
de seus 28 estados membros. O Sistema visa 
fornecer, publicamente, informação sobre a 
economia e a sociedade em diversos níveis na 
Europa, para servirem de base de dados para 
pesquisas e tomadas de decisão. 
 
Com o intuito de padronizar e orientar as 
autoridades estatísticas nos processos de 
coleta, análise e publicação dos dados, foi 
elaborado o Código de Conduta para as 
Estatísticas Europeias (ou European Statistics 
Code of Practice, em inglês), que prescreve 15 
princípios a ser seguidos. 
 
À luz do Código de Conduta para as 
Estatísticas Europeias, dois dos princípios 
presentes no código são: 
 
a) independência profissional e parcialidade 
nacional; 
 
b) confidencialidade estatística e participação 
popular; 
 
c) eficiência e subjetividade; 
 
d) relevância e eficácia na utilização dos 
recursos; 
 
e) incomparabilidade e amostragem 
significativa. 
 
 
Questão 285 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A Lei nº 8.112/1990 trata em seu artigo 127 
das denominadas ―penalidades disciplinares‖. 
Acerca das disposições da supracitada lei, 
assinale a alternativa que apresente uma 
penalidade disciplinar. 
 
 
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a) Acordo de leniência 
 
b) Suspensão 
 
c) Exoneração 
 
d) Pena restritiva de direitos 
 
e) Pena privativa de liberdade 
 
 
Questão 286 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A Lei nº 8.112/1990 dispõe sobre o regime 
jurídico dos servidores públicos civis da União, 
das autarquias e das fundações públicas 
federais e traz em seu artigo 132 as hipóteses 
em que a pena de demissão será aplicada. 
Sobre as hipóteses de aplicação da demissão, 
assinale a alternativa incorreta. 
a) Prática de crime contra a administração 
pública 
 
b) Inassiduidade habitual 
 
c) Improbidade administrativa 
 
d) Acumulação legal de cargos, empregos ou 
funções públicas 
 
e) Incontinência pública e conduta 
escandalosa, na repartição 
 
 
Questão 287 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com a Lei 8.112/90, sobre as 
responsabilidades dos servidores, analise as 
afirmativas a seguir e marque (V) para as 
VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS. 
(..) O servidor responde civil, penal e 
também administrativamente pelo 
exercício irregular de suas atribuições. 
 
(..) A responsabilidade civil decorre de 
ato omissivo ou comissivo, doloso ou 
culposo, que resulte em prejuízo ao 
erário ou a terceiros. 
(..) Tratando-se de dano causado a 
terceiros, responderá o servidor perante 
a Fazenda Pública, em ação regressiva. 
(..) A obrigação de reparar o dano nem 
sempre se estende aos sucessores, 
porem, caso se estenda, contra eles será 
executada, até o limite do valor da 
herança recebida. 
(..) A responsabilidade civil-
administrativa resulta exclusivamente de 
ato omissivo praticado no desempenho 
do cargo ou função. 
Marque a opção que apresenta a 
sequência CORRETA. 
a) V – V – F – F – F. 
 
b) F – V – V – V – V. 
 
c) V – F – V – V – F. 
 
d) V – V – V – F – F. 
 
e) V – V – V – V – V. 
 
 
Questão 288 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com a Lei 8.112/90, sobre as 
Responsabilidades dos servidores, analise as 
afirmativas a seguir e marque (V) para as 
VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS. 
(..) O servidor responde civil, penal e 
também administrativamente pelo 
exercício irregular de suas atribuições. 
(..) A responsabilidade civil decorre de 
ato omissivo ou comissivo, doloso ou 
culposo, que resulte em prejuízo ao 
erário ou a terceiros. 
 
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(..) Tratando-se de dano causado a 
terceiros, responderá o servidor perante 
a Fazenda Pública, em ação regressiva. 
(..) A obrigação de reparar o dano nem 
sempre se estende aos sucessores, 
porém, caso se estenda, contra eles será 
executada, até o limite do valor da 
herança recebida. 
(..) A responsabilidade civil-
administrativa resulta exclusivamente de 
ato omissivo praticado no desempenho 
do cargo ou função. 
Marque a opção que apresenta a 
sequência CORRETA. 
a) V – V – F – F – F. 
 
b) F – V – V – V – V. 
 
c) V – F – V – V – F. 
 
d) V – V – V – F – F. 
 
e) V – V – V – V – V. 
 
 
Questão 289 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Analise as alternativas a seguir e assinale (V) 
para as VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS. 
É dever do servidor público 
(..) exercer com zelo e dedicação as 
atribuições do cargo 
(..) ser leal às instituições a que servir, 
quando seu íntimo disser. 
(..) observar as normas legais e 
regulamentares. 
(..) cumprir as ordens superiores, mesmo 
quando manifestamente ilegais. 
 
(..) atender com presteza. 
Marque a alternativa que indica a 
sequência CORRETA. 
a) F – F – F – F – F. 
 
b) V – F – V – V – F. 
 
c) V – F – V – F – V. 
 
d) V – V – V – V – V. 
 
e) F – F – F – V – V. 
 
 
Questão 290 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Beatriz, servidora pública do IBGE, fez um 
discurso exaltando as qualidades de Fernanda, 
presidente do IBGE, no recinto da repartição. 
Considerando essa situação hipotética e o 
disposto no Código de Ética do IBGE e na Lei 
n.º 8.112/1990, assinale a opção correta. 
a) A atitude de Beatriz está conforme o Código 
de Ética do IBGE, que garante aos seus 
servidores o direito à livre manifestação. 
 
b) Nada obsta que Beatriz faça tal discurso, 
pois ela goza da prerrogativa da liberdade de 
expressão. 
 
c) Como a manifestação de apreço a Fernanda, 
Beatriz não descumpriu nenhum preceito ético 
do Código de Ética do IBGE, tampouco a Lei 
n.º 8.112/1990. 
 
d) Beatriz não poderia ter feito tal discurso, 
pois é vedado ao servidor público promover 
manifestação de apreço ou desapreço no 
recinto da repartição. 
 
e) A atitude de Beatriz está sujeita à pena de 
suspensão, a ser aplicada pela Comissão de 
Ética do IBGE. 
 
 
 
 
 
 
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Questão 291 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Iolanda é gerente de uma padaria e passou no 
concurso para agente de pesquisas e 
mapeamento do IBGE. 
No que se refere a essa situação hipotética, 
assinale a opção correta. 
a) O exercício do cargo de agente de 
pesquisas e mapeamento é compatível com o 
de gerente da padaria, se houver 
compatibilidade de horários. 
 
b) Iolanda poderá continuar a exercer a função 
de gerente da padaria, desde que cumpra as 
metas estabelecidas pelo IBGE. 
 
c) Para exercer o cargo de agente de 
pesquisas e mapeamento, Iolanda não poderá 
ser acionista, cotista ou gerente da padaria. 
 
d) Para exercer o cargo de agente de 
pesquisas e mapeamento, Iolanda poderá ser 
acionista ou cotista da padaria, mas não 
poderá ser gerente. 
 
e) Para exercer o cargo de agente de 
pesquisas e mapeamento, Iolanda poderá ser 
gerente da padaria, mas não poderá ser 
acionistaou cotista. 
 
 
Questão 292 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Leia o texto abaixo. 
―O descumprimento de deveres e a 
inobservância de proibições acarretam 
consequências para o agente público; esse 
tema é estudado sob o nome de 
responsabilidade dos servidores. 
(...) 
É possível que a mesma conduta configure 
infração administrativa, acarrete dano à 
Administração e seja tipificada como crime. 
Neste caso, o servidor arcará com as 
consequências da responsabilidade 
administrativa, civil e criminal, pois as três têm 
fundamento e naturezas diversas. (...)‖. 
MEDAUAR, Odete. Direito administrativo moderno. São Paulo: 
Revista dos Tribunais, 2013. 
Tendo em vista as disposições da Lei n.º 
8.112/1990 acerca das responsabilidades do 
servidor público federal, marque V para as 
afirmativas verdadeiras e F para as falsas. 
(..) A responsabilidade civil decorre de 
ato omissivo ou comissivo, doloso ou 
culposo, que resulte em prejuízo ao 
erário ou a terceiros. 
(..) Tratando-se de dano causado a 
terceiros, responderá o servidor perante 
a Fazenda Pública, em ação regressiva. 
(..) A responsabilidade penal abrange os 
crimes e contravenções imputadas ao 
servidor, inclusive, para todos os efeitos, 
os decorrentes de atos da vida privada. 
(..) A responsabilidade administrativa do 
servidor será afastada no caso de 
absolvição criminal decorrente do 
reconhecimento da prescrição penal. 
Assinale a sequência correta. 
a) V, F, V, F 
 
b) F, F, V, V 
 
c) F, V, F, V 
 
d) V, V, F, F 
 
 
Questão 293 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Considere a seguinte situação hipotética. 
Clementino é sócio-gerente de uma empresa 
do ramo varejista de confecções, constituída 
 
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sob a forma de sociedade de responsabilidade 
limitada, e pretende ingressar no serviço 
público. Caso Clementino seja aprovado no 
concurso público para provimento de cargo 
técnico-administrativo em educação na 
Universidade Federal de Rondonópolis (UFR), 
em relação ao exercício da atividade privada, a 
Lei n.º 8.112/1990 estabelece que ao servidor 
a) é permitido participar de gerência de 
sociedade privada, observada a legislação 
sobre conflito de interesses. 
 
b) é proibido ingressar ou participar de 
sociedade privada, inclusive na qualidade de 
cotista. 
 
c) é proibido participar de gerência ou 
administração de sociedade privada, exceto na 
qualidade de cotista. 
 
d) é permitido participar da administração de 
sociedade privada, desde que haja 
compatibilidade de horários. 
 
