SIMULADO7 - Bloco 8 - Nível Intermediário - Direito Administrativo para Concurso Nacional Unificado - 2024

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1401) 
Direito Administrativo para Concurso Nacional Unificado - 2024
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Ordenação: Por Matéria e Assunto (data)
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FGV - TJ TRT16/TRT 16/Administrativa/Qualquer Área/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
João, ocupante de cargo de provimento efetivo no âmbito da Administração Pública federal,
almejava integrar, como sócio-gerente, a sociedade empresária Alfa. Por estar em dúvida se a sua
situação funcional oferecia algum óbice à materialização do seu objetivo, consultou um advogado a
respeito dessa possibilidade.
Foi corretamente informado a João que a sua situação funcional
a) impede, de modo peremptório, sem nenhuma exceção, a realização do objetivo almejado.
b) não impede a realização do objetivo almejado, pois a atuação privada do servidor não tem
correlação com a função pública.
c) não impede a realização do objetivo almejado, ressaltando-se, apenas, a necessidade de serem
observadas as normas sobre conflito de interesses.
d) impede a realização do objetivo almejado, que somente será afastado por ocasião da
aposentadoria, observadas as normas sobre conflito de interesses.
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1402) 
1403) 
e) não impede a realização do referido objetivo, desde que esteja de licença para trato de interesses
particulares, observadas as normas sobre conflito de interesses.
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CEBRASPE (CESPE) - TJ TRT8/TRT 8/Administrativa/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Considere que, durante o expediente, determinado servidor público federal tenha praticado
ofensa física a um particular. Caso se comprove que a prática do ato tenha sido realizada sem legítima
defesa própria ou de outrem, será aplicada ao servidor, após processo administrativo disciplinar, a pena
de
a) advertência.
b) suspensão e multa.
c) suspensão de 30 dias.
d) demissão.
e) suspensão de 90 dias.
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FAPEC - Ass Adm (UFGD)/UFGD/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Acerca das proibições ao servidor público, previstas na Lei n. 8.112/90, é INCORRETO afirmar
que:
a) ao servidor é proibido opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou
execução de serviço.
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1404) 
b) ao servidor é proibido manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge,
companheiro ou parente até o segundo grau civil.
c) ao servidor é proibido levar as irregularidades de que tiver ciência, em razão do cargo, ao
conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao
conhecimento de outra autoridade competente para apuração.
d) ao servidor é proibido participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada
ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário.
e) ao servidor é proibido promover manifestação de apreço ou de desapreço no recinto da
repartição.
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IBFC - CCA (IBGE)/IBGE/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Sobre o regime disciplinar previsto na Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos
servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, assinale a
alternativa que apresente um dever do servidor público:
a) Praticar usura sob qualquer de suas formas
b) Recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado
c) Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo
d) Aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro
e) Proceder de forma desidiosa
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IBFC - CCA (IBGE)/IBGE/2022
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1405) 
1406) 
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
A Lei nº 8.112/1990 dispõe que “é dever do servidor público representar contra ilegalidade,
omissão ou abuso de poder” (artigo 116, inciso XII). Acerca do assunto, assinale a alternativa que dispõe
sobre o procedimento adequado da representação:
a) A representação será analisada pela mesma pessoa que realizou abuso de poder, não podendo ser
reanalisada por superior hierárquico
b) A representação será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior
àquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa
c) No procedimento da representação, por tratar de interesse público, não é necessário assegurar o
direito ao contraditório e ampla defesa
d) A representação será enviada pelo servidor público omisso, que poderá avaliar possibilidade de
reconsideração ou não do ato
e) Caso o servidor púbico cometa um ato contrário a lei, esse ato não poderá ser objeto de
representação
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FCC - TJ TRT17/TRT 17/Apoio Especializado/Enfermagem do Trabalho/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Um servidor, em duas oportunidades, ausentou-se do serviço durante o expediente, sem prévia
autorização do chefe imediato, ações que resultaram na aplicação de penalidades disciplinares. Nesse
caso, conforme dispõe a Lei nº 8.112/1990, em relação ao primeiro e ao segundo ato de indisciplina,
foram aplicadas, respectivamente, as penas de
a) advertência e advertência.
b) suspensão e suspensão, não podendo ter excedido 90 dias nenhuma delas.
c) advertência e suspensão, não podendo ter excedido 90 dias.
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1407) 
1408) 
d) suspensão e suspensão, não podendo ter excedido 180 dias nenhuma delas.
e) advertência e suspensão, não podendo ter excedido 180 dias.
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IBFC - CCA (IBGE)/IBGE/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
No que se refere ao regime disciplinar do servidor público, conforme dispõe a Lei nº 8112/1990,
assinale a alternativa que não apresenta uma das proibições previstas em lei:
a) Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição
b) Recusar fé a documentos públicos
c) Retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartição
d) Tratar com urbanidade as pessoas
e) Cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado
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IDECAN - Asst (IF PA)/IF PA/Administração/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Sabe-se que, na Administração Pública, o cargo público é um conjunto de atribuições e
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
 
Assim, no exercício das suas funções, deve o servidor ser obrigatoriamente
a) venal.
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1409) 
b) personalista.
c) assíduo.
d) desidioso.
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COPERVE UFSC - Tec (UFSC)/UFSC/Agropecuária/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
No tocante ao Regime Disciplinar dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das
fundações públicas federais, estabelecido pela Lei no 8.112/90 e suas alterações, indique se as
afirmativas abaixo são verdadeiras (V) ou falsas (F) e assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta, de cima para baixo.
 
( ) É dever do servidor cumprir as ordens superiores, mesmo que manifestamente ilegais.
 
( ) Ao servidor é proibidoretirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartição.
 
( ) As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si.
 
( ) Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-
se a ser submetido à inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos
da penalidade uma vez cumprida a determinação.
 
a) F – F – V – F
b) V – F – F – V
c) F – V – V – V
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1410) 
1411) 
d) F – V – F – F
e) V – V – V – F
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FCM - CEFETMINAS - Ass (IF BA)/IF BA/Administração/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Segundo o regime disciplinar previsto na Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico
dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, qual é uma
proibição ao servidor público?
a) Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da
função pública.
b) Atender com presteza às requisições para a defesa da Fazenda Pública.
c) Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.
d) Representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
e) Guardar sigilo sobre assunto da repartição.
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Instituto Verbena - Ass Adm (IFG)/IFG/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Consoante a redação da Lei n. 8.112/1990, ao servidor é proibido:
a) guardar sigilo sobre assunto da repartição.
b) opor resistência justificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.
c) promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2423871
1412) 
1413) 
d) cumprir, em regra, as ordens superiores, inclusive quando manifestamente ilegais.
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FCC - TJ TRT4/TRT 4/Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
No que concerne às penalidades administrativas impostas aos servidores públicos, consoante os
termos da Lei nº 8.112/1990, é correto afirmar:
a) É cabível a advertência no caso de inassiduidade habitual.
b) A pena de advertência pode ser aplicada na forma escrita ou verbal.
c) Não há previsão legal para a conversão da pena de suspensão em multa.
d) É cabível a demissão no caso de o servidor atuar, como procurador, junto a repartições públicas,
para tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de cônjuge.
e) A penalidade de suspensão terá seu registro cancelado após o decurso de cinco anos de efetivo
exercício, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.
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COMPERVE (UFRN) - Asst (UFRN)/UFRN/Administração/2021
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
O regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas
federais (Lei nº 8.112/90) estabelece punições aplicáveis ao servidor em determinadas situações. Nesse
contexto, o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido à inspeção médica determinada
pela autoridade competente será punido com suspensão de até
a) quinze dias, cessando os efeitos dessa penalidade uma vez cumprida a determinação.
b) dez dias, cessando os efeitos dessa penalidade uma vez cumprida a determinação.
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1414) 
1415) 
c) vinte dias, cessando os efeitos dessa penalidade uma vez cumprida a determinação.
d) doze dias, cessando os efeitos dessa penalidade uma vez cumprida a determinação.
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QUADRIX - Ag Fisc (CRBio 06)/CRBio 06/2021
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Cometerá falta administrativa, punível com pena de advertência por escrito, o servidor público
civil da União, das autarquias e das fundações públicas que
a) retirar, sem prévia autorização, por escrito, da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartição.
b) opuser resistência ao andamento de documento ou processo ou à execução de serviço.
c) atuar como procurador ou intermediário junto a repartições públicas.
d) aceitar comissão, emprego ou pensão de Estado estrangeiro, sem licença do presidente da
República.
e) se ausentar do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do superior imediato.
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UFMT - Ass (UFMT)/UFMT/Administração/2021
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Analise a seguinte situação hipotética:
 
Prudentina, servidora ocupante de cargo técnico-administrativo em educação da Universidade Federal de
Mato Grosso, recebeu duas advertências escritas da sua chefia imediata no mês passado, após ausentar-
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1416) 
se do trabalho antes do fim do expediente, sem prévia autorização. Esta semana, a chefia constatou
nova ausência injustificada da servidora durante o expediente.
 
De acordo com o regime disciplinar instituído pela Lei n.º 8.112/1990, a conduta da servidora é
a) sujeita à penalidade de suspensão, em razão da reincidência das faltas punidas com advertência.
b) sujeita à nova advertência, porque as faltas cometidas no mês passado não são contadas para fins
de reincidência.
c) infração atípica, que deve ser relevada pela chefia, por não acarretar prejuízo para o serviço
público.
d) suscetível à penalidade de demissão por abandono de cargo ou inassiduidade habitual.
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CEBRASPE (CESPE) - Ag PT (IBGE)/IBGE/2021
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Conforme a Lei n.º 8.112/1990, em caso de exercício irregular de suas atribuições, o servidor
público poderá responder na(s) esfera(s)
a) administrativa, apenas.
b) penal, apenas.
c) administrativa e civil, apenas.
d) civil e penal, apenas.
e) administrativa, civil e penal.
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1417) 
1418) 
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COPEVE UFMG - Ass (UFMG)/UFMG/Administração/2021
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
De acordo com a Lei no 8.112/90, art. 130, caput, em caso de reincidência das faltas punidas
com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita à penalidade de
demissão, será aplicada
a) advertência verbal.
b) advertência por escrito.
c) suspensão de até 90 (noventa) dias.
d) suspensão de 120 (cento e vinte) dias.
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COMPEC UFAM - Ass (UFAM)/UFAM/Administração/2021
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Conforme a Lei nº. 8.112/1990, ao servidor é PROIBIDO:
a) ausentar-se do serviço durante o expediente, mesmo com prévia autorização do chefe imediato.
b) retirar, com prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartição.
c) recusar fé a documentos públicos ou particulares.
d) opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.
e) promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto ou fora da repartição em razão de sua
função.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1826223
1419) 
1420) 
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IUDS - Quim (IF RJ)/IF RJ/2021
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
A Lei 8.112/90 traz uma série de penalidades disciplinaresque serão aplicadas, em determinadas
situações. No caso da demissão, a lei prevê sua aplicação, em algumas hipóteses, estando elas previstas,
abaixo, não estando correta a expressa, na alternativa:
a) inassiduidade habitual.
b) abandono de cargo.
c) ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, em qualquer situação.
d) insubordinação grave em serviço.
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QUADRIX - Ag Fisc (CRBio 06)/CRBio 06/2021
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Cometerá falta administrativa, punível com pena de demissão, o servidor público civil da União,
das autarquias e das fundações públicas que
a) atribuir a outro servidor público funções ou atividades estranhas às do cargo, do emprego ou da
função que ocupa, exceto em situação de emergência e transitoriedade.
b) mantiver sob a sua chefia imediata cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil.
c) utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.
d) praticar comércio de compra e venda de bens ou serviços no recinto da repartição, ainda que fora
do horário normal de expediente.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2184956
1421) 
e) delegar à pessoa estranha à repartição, exceto nos casos previstos em lei, atribuição que seja de
sua competência e responsabilidade ou da de seus subordinados.
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Com. Org. (IFTO) - Aud (IFTO)/IFTO/2021
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Em atenção às responsabilidades previstas na Lei n° 8.112/90, a qual dispõe sobre o regime
jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, julgue
os itens a seguir.
 
I. A responsabilidade penal não abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor, nessa
qualidade.
 
II. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em
prejuízo ao erário ou a terceiros.
 
III. As sanções civis, penais e administrativas não poderão cumular-se, sendo independentes entre
si.
 
IV. Nenhum servidor poderá ser responsabilizado civil, penal ou administrativamente por dar ciência
à autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, a outra autoridade
competente para apuração de informação concernente à prática de crimes ou improbidade de que
tenha conhecimento, ainda que em decorrência do exercício de cargo, emprego ou função pública.
 
Estão corretas as seguintes afirmativas.
a) I e II.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2044358
1422) 
b) I, II e III.
c) III e IV.
d) I, II e IV.
e) II e IV.
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COMPEC UFAM - Ass (UFAM)/UFAM/Administração/2021
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Considerando as proibições que a Lei 8.112/1990 e suas alterações impõem ao servidor, analise
as afirmativas a seguir:
 
I. É vedado ao servidor participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada
ou não personificada, exercer a prática comercial, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditário. Tal proibição, porém, não se aplica aos casos de participação nos conselhos de
administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenha participação no capital
social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros; e gozo de
licença para o trato de interesses particulares observada a legislação sobre conflito de interesses.
 
II. O servidor não pode atuar, como procurador ou intermediário, junto a instituições públicas,
exceto quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo
grau, e de cônjuge ou companheiro.
 
III. É vedado ao servidor praticar usura sob qualquer de suas formas, proceder de forma desidiosa,
utilizar pessoal ou recursos materiais da instituição em serviços ou atividades particulares.
 
IV. É proibido ao servidor opor resistência, ainda que devidamente justificada, ao andamento de
documento e processo ou execução de serviço, bem como retirar qualquer documento ou objeto da
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1826290
1423) 
repartição, mesmo com a prévia anuência da autoridade competente.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
a) Somente as afirmativas I, II e III são verdadeiras.
b) Somente a afirmativa III é verdadeira.
c) Somente as afirmativas II e III são verdadeiras.
d) Somente as afirmativas II e IV são verdadeiras.
e) Todas as afirmativas são verdadeiras.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1897251
CPCC UFES - Ass (UFES)/UFES/Administração/2021
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Segundo a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, NÃO é uma proibição imposta ao servidor
público federal
a) promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
b) ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato.
c) retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartição.
d) opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.
e) atender às requisições para defesa da Fazenda Pública.
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CEBRASPE (CESPE) - Sup C Qual (IBGE)/IBGE/2021
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1897251
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1594261
1424) 
1425) 
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Beatriz, servidora pública do IBGE, fez um discurso exaltando as qualidades de Fernanda,
presidente do IBGE, no recinto da repartição. Considerando essa situação hipotética e o disposto no
Código de Ética do IBGE e na Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta.
a) A atitude de Beatriz está conforme o Código de Ética do IBGE, que garante aos seus servidores o
direito à livre manifestação.
b) Nada obsta que Beatriz faça tal discurso, pois ela goza da prerrogativa da liberdade de expressão.
c) Como a manifestação de apreço a Fernanda, Beatriz não descumpriu nenhum preceito ético do
Código de Ética do IBGE, tampouco a Lei n.º 8.112/1990.
d) Beatriz não poderia ter feito tal discurso, pois é vedado ao servidor público promover manifestação
de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
e) A atitude de Beatriz está sujeita à pena de suspensão, a ser aplicada pela Comissão de Ética do
IBGE.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1826287
COMPEC UFAM - Ass (UFAM)/UFAM/Administração/2021
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
O Capítulo IV do Regime Jurídico Único (Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e suas alterações)
preconiza que o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas
atribuições. Considerando tal preceito legal, assinale a alternativa INCORRETA:
a) A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no exercício
do cargo ou função.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1826287
1426) 
b) A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada mesmo em caso de absolvição
criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.
c) A responsabilidade civil é decorrente de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte
em prejuízo aos cofres públicos ou a terceiros.
d) A responsabilidade penal inclui os crimes e contravenções atribuídas ao servidor, nessa qualidade.
e) As sanções penais, civis e administrativas poderão ser cumulativas, sendo independentes entre si.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1594331
CEBRASPE (CESPE) - Ag PM (IBGE)/IBGE/2021
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Iolanda é gerente de uma padaria e passou no concurso para agente de pesquisas e
mapeamento do IBGE.
 
No que se refere a essa situação hipotética, assinalea opção correta.
a) O exercício do cargo de agente de pesquisas e mapeamento é compatível com o de gerente da
padaria, se houver compatibilidade de horários.
b) Iolanda poderá continuar a exercer a função de gerente da padaria, desde que cumpra as metas
estabelecidas pelo IBGE.
c) Para exercer o cargo de agente de pesquisas e mapeamento, Iolanda não poderá ser acionista,
cotista ou gerente da padaria.
d) Para exercer o cargo de agente de pesquisas e mapeamento, Iolanda poderá ser acionista ou
cotista da padaria, mas não poderá ser gerente.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1594331
1427) 
1428) 
e) Para exercer o cargo de agente de pesquisas e mapeamento, Iolanda poderá ser gerente da
padaria, mas não poderá ser acionista ou cotista.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1140437
IBFC - TJ TRE PA/TRE PA/Administrativa/"Sem Especialidade"/2020
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Acerca da ética e função pública, assinale a alternativa incorreta.
a) É dever do servidor atender com presteza ao público em geral, prestando as informações
requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo
b) É dever do servidor exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo
c) É dever do servidor participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada
ou não personificada
d) É dever do servidor cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais
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FAPEC - Ass Adm (UFMS)/UFMS/2020
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Com base na Lei nº 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da
União, das autarquias e das fundações públicas federais, assinale a alternativa correta.
a) A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada nos
casos de infração sujeita às penalidades de advertência, suspensão e exoneração.
b) Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por 60 (sessenta)
dias, interpoladamente, durante o período de 24 (vinte e quatro) meses.
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1429) 
c) Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé, aplicar-se-á a pena de demissão, destituição
ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos, empregos ou funções
públicas em regime de acumulação ilegal, hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação
serão comunicados.
d) Quando houver conveniência para o serviço, ou para o servidor, a penalidade de suspensão
poderá ser convertida em multa, na base de 40% (quarenta por cento) por dia de vencimento ou
remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.
e) A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de
violação das demais proibições, que não tipifiquem infração sujeita à penalidade de demissão, não
podendo exceder de 60 (sessenta) dias.
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IBFC - Ass Adm (EBSERH)/EBSERH/2020
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Sobre os direitos, deveres e responsabilidades dos servidores, analise as afirmativas abaixo.
 
I. O servidor público responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas
atribuições.
 
II. É facultativo ao servidor público representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
 
III. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de
meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos, por força das atribuições próprias
do cargo, conforme se dispuser em regulamento.
 
Assinale a alternativa correta.
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1430) 
a) Apenas as afirmativas I e II estão corretas
b) As afirmativas I, II e III estão corretas
c) Apenas as afirmativas II e III estão corretas
d) Apenas as afirmativas I e III estão corretas
e) Apenas a afirmativa II está correta
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IDECAN - Ass (IF RR)/IF RR/Administração/2020
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
De acordo com as disposições da Lei nº 8.112/90 sobre o regime disciplinar dos servidores
públicos, analise as afirmativas a seguir:
 
I. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias
consecutivos.
 
II. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta
dias, interpoladamente, durante o período do estágio probatório.
 
III. A pena de demissão será aplicada nos casos de inassiduidade temporária ou requerimento
excessivo de licenças médicas pelo servidor público.
 
Assinale
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1431) 
a) se somente a afirmativa I estiver correta.
b) se somente a afirmativa II estiver correta.
c) se somente a afirmativa III estiver correta.
d) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
e) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
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FUNDAPE - Ass Adm (UFAC)/UFAC/2020
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
João, servidor ocupante de cargo regido pela lei 8.112/90, teve determinadas condutas apuradas
pela Administração Pública para fins de aplicação de penalidades. Conforme comprovado nos
procedimentos, João teria praticado ofensa física, em serviço, a um colega de setor que, usando redes
sociais, fez severas críticas ao seu trabalho; após tal fato, teria, como forma de vingança, promovido
contra este colega manifestação de desapreço no recinto da repartição; e, por fim, teria retirado
documentos da repartição, sem consentimento de sua chefia, para que pudesse fazer um dossiê contra
os servidores que vinham conduzindo seus processos de punição.
 
