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Questões para
PROC. DO TRABALHO
Comentadas
 
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1 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 01 - FGV - 2023 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVII - Primeira Fase 
 
Pedro, Luzia e Rogério são empregados da sociedade empresária ABC e ajuizaram reclamação trabalhista 
individual contra ela. Pedro tem 55 anos de idade e postula na sua ação horas extras; Luzia tem 42 anos de 
idade e em sua ação requer o pagamento de 2 períodos de férias vencidas; Rogério tem 34 anos de idade 
e, na sua demanda, postula o pagamento dos salários retidos dos últimos 2 meses de trabalho. 
Em razão do alto salário que os três empregados recebiam, todas as ações tramitam pelo rito ordinário. 
A respeito dessas reclamações trabalhistas, assinale a opção que indica, de acordo com a CLT, a(as) que 
terá(ão) preferência na tramitação processual. 
 
A) A de Rogério. 
B) A de Luzia. 
C) A de Pedro. 
D) A de Luzia e a de Pedro. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Alternativa A: 
A letra "A" está certa ao afirmar que a reclamação trabalhista de Rogério terá preferência na tramitação 
processual. 
O parágrafo único do artigo 652 da CLT estabelece que terão preferência para julgamento os dissídios sobre 
pagamento de salário e aqueles que derivarem da falência do empregador, podendo o Presidente da Vara, a 
pedido do interessado, constituir processo em separado, sempre que a reclamação também versar sobre 
outros assuntos. 
 
Alternativa B: 
A letra "B" está errada ao afirmar que a reclamação trabalhista de Luíza terá preferência na tramitação 
processual. 
 
A reclamação de Luíza não terá preferência porque o artigo 1048 do CPC estabelece que terão prioridade de 
tramitação, em qualquer juízo ou tribunal, os procedimentos judiciais, dentre outros, em que figure como 
parte ou interessado pessoa com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos ou portadora de doença grave. 
 
Alternativa C: 
A letra "C" está errada ao afirmar que a reclamação trabalhista de Pedro terá preferência na tramitação 
processual. 
 
A reclamação de Pedro não terá preferência porque o artigo 1048 do CPC estabelece que terão prioridade 
de tramitação, em qualquer juízo ou tribunal, os procedimentos judiciais, dentre outros, em que figure como 
parte ou interessado pessoa com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos ou portadora de doença grave. 
 
Alternativa D: 
A letra "D" está errada ao afirmar que a reclamação trabalhista de Luzia e de Pedro terão preferência na 
tramitação processual. 
 
As reclamações de Pedro e de Luíza não terão preferência porque o artigo 1048 do CPC estabelece que terão 
prioridade de tramitação, em qualquer juízo ou tribunal, os procedimentos judiciais, dentre outros, em que 
figure como parte ou interessado pessoa com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos ou portadora de 
doença grave. 
 
 
 
 
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2 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 02 - FGV - 2023 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVII - Primeira Fase 
 
Arthur ajuizou reclamação trabalhista em face de seu ex-empregador - a sociedade empresária Alfa -, e 
dos 3 sócios dela, valendo-se do incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ) na fase de 
cognição. 
Argumentou na petição inicial que assim procedeu para que, em havendo sucesso na pretensão, os sócios 
já constem do título executivo judicial, o que abreviaria a futura execução. 
Diante da situação retratada e da previsão contida na CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) O incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ), na Justiça do Trabalho, somente pode 
ser feito na fase de execução. 
B) O incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ), na seara trabalhista, pode ser feito na 
fase de conhecimento ou de execução. 
C) O incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ) na fase de conhecimento dependerá da 
concordância dos sócios. 
D) A opção pelo incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ), por exigência expressa da 
CLT, deve ter, na fase de conhecimento, sua necessidade provada por documentos. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Vamos analisar as alternativas da questão. 
 
Alternativa A: 
A letra "A" está errada ao afirmar que o incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ), na 
Justiça do Trabalho, somente pode ser feito na fase de execução. 
 