 
Questão 294 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A Lei 8.112/90 traz uma série de penalidades 
disciplinares que serão aplicadas, em 
determinadas situações. No caso da demissão, 
a lei prevê sua aplicação, em algumas 
hipóteses, estando elas previstas, abaixo, não 
estando correta a expressa, na alternativa: 
a) inassiduidade habitual. 
 
b) abandono de cargo. 
 
c) ofensa física, em serviço, a servidor ou a 
particular, em qual situação. 
 
d) insubordinação grave em serviço. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 295 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Conforme prevê a Lei nº 8.112 de 1999, 
acerca do regime disciplinar dos servidores 
públicos federais, é correto afirmar que 
a) é facultado ao servidor negar fé a 
documentos públicos. 
 
b) as sanções civis, penais e administrativas 
são inacumuláveis. 
 
c) a ausência intencional do servidor no 
serviço público por mais de 20 dias 
consecutivos configura abandono de cargo. 
 
d) a responsabilidade civil decorre de ato 
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que 
resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 
 
e) o prazo prescricional para a ação 
disciplinar, quanto à advertência, é de 1 ano, a 
contar da data em que o fato se tornou 
conhecido. 
 
 
Questão 296 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
As proibições são condutas vedadas aos 
servidores públicos e seu descumprimento 
acarreta a aplicação de uma sanção específica 
prevista em lei. Correlacione a proibição 
funcional com sua penalidade disciplinar 
correspondente e marque a alternativa correta. 
a) Recusar fé aos documentos públicos – 
Demissão. 
 
b) Valer-se do cargo para lograr proveito 
pessoal ou de outrem, em detrimento da 
dignidade da função pública – Demissão. 
 
c) Utilizar pessoal ou recursos materiais da 
repartição em serviços ou atividades 
particulares – Suspensão. 
 
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d) Exercer atividades que sejam incompatíveis 
com o exercício do cargo ou função e com o 
horário de trabalho – Advertência. 
 
e) Proceder de forma desidiosa – Suspensão 
 
 
Questão 297 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Suponha que Sílvio, agente público, no 
exercício da função, em momentos distintos, 
por motivos diversos, tenha sofrido pressões, 
com o objetivo de obter vantagens indevidas, 
das seguintes pessoas: Raimundo, seu superior 
hierárquico; Valter, contratante do órgão; 
Anderson, dirigente de entidade de classe; e 
Yuri, representante de grupo de interesse. 
Considerando-se essas informações, espera-se 
que Sílvio, como agente público, denuncie a 
conduta de 
a) Raimundo, somente. 
 
b) Raimundo e Valter, somente. 
 
c) Raimundo, Valter e Anderson, somente. 
 
d) Raimundo, Valter, Anderson e Yuri. 
 
 
Questão 298 
 
Assunto: Código de Ética do Servidor Público 
do IBGE 
Leia abaixo uma regra deontológica prevista no 
Código de Ética Profissional do Servidor Público 
do Instituto Brasileiro de Geografia e 
Estatística (IBGE): 
III - A ___ da Administração Pública não se 
limita à distinção entre o bem e o mal, 
devendo ser acrescida da ideia de que o fim é 
sempre o bem comum. O equilíbrio entre a 
legalidade e a finalidade, na conduta do 
servidor público, é que poderá consolidar a 
___ do ato administrativo. Para melhor 
exercício de sua função pública no IBGE, o 
servidor deve ter consciência da relevância das 
informações estatísticas e geocientíficas, a fim 
de atender ao direito à ___ de modo imparcial 
e com igualdade de acesso. É imprescindível 
que o servidor do IBGE zele pela qualidade dos 
processos de produção das informações 
oficiais, adotando critérios de boas práticas 
tanto nas atividades finalísticas quanto nas 
atividades de apoio. 
(Disponível em: 
https://biblioteca.ibge.gov.br/visualizacao/livros/liv98031.pdf. 
Acesso em 21 mar.2021, p.09 e ss) 
Assinale a alternativa que preencha correta e 
respectivamente as lacunas. 
a) legalidade / publicidade / informação 
pública 
 
b) moralidade / moralidade / informação 
pública 
 
c) moralidade / eficiência / informação privada 
 
d) legalidade / eficiência / informação pública 
 
e) impessoalidade / eficiência / informação 
privada 
 
 
Questão 299 
 
Assunto: Código de Ética do Servidor Público 
do IBGE 
O Código de Ética Profissional do Servidor 
Público do Instituto Brasileiro de Geografia e 
Estatística (IBGE) traz em seu bojo os 
principais deveres do servidor público do IBGE. 
Acerca dos deveres fundamentais do servidor 
do IBGE, assinale a alternativa incorreta. 
a) Desempenhar, a tempo, as atribuições do 
cargo, função ou emprego público de que seja 
titular 
 
b) Jamais retardar qualquer prestação de 
contas, condição essencial da gestão dos bens, 
direitos e serviços da coletividade a seu cargo 
 
c) Tratar cuidadosamente os usuários dos 
serviços aperfeiçoando o processo de 
comunicação e contato com o público 
 
 
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d) Ter consciência de que seu trabalho é 
regido por princípios éticos que se 
materializam na adequada prestação dos 
serviços públicos 
 
e) Exercer atividade profissional aética ou ligar 
o seu nome a empreendimentos de cunho 
duvidoso 
 
 
Questão 300 
 
Assunto: Código de Ética do Servidor Público 
do IBGE 
Vicentina, supervisora de coleta e qualidade 
que supervisiona Felício, recebeu propina de 
Aderbal, prefeito de determinado município, 
para adulterar os dados de coleta de pesquisa 
a fim de produzir resultados estatísticos mais 
favoráveis à sua gestão. Felício tomou 
conhecimento desse fato. 
Com relação à situação hipotética apresentada, 
assinale a opção correta. 
a) Felício não poderá denunciar Vicentina, 
porque ela é sua chefe. 
 
b) Caso Vicentina peça a Felício para realizar 
as referidas adulterações, este deverá 
obedecer, em respeito à hierarquia. 
 
c) Vicentina poderá ser punida com 
advertência ou suspensão, mas não com a 
demissão. 
 
d) Caso Vicentina peça a Felício para realizar 
as referidas adulterações e ele se recuse a 
fazê-las, ele poderá responder por 
insubordinação grave em serviço. 
 