Diante das situações narradas e, levando-se em consideração o que prevê a lei no. 8.112/90, João teria
praticado, respectivamente, condutas sujeitas às penalidades de:
a) demissão, suspensão e suspensão;
b) demissão, demissão e demissão;
c) demissão, advertência e suspensão;
d) suspensão, suspensão e suspensão;
e) demissão, advertência e advertência.
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1432) 
1433) 
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FUNDAPE - Ass Adm (UFAC)/UFAC/2020
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
De acordo com o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias e das
fundações públicas federais, o servidor público poderá ser responsabilizado civil, penal e
administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. Acerca da responsabilidade dos
servidores públicos, é incorreto afirmar que:
a) a responsabilidade administrativa do servidor será afastada sempre que no caso ocorrer a
absolvição criminal;
b) a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em
prejuízo ao erário ou a terceiros;
c) a responsabilidade penal decorre do exercício irregular de suas atribuições;
d) a responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções;
e) as sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se.
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CCCP (IFSC) - Ass (IF SC)/IF SC/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
De acordo com a Lei 8.112 de 1990, analise as afirmações:
 
( ) É proibido ao servidor, proceder de forma desidiosa.
 
( ) É vedado ao servidor representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
 
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1434) 
( ) O servidor pode manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge,
companheiro ou parente até o segundo grau civil.
 
( ) O servidor deve cumpriras ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.
 
( ) A ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de
outrem é um caso passível de suspensão.
 
( ) A demissão será aplicada ao servidor público que utilizar pessoal ou recursos materiais da
repartição em serviços ou atividades particulares.
 
Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA de cima para baixo.
a) V, F, V, F, F, V
b) F, V, V, F, V, F
c) F, V, F, V, V, F
d) F, F, V, V, F, V
e) V, F, F, V, F, V
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COPESE UFPI - Ass (UFPI)/UFPI/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
O regime disciplinar do servidor traz penalidades que são impostas ao servidor, conforme prevê a
Lei 8.112/90. Conforme o que estabelece o regime jurídico do servidor federal, está INCORRETO
afirmar que:
a) A suspensão é uma forma de penalidade prevista na Lei 8.112/90.
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1435) 
b) A destituição de cargo em comissão é uma penalidade prevista na Lei 8.112/90.
c) A transferência do servidor para outro local de trabalho é uma penalidade prevista na Lei
8.112/90.
d) A advertência é uma penalidade prevista na Lei 8.112/90.
e) A destituição de função comissionada é uma penalidade prevista na Lei 8.112/90.
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COPESE UFPI - Ass (UFPI)/UFPI/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Sobre as responsabilidades do servidor, está INCORRETO afirmar que:
a) O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.
b) Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor perante a Fazenda Pública, em
ação regressiva.
c) A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor, nessa
qualidade.
d) As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si.
e) A responsabilidade administrativa do servidor não será afastada mesmo que haja a absolvição
criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.
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1436) 
1437) 
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COPESE UFPI - Ass (UFPI)/UFPI/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Com relação aos deveres do servidor, conforme estabelece a lei do regime jurídico dos servidores
públicos federais, está INCORRETO afirmar que é dever do servidor:
a) Observar as normas legais e regulamentares.
b) Definir seu horário de entrada e saída do serviço.
c) Exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo.
d) Guardar sigilo sobre assunto da repartição.
e) Representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
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COCP IFMT - Arq (IF MT)/IF MT/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Com base na Lei 8.112/1990, assinale a alternativa INCORRETA:
a) A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em
prejuízo ao erário ou a terceiros.
b) O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1088165
1438) 
c) Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor perante a Fazenda Pública, em
ação regressiva.
d) A obrigação de reparar o dano não poderá se estender aos sucessores e contra eles não será
executada.
e) A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que
negue a existência do fato ou sua autoria.
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DES IFSUL - Ass (IF SUL)/IF SUL/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Maria, Assistente em Administração, utiliza recursos materiais da repartição em serviços ou
atividades particulares e Regina, Auxiliar Administrativa, participa de gerência de sociedade privada.
 
Nesse caso, nos termos da Lei 8.112/90, as servidoras estão sujeitas respectivamente às penalidades de
a) advertência e demissão.
b) demissão e suspensão.
c) suspensão e advertência.
d) demissão e demissão.
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CS IFMS - Ass (IF MS)/IF MS/Administração/2019
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2146454
1439) 
1440) 
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
A Lei nº 8.027/90 dispõe sobre as normas de conduta dos servidores públicos, elencando diversos
tipos de faltas administrativas e as respectivas punições.
 
Considerando as faltas administrativas puníveis com a pena de suspensão, assinale a alternativa
CORRETA:
a) Opor resistência ao andamento de documento, processo ou à execução de serviço.
b) Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do superior imediato.
c) Recusar fé a documentos públicos.
d) Delegar a pessoa estranha à repartição, exceto nos casos previstos em lei, atribuição que seja de
sua competência e responsabilidade ou de seus subordinados.
e) Exercer quaisquer atividades incompatíveis com o cargo ou a função pública, ou, ainda, com
horário de trabalho.
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FAU UNICENTRO - Ass (IF PR)/IF PR/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
O Regime Jurídico, dispõe sobre os deveres e proibições inerentes ao servidor. Desta forma,
considera-se DEVER do servidor:
a) Opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.
b) Promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
c) Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.
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1441) 
d) Representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder e manter conduta compatível com a
moralidade administrativa.
e) Cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa.
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ProGPe UFSCAR - TLab (UFSCAR)/UFSCAR/Mecânica dos Solos/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Analise a seguinte situação hipotética: Samira, é servidora pública há seis meses da UFSCar e
exerce funções administrativas na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - ProGPe da universidade. Em seu
departamento trabalham mais oito funcionários, contando com Suzete, chefe do departamento, além de
dois estagiários de turnos alternados. Nos últimos três meses, a chefe do departamento vem recebendo
várias queixas dos funcionários sobre o sumiço de coisas de pequeno valor, como: canetas, blocos de
notas, cadernos, cartuchos de impressora, grampeador, o que vem prejudicando o trabalho do
departamento e o clima organizacional. Esta semana, Samira passou mal e pediu para Suzete pegar uma
bolsa em seu armário. Ao atender ao pedido, Suzete deparou-se com os bens que haviam desaparecido
do departamento. Dias depois do ocorrido, Samira procurou Suzete e acabou admitindo que furtava
coisas. De acordo com Lei nº 8112, de 11/12/1990, a demissão poderá ser aplicada, visto que a
funcionária praticou:
a) Inassiduidade habitual.
b) Aplicação irregular de dinheiro público.
c) Desídia.
d) Insubordinação.
e) Improbidade administrativa.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1812940
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1349924
1442) 
1443) 
DES IFSUL - Ass (IF SUL)/IF SUL/Aluno/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Nos termos da Lei 8.112/90, é vedado ao servidor
a) ausentar-se do serviço durante o expediente, com prévia autorização do chefeimediato.
b) recusar fé a documentos públicos.
c) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou
parente até o terceiro grau civil.
d) participar de gerência ou administração de sociedade privada, na qualidade de acionista.
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DIRPS UFU - Eng (UFU)/UFU/Eletricista ou Eletrônico ou de Telecomunicações/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Sobre as responsabilidades, proibições e afastamentos inerentes aos servidores públicos civis da
União, das autarquias e das fundações públicas federais, em conformidade com os preceitos legais
disciplinados pela Lei 8.112 de 11 de dezembro de 1990, assinale a alternativa correta.
a) O servidor pode atuar como procurador ou intermediário em repartições públicas, salvo quando se
tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau e de cônjuge ou
companheiro.
b) O servidor pode ausentar-se do país sem prévia autorização do Presidente da República, do
Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo ou do Presidente do Supremo Tribunal Federal, por motivo
de estudo no exterior, pelo período máximo de 4 anos, e, findo o estudo, somente decorrido igual
período, será permitida nova ausência.
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1444) 
c) O servidor pode ser removido ou redistribuído de ofício, caso investido em mandato eletivo ou
classista, para localidade diversa daquela onde exerce o mandato, no interesse da Administração.
d) O servidor não pode ser responsabilizado civil, penal ou administrativamente por dar ciência à
autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento dessa, a outra autoridade
competente para apuração de informação concernente à prática de crimes ou improbidade de que
tenha conhecimento, ainda que em decorrência do exercício de cargo, emprego ou função pública.
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COPESE UFPI - Ass (UFPI)/UFPI/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
A Lei 8.112/90 prevê, de maneira clara e objetiva, a possibilidade de aplicação da penalidade de
demissão ao servidor público federal. Nesse caso específico da lei, está INCORRETO afirmar que a
demissão será aplicada no caso de:
a) Abandono do cargo.
b) Revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo.
c) Inassiduidade habitual.
d) Incapacidade física e mental.
e) Acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.
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ProGPe UFSCAR - TLab (UFSCAR)/UFSCAR/Mecânica/2019
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1085415
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1812490
1445) 
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Com relação aos deveres e vedações do servidor público julgue os itens a seguir como verdadeiro
(V) ou falso (F) e assinale a alternativa correta:
I. É vedado ao servidor público utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu
conhecimento para atendimento do seu mister.
II. É dever do servidor público participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a
melhoria do exercício de suas funções, tendo por escopo a realização do bem comum.
III. É permitido ao servidor público ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com
erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão.
IV. É dever do servidor público desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego
público de que seja titular.
V. É vedado ao servidor público facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.
a) I(F), II(V), III(V), IV(F), V(F).
b) I(F), II(V), III(F), IV(V), V(F).
c) I(V), II(V), III(F), IV(F), V(V).
d) I(F), II(F), III(F), IV(V), V(F).
e) I(V), II(F), III(V), IV(F), V(V).
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FGV - Ag Cen (IBGE)/IBGE/Operacional/2019
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1122688
1446) 
1447) 
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Joaquim, ocupante do cargo de Coordenador Censitário Subárea do IBGE, nunca sofreu qualquer
sanção disciplinar.
No entanto, de acordo com a Lei nº 8.112/90, a Joaquim poderá ser aplicada a penalidade de demissão
caso:
a) recuse fé a documentos públicos;
b) revele segredo do qual se apropriou em razão do cargo;
c) oponha resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;
d) ausente-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;
e) cometa a pessoa estranha à repartição o desempenho de atribuição que seja de sua
responsabilidade.
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SUGEP UFRPE - Ass (UFRPE)/UFRPE/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Assinale a alternativa que não reflete hipótese de demissão de servidor público.
a) Abandono de cargo.
b) Improbidade administrativa.
c) Aplicação irregular de dinheiros públicos.
d) Revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2117352
1448) 
1449) 
e) Inassiduidade pontual, ainda que justificada.
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COC UFAC - Ass Adm (UFAC)/UFAC/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Nos termos da lei n. 8.112/90, são deveres e proibições a serem observados pelos servidores
públicos federais:
a) ser assíduo e pontual ao serviço, sendo aceita a tolerância de 15 (quinze) minutos.
b) ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato, quando
for necessário comparecimento em consulta médica.
c) recusar fé a documentos públicos, quando não for agendado o atendimento.
d) guardar sigilo sobre assunto da repartição.
e) aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro, quando houver reconhecido mérito
do servidor em assuntos relacionados a interesses internacionais.
 
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SUGEP UFRPE - Ass (UFRPE)/UFRPE/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
São deveres dos servidores públicos, nas formas da Lei, EXCETO:
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1121302
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2117346
1450) 
a) ser leal a autoridade superior designada para chefia da repartição.
b) zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público.
c) manter conduta compatível com a moralidade administrativa.
d) cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais.
e) guardar sigilo sobre assunto da repartição.
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FCM - CEFETMINAS - Ass (UFJF)/UFJF/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Avalie as afirmativas abaixo sobre a Lei Federal n.º 8.112/90, a qual dispõe sobre o regime
jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.
 
I- A realização de perícia médica oficial é obrigatória para concessão de licença para tratamento de
saúde superior a 10 (dez) dias, dentro de 1 (um) ano.
 
II- A servidora terá direito a 60 (sessenta) dias de repouso remunerado no caso de aborto atestado
por médico oficial.
 
III- O servidor não poderá eximir-se do cumprimento de seus deveres por motivo de crença
religiosa.
 
IV- O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia
equivalente ao menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto.
 
Está correto apenas o que se afirma em
a) I e II.
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1451) 
b) I e III.
c) II e IV.
d) III e IV.
e) I, II e IV.
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FCM - CEFETMINAS - Ass (UFJF)/UFJF/Administração/2019
Direito Administrativo - Do RegimeDisciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Avalie as afirmativas abaixo sobre a Lei Federal n.º 8.112/90, a qual dispõe sobre o regime
jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, e
marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso.
 
( ) O salário-família estará sujeito à tributação e servirá de base de cálculo para qualquer
contribuição, inclusive para a Previdência Social.
 
( ) O recebimento indevido de benefícios havidos por fraude, dolo ou má-fé, implicará devolução ao
erário do total auferido, sem prejuízo da ação penal cabível.
 
( ) Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade,
falta punível com a demissão.
 
( ) Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por sessenta dias,
interpoladamente, durante o período de doze meses.
 
A sequência correta é
a) F, V, F, V.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1539727
1452) 
b) V, V, F, F.
c) F, F, V, V.
d) F, V, V, V.
e) V, F, F, F.
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FAURGS - Eng (UFRGS)/UFRGS/Agrônomo/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Tendo em vista a Lei nº 8.112/1990 – Regime Jurídico dos servidores públicos civis da União, das
autarquias e das fundações públicas federais, considere as afirmações abaixo, sobre responsabilidades.
 
I - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas
atribuições.
 
II - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em
prejuízo ao erário ou a terceiros.
 
III - Tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor perante a Fazenda Pública, em
ação regressiva.
 
IV - As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si.
 
Quais estão corretas?
a) Apenas I.
b) Apenas II.
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1453) 
c) Apenas III.
d) Apenas IV.
e) I, II, III e IV.
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COMPEC UFAM - Ass (UFAM)/UFAM/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Sobre o Regime Disciplinar, conforme previsto na Lei nº. 8.112/90, seguem as assertivas:
 
I. Ao servidor é proibido ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do
chefe imediato.
 
II. É vedada, sem exceções, a acumulação remunerada de cargos públicos.
 
III. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas
atribuições.
 
IV. A demissão será aplicada somente nos casos de crime contra a administração pública, abandono
de cargo e inassiduidade habitual.
 
Assinale a alternativa correta:
a) Existe uma assertiva correta.
b) Existem duas assertivas corretas.
c) Existem três assertivas corretas.
d) Existem quatro assertivas corretas.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1604657
1454) 
1455) 
e) Nenhuma assertiva está correta.
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COMPEC UFAM - Ass (UFAM)/UFAM/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Gabriela, servidora pública federal, praticou conduta sujeita a penalidade disciplinar. Conforme a
Lei nº. 8.112/90, estará incursa nas seguintes penalidades disciplinares, EXCETO:
a) destituição de função comissionada.
b) destituição de cargo em comissão.
c) destituição de cargo efetivo.
d) advertência.
e) demissão.
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CESC UFRR - Ass (UFRR)/UFRR/Administrativo/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
São faltas administrativas, puníveis com a pena de demissão, a bem do serviço público. Marque
alternativa incorreta.
a) Aceitar ou prometer aceitar propinas ou presentes, de qualquer tipo ou valor.
b) Apresentar inassiduidade habitua.
c) Abandonar o cargo
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1604652
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1146382
1456) 
1457) 
d) Exercer quaisquer atividades incompatíveis com o cargo ou a função púbica.
e) Participar de sociedade comercial como acionista, cotista ou comanditário.
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COMPEC UFAM - Ass (UFAM)/UFAM/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
De acordo com a Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e suas alterações, assinale a alternativa
que contém a situação na qual o servidor público NÃO é passível da penalidade da demissão:
a) praticar crime contra a administração pública.
b) abandono de cargo.
c) improbidade administrativa.
d) praticar insubordinação grave em serviço.
e) ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato.
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COMPEC UFAM - Ass (UFAM)/UFAM/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Tendo por base a Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e suas alterações, identifique, dentre as
alternativas a seguir, qual NÃO se constitui em proibição ao servidor público:
a) participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada,
exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário.
b) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da
função pública.
c) guardar sigilo sobre assunto da repartição.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1604688
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1604687
1458) 
1459) 
d) recusar fé a documentos públicos.
e) promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
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ProGPe UFSCAR - TLab (UFSCAR)/UFSCAR/Hidráulica e Hidrologia/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
O serviço público, como atividade profissional, tem sido buscado sobremaneira nos últimos anos,
haja vista o número expressivo de cursos preparatórios para concursos e vasta literatura preparatória na
internet com pertinência a diversos cargos em instituições federais, estaduais e municipais. Empossado
no cargo, o servidor deve observar não só seus direitos e deveres, mas também as proibições referentes
ao seu cargo. Em se tratando de servidor público civil do Poder Executivo Federal, a Lei nº 8.112, de 11
de dezembro de 1990, dispõe claramente sobre as proibições, em seu Capítulo II. Dessa forma, assinale
a alternativa correta sobre uma das proibições do servidor público:
a) Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização dos pares.
b) Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, primos.
c) Rejeitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro.
d) Exercer quaisquer atividades que sejam compatíveis com o exercício do cargo.
e) Recusar fé a documentos públicos.
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FGV - CCS (IBGE)/IBGE/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Mariana, ocupante do cargo de Coordenador Censitário Subárea do IBGE, que nunca sofreu
qualquer sanção disciplinar, no exercício das funções, opôs resistência injustificada ao andamento de
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1823642
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2057103
1460) 
documento e processo.
De acordo com a Lei nº 8.112/90, observadas as formalidades legais, Mariana será sancionada com a
penalidade disciplinar da:
a) repreensão, que será aplicada verbalmente;
b) advertência, que será aplicada por escrito;
c) censura, que será aplicada verbalmente;
d) demissão, que será aplicada mediante publicação no diário oficial;
e) suspensão, que será aplicada mediante publicação no diário oficial.
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FGV - CCS (IBGE)/IBGE/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 daLei nº 8.112/1990)
Renato, Agente Censitário Operacional do IBGE, no exercício de suas funções, valeu-se do cargo
para lograr proveito pessoal, em detrimento da dignidade da função pública. Após regular processo
administrativo disciplinar, Renato sofreu a pena disciplinar de demissão.
Consoante dispõe a Lei nº 8.112/90, tal demissão do agora ex-servidor o incompatibiliza para:
a) filiação partidária, pelo prazo de 3 (três) anos;
b) exercício de seus direitos políticos, pelo prazo de 2 (dois) anos;
c) contratar com a administração pública, pelo prazo de 1 (um) ano;
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2057098
1461) 
d) participar de gerência ou administração de sociedade privada, pelo prazo de 4 (quatro) anos;
e) nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
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ProGPe UFSCAR - Op (UFSCAR)/UFSCAR/Câmera de Cinema e TV/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
O serviço público, como atividade profissional, tem sido buscado sobremaneira nos últimos anos,
haja vista o número expressivo de cursos preparatórios para concursos e vasta literatura preparatória na
internet com pertinência a diversos cargos em instituições federais, estaduais e municipais. Empossado
no cargo, o servidor deve observar não só seus direitos e deveres, mas também as proibições referentes
ao seu cargo. Em se tratando de servidor público civil do Poder Executivo Federal, a Lei nº 8.112, de 11
de dezembro de 1990, dispõe claramente sobre as proibições, em seu Capítulo II. Dessa forma, assinale
a alternativa correta sobre uma das proibições do servidor público:
a) Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização dos pares.
b) Recusar fé a documentos públicos.
c) Rejeitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro.
d) Exercer quaisquer atividades que sejam compatíveis com o exercício do cargo.
e) Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, primos.
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UFMT - Ass (UFT)/UFT/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1822128
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1659949
1462) 
1463) 
Nos termos da Lei n.º 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos
civis federais, ao servidor é PROIBIDO:
a) Manter amigo íntimo, sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança.
b) Participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada.
c) Convidar os demais servidores de sua repartição a filiarem-se a associação profissional ou sindical.
d) Atuar, como procurador de parentes, junto à repartição pública para tratar de benefício
previdenciário.
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COPEVE (UFAL) - Ass (UFAL)/UFAL/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Segundo o art. 121 da Lei 8.112/90, “O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo
exercício irregular de suas atribuições”. Segundo as responsabilidades imputadas ao servidor, marque a
alternativa correta:
a) Tratando-se de dano causado a terceiros, o servidor responderá perante ao terceiro e a
Administração
b) O servidor somente responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas
atribuições se cometer atos em benefício próprio
c) Nenhum servidor poderá ser responsabilizado civil, penal ou administrativamente por dar ciência à
autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, a outra autoridade
competente para apuração de informação concernente à prática de crimes ou improbidade de que
tenha conhecimento, ainda que em decorrência do exercício de cargo, emprego ou função pública
d) A responsabilidade civil decorre somente de ato comissivo e doloso, que resulte em prejuízo ao
erário ou a terceiros. A omissão, tal como a culpa não geram responsabilidade civil
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1981833
1464) 
e) As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si.
Assim, a responsabilidade administrativa do servidor não será afastada no caso de absolvição criminal
que negue a existência do fato ou sua autoria
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CSEP IFPI - Ass Adm (IF PI)/IF PI/2019
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
São condutas vedadas ao servidor público, exceto: 
a) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;
b) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa,
causando-lhe dano moral ou material;
c) utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento
do seu mister;
d) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício
próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;
e) desviar servidor público para atendimento a interesse particular
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CESGRANRIO - Arqt e Urb (UNIRIO)/UNIRIO/2016
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1115701
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/372859
1465) 
1466) 
Um servidor recebe ordens de seu superior hierárquico, de quem discorda frequentemente, por
diferença de visão quanto ao planejamento organizacional.
Nos termos da Lei nº 8.112/1990, e suas alterações, o descumprimento de ordem superior só NÃO
acarreta quebra de dever funcional quando a ordem
a) se revela manifestamente ilegal.
b) confronta ideologia pessoal.
c) é relacionada a serviço militar.
d) provoca animosidade pessoal.
e) for justificada por condições excepcionais.
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CESGRANRIO - Prof Jun (BR)/BR/Direito/2015
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Um servidor público foi punido por práticas de atos ilícitos no âmbito da repartição pública onde
exercia suas atividades.
Tal sanção é considerada
a) administrativa
b) penal
c) civil
d) regulamentar
e) regimental
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/602291
1467) 
1468) 
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CESGRANRIO - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos Materiais e Logística/2013
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Um servidor efetivo de autarquia federal acumula cargo similar em fundação municipal, havendo
entre os cargos compatibilidade de horários.
Nos termos da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, essa acumulação
a) é possível, uma vez que se trata de cargos de níveis federativos diversos.
b) é possível, porque os horários são compatíveis.
c) é possível, caso autorizado pelos respectivos chefes.
d) não é possível, pois somente se permitem acumulações no mesmo nível federativo.
e) não é possível, uma vez que vedada a acumulação de cargos no caso.
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CESGRANRIO - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos Materiais e Logística/2013
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Um servidor público é submetido a processo administrativo disciplinar. Diante dos fatos
comprovados, a comissão processante conclui pela aplicação de penalidade.
NÃO se constitui em sanção prevista na Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, a
a) advertência
b) censura
c) suspensão
d) cassação de aposentadoria
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/298077
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/298078
1469) 
1470) 
e) destituição de cargo em comissão
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CESGRANRIO - PPNS (PETROBRAS)/PETROBRAS/Direito/2012
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
A Lei no 8.112, de 11/12/1990, dedica um capítulo ao regime de responsabilidadedos servidores
públicos federais sujeitos à sua disciplina e estabelece, dentre outras penalidades disciplinares, a
suspensão, que não poderá exceder
a) 20 dias
b) 45 dias
c) 60 dias
d) 90 dias
e) 120 dias
www.tecconcursos.com.br/questoes/2690807
CESGRANRIO - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos Humanos/2010
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Ao iniciar suas atividades profissionais no setor público, Jorge pesquisou a Lei nº 8.112, de
11/12/1990, e a respeito do regime de responsabilidade dos servidores públicos, verificou que
a) o servidor público responde penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas
atribuições, ao passo que a responsabilidade civil é exclusiva da Administração Pública.
b) a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que
negue a existência do fato ou sua autoria.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/220852
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2690807
1471) 
c) a responsabilidade civil decorre de procedimento exclusivamente culposo que importe em prejuízo
ao patrimônio do Estado ou de terceiros.
d) a ação disciplinar prescreve em dois anos, seja qual for a natureza da infração administrativa
cometida pelo servidor.
e) as instâncias penal e administrativa são parcialmente dependentes, pois a decisão penal
absolutória por insuficiência de provas vincula a instância administrativa.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2690826
CESGRANRIO - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos Humanos/2010
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
A respeito dos deveres e proibições aplicáveis aos servidores públicos federais, analise as
assertivas abaixo.
 
