Gestão de Mudanças-76

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Diversidade e Inclusão 
 
 
Diversidade e inclusão referem-se à prática de promover uma força de trabalho 
diversificada e criar um ambiente onde todos os colaboradores se sintam valorizados e 
incluídos. Isso inclui diversidade de gênero, raça, orientação sexual, habilidades e muito 
mais. 
Empresas que priorizam diversidade e inclusão tendem a ter um desempenho superior, 
pois trazem diferentes perspectivas e experiências para a mesa. Além disso, essas 
práticas podem melhorar a satisfação e a retenção de funcionários. 
 
Investir em diversidade e inclusão é essencial para construir uma cultura organizacional 
forte e inovadora. 
Pergunta de Múltipla Escolha: Qual é um benefício da diversidade e inclusão no local 
de trabalho? A) Ignorar diferentes perspectivas e experiências 
B) Melhorar a satisfação e a retenção de funcionários 
C) Focar apenas em homogeneidade dentro da equipe 
D) Reduzir a criatividade e a inovação 
Resposta: ✅ B) Melhorar a satisfação e a retenção de funcionários