Logo Passei Direto
Buscar
Material
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Experimente o Premium!star struck emoji

Acesse conteúdos dessa e de diversas outras disciplinas.

Libere conteúdos
sem pagar

Ajude estudantes e ganhe conteúdos liberados!

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Experimente o Premium!star struck emoji

Acesse conteúdos dessa e de diversas outras disciplinas.

Libere conteúdos
sem pagar

Ajude estudantes e ganhe conteúdos liberados!

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Experimente o Premium!star struck emoji

Acesse conteúdos dessa e de diversas outras disciplinas.

Libere conteúdos
sem pagar

Ajude estudantes e ganhe conteúdos liberados!

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Experimente o Premium!star struck emoji

Acesse conteúdos dessa e de diversas outras disciplinas.

Libere conteúdos
sem pagar

Ajude estudantes e ganhe conteúdos liberados!

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Experimente o Premium!star struck emoji

Acesse conteúdos dessa e de diversas outras disciplinas.

Libere conteúdos
sem pagar

Ajude estudantes e ganhe conteúdos liberados!

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Experimente o Premium!star struck emoji

Acesse conteúdos dessa e de diversas outras disciplinas.

Libere conteúdos
sem pagar

Ajude estudantes e ganhe conteúdos liberados!

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Experimente o Premium!star struck emoji

Acesse conteúdos dessa e de diversas outras disciplinas.

Libere conteúdos
sem pagar

Ajude estudantes e ganhe conteúdos liberados!