I – É dever do servidor público representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder,
cabendolhe observar a via hierárquica.
 
II – É dever do servidor retirar da repartição pública os documentos necessários ao cumprimento de
suas funções quando não puder finalizá-los no horário do expediente administrativo.
 
III – É vedado ao servidor público cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que
ocupa, ainda que em situação transitória ou emergencial.
 
É(São) correta(s) APENAS a(s) assertiva(s):
a) I.
b) II.
c) III.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2690826
1472) 
d) I e III.
e) II e III.
www.tecconcursos.com.br/questoes/13856
CESGRANRIO - Ana (BACEN)/BACEN/Tecnologia da Informação/"Sem Especialidade"/2010
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Uma servidora pertencente aos quadros de fundação pública federal, após sindicância instaurada
para apuração de ilícito administrativo a ela imputado, foi penalizada com suspensão por quarenta e
cinco dias.
Com base na Lei no 8.112/90, a aplicação da pena disciplinar, na hipótese, afigura-se
a) correta, desde que tenha sido assegurada à servidora ampla defesa, pois o prazo máximo previsto
em lei para a pena de suspensão é de sessenta dias.
b) correta, desde que o ilícito administrativo não configure ilícito penal.
c) incorreta, pois a aplicação da pena de suspensão pressupõe a propositura de ação civil pública por
ato de improbidade cumulada com a sindicância.
d) incorreta, pois a aplicação da pena de suspensão por mais de trinta dias pressupõe a instauração
de ação penal cumulada com a sindicância.
e) incorreta, pois a aplicação da pena de suspensão por mais de trinta dias pressupõe a instauração
de processo disciplinar.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2690812
CESGRANRIO - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos Humanos/2010
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/13856
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2690812
1473) 
1474) 
São penalidades disciplinares a que estão sujeitos os servidores públicos civis da União, EXCETO
a) advertência.
b) disponibilidade.
c) demissão.
d) suspensão.
e) destituição de cargo em comissão.
www.tecconcursos.com.br/questoes/14179
CESGRANRIO - Ana (BACEN)/BACEN/Organizações e Direito/2010
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Um servidor efetivo do Banco Central foi acusado pelo Ministério Público Federal de praticar
delitos tipificados no Código Penal. Após a comunicação ao Banco Central do Brasil, de que houve
instauração da ação penal, a Diretoria do Banco instituiu comissão, composta por três servidores efetivos
do quadro do Banco Central, que instaurou processo administrativo disciplinar, ocorrendo a notificação do
servidor para acompanhar o processo, produzindo as provas necessárias. Havendo a regular instrução,
com a apresentação das provas requeridas pelo servidor, foi o mesmo considerado indiciado e citado para
apresentar defesa escrita. Na fase de julgamento, o servidor foi considerado infrator de diversas normas
pertinentes à conduta do servidor público, previstas no Estatuto do Servidor (Lei no 8.112/80), dentre as
quais, quebra de sigilo funcional, indicando a Comissão a penalidade de demissão. Antes de a demissão
ser efetivada, o servidor requereu sua aposentadoria voluntária. Os autos foram remetidos à autoridade
competente, que acatou a proposta de demissão.
No processo penal, o servidor foi absolvido por falta de provas. Diante dessa descrição e à luz das
disposições legais pertinentes, conclui-se que
a) a decisão proferida pela Comissão é vinculante para a autoridade competente demitir o servidor.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/14179
1475) 
1476) 
b) a aposentadoria voluntária do servidor é possível no curso do processo administrativo.
c) a prova pericial será sempre deferida pela Comissão.
d) no processo administrativo disciplinar somente é cabível a prova testemunhal.
e) houve obediência às regras de nomeação da Comissão processante no âmbito administrativo.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2689099
CESGRANRIO - Ana (IBGE)/IBGE/Gestão e Infraestrutura/2010
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
De acordo com a Lei Federal no 8.112/90, que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União, das Autarquias Federais e das Fundações Públicas Federais, a sanção disciplinar
aplicável a servidores que ocupam exclusivamente cargo em comissão é a
a) destituição.
b) exoneração.
c) cassação.
d) demissão.
e) suspensão.
www.tecconcursos.com.br/questoes/13627
CESGRANRIO - Tec (BACEN)/BACEN/Área 1 (Suporte Técnico-Administrativo)/2010
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Joana, servidora pública federal, foi demitida do seu cargo após processo administrativo
disciplinar que constatou seu envolvimento em ilícito administrativo. Em decorrência do mesmo ilícito,
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2689099
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/13627
1477) 
Joana também foi processada criminalmente, vindo a ser absolvida. Nesse caso, a absolvição na instância
criminal repercute sobre a penalidade disciplinar de demissão que já lhe havia sido aplicada?
a) Não, porque o processo disciplinar já estava concluído quando da absolvição criminal, não podendo
a decisão judicial retroagir.
b) Não, porque as instâncias penal e administrativa são independentes, não havendo qualquer
intercomunicação entre elas.
c) Sim, desde que a demissão ressalve, expressamente, a decisão da instância criminal.
d) Sim, desde que a absolvição criminal tenha negado a existência do fato ou sua autoria.
e) Sim, desde que a absolvição criminal tenha ocorrido por suficiência probatória.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2689101
CESGRANRIO - Ana (IBGE)/IBGE/Gestão e Infraestrutura/2010
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Os servidores públicos civis federais são submetidos a um regime disciplinar. Consultado sobre o
assunto, um profissional da área de Recursos Humanos afirma que
a) o servidor público somente responde civil,penal e administrativamente pelo exercício irregular de
suas atribuições se vier a agir com dolo.
b) o prazo prescricional para o exercício do poder disciplinar pela Administração Pública é de cinco
anos, seja qual for a natureza da infração administrativa cometida pelo servidor.
c) a responsabilidade civil do servidor público decorre estritamente de procedimento doloso que
implique em prejuízo do patrimônio do Estado ou de terceiros.
d) as instâncias civil, penal e administrativa são independentes, mas a decisão penal absolutória por
insuficiência de provas vincula as demais instâncias.
e) as sanções civis, penais e administrativas podem cumular-se, sendo independentes entre si.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2689101
1478) 
1479) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/1298222
CESGRANRIO - ATCInt (MEC)/MEC/Biologia/2009
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
De acordo com a Lei no 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos,
um servidor que, por ato de omissão culposa, provoque prejuízos ao erário, sofrerá ação regressiva por
responsabilidade
a) penal.
b) civil.
c) civil e penal.
d) civil-administrativa.
e) administrativa.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2682773
CESGRANRIO - Ag Adm (FUNASA)/FUNASA/2009
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Segundo o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, são penalidades disciplinares:
a) destituição de cargo em comissão, colocação em disponibilidade e multa.
b) demissão, exoneração e cassação de aposentadoria.
c) advertência, suspensão e demissão.
d) advertência, suspensão e colocação em disponibilidade.
e) advertência, multa e exoneração de função comissionada.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1298222
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2682773
1480) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2669892
CESGRANRIO - Tec DACTA (DECEA)/DECEA/Jurídica/2009
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
A respeito dos direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos, analise as assertivas
abaixo.
 
I – O servidor público responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas
atribuições, desde que a sua conduta tenha resultado em prejuízo ao erário ou a terceiros.
 
II – As sanções civis, penais e administrativas podem cumular-se, sendo independentes entre si;
mas a responsabilidade administrativa do servidor será afastada em caso de absolvição criminal que
negue a existência do fato ou sua autoria.
 
III – No exercício do poder disciplinar, a sanção aplicável a ocupantes exclusivamente de cargo em
comissão é a destituição.
 
IV – A ação disciplinar prescreve em cinco anos seja qual for a natureza da infração administrativa
cometida pelo servidor, começando a correr da data em que o fato se tornou conhecido.
 
É(São) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s)
a) II.
b) III.
c) I e III.
d) I e IV.
e) II e III.
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1481) 
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CESGRANRIO - Adm (FUNASA)/FUNASA/2009
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
No que tange ao regime jurídico dos servidores públicos, analise as afirmativas abaixo.
 
I – O servidor público responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas
atribuições.
 
II – Os atos de improbidade administrativa importarão a cassação de direitos políticos, a perda da
função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário.
 
III – A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que importe
prejuízo ao patrimônio do Estado ou de terceiros.
 
IV – A ação disciplinar prescreve em cinco anos, seja qual for a natureza da infração administrativa
cometida pelo servidor.
 
É(São) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s)
a) I.
b) III.
c) I e III.
d) I e IV.
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1482) 
1483) 
e) I, II e III.
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CESGRANRIO - Pesq TIAE/INEP/"Sem Área"/2008
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
De acordo com o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias, inclusive
as em regime especial, e das fundações públicas federais, estabelecido pela Lei nº 8.112/90, é dever do
servidor
a) guardar sigilo quanto a irregularidades de que tiver ciência em razão do exercício do cargo.
b) guardar sigilo sobre assunto da repartição.
c) assegurar a supremacia dos interesses pessoais dos administrados sobre o interesse público.
d) cumprir as ordens superiores, ainda quando manifestamente ilegais.
e) ser leal a seus superiores hierárquicos em casos de omissão ou abuso de poder.
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CESGRANRIO - TRPDACGN (ANP)/ANP/Contabilidade/2008
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Quanto à acumulação remunerada de cargos, está de acordo com o que dispõem a Lei nº 8.112,
de 1990, e suas modificações posteriores:
a) a acumulação de cargos, empregos ou funções é permitida, de forma livre, para qualquer servidor
efetivo.
b) a vedação na percepção de receita por participação em órgãos colegiados, não alcança a atividade
de participação nos conselhos de administração das empresas públicas e sociedades de economia
mista federais.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2681783
1484) 
1485) 
c) a possibilidade de acumulação depende somente da comprovação de compatibilidade de horários.
d) na acumulação de dois cargos, por servidor efetivo, em havendo nomeação para um terceiro
cargo em comissão, ele sempre deverá se afastar dos dois primeiros, para poder ocupar o último.
e) uma acumulação de cargos, vedada quando o servidor estava ativo, torna-se possível, do ponto
de vista legal, em havendo aposentadoria.
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CESGRANRIO - Tec DACTA (DECEA)/DECEA/Administração de Empresas/2006
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
O Capítulo V da Lei nº 8.112/1990 trata das penalidades disciplinares a que estão sujeitos os
servidores no exercício de suas funções. O art. 130 deste Capítulo estabelece que, nos casos de
reincidência das faltas punidas com advertência e de violações das demais proibições que não tipifiquem
infração sujeita à penalidade de demissão, será aplicada a pena de suspensão. Esta NÃO poderá exceder
a:
a) 30 dias.
b) 45 dias.
c) 60 dias.
d) 90 dias.
e) 120 dias.
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CESGRANRIO - Bibl Doc (CP II)/CP II/2004
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
É aplicável a pena de demissão ao servidor público civil da União que:
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1486) 
1487) 
a) recusar fé a documentos públicos.
b) revelar segredo do qual se apropriou em razão do cargo,
c) retirar documento do repartição sem prévia anuência da autoridade competente.
d) mantiver o cônjuges sob sua chefio imediato, em cargo de confiança.
e) coagir subordinados a afiliarem-se a partido político.
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CESGRANRIO - Ass Adm (CP II)/CP II/2004
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)
Será punido com advertência o servidor público da União que:
a) se valer do cargo para lograr proveito pessoal.
b) praticar usura sob qualquer de suas formas.
c) proceder de forma desidiosa.
d) acumular ilegalmente funções públicas.
e) mantiver o cônjuge sob sua chefia imediata, em cargo de confiança.
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CESGRANRIO - Bibl Doc (CP II)/CP II/2004
Direito Administrativo - Do Regime Disciplinar (arts. 116 a 142 da Lei nº 8.112/1990)Mário César. servidor público civil da União, foi acusado do crime de peculato.
Administrativamente, tal conduta é punível com demissão. No processo criminal Instaurado, Mário foi
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1488) 
absolvido por falta de provas da prática do crime. Considerando a decisão proferida na esfera penal, é
corro to afirmar que Mário:
a) não será demitido, tendo em vista a prevalência da absolvição criminal.
b) não será demitido. pois a ausência de provas no processo criminal Impede a aplicação da sanção
administrativa.
c) poderá ser demitido, caso haja condenação em processo Judicial de reparação civil,
d) poderá ser demitido, mediante decisão em processo administrativo disciplinar.
e) será demitido, pois a acusação da prática do crime é suficiente para atestar a ausência da conduta
Ilibada exigida do servidor.
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Instituto AOCP - Ass (UFRB)/UFRB/Administração/2023
Direito Constitucional - Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos (art. 5º da CF/1988)
Assinale a alternativa que apresenta o enunciado constitucional que é violado com a quebra de
sigilo fiscal praticada em processo administrativo disciplinar sem intervenção de autoridade judiciária.
a) São invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o
direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação.
b) Ninguém será privado de direitos por motivo de crença religiosa ou de convicção filosófica ou
política, salvo se as invocar para eximir-se de obrigação legal a todos imposta e recusar-se a cumprir
prestação alternativa, fixada em lei.
c) A casa é asilo inviolável do indivíduo, ninguém nela podendo penetrar sem consentimento do
morador, salvo em caso de flagrante delito ou desastre, ou para prestar socorro, ou, durante o dia,
por determinação judicial.
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1489) 
d) É plena a liberdade de associação para fins lícitos, vedada a de caráter paramilitar.
e) São inadmissíveis, no processo, as provas obtidas por meios ilícitos.
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COMPERVE (UFRN) - Tec (UFRN)/UFRN/Enfermagem/2023
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Segundo as normas estabelecidas no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei
nº 8.112/90), o prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário
não excederá
a) trinta dias, contados da publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação
por até quinze dias, quando as circunstâncias o exigirem.
b) vinte dias, contados da publicação do ato que constituir a comissão, aprovada a sua prorrogação
por até dez dias, contadas da data da ciência pelo interessado.
c) quinze dias, contados da publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação
por até quinze dias, quando as circunstâncias o exigirem.
d) dez dias, contados da publicação do ato que constituir a comissão, aprovada a sua prorrogação
por até dez dias, contadas da data da ciência pelo interessado.
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COMPERVE (UFRN) - Ana (UFRN)/UFRN/Tecnologia da Informação/Desenvolvimento/2023
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2545259
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2542339
1490) 
1491) 
Segundo dispõe o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.11/90), o
processo administrativo disciplinar para apuração de acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções
públicas, se desenvolverá em fases, dentre as quais, a instrução sumaria. De acordo com a citada lei, a
fase da instrução sumária compreende
a) indiciação, defesa e relatório.
b) defesa, relatório e julgamento.
c) instauração, indiciação e relatório.
d) relatório, defesa e julgamento.
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Instituto AOCP - Ass (UFRB)/UFRB/Administração/2023
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
O agente público, no curso da instrução do processo administrativo disciplinar, poderá
a) indicar membro que componha a comissão processante que coordenará a fase de produção de
provas.
b) antes da tomada da decisão pela autoridade, juntar documentos e pareceres, requerer diligências
e perícias, bem como aduzir alegações referentes à matéria objeto do processo.
c) negar-se a se defender formalmente em protesto contra a instauração do processo.
d) requisitar o levantamento do sigilo telefônico das pessoas que o acusaram.
e) solicitar o pagamento de multa como forma de acordo de não persecução cível para pôr fim ao
procedimento.
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1492) 
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COMPEC UFAM - Ass (UFAM)/UFAM/Administração/2022
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com o que dispõe a Lei nº. 8.112/1990 acerca do Processo Administrativo Disciplinar,
assinale a alternativa CORRETA:
a) As apurações sobre irregularidades serão objeto de denúncia, desde que contenham a
identificação pessoal e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito ou a termo,
confirmada a autenticidade.
b) Quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar, ilícito civil ou ilícito penal, a
denúncia será arquivada, por falta de objeto.
c) O inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório, assegurada ao acusado ampla
defesa, com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito.
d) O prazo para conclusão da sindicância não excederá 60 (sessenta) dias, podendo ser prorrogado
por igual período, a critério da autoridade superior.
e) O depoimento será prestado oralmente e reduzido a termo, sendo lícito à testemunha trazê-lo por
escrito.
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FCC - TJ TRT17/TRT 17/Administrativa/2022
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2020990
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2275055
1493) 
1494) 
De acordo com o que estabelece a Lei nº 8.112/1990, o processo administrativo disciplinar da
sindicância poderá resultar:
 
I. no arquivamento do processo disciplinar.
II. na aplicação da penalidade de advertência.
III. na aplicação da penalidade de suspensão por até 60 dias.
IV. na aplicação da penalidade de demissão.
V. na instauração de processo disciplinar.
 