e) Felício deverá denunciar Vicentina pela 
prática delituosa, pois o servidor do IBGE deve 
representar contra qualquer comprometimento 
indevido da estrutura em que se funda o poder 
estatal. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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N° GAB ÉTICA 
251 c CPSI (UFPEL) - Ass Soc (UFPEL)/UFPEL/2016 
252 a COPEVE (UFAL) - Adm (IF AL)/IF AL/2016 
253 c 
CGC UNIVASF - Arq Urb 
(UNIVASF)/UNIVASF/2016 
254 c 
FAU UNICENTRO - AAdm (Godoy Moreira)/Pref 
Godoy Moreira/2016 
255 b 
FAFIPA - Adv (CM Telêmaco B)/CM Telêmaco 
Borba/2016 
256 b 
CVEST IFPE - Adm (IF Sertão PE)/IF Sertão 
PE/2016 
257 d QUADRIX - Ag Adm (CRM ES)/CRM ES/2016 
258 e 
FUNRIO - Ass (IF Baiano)/IF 
Baiano/Laboratório/2016 
259 d FUNRIO - Adm (IF Baiano)/IF Baiano/2016 
260 a FUNRIO - Adm (IF Baiano)/IF Baiano/2016 
261 c 
CCC IFCE - Ass (IF CE)/IF 
CE/Administração/2016 
262 a 
CCC IFCE - Ass (IF CE)/IF 
CE/Administração/2016 
263 c 
IF RS - Téc (IF RS)/IF RS/Tecnologia da 
Informação/2016 
264 c 
: FUNDEP - Ass 
(IFNMG)/IFNMG/Administração/2016 
265 b 
QUADRIX - AAdm (CRP 15 (AL))/CRP 15 
(AL)/2016 
266 a 
QUADRIX - AAdm (CRP 15 (AL))/CRP 15 
(AL)/2016 
267 c 
CPCC UFES - Ass 
(UFES)/UFES/Laboratório/2016 
268 d 
CPCC UFES - Ass 
(UFES)/UFES/Laboratório/2016 
269 e 
CPCC UFES - Tec (UFES)/UFES/Análises 
Clínicas/Laboratório/2016 
270 c 
CPCC UFES - Tec (UFES)/UFES/Análises 
Clínicas/Laboratório/2016 
271 c CPCC UFES - Adm (UFES)/UFES/2016 
272 b CPCC UFES - Adm (UFES)/UFES/2016 
273 b UFMT - Adm (IF MT)/IF MT/2016 
274 c UFMT - Ass Alu (IF MT)/IF MT/2016 
275 c 
DEPSEC UNIFAP - Tec (UNIFAP)/UNIFAP/Letras 
Educação Física/Laboratório/2016 
* * JESUS TE AMA 
N° GAB ÉTICA 
276 e 
DEPSEC UNIFAP - Tec (UNIFAP)/UNIFAP/Letras 
Educação Física/Laboratório/2016 
277 b DES IFSUL - Cont (IF SUL)/IF SUL/2016 
278 a 
DES IFSUL - Ass (IF SUL)/IF 
SUL/Administração/2016 
279 b FSADU (UFMA) - Aud (IF MA)/IF MA/2016 
280 a FSADU (UFMA) - Aud (IF MA)/IF MA/2016 
281 a FGV - Ag Cen (IBGE)/IBGE/Operacional/2019 
282 b FGV - Ag Cen (IBGE)/IBGE/Operacional/2019 
283 e FGV - Ag Cen (IBGE)/IBGE/Operacional/2019 
284 d 
FGV - Ana (IBGE)/IBGE/Análise de 
Projetos/2016 
285 b IBFC - Sup Pesq (IBGE)/IBGE/Geral/2021 
286 d IBFC - Sup Pesq (IBGE)/IBGE/Geral/2021 
287 d 
CETREDE - AAd (Frecheirinha)/Pref 
Frecheirinha/2021 
288 d 
CETREDE - FTri (Frecheirinha)/Pref 
Frecheirinha/2021 
289 c 
CETREDE - Op (Frecheirinha)/Pref 
Frecheirinha/Máquinas Pesadas/2021 
290 d 
CEBRASPE (CESPE) - Sup C Qual 
(IBGE)/IBGE/2021 
291 d CEBRASPE (CESPE) - Ag PM (IBGE)/IBGE/2021 
292 d UFMT - Adm (UFR)/UFR/2021 
293 c UFMT - Adm (UFR)/UFR/2021 
294 c IUDS - Adm (IF RJ)/IF RJ/2021 
295 d 
CPSI (UFPEL) - Eng 
(UFPEL)/UFPEL/Agrônomo/2021 
296 b 
IBADE - AssL (CM Vila Velha)/CM Vila 
Velha/2021 
297 d 
CEBRASPE (CESPE) - Enf Fisc (COREN 
CE)/COREN CE/2021 
298 b IBFC - Sup Pesq (IBGE)/IBGE/Geral/2021 
299 e IBFC - Sup Pesq (IBGE)/IBGE/Geral/2021 
300 e 
CEBRASPE (CESPE) - Sup C Qual 
(IBGE)/IBGE/2021 
* * JESUS TE AMA 
 
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Questão 301 
 
Assunto: Código de Ética do Servidor Público 
do IBGE 
De acordo com o Código de Ética do IBGE, 
devem ser públicos 
a) os dados estatísticos das pesquisas, mas 
não as leis, regulamentos e medidas que 
regem a operação dos sistemas estatísticos e 
cartográficos do instituto, tampouco os dados 
individuais de pessoas físicas ou jurídicas 
coletados pelo IBGE. 
 
b) as leis, os regulamentos e as medidas que 
regem a operação dos sistemas estatísticos e 
cartográficos do instituto, mas não os dados 
estatísticos das pesquisas e os dados 
individuais de pessoas físicas ou jurídicas 
coletados pelo IBGE. 
 
c) os dados estatísticos das pesquisas e as leis, 
os regulamentos e as medidas que regem a 
operação dos sistemas estatísticos e 
cartográficos do instituto, mas não os dados 
individuais de pessoas físicas ou jurídicas 
coletados pelo IBGE. 
 
d) os dados estatísticos das pesquisas, as leis, 
os regulamentos e as medidas que regem a 
operação dos sistemas estatísticos e 
cartográficos do instituto e os dados individuais 
de pessoas jurídicas coletados pelo IBGE, mas 
não os dados individuais de pessoas físicas. 
 
e) as leis, os regulamentos e as medidas que 
regem a operação dos sistemas estatísticos e 
cartográficos do instituto, os dados individuais 
de pessoas físicas ou jurídicas coletados pelo 
IBGE, mas não os dados estatísticos das 
pesquisas. 
 
 
Questão 302 
 
Assunto: Código de Ética do Servidor Público 
do IBGE 
Em consonância com o Código de Ética do 
IBGE, a moralidade da administração pública 
 
a) pressupõe a ideia de que o fim é sempre o 
bem comum. 
 
b) se limita à distinção entre o bem e o mal. 
 
c) pressupõe que a legalidade é superior à 
finalidade na conduta do servidor público. 
 
d) exige que o servidor do IBGE zele pela 
qualidade dos processos de produção das 
informações oficiais, adotando a celeridade nas 
atividades de apoio como principal critério. 
 
e) obriga ao sigilo das informações estatísticas 
e geocientíficas, que devem ficar adstritas ao 
âmbito da administração pública. 
 
 
Questão 303 
 
Assunto: Código de Ética do Servidor Público 
do IBGE 
Arnaldo, supervisor de coleta e qualidade, 
ordenou a Fabrícia, agente de pesquisas e 
mapeamento, que ela adulterasse os dados da 
coleta de pesquisa de natureza estatística, a 
fim de beneficiar Pedro, primo de Arnaldo e 
prefeito da cidade, com dados estatísticos mais 
favoráveis à sua gestão. 
Acerca dessa situação hipotética, assinale a 
opção correta à luz do disposto no Código de 
Ética do IBGE e na Lei n.º 8.112/1990. 
a) Fabrícia deverá recusar-se a cumprir tal 
ordem, já que o dever do servidor público de 
cumprir as ordens superiores não se aplica 
quando tais ordens são manifestamente 
ilegais. 
 
b) Fabrícia deverá cumprir a ordem de 
Arnaldo, pois o servidor deve prestar toda a 
sua atenção às ordens legais de seus 
superiores, velando atentamente por seu 
cumprimento, e, assim, evitando a conduta 
negligente. 
 
c) Sendo Arnaldo chefe de Fabrícia, resta 
inoportuna a sua denunciação, pois o 
encaminhamento da denúncia só pode ser 
 
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feito ao superior hierárquico, ou seja, ao 
próprio acusado. 
 
d) Fabrícia deverá cumprir a ordem de 
Arnaldo, pois é dever fundamental do servidor 
do IBGE ter respeito à hierarquia. 
 
e) Fabrícia deverá recusar-se a cumprir tal 
ordem, sob o fundamento de que fere a 
dignidade humana. 
 
 
Questão 304 
 
Assunto: Código de Ética do Servidor Público 
do IBGE 
Eduardo, agente de pesquisas e mapeamento, 
pediu ajuda a Betânia, sua namorada, não 
pertencente aos quadros do IBGE, para realizar 
a coleta de dados estatísticos em sua região. 
Betânia de pronto concordou e executou a 
ação. 
Considerando o Código de Ética do IBGE e a 
Lei n.º 8.112/1990, Eduardo 
a) não cometeu nenhum desvio ético ou legal, 
pois qualquer cidadão brasileiro pode auxiliar 
voluntariamente na coleta de dados 
estatísticos do IBGE. 
b) cometeu uma ilegalidade, pois lhe é vedado 
por lei envolver pessoa estranha à repartição 
no desempenho de atribuição que seja de sua 
responsabilidade. 
 
c) não cometeu nenhuma ilegalidade, mas 
incorreu em um desvio ético previsto no 
Código de Ética do IBGE. 
 
d) cometeu uma ilegalidade para a qual está 
expressamente prevista a pena de censura, a 
ser aplicada pela Comissão de Ética do IBGE. 
 
e) cometeu tanto uma ilegalidade quanto um 
desvio ético expressamente previsto no Código 
de Ética do IBGE. 
 
 
 
 
 
 
Questão 305 
 
Assunto: Código de Ética do Servidor Público 
do IBGE 
Conforme expresso no Código de Ética do 
IBGE, as fontes de dados das pesquisas 
estatísticas e geocientíficas oficiais do instituto 
devem contemplar 
a) a dignidade, o decoro e o zelo. 
 
b) a eficácia, a eficiência e a consciência dos 
princípios morais. 
 
c) a qualidade, a oportunidade, os custos e o 
ônus para os cidadãos. 
 
d) a legalidade, a justiça, a conveniência, a 
oportunidade e a honestidade. 
 
e) a cortesia, a boa vontade, o cuidado e o 
tempo dedicados ao serviço público e o esforço 
pela disciplina. 
 
 
Questão 306 
 
Assunto: Código de Ética do Servidor Público 
do IBGE 
De acordo com o Código de Ética do IBGE, a 
ausência injustificada do servidor de seu local 
de trabalho 
a) enseja a sua demissão. 
 
b) é um direito do trabalhador sujeito as 
regras da Consolidação das Leis do Trabalho 
(CLT), caso de quem presta serviço temporário 
ao IBGE. 
 
c) é um direito do servidor público, garantido 
pelo Regime Jurídico Único dos Servidores 
Públicos Federais. 
 
d) não fere os preceitos do código, desde que 
não ultrapasse trinta dias. 
 
e) é fator de desmoralização do serviço 
público, o que quase sempre conduz à 
desordem nas relações humanas. 
 
