Exercício de fixação - Módulo 4

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Controle interno pode ser definido como o conjunto de atividades e procedimentos para assegurar que os objetivos da
administração pública sejam alcançados com legalidade e bom desempenho.
Principais princípios do controle interno:
relação custo-benefício;
qualificação adequada, treinamento e rodízio de funcionários;
delegação de poderes e definição de responsabilidades;
segregação de funções;
instruções devidamente formalizadas;
controle sobre as transações;
aderência a diretrizes e normas legais.
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A gestão de riscos consiste na adoção de medidas que diminuam a possibilidade de determinada área da Administração
Pública ficar refém de agentes internos ou externo que possa interferir no seu correto funcionamento.
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As unidades de controle interno, para atingir as finalidades básicas, devem desempenhar, no mínimo, o seguinte conjunto
de atividades:
avaliar o cumprimento de metas previstas para a entidade;
avaliar a execução das ações de governo, visando a comprovar o nível de execução das metas, o alcance dos objetivos
e a adequação do gerenciamento;
a execução do orçamento, comprovando a conformidade da execução com os limites e as destinações
estabelecidas na legislação pertinente;
a gestão dos administradores públicos, verificando a legalidade e a legitimidade dos atos e examinando os
resultados quanto à economicidade, eficiência e eficácia da gestão orçamentária, financeira, patrimonial, de pessoal e
demais sistemas administrativos e operacionais;
exercer o controle das operações de crédito, avais, garantias, direitos e haveres do respectivo ente federado, para aferir
a sua consistência e a adequação;
as renúncias de receitas, verificando o resultado da efetiva política de anistia, remissão, subsídio, crédito
presumido, concessão de isenção em caráter não geral, alteração de alíquota ou modificação de base de cálculo que
implique redução discriminada de tributos ou contribuições, e outros benefícios que correspondam a tratamento
diferenciado.
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