Exercício de Fixação - Das Normas Gerais De Tutela Do Trabalho (Identificação Profissional)_ Revisão da tentativa

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Iniciado em quinta-feira, 2 mai. 2024, 13:55
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 2 mai. 2024, 13:59
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1 Quando um trabalhador é contratado, seu registro será
obrigatoriamente feito pelo empregador. Para esse registro,
segundo a CLT, podem ser adotados livros, fichas ou cadastro no
sistema eletrônico, em conformidade com:
Escolha uma opção:
a. Instruções a serem expedidas pelo respectivo sindicato.
b. Modelo único aprovado pelo respectivo sindicato.
c. Modelo único aprovado pelo Ministério do Trabalho e pelo respectivo
sindicato.
d. Instruções
a serem
expedidas
pelo
Ministério
do
Trabalho.
� Segundo o artigo 41 da CLT, em todas as atividades
será obrigatório para o empregador o registro dos
respectivos trabalhadores, podendo ser adotados
livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme
instruções a serem expedidas pelo Ministério do
Trabalho.
e. Modelo único aprovado pelo Ministério do Trabalho.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho.
2 Analise as assertivas a seguir:
I - A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para
o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural,
ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta
própria de atividade profissional remunerada.
II - A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para
o proprietário rural ou não, seja trabalhando individualmente ou
em regime de economia familiar, assim entendido o trabalho dos
membros da mesma família, indispensável à própria subsistência,
e exercido em condições de mútua dependência e colaboração.
III - Não é obrigatório o registro da Carteira de Trabalho e
Previdência Social para os que trabalham em regime de economia
familiar e sem empregado, explorando área não excedente do
módulo rural ou de outro limite que venha a ser fixado, para cada
região, pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social.
IV - Nas localidades onde não for emitida a Carteira de Trabalho
e Previdência Social poderá ser admitido, até 30 (trinta) dias, o
exercício de emprego ou atividade remunerada por quem não a
possua, ficando a empresa obrigada a permitir o comparecimento
do empregado ao posto de emissão mais próximo, sendo que,
nesta hipótese, o empregador fornecerá ao empregado, no ato da
admissão, documento do qual constem a data da admissão, a
natureza do trabalho, o salário e a forma de seu pagamento.
V- Todos os documentos relativos a deveres e obrigações
trabalhistas devem ser guardados em meio físico e exibidos à
fiscalização sempre que exigidos.
Agora assinale a opção que apresenta a(s) afirmativa(s)
CORRETA(S):
Escolha uma opção:
a. Apenas I, II e IV.
b. Apenas III, IV e V.
c. Apenas I.
d. Apenas
I e II.
� A afirmativa I está correta, nos termos do art. 13 da
CLT, assim como a II, que está em consonância com o
artigo 13, I . A afirmativa III está incorreta, pois
conforme se depreende do art. 13, II, o registro na
CTPS é obrigatório nesta situação.
Já a afirmativa IV é inexistente na CLT, sendo assunto
que era regulado antes de alterações legislativas
supervenientes.
Por fim, a afirmativa V também traz incorreções, pois o
art, 12-A é claro em autorizar o armazenamento em
meio eletrônico, ótico ou equivalente de tais
documentos.
e. Apenas V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Apenas I e II.
3 Levando em consideração as Normas Gerais de Tutela do
Trabalho, existe um prazo para o empregador anotar a data da
admissão, a remuneração e as condições especiais do registro – se
elas existirem – na CTPS do empregado, a contar da data de sua
admissão. Assinale a alternativa que indica CORRETAMENTE
qual é esse prazo:
Escolha uma opção:
a. 5
dias
� Nos termos do art. 29, o empregador terá o prazo de 5
(cinco) dias úteis para anotar na CTPS, em relação aos
trabalhadores que admitir, a data de admissão, a
remuneração e as condições especiais, se houver,
facultada a adoção de sistema manual, mecânico ou
eletrônico.
b. Um mês.
c. Uma semana.
d. 72 horas.
e. 24 horas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
5 dias
4
A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para o
exercício de qualquer emprego. Nos termos da CLT, 
é CORRETO afirmar que:
Escolha uma opção:
a. A CTPS poderá ser emitida em meio físico ou eletrônico, observadas as
ocupações definidas e lei específica.
b. A CTPS será emitida obrigatoriamente em meio eletrônico.
c. A CTPS será emitida obrigatoriamente em meio físico.
d. A CTPS será emitida preferencialmente em meio físico, e
excepcionalmente em meio eletrônico.
e. Não se prevê prazo
de tolerância para a
contratação de
empregado sem
Carteira de
Trabalho e
Previdência Social.
� O advento da reforma trabalhista
suprimiu a possibilidade do exercício de
emprego ou atividade remunerada sem a
respectiva CTPS, até mesmo porque a
regra passou a ser a sua emissão em meio
eletrônico.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Não se prevê prazo de tolerância para a contratação de empregado sem Carteira
de Trabalho e Previdência Social.
5 A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), no que toca às
normas gerais de tutela do trabalho, trata da identificação
profissional, da duração do trabalho, do salário mínimo, das férias
e da segurança e medicina do trabalho. Acerca da identificação
profissional, assinale a alternativa CORRETA em relação a seu
texto vigente:
Escolha uma opção:
a. A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) conterá somente
uma fotografia, de frente, tamanho 3x4, qualificação, impressão
digital, nome, filiação, data e lugar de nascimento e assinatura.
b. Serão arquivadas as carteiras profissionais que não forem reclamadas
pelos interessados no prazo de 90 dias de sua emissão.
c. Os acidentes de trabalho serão obrigatoriamente anotados pelo juízo
competente na carteira profissional do acidentado.
d. Após a admissão do empregado, as anotações na CTPS serão feitas
pelo empregador exclusivamente na database, no caso de rescisão
contratual e de necessidade de comprovação perante a Previdência
Social.
e. As anotações na
CTPS, no que pertine
à remuneração,
devem especificar o
salário, incluindo a
previsão de gorjetas,
quando for o caso.
� Segundo o artigo 29, §1º, da CLT: "As
anotações concernentes à remuneração
devem especificar o salário, qualquer
que seja sua forma de pagamento, seja
ele em dinheiro ou em utilidades, bem
como a estimativa da gorjeta."
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As anotações na CTPS, no que pertine à remuneração, devem especificar o salário,
incluindo a previsão de gorjetas, quando for o caso.
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QUESTIONÁRIO
Exercício de Fixação - Das Normas Gerais De Tutela Do Trabalho (Identificação Profissional)
https://www.certificacaotecnica.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=6553181&cmid=63554&showall=0