Prévia do material em texto

<p>Modelo de entrega</p><p>Observação: o item Organização é um exemplo. Escolha mais três fatores entre os citados.</p><p>Etapa 1 (preenchimento do Ishikawa)</p><p>Organização</p><p>Método</p><p>Causa imediata: Não há indicadores que avaliam os funcionários pelo desempenho na área de saúde e segurança.</p><p>Causa imediata: Desequilíbrio ao efetuar o trabalho em altura.</p><p>Porquê 1: Por que não há indicadores para avaliar o desempenho em segurança do trabalho?</p><p>Porquê 1: Por que houve desequilíbrio ao efetuar o trabalho em altura?</p><p>Resposta do Porquê 1: Porque a direção da empresa não está ciente dos custos dos acidentes de trabalho.</p><p>Resposta do Porquê 1: Porque o trabalho não estava sendo executado com o equipamento ideal.</p><p>Porquê 2: Por que a direção da empresa não está ciente dos custos dos acidentes do trabalho?</p><p>Porquê 2: Por que o trabalho não estava sendo executado com o equipamento ideal?</p><p>Resposta do Porquê 2: Porque as avaliações dos custos de segurança do trabalho ainda não foram realizadas.</p><p>Resposta do Porquê 2: Porque o equipamento ideal, plataforma elevatória sugerida pela APR não estava disponível.</p><p>Porquê 3: Por que a avaliação dos custos dos acidentes ainda não foi solicitada?</p><p>Porquê 3: Por que o equipamento ideal, plataforma elevatória sugerida pela APR não estava disponível?</p><p>Resposta do Porquê 3: Porque a empresa, em sua organização, não tem dado a devida atenção para SST em razão da falta do conhecimento dos custos em relação ao acidente de trabalho.</p><p>Resposta do Porquê 3: Porque a plataforma estava em manutenção.</p><p>Porquê 4:</p><p>Porquê 4: Por que a plataforma estava em manutenção?</p><p>Resposta do Porquê 4:</p><p>Resposta do Porquê 4 Porque há atrasos no conserto de equipamentos, o nosso contingente é pequeno e a demanda por nossas ações é muito elevada.</p><p>Porquê 5:</p><p>Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Máquinas/equipamentos</p><p>Pessoa</p><p>Causa imediata:</p><p>Utilização de furadeira inadequada para o serviço especifico</p><p>Causa imediata:</p><p>Executar o trabalho de maneira insegura</p><p>Porquê 1: por que foi utilizado equipamento inadequado na execução do serviço?</p><p>Porquê 1: Por que foi executado o trabalho de maneira insegura?</p><p>Resposta do Porquê 1: porque ao utilizar a furadeira foi verificado de que não era o equipamento apropriado para a atividade.</p><p>Resposta do Porquê 1: Porque o trabalhador tem excesso de confiança</p><p>Porquê 2: Por que ao utilizar a furadeira foi verificado de que não era o equipamento apropriado para a atividade?</p><p>Porquê 2: Por que o trabalhador tem excesso de confiança?</p><p>Resposta do Porquê 2: Porque nunca teve uma ação educativa para a utilização dos equipamentos corretos para a atividade.</p><p>Resposta do Porquê 2: Porque por ser um trabalhador muito experiente resolveu fazer o trabalho dessa maneira.</p><p>Porquê 3: Por que nunca teve uma ação educativa para a utilização dos equipamentos corretos para a atividade?</p><p>Porquê 3: Por que por ser um trabalhador muito experiente resolveu fazer o trabalho dessa maneira?</p><p>Resposta do Porquê 3: Porque não há um programa educativo para a escolha correta dos equipamentos.</p><p>Resposta do Porquê 3:Porque todos os colegas já estavam fazendo desse jeito.</p><p>Porquê 4: Por que não há um programa educativo para a escolha correta dos equipamentos?</p><p>Porquê 4: Por que todos os colegas já estavam fazendo desse jeito?</p><p>Resposta do Porquê 4: Porque a empresa nunca se preocupou com isso e acredita ser um gasto desnecessário.</p><p>Resposta do Porquê 4: porque temos metas e expectativas a cumprir.</p><p>Porquê 5:</p><p>Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Ambiente</p><p>Material</p><p>Causa imediata:</p><p>Causa imediata:</p><p>Porquê 1:</p><p>Porquê 1:</p><p>Resposta do Porquê 1:</p><p>Resposta do Porquê 1:</p><p>Porquê 2:</p><p>Porquê 2:</p><p>Resposta do Porquê 2:</p><p>Resposta do Porquê 2:</p><p>Porquê 3:</p><p>Porquê 3:</p><p>Resposta do Porquê 3:</p><p>Resposta do Porquê 3:</p><p>Porquê 4:</p><p>Porquê 4:</p><p>Resposta do Porquê 4:</p><p>Resposta do Porquê 4:</p><p>Porquê 5:</p><p>Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Resposta do Porquê 5:</p><p>Etapa 2</p><p>Cite pelo menos três causas raiz desse acidente, considerando os fatores analisados.</p><p>Causa raiz 1:</p><p>Método de trabalho inadequado, o trabalhador se expõe a riscos na falta de equipamentos para realização do serviço, falta de funcionários para a demanda da manutenção.</p><p>Causa raiz 2: Não existe um programa educativo para a escolha correta dos equipamentos a serem utilizados em cada atividade específica.</p><p>Causa raiz 3:</p><p>Excesso de confiança por parte do trabalhador por ter metas para cumprir acaba não tendo cuidado com sua própria segurança</p><p>Cite as três ações para correção, considerando as causas raiz.</p><p>Ação para correção da causa raiz 1: cursos para profissionalizar o trabalhador afim de evitar que trabalhe de modo inseguro e que saiba utilizar os equipamentos de proteção de forma correta, aumentar o contingente na manutenção.</p><p>Ação para correção da causa raiz 2: Promover ações educativas cursos para manuseio e escolha correta dos equipamentos a serem utilizados em cada serviço em específico.</p><p>Ação para correção da causa raiz 3: Avaliar as metas para não sobrecarregar os trabalhadores palestras sobre a segurança DDS antes de iniciar a jornada de trabalho com temas visando a segurança no trabalho.</p>

Mais conteúdos dessa disciplina