Questionário Gestão de Pessoas aula 6

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QUESTIONÁRIO – GESTÃO DE PESSOAS – AULA 06 – CIÊNCIAS CONTÁBEIS
1. Por Cultura Organizacional, pode-se compreender:
Resposta Marcada :
Padrão de suposições básicas que um dado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender a lidar com seus problemas de adaptação externa e integração interna.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
1. São considerados os principais elementos da Cultura Organizacional:
Resposta Marcada :
artefatos; normas e valores; pressupostos.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
1. O Clima Organizacional refere-se, especialmente, aos aspectos internos da organização. A respeito dele, é correto afirmar que:
Resposta Marcada :
ele faz parte da qualidade do ambiente organizacional, sendo percebido pelos participantes da empresa e que influencia o comportamento.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
1. Pode-se afirmar que uma das principais diferenças entre Cultura Organizacional e Clima Organizacional é:
Resposta Marcada :
Enquanto a Cultura Organizacional pode ser vista como um conjunto de atividades facilmente geridas por especialistas, o Clima Organizacional se trata de como os funcionários absorvem as práticas e políticas de uma empresa.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  0
1. Em ambientes organizacionais, é comum que equipes internas de trabalho sejam modificadas a partir da saída e da entrada de novos membros, seja da empresa em geral ou simplesmente por troca de setores. Nesse processo, existe a necessidade de socialização dos membros. A respeito disso, é correto afirma que:
Resposta Marcada :
o indivíduo, recém inserido no grupo, se vê diante de um desafio ao se deparar com os valores culturais da organização, principalmente quando esses valores não combinam com os seus.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1