 
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N° GAB ÉTICA 
301 c 
CEBRASPE (CESPE) - Sup C Qual 
(IBGE)/IBGE/2021 
302 a 
CEBRASPE (CESPE) - Sup C Qual 
(IBGE)/IBGE/2021 
303 a CEBRASPE (CESPE) - Ag PM (IBGE)/IBGE/2021 
304 b CEBRASPE (CESPE) - Ag PM (IBGE)/IBGE/2021 
305 c CEBRASPE (CESPE) - Ag PM (IBGE)/IBGE/2021 
306 e CEBRASPE (CESPE) - Ag PM (IBGE)/IBGE/2021 
* * JESUS TE AMA 
 
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mailto:concurseirosabencoados@gmail.comO servidor público poderá ter participação 
na gerência ou na administração de sociedade 
privada, desde que autorizado pela autoridade 
competente do órgão. 
 
 
 
Questão 24 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A partir do que disciplina a Lei 8.112/90, que 
institui o Regime Jurídico dos Servidores 
Públicos Civis da União, das autarquias, 
inclusive as em regime especial, e das 
fundações públicas federais, é correto afirmar: 
 
a) Recondução é a reinvestidura do servidor 
estável no cargo anteriormente ocupado, ou 
cargo resultante de sua transformação, quando 
invalidada a sua demissão por decisão 
administrativa ou judicial. 
 
b) O auxílio moradia consiste no 
ressarcimento das despesas comprovadamente 
realizadas pelo servidor com aluguel de 
moradia ou com hotel; assim, no caso de 
aquisição de imóvel pelo servidor na 
 
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localidade, o valor deixará de ser pago 
imediatamente. 
 
c) Os servidores que trabalhem em locais 
insalubres, ou tenham contato, ainda que de 
forma eventual, com substâncias tóxicas, 
radioativas ou com risco de morte, fazem jus a 
um adicional sobre o vencimento do cargo 
efetivo. 
 
d) São penalidades disciplinares: advertência, 
suspensão, demissão cassação de 
aposentadoria ou disponibilidade, destituição 
do cargo em comissão e destituição da função 
comissionada. 
 
e) O servidor responde civilmente em ação de 
regresso apenas se agir com dolo, por ato que 
resulte em prejuízo a terceiros ou ao erário, no 
exercício irregular de suas atribuições, o que 
pode decorrer de ato tanto comissivo quanto 
omissivo. 
 
 
 
Questão 25 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Nos termos da Lei 8.112/1990, ao servidor é 
proibido: 
 
a) opor resistência justificada ao andamento 
de documento e processo ou execução de 
serviço. 
 
b) levar as irregularidades de que tiver ciência 
em razão do cargo ao conhecimento da 
autoridade superior. 
 
c) ausentar-se do serviço durante o 
expediente, mesmo quando houver 
autorização do chefe imediato. 
 
d) retirar, sem prévia anuência da autoridade 
competente, qualquer documento ou objeto da 
repartição. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 26 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Com relação às penalidades disciplinares 
previstas na Lei 8.112/1990, assinale a 
alternativa CORRETA: 
 
a) A suspensão será aplicada em caso de 
reincidência das faltas punidas com 
advertência e de violação das demais 
proibições que tipifiquem infração sujeita à 
penalidade de demissão, podendo exceder de 
90 (noventa) dias. 
 
b) As penalidades de advertência terão seus 
registros cancelados, após o decurso de 3 
(três) anos de efetivo exercício, se o servidor 
não houver, nesse período, praticado nova 
infração disciplinar. 
 
c) Será punido com suspensão de até 45 
(quarenta e cinco) dias o servidor que, 
injustificadamente, recusar-se a ser submetido 
à inspeção médica determinada pela 
autoridade competente, cessando os efeitos da 
penalidade uma vez cumprida a determinação. 
 
d) Quando houver conveniência para o 
serviço, a penalidade de advertência poderá 
ser convertida em multa, na base de 30% 
(trinta por cento) por dia de vencimento ou 
remuneração, ficando o servidor obrigado a 
permanecer em serviço. 
 
 
 
Questão 27 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Com relação às responsabilidades previstas na 
Lei 8.112/1990, que dispõe sobre o regime 
jurídico dos servidores públicos civis da União, 
das autarquias e das fundações públicas 
federais, assinale a opção CORRETA: 
 
a) A responsabilidade civil decorre de ato 
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que 
resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 
 
 
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b) A responsabilidade penal será afastada no 
caso de absolvição administrativa que negue a 
existência do fato. 
 
c) A responsabilidade civil-administrativa 
abrange os crimes e as contravenções 
imputadas aos servidores, nessa qualidade. 
 
d) A responsabilidade penal resulta de atos 
omissivos ou comissivos praticados no 
desempenho do cargo ou função pelos 
servidores. 
 
 
 
Questão 28 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A respeito do regime disciplinar dos Servidores 
Públicos Civis da União, das Autarquias e das 
Fundações Públicas Federais, assinale a 
alternativa correta. 
 
a) É dever do servidor público levar as 
irregularidades de que tiver ciência em razão 
do cargo ao conhecimento da autoridade 
superior, ainda que haja suspeita de 
envolvimento desta. 
 
b) Ao servidor é proibido ausentar-se do 
serviço durante o expediente, com ou sem 
prévia autorização do chefe imediato. 
 
c) O ato de imposição da penalidade 
mencionará sempre o fundamento legal e a 
causa da sanção disciplinar. 
 
d) É vedado ao servidor manter sob sua chefia 
imediata, em cargo ou função de confiança, 
cônjuge, companheiro ou qualquer parente. 
 
e) É direito do servidor representar contra 
ilegalidade, omissão ou abuso de poder. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 29 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Os servidores públicos estatutários podem ser 
responsabilizados, considerando o disposto na 
Lei nº 8.112/1990, 
 
a) em âmbito civil, de forma solidária e em 
conjunto com a União, sob a modalidade 
objetiva. 
 
b) em âmbito civil, administrativo e penal, 
sendo causa de exclusão de responsabilidade a 
absolvição na última esfera. 
 
c) em todas as esferas, ou seja, penal, civil e 
administrativa, desde que ajam com dolo. 
 
d) civilmente, em caso de culpa ou dolo, 
podendo ser acionados pela União em caráter 
regressivo. 
 
e) civil e administrativamente, desde que 
atuem com dolo. 
 
 
 
Questão 30 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Considerando o Regime Disciplinar previsto na 
Lei nº 8112/1990, é correto afirmar que: 
 
a) a acumulação lícita de cargos prescinde da 
comprovação da compatibilidade de horários. 
 
b) o servidor responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições, sendo as respectivas sanções 
dependentes entre si. 
 
c) a absolvição criminal que negue a existência 
do fato ou sua autoria não afasta a 
responsabilidade administrativa do servidor, 
visto que as sanções são independentes. 
 
d) a obrigação de reparar o dano é exclusiva 
do servidor, não se estendendo aos seus 
sucessores. 
 
 
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e) prejuízos causados ao erário público e a 
terceiros ensejam a responsabilidade civil, 
independentemente do ato ser caracterizado 
como omissivo ou comissivo, doloso ou 
culposo. 
 
 
 
Questão 31 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A respeito da Lei nº 8112/1990, coloque V 
para as afirmações verdadeiras ou F, para as 
falsas. 
 
(..) É dever do servidor atender com presteza 
à expedição de certidões requeridas para 
defesa de direito ou esclarecimento de 
situações de interesse pessoal. 
 
(..) O servidor poderá exercer mais de um 
cargo em comissão, desde que na condição de 
interino, quando fará a opção pela 
remuneração de um deles durante o período 
da interinidade. 
 
(..) A responsabilidade administrativa abrange 
os crimes e contravenções imputadas ao 
servidor, nessa qualidade. 
 
(..) Quando houver danos a terceiros, o 
servidor responderá perante a Fazenda Pública 
em ação regressiva. 
 
(..) A proibição deacumular cargos estende-se 
inclusive a cargos em empresas privadas. 
 
A sequência correta, de cima para baixo, é: 
 
a) F, F, V, F, V. 
 
b) V, F, V, F, V. 
 
c) V, V, F, V, F. 
 
d) F, V, F, V, F. 
 
e) V, V, V, V, F. 
 
 
 
 
 
Questão 32 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O regime disciplinar dos servidores públicos 
federais está prescrito na Lei Federal nº 
8.112/1990. Sobre esse tema, assinale a 
alternativa correta. 
 
a) É dever do servidor cumprir as ordens 
superiores, mesmo quando manifestamente 
ilegais. 
 
b) O servidor responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições, mas a responsabilidade civil 
decorre tão somente de ato culposo. 
 
c) A pena de demissão será aplicada nos 
casos de corrupção, inassiduidade habitual e 
recusa de fé a documentos públicos. 
 
d) Ao servidor é proibido coagir ou aliciar 
subordinados no sentido de filiarem-se a 
associação profissional ou sindical, ou a partido 
político. 
 
 
 
Questão 33 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de 
dezembro de 1990, e suas alterações, que 
trata do Regime Jurídico Único, a vacância de 
cargo público poderá decorrer de: 
 
a) exoneração, reintegração e aposentadoria. 
 
b) falecimento, aproveitamento e 
readaptação. 
 
c) demissão, readaptação e reversão. 
 
d) demissão, readaptação e posse em outro 
cargo inacumulável. 
 
e) exoneração, aproveitamento e falecimento. 
 