Está correto o que se afirma APENAS em
a) I, II e V.
b) I, II e III.
c) III e IV.
d) II e III.
e) I, IV e V.
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DIRPS UFU - Ass (UFU)/UFU/Administração/2022
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por
infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em
que se encontre investido. Acerca do Processo Disciplinar, de acordo com a Lei nº 8.112, está
INCORRETO afirmar que
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1953376
1495) 
a) o processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis
designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3° do Art. 143, que indicará,
dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível,
ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
b) quando houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado, a comissão proporá à autoridade
competente que ele seja submetido a exame por junta médica oficial, da qual participe pelo menos
um médico psiquiatra.
c) na fase de inquérito administrativo, na hipótese de o relatório dasindicância concluir que a
infração está capitulada como ilícito penal, a autoridade competente encaminhará cópia dos autos ao
Ministério Público, condicionado a instauração do processo disciplinar.
d) será considerado revel o indiciado que, regularmente citado, não apresentar defesa no prazo
legal.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1926188
FGV - TFFC (CGU)/CGU/2022
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
João, técnico federal de Finanças e Controle da Controladoria-Geral da União, respondeu a
processo administrativo disciplinar (PAD) que, após regular tramitação, lhe ensejou a aplicação da pena
de suspensão por noventa dias. Inconformado com a sanção que lhe foi imposta, João ajuizou ação
judicial pleiteando a nulidade da pena disciplinar e a declaração de sua inocência na esfera
administrativa, alegando exclusivamente que, pelos mesmos fatos, também respondeu a processo
criminal que acabou de transitar em julgado, no bojo do qual foi absolvido por falta de provas.
 
Consoante dispõe a Lei nº 8.112/1990 e a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, a pretensão de
João deve ser julgada:
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1926188
1496) 
a) procedente, diante da vinculação da esfera administrativa à judicial criminal, havendo necessária
repercussão da decisão absolutória penal sobre o processo administrativo disciplinar, qualquer que
seja o fundamento da decisão judicial;
b) procedente, diante da vinculação da esfera administrativa à judicial criminal, havendo necessária
repercussão da decisão absolutória penal por motivo de falta de prova sobre o processo
administrativo disciplinar;
c) improcedente, diante da independência relativa das esferas penal e administrativa, havendo
repercussão apenas em se tratando de absolvição no juízo penal por inexistência do fato ou negativa
de autoria, que não é o caso;
d) procedente, diante da vinculação da esfera administrativa à judicial cível ou criminal, havendo
necessária repercussão da decisão absolutória sobre o processo administrativo disciplinar, pelo
respeito à coisa julgada e à segurança jurídica;
e) improcedente, diante da independência das instâncias penal, civil e administrativa, não havendo
necessária vinculação da autoridade administrativa aos fundamentos da decisão judicial que, contudo,
podem contribuir para a valoração da conduta do servidor investigado, a critério discricionário do
presidente do PAD.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2155574
FCC - TJ TRT9/TRT 9/Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
A propósito do regime disciplinar dos servidores públicos, a Lei no 8.112/1990 dispõe que:
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2155574
1497) 
a) o servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado
voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
b) dentre as sanções disciplinares aplicáveis aos servidores públicos titulares de cargo efetivo que
tenham alcançado a estabilidade está a aposentadoria compulsória com proventos proporcionais ao
tempo de serviço.
c) a sanção de “demissão a bem do serviço público” será aplicada quando a conduta infracional for
capitulada também como crime.
d) extinta a punibilidade pela prescrição, serão cancelados todos os registros nos assentamentos
individuais do servidor.
e) é possível o afastamento cautelar do servidor, para garantia da apuração, por prazo improrrogável
de 60 dias, durante o qual receberá 2/3 dos vencimentos.
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COC UFAC - Ass Adm (UFAC)/UFAC/2022
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Vitória Conceição dos Anzóis é herdeira de José Conceição dos Anzóis, servidor público federal.
José foi condenado em processo administrativo disciplinar a devolver ao erário o valor de R$ 200.000,00
antes do seu falecimento. Considerando que Vitória é sua herdeira ela tem a obrigação de:
a) reparar ao erário 50% do valor da condenação.
b) reparar ao erário até o limite do valor da herança ou do patrimônio transferido.
c) reparar ao erário 100% do valor da condenação.
d) reparar ao erário 75% do valor da condenação.
e) reparar ao erário 25% do valor da condenação.
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1498) 
1499) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2471704
FAPEC - Ass Adm (UFGD)/UFGD/2022
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por
infração praticada no exercício de suas atribuições ou que tenha relação com as atribuições do cargo em
que se encontre investido. Com base nas disposições da Lei n. 8112, de 1990, sobre o processo
administrativo disciplinar, é correto afirmar que:
a) o processo disciplinar se desenvolve em três fases: instauração, inquérito administrativo e
julgamento.
b) na fase do inquérito administrativo, não há contraditório, e a apuração dos fatos é realizada
exclusivamente pela comissão processante.
c) não há revelia no processo administrativo disciplinar, ainda que o acusado deixe de apresentar
defesa.
d) o prazo para julgamento do processo disciplinar é de 20 dias, e a inobservância desse prazo
resulta em nulidade do processo.
e) não é possível a revisão de processo administrativo disciplinar.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2471702
FAPEC - Ass Adm (UFGD)/UFGD/2022
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Nas infrações puníveis com demissão, a ação disciplinar prescreverá no prazo de:
a) 2 anos.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2471702
1500) 
1501) 
b) 5 anos.
c) 180 dias.
d) 1 ano.
e) 10 anos.
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FUMARC - TJ TRT3/TRT 3/Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
O Servidor do TRT3, sujeito a processo administrativo disciplinar, terá direito à defesa:
a) A critério da Comissão Processante.
b) A critério do superior hierárquico.
c) A depender das funções que exerça.
d) Conforme a gravidade da infração.
e) Sempre.
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IBFC - TJ TRE PA/TRE PA/Administrativa/"Sem Especialidade"/2020
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Acerca do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/1990), analise as
afirmativas abaixo e de valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1140430
infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em
que se encontre investido.
( ) O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: inquérito administrativo, com a
publicação do ato que constituir a comissão; instauração, que compreende instrução, defesa e relatório;
e julgamento.
( ) O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis
designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3º do art. 143, que indicará, dentre
eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter
nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
( ) O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da
data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando
as circunstâncias o exigirem.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.a) F,V,V,F
b) V,F,V,V
c) F,V,F,V
d) V,F,V,F
www.tecconcursos.com.br/questoes/1976955
FUNDAPE - Ass Adm (UFAC)/UFAC/2020
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1976955
1502) Conforme dispõe a Lei no. 8.112/90, no processo administrativo disciplinar, "A autoridade que
tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata,
mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa". Desse
modo, com base nos exatos termos da legislação mencionada, é correto afirmar que:
a) a apuração de irregularidade no serviço público poderá ser promovida por autoridade de órgão ou
entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competência específica
para tal finalidade, a qual deve ser delegada definitivamente pelo Presidente da República;
b) as denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a
identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a
autenticidade;
c) mesmo quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a
denúncia não deverá ser arquivada, pois, nesses casos, a apuração faz-se necessária devido ao
princípio da supremacia do interesse público sobre o particular;
d) o prazo para conclusão da sindicância não excederá 60 (sessenta) dias, podendo ser prorrogado
por igual período, a critério da autoridade superior e havendo elementos de que o novo prazo é
fundamental;
e) sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de advertência,
suspensão, demissão ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de
processo disciplinar.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1746378
CSC IFPA - Asst (IF PA)/IF PA/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1746378
1503) Com base na Lei nº. 8.112/90 (Regime Disciplinar do Servidor Público), acerca da sindicância e
do processo administrativo disciplinar (PAD), julgue os itens a seguir.
 
I - O servidor público federal que for destituído de cargo em comissão por ter aplicado de forma
irregular o dinheiro publico, após o decurso do prazo de 05(cinco) anos, poderá retornar ao serviço
público, se for aprovado em novo concurso público.
 
II - O rito sumário do processo administrativo disciplinar apenas aplica-se à apuração das
irregularidades de inassiduidade habitual, acumulação ilícita de cargos públicos e abandono de
cargo.
 
III - O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar
defesa escrita, no prazo de 15 (quinze) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartição.
 
IV - Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou
parente do acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau.
 
V - Da sindicância poderá resultar aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até
60(sessenta) dias.
 
A quantidade de itens CORRETOS é igual a:
a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
e) 5.
1504) 
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CSEP IFPI - Ass Adm (IF PI)/IF PI/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Quanto ao procedimento administrativo disciplinar, previsto na lei nº 8.112/1990, julgue as
seguintes afirmações: 
 
I - A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua
apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao
acusado ampla defesa. 
 
II - Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu
afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 30 (trinta) dias, com prejuízo da remuneração
 
III - O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por
infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação .com as atribuições do
cargo em que se encontre investido. 
 
IV - O processo disciplinar não poderá ser revisto, mesmo quando se aduzirem fatos novos ou
circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade
aplicada. 
 
Assinale a alternativa correta. 
a) Apenas o item II está correto.
b) Apenas o item IV está correto.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1115712
1505) 
1506) 
c) Apenas os itens I e III estão corretos
d) Apenas os itens I e IV estão corretos.
e) Apenas os itens II e IV estão corretos. 
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CCS UFGD - Ass Adm (UFGD)/UFGD/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Nos termos da Lei nº 8.112/1990, a ação disciplinar por infração punível com demissão
prescreverá em
a) um ano.
b) dois anos.
c) três anos;
d) quatro anos.
e) cinco anos.
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COMPERVE (UFRN) - Tec (UFRN)/UFRN/Laboratório/Anatomia e Necropsia/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Segundo as disposições insertas no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº
8.112/90), a prescrição da ação disciplinar quanto à infração punível com destituição de cargo em
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1809412
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1589043
1507) 
comissão é de
a) seis anos.
b) cinco anos.
c) três anos.
d) dois anos.
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CSC IFPA - Asst (IF PA)/IF PA/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Com base na Lei nº. 8.112/90 (Regime Disciplinar do Servidor Público) julgue os itens a seguir:
 
I - O prazo para a interposição de pedido de revisão é de 30(trinta) dias, a contar da publicação ou
da ciência pelo interessado, da decisão recorrida.
 
II - No caso de acumulação ilegal de cargos de cargos públicos, o servidor será notificado para
apresentar opção e, se ele permanecer omisso, será instaurado procedimento administrativo
disciplinar sumário conduzido por comissão composta por 03(três) servidores estáveis.
 
III - É vedada a conversão da penalidade de suspensão em multa.
 
IV - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas
atribuições. Contudo, esta última será afastada no caso de absolvição criminal que negue a
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1746379
1508) 
existência do fato ou sua autoria.
 
V - Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu
afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 30(trinta) dias, sem prejuízo da remuneração.
 
A quantidade de itens CORRETOS é igual a:
a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
e) 5.
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COMPERVE (UFRN) - Tec (UFRN)/UFRN/Laboratório/Anatomia e Necropsia/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com as normas previstas na Lei nº 8.112/90, o “processo disciplinar é o instrumento
destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições,
ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido”. À luz do que
estabelece a sobredita lei, o processo administrativo disciplinar de procedimento sumário, instaurado
para fins de apuração de acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, desenvolve-se nas
seguintes fases:
a) instrução sumária, indiciação e julgamento.
b) indiciação, defesa e relatório.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/15890401509) 
c) instauração, instrução sumária e julgamento.
d) defesa, relatório e indiciação.
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FCM - CEFETMINAS - Ass (IFNMG)/IFNMG/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Avalie as afirmações abaixo sobre o Processo Administrativo Disciplinar previsto na Lei nº
8.112/90.
 
I - A Comissão exercerá suas atividades com independência e imparcialidade, sendo vedado o sigilo
do processo em consonância aos princípios da publicidade e da transparência.
 
II - Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito o cônjuge, o companheiro ou
o parente do acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau.
 
III - A fase do inquérito administrativo compreende a instrução, a defesa e o julgamento.
 
IV - A comissão dedicará tempo integral aos seus trabalhos, sempre que necessário, ficando seus
membros dispensados do ponto até a entrega do relatório final.
 
Está correto apenas o que se afirma em
a) I e II.
b) I e III.
c) II e IV.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/987269
1510) 
d) I, III e IV.
e) II, III e IV.
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PRGP UNIFEI - Ass Adm (UNIFEI)/UNIFEI/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
João, servidor público federal da Universidade Federal de Itajubá, cometeu falta administrativa ao
recusar fé a documentos públicos, tendo sido punido com a pena de advertência por escrito. Sem que
tenha ocorrido prescrição da penalidade aplicada, havendo reincidência na conduta:
a) a penalidade de advertência converter-se-á, após parecer da autoridade competente, em
suspensão pelo prazo de 30 (trinta) dias.
b) a penalidade de advertência converter-se-á, após parecer da autoridade competente, em multa na
proporção de 50% da remuneração do servidor, ficando este obrigado a permanecer em serviço.
c) a penalidade de advertência converter-se-á, automaticamente, em suspensão pelo prazo de 30
(trinta) dias.
d) a penalidade de advertência poderá ser convertida, de acordo com o interesse do servidor, em
suspensão ou multa na proporção de 50% da remuneração do servidor, ficando este obrigado a
permanecer em serviço.
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ProGPe UFSCAR - Op (UFSCAR)/UFSCAR/Câmera de Cinema e TV/2019
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2079151
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1822132
1511) 
1512) 
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com as disposições da Lei nº 8112, de 11 de dezembro de 1990, um processo
disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no
exercício de suas atribuições ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre
investido. Este processo é conduzido por comissão composta de 3 (três) servidores estáveis designados
pela autoridade competente, tendo as reuniões e as audiências das comissões caráter reservado. De
acordo com o art. 151 da referida lei, qual das alternativas abaixo apresenta o correto desenvolvimento
das fases de um processo disciplinar?
a) I. Inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; II. Instauração, com a
publicação do ato que constituir a comissão; III. Julgamento.
b) I. Julgamento prévio com oitiva de testemunhas; II. Instauração de inquérito administrativo, com
defesa e relatório parcial; III. Relatório final e julgamento.
c) I. Instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão; II. Inquérito administrativo,
que compreende instrução, defesa e relatório; III. Julgamento.
d) I. Inquérito administrativo; II. Oitiva de testemunhas e relatório parcial; III. Julgamento.
e) I. Instauração, sem a publicação do ato que constituir a comissão; II. Inquérito administrativo,
que compreende instrução e defesa; III. Julgamento.
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COPESE UFPI - Ass (UFPI)/UFPI/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Investido no cargo, o servidor público federal poderá ser submetido a processo administrativo
disciplinar. A lei que estabelece o regime jurídico do servidor público federal traz, em seu arcabouço
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1085409
elementos que definem o estabelecimento e o desenvolvimento do processo disciplinar. A este respeito, é
INCORRETO afirmar que:
a) A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua
apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao
acusado ampla defesa.
b) O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por
infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo
em que se encontre investido.
c) O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 180 (cento e oitenta) dias,
contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por
igual prazo, quando as circunstâncias o exigirem.
d) O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando se
aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a
inadequação da penalidade aplicada.
e) O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado
voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
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CPCC UFES - Ass (UFES)/UFES/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1077945
1513) Sobre a aplicação de penalidade pela autoridade competente após o encerramento dos 
trabalhos da comissão de processo administrativo disciplinar, por meio da elaboração de relatório
adequado às provas produzidas, analise as afirmativas a seguir conforme o previsto na Lei n° 8.112, de
11 de dezembro de 1990:
I. À autoridade administrativa se impõe o dever de apenação sem qualquer margem de
discricionariedade de que possa valer-se para se omitir dessa função de julgar. 
II. A autoridade não tem mera faculdade de agir, mas sim verdadeiro dever de agir, 
aplicando a penalidade cabível, sob pena de também incorrer em ilícitos.
III. A autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-
la ou isentar o servidor de responsabilidade, somente quando o relatório da comissão 
contrariar as provas dos autos.
É CORRETO o que se afirma em
a) I, II e III.
b) I e II, apenas.
c) I e III, apenas.
d) II e III, apenas.
e) II, apenas.
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DES IFSUL - Ass (IF SUL)/IF SUL/Administração/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1350118
1514) 
1515) 
Thiago, servidor do Instituto Federal Sul-rio-grandense, foi chamado no setor de gestão de
pessoas para atualizar seus dados cadastrais, recusando-se a assim o fazer.
 
