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<p>Projeto Integrador 1 – Etapa 2</p><p>Aluno: Thainá França Ribeiro</p><p>Nesta etapa 2, você deve escolher uma empresa de sua cidade ou região para realizar uma visita/entrevista que pode ser realizada por telefone, WhatsApp ou e-mail.</p><p>Durante sua pesquisa de campo, observe como é a estrutura de RH da empresa, quais as atividades são desenvolvidas nesse setor e como elas estão subdivididas nas subáreas pesquisadas na etapa 1.</p><p>Dica: Para realização desta etapa, indica-se a buscar por empresas que possuem um RH mais estruturado, de médio e grande porte, com o objetivo de identificar como estão organizadas as subáreas e como são executados os processos na prática.</p><p>Pesquisa de campo</p><p>DADOS DA EMPRESA</p><p>Nome da empresa (preencha somente se a empresa autorizar a divulgação de seu nome):</p><p>Ramo de atividade: Industrialização de Sucos</p><p>Número de funcionários: 39</p><p>Possui setor de RH? ( x ) sim (responda o bloco de perguntas a seguir)</p><p>( ) não (responda o 2º bloco de perguntas)</p><p>.</p><p>ATENÇÃO: Responda as perguntas a seguir somente se a empresa tiver um setor de RH.</p><p>1) Quantos funcionários trabalham no setor de RH?</p><p>Trabalham 2 funcionários no RH.</p><p>2) Tem subáreas de RH? Quais são? Caso não seja dividido por subáreas, como o RH se organiza?</p><p>Não tem subáreas, o setor de RH em si é dividido em: Admissão e Demissões</p><p>E Recrutamento e Seleção</p><p>3) Quais cargos (analista/auxiliar e etc) compõem o setor de RH?</p><p>Temos um Gerente de RH, e um Assistente de RH.</p><p>4) Quais são as principais atividades de cada cargo?</p><p>Gerente do RH faz a parte dos contratos, já a assistente faz a parte de prospecção de currículos e a comunicação interna da empresa.</p><p>ATENÇÃO: Responda as perguntas a seguir somente se a empresa NÃO tiver um setor de RH.</p><p>5) Quais os motivos que justificam não ter um setor de RH na empresa?</p><p>.</p><p>6) Considerando que não existe um RH estruturado, como são realizados os processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão, treinamento e desenvolvimento e folha de pagamento?</p><p>7) Qual a opinião da empresa sobre a contratação de um profissional/técnico de RH para contribuir com seu desenvolvimento?</p><p>image1.png</p>