 
 
 
 
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Questão 34 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
No que se refere ao Regime Disciplinar e ao 
Processo Administrativo Disciplinar dos 
servidores públicos, previstos na Lei 8.112/90, 
informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o 
que se afirma a seguir e assinale a alternativa 
com a sequência correta. 
 
(..) É dever do servidor atender com presteza 
às requisições para a defesa da Fazenda 
Pública. 
 
(..) O servidor não poderá, em qualquer 
hipótese, exercer mais de um cargo em 
comissão. 
 
(..) As sanções penais e administrativas 
poderão cumular-se, sendo independentes 
entre si, não podendo, contudo, cumular-se as 
sanções civis e administrativas. 
 
(..) O cancelamento da penalidade aplicada ao 
servidor não surtirá efeitos retroativos. 
 
a) F – F – F – V. 
 
b) V – F – V – V. 
 
c) V – F – F – V. 
 
d) F – V – F – F. 
 
 
 
Questão 35 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Analise as assertivas e assinale a alternativa 
que aponta as corretas. 
 
Em uma sociedade civilizada, há inúmeros 
direitos e deveres. Assim também é um 
servidor no exercício de suas funções. Desse 
modo, dentre os deveres inerentes ao serviço 
público, destaca-se: 
 
I. exercer com zelo sua atividade, primando 
sempre pelo interesse público, mostrando-se 
leal às instituições que serve. 
 
II. observar o princípio da legalidade, tendo 
como limite ao exercício de suas funções a lei, 
não podendo essa ser extrapolada para atingir 
os objetivos almejados. 
 
III. cumprir as ordens superiores, inclusive 
quando manifestamente ilegais, desde que 
sejam para atingir os objetivos que atendam 
ao interesse público sobre o privado. 
 
IV. exercer com honra e lealdade suas funções 
públicas, sendo vedada a participação em 
sindicatos e agremiações por não atenderem 
ao interesse público. 
 
a) Apenas I e III. 
 
b) Apenas II e III. 
 
c) Apenas III e IV. 
 
d) Apenas I e II. 
 
 
 
Questão 36 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Da mesma forma que toda ação possui uma 
reação, toda infração possui suas sanções, 
observando-se os princípios e a legislação 
adequada. Sendo assim, assinale a alternativa 
que apresenta uma penalidade disciplinar. 
 
a) Aposentadoria compulsória. 
 
b) Suspensão, sendo mantidos os 
vencimentos. 
 
c) Advertência com a suspensão dos 
vencimentos. 
 
d) Cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade. 
 
 
 
 
 
 
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Questão 37 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Os servidores públicos que, no desempenho de 
suas competências ou sob a alegação de 
desempenhá-las, cometerem infrações civis, 
penais e administrativas, haverão de responder 
por elas perante a Administração Pública 
direta, autárquica ou fundacional pública e 
perante a Justiça comum ou federal. Dentro 
desse contexto é correto afirmar: 
 
a) Essa responsabilização do servidor público 
é de cunho pessoal, não podendo, portanto, 
haver nenhum tipo de incidência de coautoria 
do ato infracionário por parte da entidade a 
que o servidor se liga ou até mesmo pelo seu 
superior hierárquico. 
 
b) Responsabilidade do servidor estatutário, 
em sentido lato, é o dever que esse agente 
público tem de suportar as sanções que lhe 
são impostas em razão de fato ou ato 
irregular, comissivo ou omissivo, que lhe seja 
atribuído. 
 
c) A responsabilidade penal do servidor 
público é a que decorre da prática ou da 
omissão, dolosa ou culposa, de atos e fatos 
que lhe são atribuídos e que causaram um 
dano à entidade a que se liga ou a terceiro. 
 
d) A prática de crimes funcionais se dá em 
decorrência da responsabilidade administrativa 
do servidor público e o mesmo estará sujeito 
não só às sanções internas da entidade a qual 
está ligado, como também às sanções 
criminais. 
 
e) A responsabilidade civil do servidor público 
é a que resulta do descumprimento de normas 
internas da entidade a que está vinculado, da 
violação do correto desempenho do cargo ou 
da infração de regras estatutárias. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 38 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O Artigo 116 da Lei n° 8.112, de 11 de 
dezembro de 1990, trata dos deveres dos 
servidores federais. É dever do servidor 
público: 
 
a) estar atento ao regulamento do ambiente 
de trabalho. 
 
b) sindicalizar-se e organizar-se como 
categoria. 
 
c) tratar com urbanidade as pessoas que o 
procuram. 
 
d) participar de conselhos administrativos e 
fiscais. 
 
 
 
Questão 39 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Considere que Joana, servidora pública federal 
efetiva, manteve sob sua chefia imediata, em 
função de confiança, seu companheiro José. 
Além disso, em um momento de descontração 
com colegas servidores, revelou que utilizava 
de recursos materiais da repartição em 
atividades particulares. Tendo em vista a 
situação hipotética narrada, bem como as 
disposições da Lei nº 8.112/90, as ações 
disciplinares referentes às condutas de Joana 
prescrevem em 
 
a) 180 (cento e oitenta dias) e 2 (dois) anos, 
respectivamente. 
 
b) 180 (cento e oitenta dias) e 5 (cinco) anos, 
respectivamente. 
 
c) 2 (dois) anos e 180 (cento e oitenta dias), 
respectivamente. 
 
d) 5 (cinco) anos e 180 (cento e oitenta dias), 
respectivamente. 
 
e) 5 (cinco) anos em ambos os casos. 
 
 
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Questão 40 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
José é servidor público estável e foi demitido 
em razão da prática de ato de improbidade 
administrativa. Inconformado, José contratou 
advogado para que buscasse junto à Justiça 
decisão que anulasse a sua demissão e lhe 
garantisse o retorno ao serviço público. 
Considerando a situação hipotética descrita, 
assinale a alternativa correta. 
 
a) A pena de demissão pode ser aplicada em 
decorrência de solução de sindicância.b) A pena de demissão em razão da prática de 
ato de improbidade administrativa poderá 
implicar na indisponibilidade dos bens e no 
dever de ressarcir o erário. 
 
c) Se a pena de demissão for invalidada por 
sentença judicial, José será reconduzido ao 
serviço público e voltará a ocupar o cargo de 
origem, caso o mesmo esteja vago. 
 
d) A ação disciplinar para a apuração das 
condutas puníveis com demissão prescreve em 
3 (três) anos. 
 
e) Se a pena de demissão for invalidada por 
sentença judicial, não será possível o retorno 
de José ao cargo de origem, devendo a 
situação ser resolvida com o pagamento de 
indenização por danos morais. 
 
 
 
Questão 41 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Acerca das penalidades a serem aplicadas aos 
servidores públicos em razão do cometimento 
de infrações, assinale a alternativa correta. 
 
a) A aposentadoria compulsória é a 
penalidade aplicada quando a infração 
cometida ostenta natureza de improbidade 
administrativa. 
 
b) As penalidades previstas na Lei nº 
8.112/1990 não podem ser aplicadas aos 
servidores públicos aposentados. 
 
c) A penalidade de destituição de função 
comissionada poderá ser aplicada em 
decorrência de solução de sindicância. 
 
d) O servidor não pode ser punido em razão 
da recusa em ser submetido a inspeção médica 
determinada pela autoridade competente. 
 
e) O servidor público demitido por 
inassiduidade habitual poderá retornar ao 
serviço público federal. 
 
 
 
Questão 42 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com a Lei 8.112/90, a acumulação 
ilegal de cargos, empregos ou funções públicas 
é punível com: 
 
a) demissão. 
 
b) suspensão. 
 
c) advertência. 
 
d) destituição de cargo em comissão. 
 
e) destituição de função comissionada. 
 
 
 
Questão 43 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Configura a chamada Responsabilidade 
sêxtupla dos servidores públicos, a 
possibilidade de o funcionário ser 
responsabilizado não apenas nas esferas civil, 
penal e administrativa, mas também: 
 
a) com a perda dos seus direitos civis, 
políticos e trabalhistas. 
 
 
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b) em processos de controle interno 
(corregedoria), externo (tribunal de contas) e 
internacional (corte internacional de justiça). 
 
c) no âmbito político, por crimes de 
responsabilidade; em casos de improbidade 
administrativa; em processos de controle, 
perante órgãos internos (controladorias e 
corregedorias) e externos (tribunal de contas). 
 
d) no âmbito político, por crimes de 
responsabilidade; na esfera administrativo-
disciplinar, com apuração em sindicância; por 
contravenção penal. 
 
e) na esfera administrativo-disciplinar, com 
apuração em sindicância; em casos de 
improbidade administrativa; por 
responsabilidade objetiva do Estado. 
 
 
 
Questão 44 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Com base nas disposições da Lei nº 8.112/90, 
assinale abaixo o que se entende por 
inassiduidade habitual: 
 
a) É a falta ao serviço, sem causa justificada, 
por trinta dias, interpoladamente, durante o 
período de doze meses. 
 
b) É a falta ao serviço, com ou sem causa 
justificada, por noventa dias durante o período 
de doze meses. 
 
c) É a falta ao serviço, sem causa justificada, 
por sessenta dias, interpoladamente, durante o 
período de vinte e quatro meses. 
 
d) É a falta ao serviço, sem causa justificada, 
por sessenta dias, interpoladamente, durante o 
período de doze meses. 
 
e) É a falta ao serviço, com ou sem causa 
justificada, por sessenta dias durante o período 
de doze meses. 
 