Nos termos da Lei no 8.112/1990, a ação disciplinar para a penalidade a que está sujeito o servidor
prescreverá em
a) 5 anos.
b) 120 dias.
c) 180 dias.
d) 3 anos.
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COSEAC UFF - Ass Adm (UFF)/UFF/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Uma autoridade da UFF teve ciência de irregularidades cometidas por um servidor na sua área de
atuação. Imediatamente, deu início à apuração, solicitando uma sindicância. O resultado foi a instauração
de um processo disciplinar destinado à apuração da responsabilidade do servidor. Sendo assim,é correto
afirmar que o processo disciplinar se desenvolverá com a execução das fases seguintes:
a) julgamento e penalidade.
b) inquérito administrativo e julgamento.
c) afastamento e demissão.
d) julgamento e suspensão.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1587042
1516) 
e) afastamento, julgamento e penalidade.
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CPCP UTFPR - Asst (UTFPR)/UTFPR/Alunos/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com a Lei Federal 8.112/90, sobre o processo administrativo disciplinar, assinale a
alternativa correta.
a) O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de dois servidores estáveis ou não,
designados pela autoridade competente.
b) A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente, não podendo a
indicação recair em um de seus membros.
c) Da sindicância, poderá resultar aplicação de penalidade de advertência ou suspensão ou
demissão.
d) O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 30 dias, admitida a sua
prorrogação por igual prazo.
e) As denúncias serão objeto de apuração, desde que contenham a identificação e o endereço do
denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.
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FAFIPA - Ag Adm (CREA PR)/CREA PR/2019
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2058050
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1335661
1517) Conforme prevê a Lei N.º 8.112/1990, são penalidades disciplinares: a advertência; a suspensão;
a demissão; a cassação de aposentadoria ou disponibilidade; a destituição de cargo em comissão e a
destituição de função comissionada. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento
legal e a causa da sanção disciplinar, oportunizando ao servidor o contraditório. Para tanto, a referida
legislação prevê um Processo Administrativo Disciplinar. Sobre o assunto, assinale a alternativa
INCORRETA, de acordo com a previsão legal:
a) A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua
apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao
acusado ampla defesa. Esta apuração poderá ser promovida por autoridade de órgão ou entidade
diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competência específica para tal
finalidade, delegada em caráter permanente ou temporário pelo Presidente da República, pelos
presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da
República, no âmbito do respectivo Poder, órgão ou entidade, preservadas as competências para o
julgamento que se seguir à apuração.
b) As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, desde que contenham a
identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a
autenticidade, sendo que, quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito
penal, a denúncia será arquivada, por falta de objeto.
c) Da sindicância poderá resultar: o arquivamento do processo; a aplicação de penalidade de
advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias; ou a instauração de processo disciplinar, sendo que
sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais
de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de
cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar.
d) Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu
1518) 
afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da
remuneração. Este afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus
efeitos, desde que já concluído o processo.
e) O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis
designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3o do art. 143, que indicará,
dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível,
ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
www.tecconcursos.com.br/questoes/298013
CESGRANRIO - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos Humanos/Administração de Pessoal/2013
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Um servidor temporário é acusado de cometer infração disciplinar no curso da sua relação de
trabalho.
Nesse caso, os fatos serão apurados mediante
a) sindicância
b) inquérito
c) investigação
d) apuração
e) processo
www.tecconcursos.com.br/questoes/2690805
CESGRANRIO - Ana (IBGE)/IBGE/Recursos Humanos/2010
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/298013
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2690805
1519) 
1520) 
Direito Administrativo - Do Processo Administrativo Disciplinar (arts. 143 a 182 da Lei nº
8.112/1990)
Um servidor pertencente aos quadros de fundação pública federal, após sindicância instaurada
para apuração de ilícito a ele imputado, foi penalizado com suspensão por sessenta dias. Nessa hipótese,
a aplicação da pena disciplinar afigura-se
a) correta, pois o prazo máximo previsto em lei para a pena de suspensão é de noventa dias.
b) correta, já que a sindicância pode ensejar a aplicação da pena de suspensão por até sessenta
dias.
c) incorreta, pois a aplicação da pena de suspensão por mais de trinta dias pressupõe a instauração
de processo disciplinar.
d) incorreta, pois a aplicação da pena de suspensão por mais de trinta dias pressupõe a instauração
de ação penal cumulada com a sindicância.
e) incorreta, pois a suspensão pressupõe a reincidência em ilícito já apenado com disponibilidade.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2463019
COPEVE (UFAL) - Ass Adm (IF AL)/IF AL/2023
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
O Regimento Jurídico Único do Servidor Público Federal prevê que a família do(a) servidor(a)
ativo(a) tem direito a receber o auxílio-reclusão em situações específicas. De acordo com a Lei nº 8.112,
de 11 de dezembro de 1990, o pagamento do benefício cessa quando
a) o cargo outrora ocupado pelo(a) servidor(a) for extinto por decreto.
b) o(a) dependente menor de idade ingressa no ensino superior.
c) o(a) servidor(a) for posto(a) em liberdade, ainda que condicional.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2463019
1521) 
1522) 
d) o(a) beneficiário(a) do(a) servidor(a) é condenado(a) em primeira instância.
e) o(a) cônjuge do(a) servidor(a) tomar posse em cargo, ainda que comissionado.
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COMPERVE (UFRN) - Ana (UFRN)/UFRN/Tecnologia da Informação/Desenvolvimento/2023
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
À luz das normas previstas na Lei nº 8.112/90, o benefício do auxílio-natalidade é devido à
servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço
público, inclusive no caso de natimorto, sendo que, na hipótese de parto múltiplo, o valor será acrescido
de
a) cinquenta por cento, por nascituro.
b) vinte por cento, por nascituro.
c) quarenta por cento, por nascituro.
d) trinta por cento, por nascituro.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2418723
COPEVE (UFAL) - Ass Alu (IF AL)/IF AL/2023
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Carmem, servidora pública, efetivada no cargo, regulada pela Lei nº 8.112/1990 e suas
alterações, entra com um pedido de licença por motivo de adoção de criança menor de um ano de idade.
Com base na legislação e orientações gerais do direito administrativo brasileiro, a servidora fará jus à
licença de
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2542341https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2418723
1523) 
a) 60 dias, remunerada.
b) 90 dias, remunerada.
c) 90 dias, não remunerada.
d) 120 dias, remunerada.
e) 120 dias, não remunerada.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2214075
FUNDEP - Tec (UFJF)/UFJF/Contabilidade/2022
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com a Lei 8.112/1990, o servidor acidentado em serviço será licenciado, com
remuneração integral. Com respeito a esse fato, assinale com V as afirmativas verdadeiras e com F as
falsas.
 
( ) O servidor acidentado em serviço, que necessite de tratamento especializado, poderá ser
tratado em instituição privada, à conta de recursos públicos.
 
( ) O dano sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice-versa não se equipara ao
acidente em serviço.
 
( ) Configura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo servidor, que se relacione,
mediata ou imediatamente, com as atribuições do cargo exercido.
 
( ) O dano decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo não
se equipara ao acidente em serviço.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2214075
1524) 
Assinale a sequência correta.
a) F V V F
b) V F F V
c) V F V F
d) V V F F
e) F V F V
www.tecconcursos.com.br/questoes/1919986
CETREDE - Ass (UFC)/UFC/Administração/2022
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de Dezembro de 1990, que dispõe sobre o regime jurídico
dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, os benefícios do
Plano de Seguridade Social do servidor compreendem, quanto ao dependente:
a) Licença por acidente em serviço; auxílio-funeral; auxílio-reclusão; e salário-família.
b) Aposentadoria vitalícia e temporária; auxílio-funeral; auxílio-reclusão; e assistência à saúde.
c) Pensão vitalícia e temporária; auxílio-funeral; auxílio-reclusão; e assistência à saúde.
d) Licença à gestante; salário-família; licença para tratamento de saúde; e auxílio natalidade.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2148242
IDECAN - Asst (IF PA)/IF PA/Administração/2022
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1919986
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2148242
1525) 
1526) 
Maria Joaquina, servidora pública federal, completou 70 (setenta) anos e foi comunicada pela
Administração Pública que seria aposentada compulsoriamente.
 
Nesse caso, é correto afirmar que
a) uma vez aposentada compulsoriamente, Maria Joaquina perceberá proventos proporcionais ao
tempo de contribuição.
b) a Administração Pública demorou na aposentação compulsória de Maria Joaquina, pois a lei
determina que aconteça com 65 (sessenta e cinco) anos.
c) a Administração Pública errou, pois Maria Joaquina, nessa idade, faz jus à aposentadoria por
invalidez.
d) Maria Joaquina somente poderia ser aposentada após completar 80 (oitenta) anos.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2020992
COMPEC UFAM - Ass (UFAM)/UFAM/Administração/2022
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Considere as seguintes assertivas sobre os benefícios, conforme previsto na Lei nº. 8.112/1990:
 
I. O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia
equivalente ao maior vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto. Na hipótese de
parto múltiplo, o valor será acrescido de 100% (cem por cento), por nascituro.
 
II. O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econômico.
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2020992
1527) 
III. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde, a pedido ou de ofício, com base
em perícia médica, sem prejuízo da remuneração a que fizer jus.
 
IV. Será licenciado, com remuneração proporcional, o servidor acidentado em serviço.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
a) Existe uma assertiva correta.
b) Existem duas assertivas corretas.
c) Existem três assertivas corretas.
d) Existem quatro assertivas corretas.
e) Nenhuma assertiva está correta.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1826225
COMPEC UFAM - Ass (UFAM)/UFAM/Administração/2021
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com a Lei nº. 8.112/1990, a pensão por morte será devida ao conjunto dos
dependentes do segurado que falecer, aposentado ou não, a contar da data:
a) do óbito, quando requerida em até 180 (cento e oitenta) dias após o óbito, para os filhos menores
de 18 (dezoito) anos, ou em até 100 (cem) dias após o óbito, para os demais dependentes.
b) da decisão judicial, na hipótese de morte presumida.
c) do óbito, quando requerida em até 180 (cento e oitenta) dias após o falecimento.
d) da decisão judicial, na hipótese de morte civil.
e) do óbito, de modo que a pensão poderá ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo tão-
somente as prestações exigíveis há mais de 5 (cinco) anos.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1826225
1528) 
1529) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/1115417
CSEP IFPI - Ass Alu (IF PI)/IF PI/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Marque o item em que não há prescrição da perda da qualidade de beneficiário do servidor
público dos direitos de seguridade social: 
a) O beneficiário faz 18 anos.
b) A anulação do casamento para o cônjuge, quando a decisão ocorrer após a concessão da pensão
ao referido consorte.
c) Cessação da invalidez para o caso do beneficiário inválido.
d) Acumulação de pensão.
e) O seu falecimento.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1018402
IDECAN - Ass Adm (UNIVASF)/UNIVASF/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Ao servidor público federal e à sua família é garantido o Plano de Seguridade Social, o qual será
mantido pela União. Assinale a alternativa que não contém um benefício do Plano de Seguridade Social.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1115417
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1018402
1530) 
a) Auxílio-alimentação.
b) Aposentadoria.
c) Licença para tratamento de saúde.
d) Auxílio-natalidade.
e) Licença por acidente em serviço.
www.tecconcursos.com.br/questoes/999739
Instituto Verbena - Tec (IF GOIANO)/IF GOIANO/Laboratório/Química/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
O inciso I do Art. 186 da Lei nº 8112/1990 assegura ao servidor público a aposentadoria por
invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço, moléstia
profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, especificada em lei, e proporcionais nos demais
casos.
Das doenças graves especificadas na lei, encontra-se:
a) a asma.
b) a hanseníase.
c) o diabetes.
d) a hepatite.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/999739
1531) 
1532) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/1589047
COMPERVE (UFRN) - Tec (UFRN)/UFRN/Laboratório/Anatomia e Necropsia/2019
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
O cônjuge de um servidor que veio a óbito requereu administrativamente o benefício da pensão
por morte. A requerente estava com a idade de 32 (trinta e dois) anos na data do óbito do servidor.
Considerando as disposições expressas na Lei nº 8.112/90, o benefício requerido poderá ser concedido,
caso preenchidos todos os requisitos legais, por um período máximo de
a) vinte anos.
b) seis anos.
c) quinze anos.
d) dez anos.
www.tecconcursos.com.br/questoes/741345
COPEVE UFMG - Tec (UFMG)/UFMG/Laboratório/Mineração/2018
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Segundo a Lei 8.112/90, o servidor acidentado em serviçoserá licenciado com
a) remuneração integral.
b) remuneração integral acrescida de 5%.
c) remuneração integral acrescida de 10%.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1589047
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/741345
1533) 
1534) 
d) remuneração integral acrescida de 15%.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1938171
PR4 (UFRJ) - Tec (UFRJ)/UFRJ/Laboratório/Coleções Antropológicas/2018
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com a Lei 8.112/1990, é correto afirmar que os benefícios do Plano de Seguridade
Social do servidor compreendem:
a) o auxílio-natalidade, devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente
ao menor vencimento do serviço público, exceto no caso de natimorto.
b) o salário-família, devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econômico.
c) a licença para tratamento de saúde, com prejuízo da remuneração a que fizer jus.
d) a licença à servidora gestante, com prejuízo da remuneração.
e) o auxílio-funeral, devido à família do servidor falecido na atividade, excluindo desse benefício o
servidor aposentado.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2080957
PRGP UNIFEI - Tec (UNIFEI)/UNIFEI/Química/Laboratório/2018
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Em relação à Seguridade Social do Servidor, a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, prevê
diversas coberturas ao servidor e sua família, dentre elas garantir meios de subsistência nos eventos de
doença, invalidez, velhice, acidente em serviço, inatividade, falecimento e reclusão. Com base em tais
conceitos, assinale a alternativa incorreta.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1938171
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2080957
1535) 
a) O auxílio-reclusão será pago ao servidor seguindo as mesmas regras da aposentadoria
proporcional
b) A pensão provisória concedida em virtude de morte presumida do servidor será transformada em
vitalícia ou temporária, conforme o caso, decorridos 5 (cinco) anos de sua vigência, ressalvado o
eventual reaparecimento do servidor, hipótese em que o benefício será automaticamente cancelado.
c) O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor
equivalente a um mês da remuneração ou provento. Caso o funeral seja custeado por terceiro, este
será ressarcido até o limite de um mês da remuneração ou provento do servidor.
d) Será licenciado, com remuneração integral, o servidor acidentado em serviço, equiparando-se ao
acidente em serviço o dano decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no
exercício do cargo e o dano sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1818820
ProGPe UFSCAR - Tec (UFSCAR)/UFSCAR/Tecnologia da Informação/2018
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Um assistente administrativo da Universidade Federal de São Carlos, em viagem de férias com a
família sofreu acidente de veículo vindo a falecer. O servidor deixou esposa e 02 (duas) filhas, uma com
18 (dezoito) e a outra com 22 (vinte e dois) anos. Neste caso hipotético, considerando as disposições da
Lei nº 8.112/1990, a pensão será concedida:
a) À esposa e às filhas.
b) Às filhas.
c) À esposa e à filha de 18 (dezoito) anos.
d) À esposa.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1818820
1536) 
e) À esposa e à filha de 22 (vinte e dois) anos.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1805420
ProGPe UFSCAR - Ass (UFSCAR)/UFSCAR/Administração/2017
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
São pessoas que fazem jus à pensão a partir da data de óbito do servidor:
 
I. o cônjuge.
II. o cônjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato, com percepção de pensão alimentícia
estabelecida judicialmente.
III. o filho menor de 21 anos.
IV. a mãe e o pai independentemente da prova de dependência econômica do servidor.
V. o enteado e o menor tutelado, com declaração do servidor e prova de dependência econômica.
 
São corretas as afirmativas:
a) I, II, III, IV e V
b) I, III e V
c) I, III, IV e V
d) I, II, III e IV
e) I, II, III e V
www.tecconcursos.com.br/questoes/1805422
ProGPe UFSCAR - Ass (UFSCAR)/UFSCAR/Administração/2017
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1805420
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1805422
1537) 
1538) 
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Acerca do auxílio-funeral e do auxílio-reclusão, indique a alternativa incorreta:
a) O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor
equivalente a um mês da remuneração ou provento.
b) À família do servidor ativo é devido o auxílio-reclusão.
c) No caso de acumulação legal de cargos, o auxílio-funeral será pago somente em razão do cargo
de maior remuneração.
d) Em caso de falecimento de servidor em serviço fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as
despesas de transporte do corpo correrão à conta de recursos da família do servidor.
e) O pagamento do auxílio-reclusão cessará a partir do dia imediato àquele em que o servidor for
posto em liberdade, ainda que condicional.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1761736
COMPERVE (UFRN) - Asst (UFRN)/UFRN/Direção e Produção/2017
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
Considerando as disposição previstas no regime jurídico dos servidores públicos civis da União
(Lei nº 8.112/90), analise as afirmativas a seguir:
 
I. A Pensão por morte do servidor poderá ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo tão
somente as prestações exigíveis há mais de quatro anos.
 
II. O filho de qualquer condição, menor de vinte e um anos, é beneficiário da Pensão por morte do
servidor.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1761736
1539) 
 
III. No caso de acumulação legal de cargos, o auxílio-funeral será pago somente em razão do cargo
de menor remuneração.
 
IV. Na hipótese de parto múltiplo, o valor do auxílio-natalidade será acrescido de cinquenta
porcento, por nascituro.
 
Dentre as afirmativas, estão corretas
a) II e IV.
b) I e II.
c) II e III.
d) I e IV.
www.tecconcursos.com.br/questoes/1022853
COMPERVE (UFRN) - TILS (IF RN)/IF RN/2017
Direito Administrativo - Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 a 230 da Lei nº
8.112/1990)
De acordo com as regras previstas no regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei
nº 8.112/90), a aposentadoria por invalidez
a) será precedida de licença para tratamento de saúde, por período superior a vinte e quatro meses.
b) vigorará a partir da data de publicação do respectivo ato.
c) vigorará a partir do dia em que o servidor atingir setenta anos.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1022853
1540) 
d) será precedida de licença por acidente em serviço, por período superior a vinte e quatro meses.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2365896
IBFC - Ass (UFPB)/UFPB/Administração/2023
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Com base na Lei nº 8.112/90 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis
Federais), analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
 
( ) A Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado, das autarquias, inclusive
as em regime especial, e das fundações públicas estaduais.
 
( ) É permitida a prestação de serviços gratuitos, em qualquer hipótese.
 
( ) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação
própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em
comissão.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
a) V - V - V
b) V - V - F
c) V - F - V
d) F - F - V
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2365896
1541) 
e) F -F - F
www.tecconcursos.com.br/questoes/2545257
COMPERVE (UFRN) - Tec (UFRN)/UFRN/Enfermagem/2023
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Considerando o que expressamente dispõe o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da
União (Lei nº 8.112/90), analise as afirmativas abaixo.
 
I Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em
portaria.
 
II Reversão é uma das formas de provimento em cargos públicos.
 
III Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
 
IV O Plano de Seguridade Social do servidor prevê os benefícios que podem ser concedidos ao
dependente, dentre os quais, o salário-família.
 
Das afirmativas, estão corretas
a) II e III.
b) I e II.
c) III e IV.
d) I e IV.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2545257
1542) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2542335
COMPERVE (UFRN) - Ana (UFRN)/UFRN/Tecnologia da Informação/Desenvolvimento/2023
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
À luz do que dispõe o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90),
analise as afirmativas abaixo.
 
I O servidor cumprirá jornada de trabalho, devendo ser respeitada a duração máxima do trabalho
semanal de quarenta horas, e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas
diárias, respectivamente.
 
II A Licença Por Motivo de Afastamento do Cônjuge será concedida por prazo determinado e sem
remuneração.
 
III O estágio probatório não ficará suspenso durante o afastamento do servidor para servir em
organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.
 
IV Será concedida ajuda de custo àquele que, não sendo servidor da União, for nomeado para cargo
em comissão, com mudança de domicílio.
 
Das afirmativas, estão corretas
a) I e IV.
b) I e III.
c) II e III.
d) II e IV.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2542335
1543) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2494612
Instituto Consulplan - Asst (IF PA)/IF PA/Alunos/2023
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Sobre a Lei nº 8.112/1990, que institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos da União,
analise as afirmativas a seguir.
 
I. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo
resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa, sem
ressarcimento de todas as vantagens.
 
II. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança ocorrerá por decisão
da autoridade competente ou a pedido.
 
III. São espécies de indenização ao servidor a ajuda de custo, as diárias, o transporte e o auxílio-
moradia.
 
IV. O servidor investido em mandato eletivo ou classista não poderá ser removido ou redistribuído
de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
 
Está correto o que se afirma apenas em
a) I e III.
b) II e IV.
c) I, III e IV.
d) II, III e IV.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2494612
1544) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2072338
FUNDATEC - Téc (IF RS)/IF RS/Laboratório/Eletrotécnica/2022
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Com base nos termos da Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores
públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, analise as assertivas abaixo:
 
I. A quitação com as obrigações militares e eleitorais é requisito básico para investidura em cargo
público.
 
II. A reintegração é forma de provimento em cargo público.
 
III. A investidura em cargo público ocorrerá com a aprovação em concurso público.
 
Quais estão corretas?
a) Apenas III.
b) Apenas I e II.
c) Apenas I e III.
d) Apenas II e III.
e) I, II e III.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2374030
COPERVE UFSC - Ass (UFSC)/UFSC/Administração/2022
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2072338
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2374030
1545) Considerando o disposto na Lei no 8.112/90, que trata do Regime Jurídico dos Servidores Públicos
Civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, identifique se as afirmativas abaixo são
verdadeiras (V) ou falsas (F) e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para
baixo.
 
( ) Do direito de petição, cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira decisão, podendo ser renovado.
 
( ) Ao servidor é proibido cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.
 
( ) O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando
investido em cargo de provimento em comissão, ficará afastado de ambos os cargos efetivos, salvo
na hipótese em que houver compatibilidade de horário e local com o exercício de um deles,
declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades envolvidos.
 
( ) A administração deverá rever seus atos, em até 5 (cinco) anos, quando eivados de ilegalidade.
 
( ) As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso
de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse
período, praticado nova infração disciplinar.
 
a) V – F – V – V – F
b) F – V – F – F – V
c) V – V – F – V – F
d) F – V – V – F – V
e) F – F – V – F – F
1546) 
1547) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2105401
CEPS UFPA - Ass (UFPA)/UFPA/Administração/2022
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Quanto ao regime disciplinar disposto na Lei 8.112/90, a que estão submetidos os servidores
públicos federais, é correto afirmar:
a) A inobservância dos deveres legais arrolados no art.116 constitui infração funcional e acarreta
para o servidor sanções disciplinares relacionadas a uma penalidade específica de suspensão.
b) A reincidência das faltas do servidor público punidas com advertência enseja a aplicação de pena
de suspensão.
c) São caracterizados como deveres do servidor: ser leal às instituições a que servir; observar as
normas legais e regulamentares e cumprir as ordens superiores, mesmo as manifestamente ilegais.
d) Na aplicação de penalidades serão consideradas somente a natureza e a gravidade da infração
cometida, sendo irrelevantes para a administração os danos causados ao serviço público.
e) O servidor não possui o dever de representação contra seu superior em situações de ilegalidade.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2374073
COPERVE UFSC - Ass (UFSC)/UFSC/Alunos/2022
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Com base na Lei no 8.112/90 e suas alterações, indique se as afirmativas abaixo são verdadeiras
(V) ou falsas (F) e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2105401
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2374073
 
( ) A nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de 18 anos estão entre
os requisitos básicos para a investidura em cargo público.
 
