Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a correta: A) Valorizar a diversidade ajuda a enriquecer o ambiente de trabalho, promovendo maior inovação, compreensão e respeito entre os colaboradores. - Esta opção reflete a importância da diversidade em ambientes organizacionais, destacando os benefícios que ela traz para a inovação e o respeito mútuo. B) Focar na diversidade pode desviar a atenção de objetivos mais importantes, como eficiência e lucratividade nas organizações. - Esta afirmação sugere que a diversidade é um obstáculo, o que não é uma visão amplamente aceita. C) Promover a diversidade é benéfico apenas para criar uma imagem positiva da empresa, sem impactos reais na produtividade ou inovação. - Essa opção minimiza os benefícios reais da diversidade, o que não é correto. D) A diversidade é relevante principalmente em contextos multiculturais e tem pouco valor em sociedades mais homogêneas. - Essa afirmação ignora a importância da diversidade em qualquer contexto, independentemente do grau de homogeneidade. E) A diversidade deve ser promovida somente para cumprir regulamentos legais e evitar possíveis litígios, não sendo uma necessidade intrínseca das organizações. - Essa visão reduz a diversidade a uma obrigação legal, desconsiderando seus benefícios reais. Após essa análise, a alternativa correta é: A) Valorizar a diversidade ajuda a enriquecer o ambiente de trabalho, promovendo maior inovação, compreensão e respeito entre os colaboradores.