 
 
 
 
Questão 45 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com a Lei nº 8.112/90, as 
penalidades disciplinares serão aplicadas: 
 
I. Pelo Presidente da República, pelos 
Presidentes das Casas do Poder Legislativo e 
dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral 
da República, quando se tratar de demissão e 
cassação de aposentadoria ou disponibilidade 
de servidor vinculado ao respectivo Poder, 
órgão, ou entidade. 
 
II. Pelo chefe da repartição e outras 
autoridades na forma dos respectivos 
regimentos ou regulamentos, nos casos de 
advertência ou de suspensão de até 30 (trinta) 
dias. 
 
III. Pela autoridade que houver feito a 
nomeação, quando se tratar de destituição de 
cargo em comissão. 
 
Assinale 
 
a) se somente a afirmativa I estiver correta. 
 
b) se somente a afirmativa II estiver correta. 
 
c) se somente as afirmativas I e III estiverem 
corretas. 
 
d) se somente as afirmativas II e 
III estiverem corretas. 
 
e) se todas as afirmativas estiverem corretas. 
 
 
 
Questão 46 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Com base nas disposições da Lei nº 8.112/90, 
assinale abaixo o prazo de prescrição da ação 
disciplinar quanto à infração punível com 
destituição de cargo em comissão, sem que 
seja capitulada também como crime. 
 
 
 
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a) 180 dias. 
 
b) 02 anos. 
 
c) 03 anos. 
 
d) 05 anos. 
 
e) 10 anos. 
 
 
 
Questão 47 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Nos termos do Regime Disciplinar, estabelecido 
pela Lei nº 8.112/1990 (Estatuto do Servidor 
Público Federal), é correto afirmar que a 
responsabilidade 
 
a) civil decorre apenas de ato doloso, o 
servidor responde penal e administrativamente 
pelo exercício irregular de suas atribuições. 
 
b) penal decorre de ato omissivo ou 
comissivo, doloso ou culposo, desde que 
resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 
 
c) administrativa do servidor será afastada no 
caso de absolvição criminal que negue a 
existência do fato ou sua autoria. 
 
d) civil-administrativa abrange os crimes e 
contravenções imputadas ao servidor, nessa 
qualidade. 
 
 
 
Questão 48 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
No que se refere ao Regime Disciplinar 
estabelecido na Lei nº 8.112/1990, é correto 
afirmar que 
 
a) é vedada toda e qualquer acumulação 
remunerada de cargos públicos. 
 
b) é permitido ao servidor promover 
manifestação de apreço ou desapreço no 
recinto da repartição. 
c) o servidor responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições. 
 
d) ao servidor é vedado participar de 
sociedade privada, bem como exercer o 
comércio, ainda que na qualidade de acionista. 
 
 
 
Questão 49 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
No que se refere ao Regime Disciplinar 
estabelecido na Lei nº 8.112/1990, 
é INCORRETO afirmar que 
 
a) ressalvados os casos previstos na 
Constituição, é vedada a acumulação 
remunerada de cargos públicos. 
 
b) a acumulação de cargos, desde que lícita, 
independe da comprovação da compatibilidade 
de horários. 
 
c) é dever do servidor exercer com zelo e 
dedicação as atribuições do cargo. 
 
d) ao servidor é proibido recusar fé a 
documentos públicos. 
 
 
 
Questão 50 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com o previsto na Lei nº 
8.112/1990 para as penalidades disciplinares, a 
 
a) demissão só pode ser aplicada para caso de 
servidor já apenado, ainda que por outra 
infração disciplinar, com suspensão. 
 
b) advertência deve ser necessariamente 
acompanhada da imposição de multa 
pecuniária, de caráter pedagógico. 
 
c) advertência e a suspensão ficam 
registradas na ficha do servidor apenado, não 
podendo ser canceladas durante a atividade. 
 
 
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d) primeira infração disciplinar praticada pelo 
servidor efetivo deve necessariamente ser 
apenada com advertência. 
 
e) reincidência de infrações passíveis de 
punição com advertência enseja aplicação de 
suspensão. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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N° GAB ÉTICA 
01 c 
IBFC - TJ TRE PA/TRE PA/Administrativa/"Sem 
Especialidade"/2020 
02 a 
IBFC - AJ TRE PA/TRE PA/Judiciária/"Sem 
Especialidade"/2020 
03 d 
IBFC - AJ TRE PA/TRE PA/Judiciária/"Sem 
Especialidade"/2020 
04 c FAPEC - Ass Adm (UFMS)/UFMS/2020 
05 d 
FCC - Ass Leg (ALAP)/ALAP/Atividade 
Legislativa/Assistente Legislativo/2020 
06 d 
IBADE - Adv (CM S Felipe O)/CM S Felipe do 
Oeste/2020 
07 a 
IBFC - Ana Adm (EBSERH)/EBSERH/Administração 
Hospitalar/2020 
08 b 
IBFC - Ana Adm (EBSERH)/EBSERH/Administração 
Hospitalar/2020 
09 d IBFC - Ass Adm (EBSERH)/EBSERH/2020 
10 d 
VUNESP - AAd (EBSERH HC-UFU)/EBSERH HC-
UFU/Administração/2020 
11 c 
VUNESP - FTrib (Pref M Agudo)/Pref Morro 
Agudo/2020 
12 b 
IDECAN - PEBTT (IF Roraima)/IF 
RR/Administração/2020 
13 b SELECON - Fisc (CRA RR)/CRA RR/2020 
14 c IDECAN - Adm (AGU)/AGU/2019 
15 c IDECAN - Tec Com Soc (AGU)/AGU/2019 
16 d INAZ do Pará - Ass Adm (CORE SP)/CORE SP/2019 
17 e INAZ do Pará - Fisc (CORE SP)/CORE SP/2019 
18 a VUNESP - Ass Adm (UFABC)/UFABC/2019 
19 c VUNESP - Ass Adm (UFABC)/UFABC/2019 
20 c INAZ do Pará - Fisc (CORE PE)/CORE PE/2019 
21 a VUNESP - Proc Jur (UNIFAI)/UNIFAI/2019 
22 e 
VUNESP - Ana (Pref Itapevi)/Pref 
Itapevi/Jurídico/2019 
23 c DIRPS UFU - Ass (UFU)/UFU/Administrativo/2019 
24 d NC-UFPR - Fisio (UFPR)/UFPR/2019 
25 d COPEVE UFMG - Edit Img (UFMG)/UFMG/2019 
* * JESUS TE AMA 
N° GAB ÉTICA 
26 b COPEVE UFMG - Edit Img (UFMG)/UFMG/2019 
27 a COPEVE UFMG - Adm (UFMG)/UFMG/2019 
28 c IDECAN - Ass Adm (IF AM)/IF AM/2019 
29 d 
FCC - TJ TRF4/TRF 4/Administrativa/Segurança e 
Transporte/2019 
30 e SUGEP - Admin (UFRPE)/UFRPE/2019 
31 c 
SUGEP - Tec 
(UFRPE)/UFRPE/Laboratório/Hidráulica/2019 
32 d Instituto AOCP - Farm Bioq (UFRB)/UFRB/2019 
33 d COPERVE-UFSC - Adm (UFSC)/UFSC/2019 
34 c 
Instituto AOCP - Ass 
(UFRB)/UFRB/Administração/2019 
35 d 
Instituto AOCP - Tec 
(UFRB)/UFRB/Laboratório/Microscopia/2019 
36 d 
Instituto AOCP - Tec 
(UFRB)/UFRB/Laboratório/Microscopia/2019 
37 b INAZ do Pará - Aux Adm (CRF AC)/CRF AC/2019 
38 c 
CS UFG - Ass (IF GOIANO)/IF 
GOIANO/Alunos/2019 
39 b 
Instituto AOCP - AC (IBGE)/IBGE/Gestão e 
Infraestrutura/2019 
40 b IDECAN - Ana TI (UNIVASF)/UNIVASF/2019 
41 e IDECAN - Ass Adm (UNIVASF)/UNIVASF/2019 
42 a FCPC - Ass Adm (UNILAB)/UNILAB/2019 
43 c IBADE - Adv (Pref Jaru)/Pref Jaru/2019 
44 d IDECAN - Adm (IF PB)/IF PB/2019 
45 e IDECAN - Adm (IF PB)/IF PB/2019 
46 d IDECAN - Ass Alu (IF PB)/IF PB/2019 
47 c Pró-Reitoria GP CP2 - Ass Adm (CP II)/CP II/2019 
48 c Pró-Reitoria GP CP2 - Ass Alun (CP II)/CP II/2019 
49 b Pró-Reitoria GP CP2 - Ass Alun (CP II)/CP II/2019 
50 e 
FCC - TJ TRF3/TRF 3/Apoio 
Especializado/Informática/2019 
* * JESUS TE AMA 
 
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Questão 51 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A Lei nº 8.112/1990, que estabelece o regime 
jurídico aplicável aos servidores públicos 
federais, estatui uma série de comportamentos 
proibidos e outros que são autorizados ou 
tolerados. Nos termos do referido diploma, é 
permitido ao servidor público federal 
 
a) manter sob sua chefia imediata, em cargo 
ou função de confiança, cônjuge, companheiro 
ou parente até o segundo grau civil, contanto 
que haja autorização superior. 
 
b) participar nos conselhos de administração e 
fiscal de empresas ou entidades em que a 
União detenha, direta ou indiretamente, 
participação no capital social. 
 
c) aliciar subordinados a se filiarem a partido 
político. 
 
d) participar de gerência ou administração de 
sociedade privada, personificada ou não 
personificada, desde que não mantenha 
relações de cunho comercial com os entes 
públicos. 
 
e) aceitar comissão, emprego ou pensão de 
estado estrangeiro, desde que autorizado pelo 
Ministério das Relações Exteriores. 
 