( ) A nomeação será feita em caráter efetivo para cargos de confiança vagos.
 
( ) Reversão é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis
com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção
médica.
 
( ) Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com
ou sem mudança de sede.
 
a) V – F – F – V
b) V – V – F – F
c) F – F – V – V
d) V – F – V – F
e) F – V – F– V
www.tecconcursos.com.br/questoes/2378178
COPERVE UFSC - Tec (UFSC)/UFSC/Agropecuária/2022
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2378178
1548) Com base na Lei no 8.112/90 e suas alterações, indique se as afirmativas abaixo são verdadeiras
(V) ou falsas (F) e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
 
( ) A nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos políticos e a idade mínima de 18 anos estão entre os
requisitos básicos para a investidura em cargo público.
 
( ) A nomeação será feita em caráter efetivo para cargos de confiança vagos.
 
( ) Reversão é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis
com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção
médica.
 
( ) Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com
ou sem mudança de sede.
 
a) V – F – F – V
b) V – V – F – F
c) F – F – V – V
d) V – F – V – F
e) F – V – F – V
www.tecconcursos.com.br/questoes/2374080
COPERVE UFSC - Ass (UFSC)/UFSC/Alunos/2022
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2374080
1549) No tocante ao Regime Disciplinar dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das
fundações públicas federais, estabelecido pela Lei no 8.112/90 e suas alterações, indique se as
afirmativas abaixo são verdadeiras (V) ou falsas (F) e assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta, de cima para baixo.
 
( ) É dever do servidor cumprir as ordens superiores, mesmo que manifestamente ilegais.
 
( ) Ao servidor é proibido retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer
documento ou objeto da repartição.
 
( ) As sanções civis, penais e administrativas poderão cumular-se, sendo independentes entre si.
 
( ) Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-
-se a ser submetido à inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os
efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.
 
a) F – F – V – F
b) V – F – F – V
c) F – V – V – V
d) F – V – F – F
e) V – V – V – F
www.tecconcursos.com.br/questoes/1361839
CESGRANRIO - PPNS (PETROBRAS)/PETROBRAS/Direito/2011
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1361839
1550) 
1551) 
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
A respeito do regime de responsabilidade dos servidores públicos federais, é correto afirmar que
a) os atos de improbidade administrativa sujeitam os agentes públicos à indisponibilidade de bens, à
cassação de direitos políticos, ao ressarcimento ao erário e à perda da função pública.
b) os agentes públicos, desde que atuando nessa qualidade, respondem objetivamente por danos
causados a terceiros.
c) a responsabilidade administrativa não subsiste diante da absolvição criminal por insuficiência
probatória.
d) a lei estabelece prazos prescricionais para ilícitos praticados por qualquer agente, servidor ou não,
que causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações de ressarcimento.
e) a obrigação de reparar extingue-se com a morte do servidor e não se transmite a herdeiros, em
caso de responsabilidade civil por dano causado ao erário.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2670700
CESGRANRIO - Tec DACTA (DECEA)/DECEA/Tradutor e Intérprete/2009
Língua Inglesa (Inglês)
TEXT I
 
Language Proficiency in Aviation
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2670700
Philip Shawcross
English for Aircraft/ICAEA
 
We all use language and language tends to be something we take for granted. In point of fact, language
is probably one of the most complex and also the most fundamental skills any of us has to master. It is a
skill which engages not just our intellect but our personality, our emotions and our relation to the world.
Paradoxically, the fact that language is everywhere and yet transparent explains in part why its use and
acquisition have often been treated as negligible quantities in the operational and training worlds.
 
In the flight crew sector, that tends to drive the industry, there is now widespread and well documented
recognition that linguistic misunderstandings and incomprehension have been contributory factors in
several major accidents. Turning to the maintenance arena, where fortunately the time factor is not so
critical, similar snares come to mind where even the application of the principles of Simplified English for
Aircraft Maintenance Manuals has not meant that aircraft technicians no longer have reason to be
puzzled at times, especially when they are not native speakers of English.
 
So, in the last few years, the Authorities have sought to address the question of proficiency in the
language which is the official lingua franca of aviation, English, in the main aviation professions.
 
The Aircraft Maintenance Technician of 2004 works in a radically different environment from his forebear,
the “mechanic”, of twenty years ago. Aircraft design and maintenance practice have changed
substantially in the last two decades. A computer interface, which speaks English and is the nucleus of
centralized maintenance, has become the alpha and omega of a working shift. It would be trite and
unfair, however, to say the pen has replaced the wrench, but there is an element of truth in this.
Technical documentation is also computer-based, generating new more discursive and synthetic reading
habits, although it has in no way resulted in a paper-free environment. In non-English speaking
countries, translation is fast becoming a thing of the past for economic, commercial, reactivity and safety
reasons.
 
As regards documentation, eighteen years down the road, AECMA Simplified English has become
accepted as the industry norm creating a few problems but attenuating many more. In its wake, the
documentary styles of the various manufacturers’ documentation have tended to converge. Research
sponsored by the FAA (Federal Aviation Administration) and published this year has revealed in a
comparative study that the use of Simplified English has reduced the error rate in reading comprehension
among technicians from 18% to 14% for native English speakers and from 31% to 13% for non-native
speakers. Perhaps that also says something about native speakers of English!
 
native speakers of English! The recent regulatory environment imposed by civil aviation authorities
worldwide which defines the standards to which technicians are trained and work and delineates the
process of release to service has brought with it increased paperwork as has the concern for part
traceability. Standardisation and the need for savings have steered most airlines away from in-house
training development and towards the use of manufacturer courseware … again in English.
 
Finally, the global economy and hard times have spurred the airlines towards various forms of
cooperation, alliance, load sharing and partnership. National boundaries have less and less significance.
Simultaneously, the maintenance workforce is increasingly mobile, multicultural and cosmopolitan.
Sociological and personal reasons only reinforce the professional need for a common language both in
the hangar and at the ramp.
 
As you can see, all these trends have something “invisible” in common: a much increased reliance upon
language and upon a single language, English. Some very thorough and illuminating research is being
conducted since 2001 by C.G. Drury at New York State University, Buffalo, under the auspices of the
William J. Hughes Technical Center of the FAA. This study addresses the question of Language error in
Aviation Maintenance. It is in response to an FAA concern that non-native English speakers in repair
stations in the USA and abroad may be prone to an increased error rate that couldpotentially affect
airworthiness.
1552) 
 
Language proficiency is not just a question of understanding or not understanding information. It
circumscribes the whole way people are able to behave because it affects their self-confidence, their
awareness of the world around them and the scope of their capacity to report this to other.
 
Extracted from: http://www.inglesaeronautico.com/documentos/ language_proficiency.pdf
 
The author, Philip Shawcross, concludes that language proficiency, irrespective of the work environment,
is important since
a) it allows technical and flight personnel to withhold information and eliminate errors that affect the
work environment.
b) it is the means through which we share information and understand the context we live in.
c) it affects the way people establish rapport with their fellow staff members in the airline industry.
d) professionals rely on language to operate in the aviation industry as national boundaries are
fading.
e) we need to understand technical information we normally take for granted.
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CESGRANRIO - Bibl Doc (CP II)/CP II/2004
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
O servidor público civil da União que for exonerado do cargo que ocupa:
a) deixara de fazer jus à gratificação natalina proporcional aos meses de exercício.
b) ficará impedido de prestar concurso para outros cargos públicos.
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1553) 
c) perceberá Indenização relativa ao período de férias Incompleto.
d) perceberá ajuda de custo para retomar a sua cidade natal, caso lenha havido mudança de
domicilio para o exercício do cargo do qual foi exonerado.
e) terá o prazo máximo de 2 (dois) anos para impugnar o ato de exoneração.
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CESGRANRIO - Bibl Doc (CP II)/CP II/2004
Direito Administrativo - Tópicos Mesclados de Estatuto de Servidores Federais (Lei nº
8.112/1990)
Assinale a única afirmativa ERRADA quanto ás disposições legais concernentes ao regime
jurídico dos servidores públicos civis da União.
a) O recurso hierárquico a que tem direito o servidor terá apenas efeito devolutivo
b) O estágio probatório fica suspenso em caso de licença de 30 dias concedida por motivo de doença
de filho do servidor.
c) O servidor que receber diárias e, por qualquer motivo, não se afastar da sede, fica obrigado a
restitui-las Integralmente no prazo de 5 dias.
d) O servidor, em débito com o erário, que tiver sua aposentadoria cassada terá o prazo de 60 dias
para quitar o débito,
e) A familia do servidor que falece em nova sede, em razão de transferência, são assegurados ajuda
de custo e transporte para a localidade de origem, dentro de 1 ano contado do óbito
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IBFC - Ass (UFPB)/UFPB/Administração/2023
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2685446
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1554) 
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
Assinale a alternativa incorreta, nos termos da Lei nº 8.429/1992 (Improbidade
Administrativa).
a) A lei dispõe apenas sobre os atos de improbidade administrativa de que trata a Constituição
Federal, sem especificar as sanções aplicáveis
b) Consideram-se atos de improbidade administrativa as condutas dolosas que importam
enriquecimento ilícito, causam prejuízo ao erário e atentam contra os princípios da administração
pública
c) Os atos de improbidade violam a probidade na organização do Estado e no exercício de suas
funções e a integridade do patrimônio público e social dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário,
bem como da administração direta e indireta, no âmbito da União, dos Estados, dos Municípios e do
Distrito Federal
d) Para os efeitos da Lei, consideram-se agente público o agente político, o servidor público e todo
aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação,
designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego
ou função nas entidades referidas na Lei
e) As disposições da Lei são aplicáveis, no que couber, àquele que, mesmo não sendo agente
público, induza ou concorra dolosamente para a prática do ato de improbidade
www.tecconcursos.com.br/questoes/2499461
Instituto ACCESS - Ass Adm (UFFS)/UFFS/2023
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2499461
1555) 
1556) 
Em relação à Lei 8.429/92 e suas alterações posteriores, assinale a afirmativa correta.
a) Os atos de improbidade praticados por qualquer agente público, servidor ou não, contra a
administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do
Distrito Federal, dos Municípios, de Território, de empresa incorporada ao patrimônio público ou de
entidade para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com mais de cinquenta por
cento do patrimônio ou da receita anual, serão punidos na forma da lei.
b) Estão também sujeitos às penalidades da lei os atos de improbidade praticados contra o
patrimônio de entidade que receba subvenção, benefício ou incentivo, fiscal ou creditício, de órgão
público bem como daquelas para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com
menos de cinquenta por cento do patrimônio ou da receita anual, limitando-se, nestes casos, a
sanção patrimonial à repercussão do ilícito sobre a contribuição dos cofres públicos.
c) O sistema de responsabilização por atos de improbidade administrativa não interferirá na
probidade do agente na organização do Estado e no exercício de suas funções, como forma de
assegurar a integridade do patrimônio público e social, nos termos da lei.
d) Considera-se dolo a vontade livre e consciente de alcançar o resultado ilícito tipificado nos arts.
9º, 10 e 11 da lei, não bastando a voluntariedade do agente.
e) Consideram-se atos de improbidade administrativa as condutas dolosas tipificadas nos arts. 9º, 10
e 11 da lei, excetuando-se tipos previstos em leis especiais.
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FUNDATEC - Adm (IFC)/IFC/2023
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
Analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas, a partir do que
estabelece a Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992).
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2500415
1557) 
( ) Os atos de improbidade violam a probidade na organização do Estado e no exercício de suas
funções e a integridade do patrimônio público e social dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário,
bem como da administração direta e indireta, no âmbito da União, dos Estados, dos Municípios e do
Distrito Federal.
 
( ) O sistema de responsabilização por atos de improbidade administrativa tutelará a probidade na
organização do Estado e no exercício de suas funções, como forma de assegurar a integridade do
patrimônio público e social.
 
( ) Para efeitos da Lei de Improbidade, consideram-se agente público o agente político, o servidor
público e todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição,
nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato,
cargo, emprego ou função.
 
