UC3 ATIVIDADE 1 RH

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Atividade 1 – UC03 representar o empregador em situações referentes a relações de trabalho
	Nome do estudante: Abigail Fernandes Silva 
Orientações: A Econômica Farmais é uma empresa do ramo comercial varejista de produtos farmacêuticos e faz parte da carteira de clientes da Virtually. Tendo em vista a atualização da convenção coletiva de trabalho (CCT) da categoria, a empresa solicitou à consultoria uma análise comparativa das convenções para verificar as mudanças ocorridas que poderão impactar a rotina de RH da empresa.
1. Comparar as mudanças ocorridas nas cláusulas do documento entre o ano anterior e o ano corrente.
2. Elaborar um parecer explicativo resumindo as alterações.
Análise comparativa das Convenções Coletivas de Trabalho
	Cláusulas:
	Apresente as principais mudanças comparando as Convenções Coletivas de Trabalho (ano anterior e ano corrente) de acordo com o arquivo disponível no enunciado da atividade. 
Descreva com detalhes e clareza.
Exemplo: Alteração do percentual de comissão de 4% para 6%.
	CLÁUSULA PRIMEIRA 
VIGÊNCIA E DATA-BASE
	 Sem alterações da vigência em 01 de novembro a 31 de outubro.
	CLÁUSULA SEGUNDA ABRANGÊNCIA
	 Sem alterações de abrangência de categoria dos empregados do comércio.
	CLÁUSULA TERCEIRA 
 SALÁRIO NORMATIVO
	 Houve alterações nos salários normativos da categoria:
I) Colaboradores em contrato de experiência em 90 dias;
a) Empregados que percebam salário misto (fixo+comissões) R$ 1.290,00 (um mil duzentos e noventa reais) para R$ 1.420,00 (um mil quatrocentos e vinte reais)
b) Empregados que percebam salário fixo R$ 1.177,00 ( um mil cento e setenta e sete reais) para R$ 1.294,00 ( um mil duzentos e noventa e quatro reais);
II) Empregados em geral:
a) Que percebam salário misto (fixo+comissoes) ou exclusivamente comissões R$ 1.320,00 (um mil trezentos e vinte reais) para R$ 1.452,00 ( um mil c quatrocentos e cinquenta e dois reais);
b) Que percebam salário fixo R$ 1.230,00 ( um mil duzentos e trinta reais) para R$ 1.353,00 (um mil trezentos de cinquenta e três reais). 
	CLÁUSULA QUARTA 
ANTECIPAÇÃO DO 13º SALÁRIO
	 Não a alteração dos 50% (cinquenta por cento) do 13° salário.
	CLÁUSULA QUINTA 
DIA DO COMERCIÁRIO
	 Sem alterações referente ao acordo só pagamento equivalente a 01( primeiro) dia do mês de salário, a ser satisfeito junto com o salário do mês.
	CLÁUSULA SEXTA 
ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO – QUINQUÊNIO
	 Sem modificação da concessão de um adicional de 3% ( três por cento) por quinquênio de serviço prestado na mesma empresa, que incidirá mês a mês sobre o salário percebido pelo colaborador.
	CLÁUSULA SÉTIMA 
QUEBRA-DE-CAIXA
	 Acréscimo de porcentagem de 12% (doze por cento) para 15% (quinze por cento) no adicional do salário efetivamente percebido a título de quebra-de-caixa. 
	CLÁUSULA OITAVA 
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL
	Modificação no recolhimento da contribuição assistencial patronal de R$ 120,00 (cento e vinte reais) para R$ 132,00 (cento e trinta e dois reais) por empregado. 
	Parecer explicativo
Atenção: o parecer deve ser um texto resumido apontando apenas os ajustes atualizados para que o seu gestor consiga entender rapidamente o que foi alterado
Exemplo: As principais mudanças do ano xx para o ano xx, foram: - aumento da quebra-de-caixa; - xxxx
	As principais modificações de 2020 para 2021 serão apresentadas abaixo:
SALÁRIO NORMATIVO: Colaboradores em contrato de experiência até 90 dias tiver aumento para R$1.420,00, já para empregados que percebam salário misto, aumento para R$ 1.294,00 para os que percebam salário fixo e empregados em geral.
QUEBRA-DE-CAIXA: Aumento de 3% (três por cento) do salário de um ano para outro.
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL: Acréscimo de R$ 12,00 (doze reais) do valor recolhido por colaborador de um ano para outro.