 
 
Questão 52 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Julio exerce cargo público efetivo de motorista 
em uma autarquia federal e, durante o 
exercício funcional, envolveu-se em acidente 
que causou danos patrimoniais a terceiros. 
Nesse caso, no tocante ao regime de 
responsabilidade civil, o referido servidor 
 
a) responderá de forma objetiva e solidária 
com a autarquia. 
 
b) não responderá em hipótese alguma, pois 
se trata de hipótese de responsabilidade 
integral da União. 
 
c) responderá de forma subjetiva apenas se 
incluído no polo passivo da ação pelo terceiro 
afetado. 
 
d) responderá de forma objetiva e subsidiária 
em relação à autarquia. 
 
e) responderá de forma subjetiva e por meio 
de ação regressiva. 
 
 
 
Questão 53 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com o art. 132 da Lei nº. 8.112, de 
11 de dezembro de 1990, a demissão NÃO 
será aplicada no caso de 
 
a) inassiduidade habitual. 
 
b) acumular ilegalmente cargos, empregos ou 
funções públicas. 
 
c) ofender fisicamente, em serviço, servidor 
ou particular, salvo em legítima defesa própria 
ou de outrem. 
 
d) não representar contra ilegalidade, 
omissão ou abuso de poder. 
 
e) conduta escandalosa na repartição. 
 
 
 
Questão 54 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com a Lei nº. 8.112, de 11 de 
dezembro de 1990, NÃO é penalidade 
aplicável ao servidor público federal a 
 
a) suspensão. 
 
b) repreensão. 
 
 
 
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c) demissão. 
 
d) advertência. 
 
e) cassação de aposentadoria. 
 
 
 
Questão 55 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Sobre a prescrição da ação disciplinar, de 
acordo com a Lei nº. 8.112, de 11 de 
dezembro de 1990, é INCORRETO afirmar: 
 
a) O prazo de prescrição da 
ação disciplinar começa a correr a partir da 
data em que o fato se tornou conhecido. 
 
b) A ação disciplinar prescreverá em 180 
dias, quanto aos fatos puníveis com a pen
a de advertência. 
 
c) A ação disciplinar prescreverá em 2 anos, 
quanto à suspensão. 
 
d) As infrações puníveis com a penalidade de 
demissão não prescrevem. 
 
e) A instauração de sindicância ou de 
processo disciplinar interrompe a prescrição, 
até a decisão final proferida por autoridade 
competente. 
 
 
 
Questão 56 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O regime disciplinar imposto ao servidor 
público federal está devidamente explicitado 
no conteúdo do Título IV da Lei 8.112/90. O 
ordenamento sobre os deveres, as proibições e 
as responsabilidades postas na lei elencam 
regras que dão a possibilidade de apontar que 
é INCORRETO afirmar: 
 
a) É dever do servidor guardar sigilo sobre 
assunto da repartição. 
 
b) É proibido ao servidor ausentar-se do 
serviço durante o expediente, sem prévia 
autorização do chefe imediato. 
 
c) O servidor responde civil, penal e 
administrativamentepelo exercício irregular de 
suas atribuições. 
 
d) A responsabilidade civil-administrativa 
resulta de ato omissivo ou comissivo praticado 
no desempenho do cargo ou função. 
 
e) As sanções civis, penais e administrativas 
não poderão cumular-se, sendo independentes 
entre si. 
 
 
 
Questão 57 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Em se tratando das penalidades impostas ao 
servidor publico federal que descumpre as 
normas disciplinares positivadas na Lei 
8.112/90, é INCORRETO afirmar que: 
 
a) A destituição de função comissionada pode 
ser adotada como penalidade disciplinar 
imposta ao servidor. 
 
b) A inassiduidade habitual não é causa de 
demissão do servidor. 
 
c) Será punido com suspensão de até 15 
(quinze) dias o servidor que, 
injustificadamente, recusar-se a ser submetido 
à inspeção médica determinada pela 
autoridade competente, cessando os efeitos da 
penalidade uma vez cumprida a determinação. 
 
d) Será cassada a aposentadoria ou a 
disponibilidade do inativo que houver 
praticado, na atividade, falta punível com a 
demissão. 
 
e) A ação disciplinar prescreverá em cinco (5) 
anos, quanto às infrações puníveis com 
demissão, cassação de aposentadoria ou 
disponibilidade e destituição de cargo em 
comissão. 
 
 
 
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Questão 58 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Tersildo Maranguape Lima, servidor público 
federal, foi punido disciplinarmente em 
outubro de 2018 através do devido processo 
disciplinar com a penalidade de advertência 
por opor resistência injustificada ao andamento 
de documento e processo ou execução de 
serviço. No dia 17 de junho deste ano, Tersildo 
foi submetido a novo processo disciplinar por 
comprovadamente recusar fé a documentos 
públicos. Concluído o processo disciplinar, 
é CORRETO afirmar que: 
 
a) Tersildo não poderá ser punido outra vez, 
pois não existe penalidade a servidor que 
recusar fé a documento público. 
 
b) Tersildo deverá sofrer a penalidade de 
demissão por ter cometido nova infração 
disciplinar ao recusar fé a documento público. 
 
c) Tersildo será obrigado a dar fé ao 
documento e terá descontado 50% do seu 
vencimento. 
 
d) Tersildo deverá sofrer a penalidade de 
suspensão por reincidir em falta a ser punida 
com a penalidade de advertência ao recusar fé 
a documento público. 
 
e) Tersildo deverá ser demitido de formar 
direta porque recusar fé a documento público 
é infração disciplinar passível de demissão. 
 
 
 
Questão 59 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Com relação aos deveres do servidor, 
conforme estabelece a lei do regime jurídico 
dos servidores públicos federais, 
está INCORRETO afirmar que é dever do 
servidor: 
 
a) Observar as normas legais e 
regulamentares. 
 
b) Definir seu horário de entrada e saída do 
serviço. 
 
c) Exercer com zelo e dedicação as atribuições 
do cargo. 
 
d) Guardar sigilo sobre assunto da repartição. 
 
e) Representar contra ilegalidade, omissão ou 
abuso de poder. 
 
 
 
Questão 60 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Sobre as responsabilidades do servidor, 
está INCORRETO afirmar que: 
 
a) O servidor responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições. 
 
b) Tratando-se de dano causado a terceiros, 
responderá o servidor perante a Fazenda 
Pública, em ação regressiva. 
 
c) A responsabilidade penal abrange os crimes 
e contravenções imputadas ao servidor, nessa 
qualidade. 
 
d) As sanções civis, penais e administrativas 
poderão cumular-se, sendo independentes 
entre si. 
 
e) A responsabilidade administrativa do 
servidor não será afastada mesmo que haja a 
absolvição criminal que negue a existência do 
fato ou sua autoria. 
 
 
 
Questão 61 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
O regime disciplinar do servidor traz 
penalidades que são impostas ao servidor, 
conforme prevê a Lei 8.112/90. Conforme o 
que estabelece o regime jurídico do servidor 
federal, está INCORRETO afirmar que: 
 
 
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a) A suspensão é uma forma de penalidade 
prevista na Lei 8.112/90. 
 
b) A destituição de cargo em comissão é uma 
penalidade prevista na Lei 8.112/90. 
 
c) A transferência do servidor para outro local 
de trabalho é uma penalidade prevista na Lei 
8.112/90. 
 
d) A advertência é uma penalidade prevista na 
Lei 8.112/90. 
 
e) A destituição de função comissionada é 
uma penalidade prevista na Lei 8.112/90. 
 
 
 
Questão 62 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
A Lei 8.112/90 prevê, de maneira clara e 
objetiva, a possibilidade de aplicação da 
penalidade de demissão ao servidor público 
federal. Nesse caso específico da lei, 
está INCORRETO afirmar que a demissão 
será aplicada no caso de: 
 
a) Abandono do cargo. 
 
b) Revelação de segredo do qual se apropriou 
em razão do cargo. 
 
c) Inassiduidade habitual. 
 
d) Incapacidade física e mental. 
 
e) Acumulação ilegal de cargos, empregos ou 
funções públicas. 
 
 
 
Questão 63 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Com base na Lei 8.112/1990, assinale a 
alternativa INCORRETA: 
 
a) A responsabilidade civil decorre de ato 
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que 
resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 
b) O servidor responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições. 
 
c) Tratando-se de dano causado a terceiros, 
responderá o servidor perante a Fazenda 
Pública, em ação regressiva. 
 
d) A obrigação de reparar o dano não poderá 
se estender aos sucessores e contra eles não 
será executada. 
 
e) A responsabilidade administrativa do 
servidor será afastada no caso de absolvição 
criminal que negue a existência do fato ou sua 
autoria. 
 