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
a) V – V – V.
b) V – F – V.
c) V – F – F.
d) F – V – F.
e) F – F – F.
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FGV - TJ TRT16/TRT 16/Administrativa/Qualquer Área/2022
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
A organização social Alfa celebrou contrato de gestão com a União, para desenvolver determinado
projeto de interesse público, havendo a correlata transferência de recursos públicos para a realização
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2215037
1558) 
desse objetivo. Por ocasião daanálise da prestação de contas, foi detectado que parte dos recursos havia
sido desviada no âmbito da administração interna de Alfa.
À luz da sistemática estabelecida na Lei nº 8.429/1992, que busca coibir os atos de improbidade
administrativa, é correto afirmar que o desvio dos recursos públicos
a) não configura improbidade administrativa, pois não há um agente público envolvido.
b) não configura improbidade administrativa, pois o desvio de recursos públicos configura o crime de
peculato.
c) configura improbidade administrativa, devendo a organização social Alfa figurar como sujeito ativo
do ato.
d) somente irá configurar improbidade administrativa se restar demonstrando o conluio da
organização Alfa com algum agente público.
e) configura improbidade administrativa, devendo os gestores da organização social Alfa figurar como
sujeitos ativos do ato, não a referida organização.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2020999
COMPEC UFAM - Ass (UFAM)/UFAM/Administração/2022
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
Conforme previsto na Lei nº. 8.429/1992, é CORRETO afirmar que:
a) se aplicam ao sistema da improbidade, disciplinado na Lei nº. 8.429/1992, os princípios
constitucionais do direito administrativo sancionador.
b) constitui ato de improbidade administrativa, importando em enriquecimento ilícito, auferir,
mediante a prática de ato doloso, qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2020999
1559) 
exercício de cargo, de mandato, de função, de emprego ou de atividade nas entidades referidas no
art. 1º da Lei nº. 8.429/1992, e, notadamente, permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação
de bem ou serviço por preço superior ao de mercado.
c) constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário, qualquer ação ou omissão
dolosa, que enseje, efetiva e comprovadamente, perda patrimonial, desvio, apropriação,
malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 1º da Lei nº.
8.429/1992, e, notadamente, negar publicidade aos atos oficiais, exceto em razão de sua
imprescindibilidade para a segurança da sociedade e do Estado ou de outras hipóteses instituídas em
lei.
d) constitui ato de improbidade administrativa, que atenta contra os princípios da administração
pública, a ação ou omissão dolosa que viole os deveres de honestidade, de imparcialidade e de
legalidade, caracterizada pelo ato de receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou
indiretamente, para omitir ato de ofício, providência ou declaração a que esteja obrigado.
e) não haverá condenação em honorários sucumbenciais em caso de improcedência da ação de
improbidade.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2155581
FCC - TJ TRT9/TRT 9/Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
Para que se aplique a responsabilidade por conduta ímproba, nos termos da Lei no 8.429/1992, é
imprescindível que
a) a conduta esteja tipificada na lei penal.
b) a conduta seja praticada com dolo ou culpa grave.
c) o agente seja servidor público no exercício de seu cargo ou função.
d) haja vontade livre e consciente de alcançar o resultado ilícito tipificado na lei.
e) não haja transcorrido o prazo prescricional de 5 anos, contados a partir da data do fato.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2155581
1560) 
1561) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2297548
FCC - TJ TRT5/TRT 5/Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
De acordo com a atual disciplina legal aplicável a atos de improbidade administrativa, na forma
prevista na Lei nº 8.429/1992 a partir das alterações introduzidas pela Lei nº 14.230, de 2021,
constituem condutas passíveis de enquadramento como ato de improbidade
a) condutas dolosas ou culposas praticadas no exercício da função ou desempenho de competências
públicas que ensejem comprovado prejuízo à Administração.
b) aquelas em que esteja presente a voluntariedade do agente, independentemente da intenção de
alcançar ou produzir o resultado previsto nas condutas tipificadas pela Lei.
c) apenas condutas tipificadas no referido diploma que contem com o elemento subjetivo dolo,
consistente na vontade consciente de alcançar o resultado ilícito correspondente.
d) apenas as que ensejem enriquecimento ilícito do agente público ou privado, afastadas condutas,
culposas ou dolosas, que ensejem apenas prejuízo à Administração.
e) atos dolosos praticados exclusivamente por agentes públicos, sendo que as disposições da Lei não
alcançam particulares que concorram ou se beneficiem do ato improbo.
www.tecconcursos.com.br/questoes/958556
Instituto AOCP - Tec (UFRB)/UFRB/Laboratório/Microscopia/2019
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
A Lei de Improbidade Administrativa (Lei n° 8.429/92) foi um diploma legal criado para atender
aos anseios da sociedade que clamava por uma maior punição aos danos sofridos pelo erário motivado
por interesses pessoais ou de grupo. Nesse sentido, é correto afirmar que
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2297548
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/958556
1562) 
a) somente pessoas físicas, sejam elas indivíduos ou pertencentes a coletivos, estão sujeitas às
sanções da lei.
b) estão sujeitos às sanções previstas o agente público, servidor ou não, desde que concorra
diretamente pela prática do ilícito, ou induza para o feito.
c) estão sujeitas às sanções previstas apenas agentes públicos servidores e que atentem contra a
administração direta.
d) somente os atos que decorram de ação contra o patrimônio público são passíveis de punição na
forma da lei.
www.tecconcursos.com.br/questoes/618790
FCC - TJ TRT6/TRT 6/Administrativa/Agente da Policia Judicial/2018
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
Considere hipoteticamente que a entidade “Y”, que recebe subvenção e subsídios do Governo
Federal, tenha tido seu sistema eletrônico de controle de arrecadação fraudado por empregado seu, com
auxílio de terceiro, conluio que permitiu o desvio, por anos, de centavos das receitas arrecadadas pela
entidade “Y”. A partir do que estabelece a Lei n° 8.429/1992 (LIA), 
a) as condutas descritas não configuram ato de improbidade em qualquer de suas modalidades, pois
a entidade “Y” não tem finalidade lucrativa, elemento normativo do tipo do ato de improbidade. 
b) apenas a conduta do empregado da pessoa jurídica configura ato de improbidade, não a do
terceiro, que não mantém vínculo de qualquer natureza com a entidade “Y”, que recebe subsídios
públicos. 
c) nenhuma das condutas configura ato de improbidade, em razão de não terem sido praticadas por
agente público, qualidade essencial para configuração do referido ilícito. 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/618790
1563) 
d) ambas as condutas configuram, em tese, ato de improbidade, pois foram praticadas contra o
patrimônio de entidade que recebe recursos públicos. 
e) as condutas do empregado da entidade e do terceiro configuram, em tese, ato de improbidade,
desde que reste demonstrado, além do prejuízo à entidade, o correspondente enriquecimento ilícito. 
www.tecconcursos.com.br/questoes/706339
INAZ do Pará - Fisc (CORE MS)/CORE MS/2018
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
A improbidade administrativa deriva de atos e omissões contrárias ao ordenamento jurídico que
ofendem aos princípios da Administração Pública. Trata-se de uma conduta desonesta e imoral com a
coisa pública, com previsão na Lei n° 8.429/92. Sobre os atos de improbidade, pode-se afirmar:
a) Os atos de improbidade previstos na Lei n° 8.429/92 são considerados crimes contra à
Administração Pública.
b) Os atos de improbidade previstos na Lei n° 8.429/92, uma vez praticados, dão ensejo à
autoridadecompetente decretar a indisponibilidade dos bens daquele que cometeu o ato.
c) Os atos de improbidade só podem ser praticados por agentes públicos, quer sejam servidores ou
não.
d) Caracteriza-se como ato de improbidade as ações previstas na Lei n° 8.429/92 praticados contra
patrimônio de entidade que receba subvenção de órgão púbico.
www.tecconcursos.com.br/questoes/514485
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/706339
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/514485
1564) 
FGV - TJ TRT12/TRT 12/Administrativa/"Sem Especialidade"/2017
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
José, servidor público federal ocupante do cargo de Técnico Judiciário do TRT, recebeu, para si, a
quantia de cinco mil reais em dinheiro, a título de presente, de um reclamante em uma reclamação
trabalhista, para agilizar a tramitação de seu processo no cartório judicial da Vara do Trabalho.
Posteriormente, José se arrependeu e não alterou a ordem natural de processamento dos feitos de sua
responsabilidade, mas não devolveu o valor recebido ao particular.
No caso em tela, de acordo com as disposições da Lei nº 8.429/92 e com a jurisprudência:
a) José cometeu ato de improbidade administrativa, por conduta dolosa, ainda que não tenha havido
prejuízo ao erário, mas o particular não pode responder por improbidade porque não é agente
público;
b) José não cometeu ato de improbidade administrativa, por arrependimento eficaz, já que não
cumpriu o prometido ao reclamante e porque não houve prejuízo ao erário, e o particular também
não pode responder por improbidade, pois não é agente público;
c) José cometeu crime de improbidade administrativa, por conduta dolosa, ainda que não tenha
havido prejuízo ao erário, e o particular responde pelo mesmo crime, em concurso de agentes, pois é
considerado agente público por equiparação legal;
d) José cometeu ato de improbidade administrativa, por conduta dolosa que importou seu
enriquecimento ilícito, sendo o prejuízo ao erário prescindível para a configuração do ato ímprobo, e o
particular também responde por improbidade porque concorreu para o ato;
e) José e o particular praticaram, em concurso de agentes, crime de improbidade administrativa, na
modalidade culposa, porque houve dano moral ao erário que deve ser objeto de ressarcimento por
parte dos agentes.
1565) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/462814
CEBRASPE (CESPE) - TJ (TRE PE)/TRE PE/Administrativa/"Sem Especialidade"/2017
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
Um empresário, proprietário de determinada empresa que firmou contrato com o poder público,
contribuiu para a prática de ato de improbidade administrativa levado a efeito por servidor público de
determinado órgão estatal.
Nessa situação hipotética,
a) o servidor público só estará sujeito ao disposto na Lei de Improbidade Administrativa se pertencer
a órgão da administração direta.
b) o empresário só estará sujeito às disposições da Lei de Improbidade Administrativa se o ato de
improbidade lhe tiver beneficiado.
c) o servidor só estará sujeito às disposições da Lei de Improbidade Administrativa se tiver sido
nomeado para o cargo mediante concurso público.
d) o servidor estará sujeito às disposições da Lei de Improbidade Administrativa ainda que exerça
suas funções de forma transitória.
e) o empresário, por não ser agente público, não estará sujeito ao disposto na Lei de Improbidade
Administrativa.
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COMPERVE (UFRN) - Asst (UFRN)/UFRN/Administração/2017
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/462814
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1793671
1566) 
1567) 
Maria Antônia da Rocha Ribeiro era motorista da Universidade Federal do Vale do Assú (UFVA) e,
por meio de um processo administrativo, foi considerada responsável por lesão ao patrimônio público. Ela
recorreu da decisão por intermédio de um processo judicial, mas, em decisão de última instância
transitada em julgado, com base na Lei n. 8.429, de 02/06/1992, a justiça federal determinou que ela
deveria ressarcir aos cofres públicos a quantia de R$ 75.000,00 pelo fato de haver provocado o acidente
de trânsito que levou à perda total do veículo da universidade, utilizado, na ocasião, para fins particulares
e fora do horário do expediente. Uma semana depois dessa decisão, Maria Antônia faleceu por morte
natural, provocada pelo elevado estresse sofrido ao tomar conhecimento da sentença judicial. Deixou sua
herança para o filho, José da Rocha Ribeiro, único herdeiro, que receberá o patrimônio avaliado em R$
50.000,00. De acordo com o art. 8° dessa mesma lei, que dispõe sobre as sanções aplicáveis aos
agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função
na administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências, José da Rocha Ribeiro
a) não está obrigado a utilizar a herança para ressarcir os cofres públicos, porque ele não foi o
responsável pelo acidente.
b) deverá ressarcir R$ 75.000,00 aos cofres públicos com os recursos da herança que irá receber,
complementando essa quantia com seu patrimônio pessoal.
c) deverá ressarcir R$ 50.000,00 aos cofres públicos com os recursos da herança que irá receber
devido à morte de sua mãe.
d) não está obrigado a utilizar a herança para ressarcir aos cofres públicos, porque sua mãe faleceu
devido ao stress sofrido durante processo judicial.
www.tecconcursos.com.br/questoes/477435
FCC - TJ TRT24/TRT 24/Apoio Especializado/Enfermagem/2017
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
Considere a seguinte situação hipotética: Roberto é servidor público municipal, responsável pela
arrecadação de tributos. Em determinada data, Roberto incorporou ao seu patrimônio, o montante de R$
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/477435
1568) 
100.000,00 proveniente de arrecadação tributária municipal, utilizando posteriormente a citada quantia
para a compra de um veículo particular, a ele destinado. Em razão do ocorrido, foi processado por
improbidade administrativa. A propósito dos fatos e, nos termos da Lei nº 8.429/1992,
a) o ato ímprobo em questão comporta a medida de indisponibilidade de bens.
b) para configurar o ato ímprobo em questão, exige-se conduta culposa, isto é, não se faz necessário
dolo para sua caracterização.
c) as disposições da Lei de Improbidade não se aplicam a Roberto, por ser parte ilegítima para
figurar no polo passivo de tal ação.
d) para configurar o ato ímprobo em questão, exige-se dano ao erário.
e) caso Roberto venha a falecer, seu sucessor não estará sujeito a qualquer cominação prevista na
Lei de Improbidade.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2087019
PRGP UNIFEI - Ass Adm (UNIFEI)/UNIFEI/2017
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
A Administração Pública é operacionalizada por agentes públicos. É correto afirmar, de acordo
com a Lei nº 8.429/1992, que o agente público é aquele que:
a) exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por qualquer forma de investidura ou
vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades da Administração Pública.
b) exerce, transitoriamente ou sem remuneração, por qualquer forma de investidura ou vínculo,
mandato, cargo, emprego ou função apenas nas empresas públicas.
c) exerce, apenas remuneradamente, por qualquer forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo,
emprego ou função nas entidades da Administração Pública.
d) exerce, exclusivamente por investidura em concurso público, mandato, cargo, emprego ou função
nas entidades da Administração Pública.
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1569) 
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FCC - TJ TRT23/TRT 23/Administrativa/"Sem Especialidade"/2016
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)Henrique, servidor público do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região, adquiriu, no exercício
de seu cargo, bens de valor desproporcional à evolução do seu patrimônio. Em razão disso, foi
processado por improbidade administrativa, sendo condenado às respectivas sanções, dentre elas, uma
de natureza pecuniária. Assim, foi condenado à perda do valor acrescido ilicitamente ao seu patrimônio,
no montante de quinhentos mil reais. No entanto, após a sentença condenatória, Henrique faleceu e o
único imóvel deixado foi um apartamento avaliado em um milhão de reais. Henrique deixou um único
herdeiro, seu filho Gael. Nesse caso, Gael
a) responderá pela sanção pecuniária até o valor de quinhentos mil reais.
b) não responderá pela sanção pecuniária, haja vista a natureza do ato ímprobo praticado (ato que
importa enriquecimento ilícito), respondendo, no entanto, pelas demais sanções impostas a Henrique.
c) não está sujeito às cominações da Lei de Improbidade.
d) responderá pela sanção pecuniária no valor de um milhão de reais, tendo em vista o valor do
imóvel deixado por Henrique, que é bem ilíquido.
e) está sujeito a todas as cominações previstas na Lei de Improbidade, em razão da natureza do ato
ímprobo praticado.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2257040
FUNRIO - Asst (IF PA)/IF PA/Administração/2016
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2257040
1570) 
1571) 
De acordo com a Lei Federal n° 8.429, de 2 de junho de 1992 e alterações, o sucessor daquele
que causar lesão ao patrimônio público ou se enriquecer ilicitamente
a) responde com seu patrimônio pessoal.
b) está isento de qualquer responsabilidade, pois não foi causador do dano.
c) está sujeito às cominações legais até o limite do valor da herança.
d) é responsável pelo dano integral ao patrimônio público.
e) está sujeito ao ressarcimento de até vinte e cinco por cento do dano.
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CPCC UFES - Tec (UFES)/UFES/Análises Clínicas/Laboratório/2016
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
De acordo com a Lei nº 8.429/92, sobre a improbidade administrativa, é CORRETO afirmar:
a) A lei estabelece tão somente duas espécies de atos de improbidade: os que importam
enriquecimento ilícito do agente público e os que causam lesão ao patrimônio público.
b) Os atos de improbidade são os praticados somente por aqueles agentes públicos ocupantes de
cargos de confiança.
c) Os atos de improbidade são os praticados somente por aqueles agentes públicos efetivos.
d) O ato é considerado improbidade administrativa quando importar vantagem ilícita do ocupante de
cargo público, ou causar prejuízo ao erário, ou atentar contra os princípios da Administração Pública.
e) O art. 9º da referida lei garante ao agente público que o ato de improbidade se tornará lícito se
homologado por seu chefe imediato.
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1572) 
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FCC - TJ TRT14/TRT 14/Administrativa/2016
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
Considere a seguinte situação hipotética: o Prefeito de determinado Município de Rondônia foi
processado por improbidade administrativa juntamente com a empresa YX e seu responsável Josberto.
No curso da ação, restou comprovado que o procedimento licitatório foi forjado, de modo a ser
contratada a empresa YX, gerando prejuízos aos cofres públicos, além de enriquecimento ilícito aos
envolvidos. Em sua defesa, Josberto, proprietário da empresa, sustentou ser parte ilegítima, por ser
particular e não estar sujeito às disposições da Lei de Improbidade Administrativa. A tese de Josberto
está
a) incorreta, pois responde por todas as sanções previstas na Lei para os agentes públicos.
b) correta, pois não está sujeito às disposições da Lei de Improbidade.
c) incorreta, pois responde às sanções previstas na Lei de Improbidade, de acordo com o que é
cabível aplicar aos particulares.
d) incorreta, pois responde por todas as sanções, exceto ressarcimento ao erário que deverá ser
pleiteado através de ação própria.
e) incorreta, pois responderá por uma única sanção prevista na Lei de Improbidade, qual seja, a
suspensão dos direitos políticos.
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DIRPS UFU - Ass (UFU)/UFU/Laboratório/Cerâmica e Imagens Impressas/2016
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
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1573) 
1574) 
Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão,
dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação
dos bens ou haveres das entidades referidas no art. 1º da Lei 8.429 de 02 de junho de 1992.
 
Assinale a alternativa que NÃO caracteriza ato de improbidade administrativa que prejudica o erário
público.
a) Frustrar a licitude de concurso público.
b) Frustrar a licitude de processo licitatório ou de processo seletivo para celebração d
parcerias com entidades sem fins lucrativos, ou dispensá-los indevidamente.
c) Conceder benefício administrativo ou fiscal sem a observância das formalidades legais ou
regulamentares aplicáveis à espécie.
d) Permitir, facilitar ou concorrer para que terceiro se enriqueça ilicitamente.
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CESGRANRIO - ERPDACGN (ANP)/ANP/2008
Direito Administrativo - Das Disposições Gerais (arts. 1º a 8º-A da Lei nº 8.429/1992)
De acordo com a Lei 8.429/92, NÃO podem ser sujeitos ativos da probidade administrativa e
submetidos às respectivas punições os seguintes elementos:
a) agentes públicos, servidores públicos (estatutários, celetistas ou remanescentes de regime
pretéritos) das entidades públicas (Administração direta, autarquia e fundações públicas).
b) servidores públicos (servidores celetistas) dos entes governamentais privados (fundações
governamentais privadas, sociedades de economia mista e empresas públicas).
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1575) 
c) contratados particulares exercendo transitoriamente funções estatais, sem vínculo profissional
(dentre outros, representações da sociedade civil em conselhos ou comissões de licitação, jurados,
mesários em eleição etc.).
d) agentes políticos, respeitadas as disposições constitucionais.
e) aqueles que não são servidores ou agentes públicos, mas que, todavia, induziram ou concorreram
para a prática do ato de improbidade, sendo punidos com a perda do cargo.
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COPEVE (UFAL) - Ass Adm (IF AL)/IF AL/2023
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
Segundo a Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992, corresponde a um ato de improbidade
administrativa que atenta contra os princípios da administração pública:
 
I. deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo;
 
II. permitir, facilitar ou concorrer para que terceiro se enriqueça ilicitamente;
 
III. perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de
qualquer natureza;
 
IV. agir ilicitamente na arrecadação de tributo ou de renda, bem como no que diz respeito à
conservação do patrimônio público.
 
Dos itens, verifica-se que está(ão) correto(s)
a) I, apenas.
b) IV, apenas.
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1576) 
1577) 
c) I e II, apenas.
d) II, III e IV, apenas.
e) I, II, III e IV.
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COPEVE (UFAL) - Ass Alu (IF AL)/IF AL/2023
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
Carlos, servidor público, seguindo orientações de superiores, deixou de prestar contas do ano de
2022 de sua repartição. Nesse caso, de acordo com os entendimentos atuais da legislaçãobrasileira,
Carlos cometeu ato
a) de gestão.
b) de probidade.
c) de improbidade.
d) de insubordinação.
e) administrativo genérico.
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FUNDATEC - Ass (IFFAR)/IFFAR/Alunos/2023
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
Segundo a Lei de Improbidade Administrativa, Lei nº 8.429/1992, é correto afirmar que o servidor
público pratica ato importador de enriquecimento ilícito quando por vontade livre e conscientemente:
a) Omite providência a que está obrigado para receber vantagem econômica.
b) Ordena a realização de despesas não autorizadas em lei.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2418721
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2487811
1578) 
c) Facilita para que terceiro se enriqueça ilicitamente.
d) Concede benefício fiscal sem a observância das formalidades regulamentares aplicáveis à espécie.
e) Permite a aquisição de bem por preço superior ao de mercado.
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Instituto Consulplan - Asst (IF PA)/IF PA/Alunos/2023
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
Edgar, servidor público federal, no exercício de suas funções, solicitou vantagem indevida a
particular para que fosse realizado determinado ato de ofício em contrariedade ao que dispõe a
legislação vigente. Com sua conduta, de forma indevida, Edgar auferiu a quantia de R$ 1.000,00. Nos
termos da Lei de Improbidade Administrativa, é possível afirmar que a conduta do servidor configura ato
de improbidade
a) que causa dano ao erário, que pode acarretar, dentre outras sanções, a perda dos bens ou valores
acrescidos ilicitamente ao patrimônio e a perda da função pública.
b) que causa enriquecimento ilícito, que pode acarretar, dentre outras sanções, a perda da função
pública e a suspensão dos direitos políticos por até quatorze anos.
c) que causa dano ao erário, que pode acarretar, dentre outras sanções, ao pagamento de multa civil
equivalente ao valor do acréscimo patrimonial e proibição de contratar com o poder público.
d) que atenta contra os princípios da Administração Pública, que pode acarretar, dentre outras
sanções, o pagamento de multa civil de até vinte e quatro vezes o valor da remuneração percebida
pelo agente e proibição de contratar com o poder público.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2480208
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2494607
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2480208
1579) 
1580) 
DIRENS Aeronáutica - EAGS (EEAR)/EEAR/Administração/2023
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
Considerando o Art. 11 da Lei 8.429, assinale a alternativa incorreta quanto ao que constitui ato
de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública.
a) Realizar operação financeira com observância das normas legais e regulamentares ou aceitar
garantia insuficiente ou inidônea.
b) Deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo.
c) Frustrar a licitude de concurso público.
d) Negar publicidade aos atos oficiais.
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Instituto AOCP - Ass (UFRB)/UFRB/Administração/2023
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
Quanto ao agente público que aceita relevar situação de ilicitude fiscalizada por ele após aceitar
promessa de recebimento de vantagem, é correto afirmar que ele
a) comete ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração
pública, tais como eficiência e impessoalidade.
b) não comete improbidade administrativa, mas comete crime de corrupção passiva.
c) comete somente infração disciplinar punível com pena de advertência.
d) comete improbidade administrativa de perceber vantagem econômica para intermediar a liberação
ou aplicação de verba pública de qualquer natureza.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2646236
1581) 
e) comete improbidade administrativa que importa enriquecimento ilícito ao receber vantagem
econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a exploração ou a prática de jogos
de azar, de lenocínio, de narcotráfico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra atividade ilícita,
ou aceitar promessa de tal vantagem.
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Instituto Consulplan - Adm (IF PA)/IF PA/2023
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
A Lei nº 14.230/2021 alterou substancialmente a Lei nº 8.429/1992, que trata das hipóteses
tipificadas de improbidade administrativa. Além de conceituar e definir os atos que se enquadram na
tipologia do ilícito, a lei também apresenta lista não exaustiva dos casos de enriquecimento ilícito,
atentado aos princípios e prejuízo ao erário. Sobre o tema, assinale a afirmativa correta.
a) A redação atual prevê multa proporcional ao ilícito, podendo chegar a até cem vezes o dano ao
patrimônio público, nos casos de ato de improbidade administrativa que caracteriza enriquecimento
ilícito do agente público.
b) Nomear cônjuge para cargo em comissão passou a ser ilícito de improbidade que causa prejuízo
ao erário, motivo pelo qual o ressarcimento compromete a renda do nomeante e do nomeado, em
regime de responsabilidade solidária.
c) Na nova redação da Lei de Improbidade, a penalidade de suspensão dos direitos políticos foi
substituída pela pena de cassação de mandato político, no caso de exercentes de mandato eletivo, e
perda da função para os demais agentes públicos.
d) A nova redação da Lei de Improbidade Administrativa caracteriza o ato de improbidade como
conduta dolosa, não havendo mais que se falar em condutas tipificadas como ato meramente
fundado na negligência, imperícia ou imprudência.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2493588
1582) 
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Instituto AOCP - Ass (UFRB)/UFRB/Administração/2023
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
São atos de improbidade administrativa que atentam contra os princípios da administração
pública, EXCETO
a) revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer
em segredo, propiciando beneficiamento por informação privilegiada ou colocando em risco a
segurança da sociedade e do Estado.
b) deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo, desde que disponha das condições
para isso, com vistas a ocultar irregularidades.
c) retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício, ou praticá-lo contra disposição
expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal.
d) praticar, no âmbito da administração pública e com recursos do erário, ato de publicidade que
contrarie o caráter educativo, informativo ou de orientação social, de forma a promover inequívoco
enaltecimento do agente público e personalização de atos, de programas, de obras, de serviços ou de
campanhas dos órgãos públicos.
e) negar publicidade aos atos oficiais, exceto em razão de sua imprescindibilidade para a segurança
da sociedade e do Estado ou de outras hipóteses instituídas em lei.
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COCP IFMT - Ana TI (IF MT)/IF MT/2023
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2646235
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1583) Leia atentamente a situação hipotética abaixo, e responda à questão.
 
Beltrano é servidor efetivo do IFMT, atuando na área de Gestão de Pessoas, sendo, nesse setor, o
servidor responsável pelas análises das solicitações de Retribuição por Titulação. Durante a realização do
seu trabalho habitual, Beltrano recebe um processo de solicitação de Retribuição por Titulação do
professor Sicrano, também servidor do IFMT. Ocorre que o professor Sicrano é desafeto do servidor
Beltrano, razão pela qual o servidor Beltrano passa a atrasar, deliberadamente, a análise do seu
processo. O professor Sicrano,ao verificar que diversas solicitações de Retribuição por Titulação de
outros professores que ingressaram com processos posteriormente ao seu já haviam sido analisadas,
ficou revoltado com a situação, redigiu uma reclamação formal acerca da conduta do servidor Beltrano e
encaminhou à Chefia Imediata do referido servidor. A Chefia Imediata do servidor Beltrano, ao receber a
reclamação formal do professor Sicrano resolve, por indulgência, arquivá-lo, deixando de encaminhar à
Ouvidoria do IFMT, que é o setor responsável por realizar a análise desse tipo de reclamação.
 
