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KURT LEWIN (1890 - 1947) - Alemanha
Psicólogo de orientação gestaltista;
Sistematizou o conceito 
de “dinâmica de grupo” a partir da Teoria de Campo; 
- Contemporâneo à 2ªGM , realizando grande parte de seu trabalho nos EUA.
A Teoria de Campo
Campo é o espaço vital de uma pessoa, sendo constituído da pessoa e seu meio psicológico. É uma “totalidade dos fatos coexistentes, concebidos em termos de mútua interdependência”.
P = pessoa
M = meio
* Se uma pessoa está doente e não sabe, a doença faz parte de seu campo vital?
comportamento
O comportamento é função do campo que existe no momento em que ele ocorre, isto é, depende da pessoa e do meio onde ela está agora.
Princípio da contemporaneidade: os únicos determinantes do comportamento, em determinado momento, são as propriedades do campo naquele momento.
C = f(P.M)
* o princípio da contemporaneidade exclui o histórico de vida da pessoa?
Alargamento do estrato família = indica que a pessoa está com a maior parte de sua percepção voltada para este estrato do campo
Forças que atuam no comportamento
Força: tendência para a locomoção. Tem o caráter de vetor. Caracteriza-se pela direção e pela força da tendência à mudança.
Força resultante: combinação de um número de forças agindo ao mesmo tempo sobre um mesmo ponto.
Campo de força: distribuição de forças em uma dada direção no espaço vital.
Valência positiva: é um campo de força de estrutura especial, no qual as forças apontam para a mesma região.
Valência negativa: distribuição de forças em direção contrária a uma região específica.
Fonte: Aguiar, M. (2005). “Psicologia Aplicada à administração”.
Forças que atuam no comportamento
Campo de poder: capacidade de induzir forças de certa magnitude em outra pessoa; 
Valores: valores que influenciam o comportamento;
Forças impulsionadoras: correspondem à relação entre pelo menos duas regiões do espaço vital – a região da atividade presente e a região do objetivo. As forças impulsionadoras levam à locomoção;
Forças restritivas: não levam à locomoção, mas influenciam as forças impulsionadoras. Qualquer região que ofereça resistência à locomoção é denominada barreira.
Situações de conflito: ocorrem quando as forças que agem sobre a pessoa são de direções opostas, mas de intensidade igual.
A grande contribuição de Lewin foi trazer para a psicologia o conceito de grupo como uma entidade psicossociológica com características próprias e a noção de que o comportamento de um indivíduo é altamente influenciado pelos vários grupos aos quais ele pertence. Por meio da contribuição de Lewin, tornou-se possível a abordagem científica dos processos grupais. O conceito de grupo foi introduzido na psicologia no plano da realidade. Estudos experimentais de pequenos grupos foram desenvolvidos, e Lewin demonstrou que tais estudos poderiam ter certa validade como indicadores dos processos sociais mais amplos (da organização, da comunidade e da sociedade). (Aguiar, 2005)
Conceitos-chave sobre grupos
Mailhiot, G. B. (1991). Uma etapa decisiva para a Psicologia Social. In: Dinâmica e gênese dos grupos. 
O grupo é uma totalidade dinâmica;
Há o eu-íntimo (valores fundamentais da pessoa), eu-social (valor do grupo) e eu-público (aberto, camada mais artificial – é no eu-público que ocorrem os fenômenos de massa)
É o terreno no qual o indivíduo se mantém;
Para o indivíduo, o grupo é um instrumento (necessidades psíquicas, aspirações sociais);
O grupo é uma realidade da qual o indivíduo faz parte, mesmo aqueles que se sentem ignorados, isolados ou rejeitados;
O grupo é para o indivíduo um dos elementos ou dos determinantes do seu espaço vital.
Elementos fundamentais para a sobrevivência de um grupo (Minicucci)
Um grupo sobrevive quando tem existência, interdependência e contemporaneidade;
Cada grupo possui características próprias. Essas características não são a soma das características de cada elemento do grupo, mas formam uma gestalt;
a força de um grupo formado de personalidades fortes pode formar um grupo de gestalt fraca, ao passo que um grupo formado de personalidades fracas poderá formar uma gestalt forte.
Até certo ponto, o indivíduo tem objetivos individuais. Precisa de suficiente espaço de movimento livre no interior do grupo para atingir tais objetivos e satisfazer as próprias necessidades. Os objetivos do grupo não precisam ser idênticos aos objetivos do indivíduo, mas as divergências entre indivíduo e grupo não podem ultrapassar determinados limites, ou o rompimento é inevitável.
um exemplo...
Um trecho da discussão...
Conclusão...