Atividade 2 corrigida TREINAMENTO (2)

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SENAC EAD RS
ALINE RAMOS MORAES
PLANEJAMENTO TREINAMENTO NORMATIVO
TREINAMENTO DE NR6
BETIM
2024
Atividade 2
	Preencha a planilha a seguir com o planejamento do treinamento:
	PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO
	Título do treinamento: TREINAMENTO EPI NR-6
	Carga horária total: 4 HORAS
	Período e horário: 23/02/2024 das 13:00 às 17:00
	Legislação envolvida: NR 6 – Equipamentos de proteção individual – Portaria MTb nº 3.214 de 08/06/1978 e atualizada pela Portaria MTb nº 2.175 em 28/07/2022 
	Objetivo geral: O treinamento NR 6 é um programa educacional voltado para capacitar os trabalhadores sobre utilização, conservação e uso adequado e eficaz dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), em conformidade com a NR6
	Objetivos específicos:
– Avaliar a percepção dos profissionais quanto à importância da utilização dos EPI’s
– Reduzir os riscos de acidentes, contaminações, afastamentos e doenças do trabalho
– Conscientizar os colaboradores sobre a importância da utilização correta dos EPI’s
– Reduzir as trocas inadequadas dos EPI’s e garantir o ciclo correto de utilização
–Identificar e solucionar as dificuldades quanto à utilização dos equipamentos de proteção individual
– Proporcionar um ambiente de trabalho seguro, com incentivo a troca de experiência.
	Público-alvo: Colaboradores do setor de lavanderia
	Pré-requisitos: Ser ou esta iniciando as atividades no setor de lavanderia do hospital Bem Querer
	Instrutores e habilitação: Técnico de Segurança do Trabalho da empresa de consultoria ARM 
	Conteúdo programático: 
– Legislações
– Certificado de aprovação– CA
– Riscos no setor de lavanderia– EPI’s obrigatórios e suas finalidades
– Forma adequada de utilização e ajustes
– Cuidados: limpeza, higienização, guarda e conservação
– Periodicidade para troca
– Responsabilidades do empregador e do empregado
	Materiais e equipamentos necessários:
Notebook, retroprojetor, canetas, folha A4 para impressão
	Forma de avaliação quanto ao entendimento dos assuntos:
Será aplicado ao final do treinamento um questionário objetivo de avaliação referente ao conteúdo ministrado, o colaborador deverá ter um aproveitamento de 70% para receber o certificado do treinamento.
	Elabore o cronograma de realização do treinamento:
	TREINAMENTO NR6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
DATA: 23/02/2024 – Sala de treinamento do Hospital Bem querer
Horário: 13:00 às 16:30 – Carga horária – 3 horas e 30 min -pausa de 15 min lanche
	Instrutores: João da Silva – Técnico de Segurança do trabalho
Instituição: ARM SERVIÇOS DE ASSESSORIA E CONSULTORIA EMPRESARIAL
	13:00 às 13:15
	Abertura e introdução às Legislações
	13:15 as 13:30
	Certificado de Aprovação CA
	13:30 às 13:45
	Riscos no setor de lavanderia
	13:45 às 14:00
	EPI’s obrigatórios e suas finalidades
	14:00 às 14:15
	Forma adequada de utilização e ajustes
	14:15 às 14:30
	Intervalo – lanche - banheiro
	14:30 às 14:45
	Cuidados higienização, guarda e conservação
	14:45 às 15:00
	Periodicidade de troca
	15:15 às 15:30
	Responsabilidade empregado e empregador quanto ao EPI
	15:30 às 16:00
	Discussões, fatos reais
	16:00 às 16:30
	Treinamento prático
	16:30 às 17:00
	Aplicação de avaliação e questionário objetivo
3-Preencha a planilha a seguir com a previsão de investimento desse treinamento:
	COMPOSIÇÃO DE CUSTOS
	Item 
	Valor (R$)
	Observação
	Despesas com instrutor
	Treinamento
	1.400,00
	
	Hospedagem
	110,00
	
	Transporte
	40,00
	
	Alimentação
	60,00
	
	Outros
	100,00 
	Blanket
	Material de consumo
	Slides
	 50,00
	Revisão
	Canetas
	30,00 
	 
	EPIS
	 345,00
	 
	Avaliação
	 40,00
	 
	Outros custos
	Lanche, água participantes
	200,00
	 
	Certificados
	 150,00
	 
	Avaliação
	40,00 
	Impressão da ficha de avaliação do treinamento 
	TOTAL 
	2565,00
	 
4. Elabore um modelo para os trabalhadores avaliarem o treinamento, cobrindo, no mínimo, os aspectos relativos ao instrutor, ao local e aos recursos utilizados.
5. Proponha um modelo de certificado para esse treinamento, o qual será disponibilizado aos participantes.
6. Proponha um modelo de lista de presença a ser utilizado nesse treinamento. Inclua nessa lista, também, o conteúdo programático e demais informações que possibilitem a identificação inequívoca do treinamento.