Considerando a situação hipotética exposta, nos termos da Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992 (com as
atualizações da Lei nº 14.230, de 25 de outubro de 2021), identifique a alternativa CORRETA:
a) A conduta do servidor Beltrano não pode ser tipificada como um ato de improbidade
administrativa.
b) A conduta do servidor Beltrano pode ser tipificada como um ato de improbidade administrativa
que importa enriquecimento ilícito.
c) A conduta do servidor Beltrano pode ser tipificada como um ato de improbidade administrativa
que causa prejuízo ao erário.
d) A conduta do servidor Beltrano pode ser tipificada como um ato de improbidade administrativa
que atenta contra os princípios da administração pública.
e) Todas as alternativas estão incorretas.
1584) 
1585) 
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Instituto ACCESS - Ass Adm (UFFS)/UFFS/2023
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração
pública a ação ou omissão dolosa que viole os deveres de honestidade, de imparcialidade e de
legalidade, caracterizada pelas condutas listadas nas alternativas a seguir, à exceção de uma. Assinale-
a.
a) retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício
b) revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razão das atribuições e que deva permanecer
em segredo, propiciando beneficiamento por informação privilegiada ou colocando em risco a
segurança da sociedade e do Estado
c) negar publicidade aos atos oficiais, exceto em razão de sua imprescindibilidade para a segurança
da sociedade e do Estado ou de outras hipóteses instituídas em lei
d) frustrar, em ofensa à imparcialidade, o caráter concorrencial de concurso público, de chamamento
ou de procedimento licitatório, com vistas à obtenção de benefício próprio, direto ou indireto, ou de
terceiros
e) deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo, desde que disponha das condições
para isso, com vistas a ocultar irregularidades
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QUADRIX - Ag Adm (CRC AC)/CRC AC/2022
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
Nos termos da Lei n.o 8.429/1992, assinale a alternativa correta no que se refere aos atos de
improbidade administrativa que causam lesão ao erário.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2101392
1586) 
a) Realizar operação financeira sem a observância das normas legais e regulamentares constitui ato
de improbidade administrativa que causa lesão ao erário.
b) Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário apenas a omissão dolosa
que enseje, efetiva e comprovadamente, perda patrimonial.
c) Os atos culposos, mesmo que não ensejem perda patrimonial, consistem em atos de improbidade
administrativa que causam lesão ao erário.
d) Revelar fato ou circunstância de que se tenha ciência em razão das atribuições e que deva
permanecer em segredo constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário.
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FCC - TJ TRT5/TRT 5/Administrativa/Agente da Policia Judicial/2022
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
Constitui ato de improbidade administrativa, à luz da legislação pertinente (Lei nº 8.429/1992 e
suas alterações),
a) agir de modo negligente na arrecadação de tributo ou de renda.
b) causar lesão ao erário por meio de conduta comissiva ou omissiva, dolosa ou culposa.
c) permitir ou facilitar, dolosamente, a aquisição, permuta ou locação de bem ou serviço por preço
superior ao de mercado.
d) permitir, facilitar ou concorrer, ainda que sem intenção, para que terceiro se enriqueça
ilicitamente.
e) ordenar ou permitir, ainda que sem intenção, a realização de despesas não autorizadas em lei ou
regulamento.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2045494
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2296340
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2045494
1587) 
1588) 
Com. Org. (IFTO) - Ass (IFTO)/IFTO/Administração/2022
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
Um servidor, ocupante de cargo efetivo, responsável pelos procedimentos necessários para a
doação de determinados bens de seu órgão para instituições beneficentes, mesmo ciente da existência
de procedimento específico para a realização da doação, ignorou-o dolosamente para favorecer
instituição de sua preferência. Segundo a Lei nº 8.429/92 – Lei de Improbidade Administrativa, o
servidor incorreu em conduta classificada como (assinale a alternativa correta):
a) Ato de improbidade administrativa importando em enriquecimento ilícito.
b) Ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública.
c) Ato de improbidade administrativa que causa prejuízo ao erário.
d) Contravenção penal.
e) Falta disciplinar leve.
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FAPEC - Ass Adm (UFMS)/UFMS/2022
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
São considerados atos de improbidade administrativa que importem em enriquecimento ilícito,
EXCETO:
a) permitir a alienação, permuta ou locação de bem público ou o fornecimento de serviço por ente
estatal por preço compatível com o valor de mercado e observados os demais requisitos específicos
previstos em lei.
b) receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem móvel ou imóvel, ou qualquer outra vantagem
econômica, direta ou indireta, a título de comissão, percentagem, gratificação ou presente de quem
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2170989
1589) 
tenha interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ação ou omissão
decorrente das atribuições do agente público.
c) adquirir, para si ou para outrem, no exercício de mandato, de cargo, de emprego ou de função
pública, e em razão deles, bens de qualquer natureza, decorrentes dos atos de improbidade
administrativa, cujo valor seja desproporcional à evolução do patrimônio ou à renda do agente
público, assegurada a demonstração pelo agente da licitude da origem dessa evolução.
d) receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para fazer declaração falsa
sobre qualquer dado técnico que envolva obras públicas ou qualquer outro serviço ou sobre
quantidade, peso, medida, qualidade ou característica de mercadorias ou bens fornecidos a qualquer
das entidades da Administração Pública.
e) receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indiretamente, para omitir ato de
ofício, providência ou declaração a que esteja obrigado.
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COMPERVE (UFRN) - Aux Adm (CREF 16)/CREF 16/2022
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
A Constituição Cidadã trouxe, com a sua implantação, um viés protetivo, visando à manutenção
dos direitos e das prerrogativas do cidadão brasileiro. Um deles é o de receber da Administração Pública
uma prestação de serviço de excelência e qualidade. Nesse contexto, foi criada a figura dos atos de
improbidade administrativa, regulamentados pela Lei Federal nº 8.429/92, considerada uma das maiores
ferramentas garantidoras da lisura dos atos emanados da Administração. De acordo com essa Lei,
a) o enriquecimento ilícito, bem como o auferimento mediante a prática de ato doloso,de qualquer
tipo de vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, de mandato, de função, de
emprego ou de atividade nas entidades públicas, constitui ato de improbidade administrativa.
b) o mero exercício da função pública, sem comprovação de ato doloso com fim ilícito, não afasta a
responsabilidade por ato de improbidade administrativa.
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2048472
1590) 
c) os atos de improbidade contra o patrimônio de entidade privada não estão sujeitos às sanções,
salvo se ela integrar a administração direta ou for custeada pelo erário.
d) os atos que atentam contra os princípios da administração pública, de ação ou omissão, bem
como violam os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade e lealdade às instituições são
passíveis de processo constitucional junto ao Supremo Tribunal Federal.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2203113
COCP IFMT - Ass Alu (IF MT)/IF MT/2022
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
Em consonância com as disposições constantes da Lei Federal 8.429/1992, constitui ato de
improbidade administrativa que causa lesão ao erário, EXCETO:
a) Liberar verba pública sem a estrita observância das normas pertinentes ou influir de qualquer
forma para a sua aplicação irregular.
b) Celebrar parcerias da administração pública com entidades privadas sem a observância das
formalidades legais ou regulamentares aplicáveis à espécie.
c) Deixar de prestar contas quando esteja obrigado a fazê-lo, desde que disponha das condições
para isso, com vistas a ocultar irregularidades.
d) Permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem ou serviço por preço superior ao de
mercado.
e) Ordenar ou permitir a realização de despesas não autorizadas em lei ou regulamento.
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FGV - TJ TRT13/TRT 13/Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2234308
1591) 
1592) 
Maria, servidora pública ocupante do cargo efetivo de Técnico Judiciário de determinado Tribunal
Regional do Trabalho, no exercício da função, de forma dolosa, revelou fato de que tinha ciência em
razão das atribuições e que devia permanecer em segredo, propiciando beneficiamento a certo grupo
econômico por informação privilegiada.
 
Consoante o que dispõe a atual redação da Lei nº 8.429/92, Maria, em tese,
a) praticou ato de improbidade administrativa que importou enriquecimento ilícito.
b) praticou ato de improbidade administrativa que atentou contra os princípios da administração
pública.
c) praticou ato de improbidade administrativa que causou prejuízo ao erário.
d) não praticou ato de improbidade administrativa, pois a conduta narrada não constitui, desde a
redação originária da Lei de Improbidade, ato ímprobo, mas acarreta responsabilidade no âmbito
disciplinar.
e) não praticou ato de improbidade administrativa, pois a conduta narrada não mais constitui ato
ímprobo, desde a reforma de 2021 na Lei de Improbidade, mas acarreta responsabilidade no âmbito
disciplinar.
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FCM - CEFETMINAS - Tec (CEFET MG)/CEFET MG/Biologia/Laboratório/2022
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
Com relação aos atos de improbidade administrativa estabelecidos pela Lei nº 8.429/92, é
correto afirmar que
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2166155
1593) 
a) são isentas, às sanções dessa lei, as entidades privadas.
b) se deve omitir a publicidade dos atos oficiais em respeito aos princípios da relevância e da
comunicabilidade.
c) consistem em qualquer ação ou omissão que enseje perda patrimonial, desvio, apropriação ou
dilapidação de bens e haveres.
d) acarretam enriquecimento ilícito, auferindo qualquer tipo de vantagem patrimonial indevida em
razão do exercício de cargo, mandato, função ou emprego.
e) acatam a probidade na organização do Estado e no exercício de suas funções e a integridade do
patrimônio público e social dos Poderes Executivo e Legislativo.
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Com. Org. (IFTO) - Ass (IFTO)/IFTO/Administração/2022
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
O servidor A, responsável pelo almoxarifado de seu órgão, por descuido, de maneira não
intencional, deixou cair líquido sobre máquina eletrônica existente em sua sala, o que ocasionou curto-
circuito e um posterior incêndio, que destruiu alguns equipamentos e causou prejuízo ao patrimônio
público da unidade. Segundo a Lei nº 8.429/92 – Lei de Improbidade Administrativa, o servidor incorreu
em conduta classificada como (assinale a alternativa correta):
a) Constitui ato de improbidade administrativa importando em enriquecimento ilícito.
b) Configura ato de improbidade em razão do prejuízo ao erário causado, mesmo a atitude sendo
culposa.
c) Constitui crime com pena restritiva de liberdade.
d) Configura ato de improbidade que atenta contra os princípios da administração pública.
e) A conduta do servidor não é passível de punição pela lei de improbidade administrativa, visto ter
sido culposa.
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1594) 
1595) 
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QUADRIX - Ag Fisc (CRBio 06)/CRBio 06/2021
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
Com base na Lei n.º 8.429/1992, assinale a alternativa correta.
a) Permitir ou facilitar a aquisição, a permuta ou a locação de bem ou serviço por preço superior ao
de mercado é ato de improbidade administrativa que importa em enriquecimento ilícito.
b) Perceber vantagem econômica, direta ou indireta, para facilitar a alienação, a permuta ou a
locação de bem público ou o fornecimento de serviço por ente estatal por preço inferior ao valor de
mercado é ato de improbidade administrativa que importa em enriquecimento ilícito.
c) Realizar operação financeira sem a observância das normas legais e regulamentares ou aceitar
garantia insuficiente ou inidônea é ato de improbidade administrativa que importa em enriquecimento
ilícito.
d) Conceder benefício administrativo ou fiscal sem a observância das formalidades legais ou
regulamentares aplicáveis à espécie é ato de improbidade administrativa que importa em
enriquecimento ilícito.
e) Ordenar ou permitir a realização de despesas não autorizadas em lei ou regulamento é ato de
improbidade administrativa que importa em enriquecimento ilícito.
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QUADRIX - Ag (CRESS 23 (RO))/CRESS 23 (RO)/Administrativo/2021
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
A Lei n.o 8.429/1992 dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de
enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função na administração pública
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direta, indireta ou fundacional e dá outras providências. Esses são atos de improbidade. A improbidade
revela a qualidade do homem que não procede bem, por não ser honesto, que age indignamente, por
não ter caráter, que não atua com decência, por ser amoral. A improbidade é a qualidade do ímprobo e o
ímprobo é o mau moralmente, o incerto, o transgressor das regras da lei e da moral. São exemplos de
atos de improbidade: receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem móvel ou imóvel ou qualquer outra
vantagem econômica, direta ou indireta, a título de comissão, percentagem, gratificação ou presente de
quem tenha interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ação ou omissão
decorrente das atribuições do agente público; perceber vantagem econômica, direta ou indireta, para
facilitar a alienação, a permuta ou a locação de bem público ou o fornecimento de serviço por ente
estatal por preço inferiorao valor de mercado; utilizar, em obra ou serviço particular, veículos, máquinas,
equipamentos ou material de qualquer natureza de propriedade ou à disposição de qualquer das
entidades da Administração Pública, bem como o trabalho de servidores públicos, empregados ou
terceiros contratados por essas entidades; aceitar emprego ou comissão ou exercer atividade de
consultoria ou assessoramento para pessoa física ou jurídica que tenha interesse suscetível de ser
atingido ou amparado por ação ou omissão decorrente das atribuições do agente público, durante a
atividade; perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou a aplicação de verba pública de
qualquer natureza; e usar, em proveito próprio, bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo
patrimonial das entidades de qualquer das entidades da Administração Pública. As atividades citadas são
exemplos de atos de improbidade
a) administrativa que causam prejuízo ao erário.
b) administrativa decorrentes de concessão ou aplicação indevida de benefício financeiro ou
tributário.
c) administrativa que importam enriquecimento ilícito.
d) administrativa que atentam contra os princípios da Administração Pública.
e) desqualificados.
1596) 
1597) 
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INAZ do Pará - Aux Adm (CRF AC)/CRF AC/2019
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
“Improbidade administrativa” está adequadamente caracterizada na alternativa:
a) Ação pública de transferência de responsabilidade. Ocorre quando um agente público não se sente
capacitado ou habilitado para executar determinada tarefa e a repassa para outrem.
b) Fenômeno processual que comumente se dá no momento em que um agente público, investido
das prerrogativas de seu cargo, deixa de cumprir com suas obrigações estatutárias.
c) Trata-se de uma ação praticada contra a administração pública, por um agente público ou privado,
de ordem física ou jurídica para a qual o Estado intercederá com as medidas administrativas cabíveis.
d) Ato ilegal ou contrário aos princípios básicos da administração pública, cometido por agente
público, durante o exercício de função pública ou decorrente desta.
e) Apresenta um respaldo legal estabelecido pela Lei 8.429/92, outorgada como Lei de Controle
Improbatório (LCI), onde em seus arts. 2 e 3, define do que trata o ato em questão.
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Instituto AOCP - Tec (UFRB)/UFRB/Laboratório/Microscopia/2019
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
Sobre atos de improbidade administrativa, analise as assertivas e assinale a alternativa que
aponta a(s) correta(s).
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1598) 
I. Receber vantagem ou valor em dinheiro para praticar ações ou omissões em razão de sua função
pública.
II. Aceitar emprego efetivo ou praticar consultoria a práticas que tenham ligação direta com suas
atividades no serviço público.
III. Pertencer a quadro societário de empresa como cotista sem exercer função administrativa.
a) Apenas I e II.
b) Apenas II e III.
c) I, II e III.
d) Apenas I.
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FAU UNICENTRO - Ass (IF PR)/IF PR/Administração/2019
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
A Lei 8429 de 2 de junho de 1992, discorre sobre os atos de improbidade praticados por qualquer
agente público, servidor ou não, contra a administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos
Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios, de Território, de empresa incorporada
ao patrimônio público ou de entidade para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra
com mais de cinquenta por cento do patrimônio ou da receita anual. São considerados crimes de
improbidade administrativa aqueles que razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego que
notadamente:
 
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1599) 
I - Receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem móvel ou imóvel, ou qualquer outra vantagem
econômica, direta ou indireta, a título de comissão, percentagem, gratificação ou presente de quem
tenha interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ação ou omissão
decorrente das atribuições do agente público.
II - Perceber vantagem econômica, direta ou indireta, para facilitar a alienação, permuta ou locação
de bem público ou o fornecimento de serviço por ente estatal por preço inferior ao valor de mercado.
III - Aceitar emprego, comissão ou exercer atividade de consultoria ou assessoramento para pessoa
física ou jurídica que tenha interesse suscetível de ser atingido ou amparado por ação ou omissão
decorrente das atribuições do agente público, durante a atividade.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas a afirmativa II está correta.
c) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
d) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
e) Todas as afirmativas estão corretas.
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DÉDALUS - Fisc (CORE RJ)/CORE RJ/2019
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
Assinale a alternativa incorreta, com base Lei nº 8.429/92:
Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito auferir qualquer tipo de
vantagem patrimonial indevida em razão do exercício de cargo, mandato, função, emprego ou atividade
(contra a administração direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados,
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1600) 
do Distrito Federal, dos Municípios, de Território, de empresa incorporada ao patrimônio público ou de
entidade para cuja criação ou custeio o erário haja concorrido ou concorra com mais de cinquenta por
cento do patrimônio ou da receita anual), e/ou notadamente:
a) Perceber vantagem econômica, direta ou indireta, para facilitar a alienação, permuta ou locação
de bem público ou o fornecimento de serviço por ente estatal por preço inferior ao valor de mercado.
b) Receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a exploração
ou a prática de jogos de azar, de lenocínio, de narcotráfico, de contrabando, de usura ou de qualquer
outra atividade ilícita, ou aceitar promessa de tal vantagem.
c) Perceber vantagem econômica para intermediar a liberação ou aplicação de verba pública de
qualquer natureza.
d) Usar, em proveito de terceiros, bens, rendas, verbas ou valores integrantes do acervo patrimonial
público ou privado.
e) Receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indiretamente, para omitir ato de
ofício, providência ou declaração a que esteja obrigado.
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CESC UFRR - Ass (UFRR)/UFRR/Administrativo/2019
Direito Administrativo - Dos Atos de Improbidade (arts. 9º a 11 da Lei nº 8.429/1992)
A Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/92), prevê expressamente que constitui ato de
improbidade administrativa que causa prejuízo ao erário:
a) Receber vantagem econômica para omitir ato ou declaração a que esteja obrigado a realizar.
b) Ordenar ou permitir a realização de despesas autorizadas em lei ou regulamento.
c) Celebrar contrato ou outro instrumento que tenha por objeto a prestação de serviços públicos por
meio da gestão associada sem observar as formalidades previstas na lei.
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d) Frustrar a licitude de processo licitatório ou de processo seletivo para celebração de parcerias com
entidades com fins lucrativos, ou dispensá-los devidamente.
e) Perceber vantagem econômica para intermediar a liberação de verba pública.
Gabarito
1401) E 1402) D 1403) C 1404) C 1405) B 1406) C 1407) D
1408) C 1409) C 1410) A 1411) C 1412) E 1413) A 1414) E
1415) A 1416) E 1417) C 1418) D 1419) C 1420) C 1421) E
1422) C 1423) D 1424) D 1425) B 1426) D 1427) C 1428) C
1429) D1430) A 1431) E 1432) A 1433) E 1434) C 1435) E
1436) B 1437) D 1438) D 1439) A 1440) D 1441) E 1442) B
1443) D 1444) D 1445) B 1446) B 1447) E 1448) D 1449) A
1450) D 1451) D 1452) E 1453) B 1454) C 1455) E 1456) E
1457) C 1458) E 1459) B 1460) E 1461) B 1462) B 1463) C
1464) C 1465) A 1466) A 1467) E 1468) B 1469) D 1470) B
1471) A 1472) E 1473) B 1474) E 1475) A 1476) D 1477) E
1478) B 1479) C 1480) E 1481) C 1482) B 1483) B 1484) D
1485) B 1486) E 1487) D 1488) A 1489) A 1490) A 1491) B
1492) C 1493) A 1494) C 1495) C 1496) A 1497) B 1498) A
1499) B 1500) E 1501) B 1502) B 1503) B 1504) C 1505) E
1506) B 1507) A 1508) C 1509) C 1510) C 1511) C 1512) C
1513) A 1514) C 1515) B 1516) E 1517) D 1518) A 1519) C
1520) C 1521) A 1522) D 1523) C 1524) C 1525) A 1526) B
1527) B 1528) A 1529) A 1530) B 1531) C 1532) A 1533) B
1534) A 1535) C 1536) E 1537) D 1538) A 1539) B 1540) D
1541) A 1542) A 1543) D 1544) B 1545) D 1546) B 1547) A
1548) A 1549) C 1550) D 1551) B 1552) C 1553) A 1554) A
1555) D 1556) A 1557) C 1558) A 1559) D 1560) C 1561) B
1562) D 1563) D 1564) D 1565) D 1566) C 1567) A 1568) A
1569) A 1570) C 1571) D 1572) C 1573) A 1574) E 1575) A
1576) C 1577) A 1578) B 1579) A 1580) E 1581) D 1582) C
1583) A 1584) A 1585) A 1586) C 1587) C 1588) A 1589) A
1590) C 1591) B 1592) D 1593) E 1594) B 1595) C 1596) D
1597) A 1598) E 1599) D 1600) C