 
 
Questão 64 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
São condutas vedadas ao servidor público, 
exceto: 
 
a) alterar ou deturpar o teor de documentos 
que deva encaminhar para providências; 
 
b) usar de artifícios para procrastinar 
ou dificultar o exercício regular de direito por 
qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou 
material; 
 
c) utilizar os avanços técnicos e científicos ao 
seu alcance ou do seu conhecimento para 
atendimento do seu mister; 
 
d) fazer uso de informações privilegiadas 
obtidas no âmbito interno de seu serviço, em 
benefício próprio, de parentes, de amigos ou 
de terceiros; 
 
e) desviar servidor público para atendimento a 
interesse particular 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 65 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Nos termos da lei n. 8.112/90, são deveres e 
proibições a serem observados pelos 
servidores públicos federais: 
 
a) ser assíduo e pontual ao serviço, sendo 
aceita a tolerância de 15 (quinze) minutos. 
 
b) ausentar-se do serviço durante o 
expediente, sem prévia autorização do chefe 
imediato, quando for necessário 
comparecimento em consulta médica. 
 
c) recusar fé a documentos públicos, quando 
não for agendado o atendimento. 
 
d) guardar sigilo sobre assunto da repartição. 
 
e) aceitar comissão, emprego ou pensão de 
estado estrangeiro, quando houver 
reconhecido mérito do servidor em assuntos 
relacionados a interesses internacionais. 
 
 
 
Questão 66 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Joaquim, ocupantedo cargo de Coordenador 
Censitário Subárea do IBGE, nunca sofreu 
qualquer sanção disciplinar. 
 
No entanto, de acordo com a Lei nº 8.112/90, 
a Joaquim poderá ser aplicada a penalidade de 
demissão caso: 
 
a) recuse fé a documentos públicos; 
 
b) revele segredo do qual se apropriou em 
razão do cargo; 
 
c) oponha resistência injustificada ao 
andamento de documento e processo ou 
execução de serviço; 
 
 
d) ausente-se do serviço durante o 
expediente, sem prévia autorização do chefe 
imediato; 
 
e) cometa a pessoa estranha à repartição o 
desempenho de atribuição que seja de sua 
responsabilidade. 
 
 
 
Questão 67 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Quanto à responsabilidade do servidor público, 
é correto afirmar que: 
 
a) a responsabilidade é objetiva. 
 
b) a responsabilidade civil decorre apenas do 
ato comissivo. 
 
c) a obrigação de reparar o dano não se 
estende aos sucessores. 
 
d) as sanções civis, penais e administrativas 
não poderão ser cumuladas. 
 
e) a responsabilidade administrativa do 
servidor será afastada no caso de absolvição 
criminal que negue a sua autoria. 
 
 
 
Questão 68 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Quanto às penalidades disciplinares previstas 
na Lei nº 8.112/90, é correto afirmar que: 
 
a) a ação disciplinar prescreverá em 2 (dois) 
anos quanto às infrações puníveis com 
demissão. 
 
b) a demissão será aplicada quando revelar 
segredo do qual se apropriou em razão do 
cargo. 
 
c) antes da imposição de penalidade mais 
grave, sempre será aplicada a pena de 
advertência. 
 
 
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d) a penalidade de suspensão não poderá 
exceder de 180 (cento e oitenta) dias. 
 
e) em caso de acumulação ilegal de cargos, 
será adotado o procedimento ordinário para a 
sua apuração e regularização imediata. 
 
 
 
Questão 69 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
São faltas administrativas, puníveis com a pena 
de demissão, a bem do serviço público. 
 
Marque alternativa incorreta. 
 
a) Aceitar ou prometer aceitar propinas ou 
presentes, de qualquer tipo ou valor. 
 
b) Apresentar inassiduidade habitua. 
 
c) Abandonar o cargo 
 
d) Exercer quaisquer atividades incompatíveis 
com o cargo ou a função púbica. 
 
e) Participar de sociedade comercial como 
acionista, cotista ou comanditário. 
 
 
 
Questão 70 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
No que diz respeito à Lei nº 8112 da 
Constituição Federal, o art. 116 menciona que 
são deveres do servidor: 
 
I - exercer com zelo e dedicação as atribuições 
do cargo. 
 
II - ser indiferente às instituições a que servir. 
 
III - observar as normas ilegais e 
regulamentares. 
 
IV - cumprir as ordens superiores, mesmo 
quando manifestamente ilegais. 
 
V - ser assíduo e pontual ao serviço. 
Dos itens acima mencionados, estão corretos 
apenas: 
 
a) II e III. 
 
b) I e III. 
 
c) II e V. 
 
d) I e V. 
 
e) I e IV 
 
 
 
Questão 71 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
De acordo com o regime disciplinar dos 
servidores públicos, previsto da Lei N.º 
8.112/1990, assinale a 
alternativa INCORRETA: 
 
a) Ao servidor é proibido cometer a pessoa 
estranha à repartição, fora dos casos previstos 
em lei, o desempenho de atribuição que seja 
de sua responsabilidade ou de seu 
subordinado. 
 
b) Ao servidor é proibido atuar, como 
procurador ou intermediário, junto a 
repartições públicas, salvo quando se tratar de 
benefícios previdenciários ou assistenciais de 
parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou 
companheiro. 
 
c) Ao servidor é proibido proceder de forma 
desidiosa. 
 
d) Ao servidor é proibido praticar usura, salvo 
se em benefício da administração pública. 
 
e) Ao servidor é proibido promover 
manifestação de apreço ou desapreço no 
recinto da repartição. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 72 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Em se tratando dos deveres e proibições 
aplicáveis aos servidores públicos, previstas na 
Lei N.º 8.112/1990, assinale a 
alternativa CORRETA: 
 
a) São deveres do servidor, expressamente 
previstos em lei, zelar pela economia do 
material e a conservação do patrimônio público 
e guardar sigilo sobre assunto da repartição. 
 
b) É facultado ao servidor representar contra 
ilegalidade, omissão ou abuso de poder 
quando delas tiver conhecimento, 
representação esta que será encaminhada pela 
via hierárquica e apreciada pela autoridade 
superior àquela contra a qual é formulada, 
assegurando-se ao representando ampla 
defesa. 
 
c) Ao servidor é proibido recusar fé a 
documentos públicos e manter sob sua chefia 
imediata, em cargo ou função de confiança, 
cônjuge, companheiro ou parente até o 
terceiro grau civil. 
 
d) Ao servidor é proibido participar de 
gerência ou administração de sociedade 
privada, personificada ou não personificada, e 
exercer o comércio, ainda que na qualidade de 
acionista, cotista ou comanditário. 
 
e) Embora seja esperado de todos os 
servidores, o dever de tratar com urbanidade 
as pessoas não está expressamente previsto 
na Lei N.º 8.112/1990. 
 
 
 
Questão 73 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Nos termos da Lei 8.112/90, é vedado ao 
servidor 
 
a) ausentar-se do serviço durante o 
expediente, com prévia autorização do chefe 
imediato. 
b) recusar fé a documentos públicos. 
 
c) manter sob sua chefia imediata, em cargo 
ou função de confiança, cônjuge, companheiro 
ou parente até o terceiro grau civil. 
 
d) participar de gerência ou administração de 
sociedade privada, na qualidade de acionista. 
 
 
 
Questão 74 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Maria, Assistente em Administração, utiliza 
recursos materiais da repartição em serviços 
ou atividades particulares e Regina, Auxiliar 
Administrativa, participa de gerência de 
sociedade privada. 
 
Nesse caso, nos termos da Lei 8.112/90, as 
servidoras estão sujeitas respectivamente às 
penalidades de 
 
a) advertência e demissão. 
 
b) demissão e suspensão. 
 
c) suspensão e advertência. 
 
d) demissão e demissão. 
 
 
 
Questão 75 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
José, Assistente em Administração, opõe 
resistência injustificada ao andamento de 
execução de serviços e João, Administrador, 
coage seus subordinados no sentido de 
filiarem-se a associação profissional ou 
sindical. 
 
Neste caso, nos termos da Lei 8.112/90, os 
servidores estão sujeitos respectivamente às 
penalidades de 
 
a) advertência e demissão. 
 
b) demissão e suspensão. 
 
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Concurseiros Abençoados / Uso Individual. Cópia registrada. 
 
c) suspensão e advertência. 
 
d) advertência e advertência. 
 
 
 
Questão 76 
 
Assunto: Do regime disciplinar (Lei 8.112 - 
arts. 116 a 142) 
Tendo em vista a Lei nº 8.112/1990 – Regime 
Jurídico dos servidores públicos civis da União, 
das autarquias e das fundações públicas 
federais, considere as afirmações abaixo, sobre 
responsabilidades. 
 
I - O servidor responde civil, penal e 
administrativamente pelo exercício irregular de 
suas atribuições. 
 
II - A responsabilidade civil decorre de ato 
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que 
resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. 
 
III - Tratando-se de dano causado a terceiros, 
responderá o servidor perante a Fazenda 
Pública, em ação regressiva. 
 
IV - As