De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 855-A da CLT da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar 
o incidente na fase de cognição, não cabe recurso de imediato, na forma do § 1o do art. 893 desta 
Consolidação, na fase de execução, cabe agravo de petição, independentemente de garantia do juízo e cabe 
agravo interno se proferida pelo relator em incidente instaurado originariamente no tribunal. 
 
Alternativa B: 
A letra "B" está certa ao afirmar que o incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ), na 
seara trabalhista, pode ser feito na fase de conhecimento ou de execução. 
 
Alternativa C: 
A letra "C" está errada ao afirmar que o incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ) na 
fase de conhecimento dependerá da concordância dos sócios. Observem que o artigo 135 do CPC estabelece 
que instaurado o incidente, o sócio ou a pessoa jurídica será citado para manifestar-se e requerer as provas 
cabíveis no prazo de 15 (quinze) dias. 
 
Alternativa D: 
A letra "D" está errada ao afirmar que a opção pelo incidente de desconsideração da personalidade jurídica 
(IDPJ), por exigência expressa da CLT, deve ter, na fase de conhecimento, sua necessidade provada por 
documentos. Observem que o artigo 135 do CPC estabelece que instaurado o incidente, o sócio ou a pessoa 
jurídica será citado para manifestar-se e requerer as provas cabíveis no prazo de 15 (quinze) dias. 
 
 
 
 
 
 
 
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3 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 03 - FGV - 2023 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVII - Primeira Fase 
 
Natália ajuizou reclamação trabalhista contra o ex-empregador e a ação adotou o rito sumaríssimo. Natália 
teve procedência parcial do seu pedido, tendo havido recurso do ex-empregador. O TRT local manteve a 
sentença, mas, na ótica da sociedade empresária, a decisão violou frontalmente uma orientação 
jurisprudencial (OJ) do TST, daí porque interpôs recurso de revista para tentar revertê-la sob esse 
fundamento. 
Diante do fato apresentado e das normas previstas na CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) O recurso de revista não será admitido, porque não houve violação de Súmula do TST, de Súmula 
vinculante do STF e nem violação direta da Constituição Federal. 
B) O recurso em exame será admitido, porque cabe ao TST manter a autoridade da sua jurisprudência contra 
decisões que a violem. 
C) O recurso de revista não será admitido, porque ele só tem cabimento para as causas que tramitam pelo 
procedimento ordinário, o que não é a hipótese. 
D) O recurso de revista, no caso apresentado, sempre será admitido se houver alegação de violação às 
Súmulas e às orientações jurisprudenciais do TST, bem como violação de Lei Federal. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
A letra "A" está certa ao afirmar que o recurso de revista não será admitido, porque não houve violação de 
Súmula do TST, de Súmula vinculante do STF e nem violação direta da Constituição Federal. 
 
De acordo com o parágrafo nono do artigo 896 da CLT nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, 
somente será admitido recurso de revista por contrariedade a súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal 
Superior do Trabalho ou a súmulavinculante do Supremo Tribunal Federal e por violação direta da 
Constituição Federal. 
 
A súmula 442 do TST estabelece que nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, a admissibilidade de 
recurso de revista está limitada à demonstração de violação direta a dispositivo da Constituição Federal ou 
contrariedade a Súmula do Tribunal Superior do Trabalho, não se admitindo o recurso por contrariedade a 
Orientação Jurisprudencial deste Tribunal. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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4 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 04 - FGV - 2023 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVII - Primeira Fase 
 
Foi proferida uma sentença normativa em dissídio coletivo envolvendo os sindicatos de determinada 
categoria. Na decisão transitada em julgado foi determinada a entrega mensal de ticket refeição e ticket 
alimentação no valor de R$ 150,00 cada. Ocorre que uma das sociedades empresárias vinculadas ao 
sindicato da categoria econômica não está cumprindo a sentença normativa, que se encontra em vigor. 
De acordo com a CLT, para que a cláusula normativa seja observada, o sindicato deve se valer de uma ação 
 
A) monitória. 
B) de execução de título extrajudicial. 
C) civil coletiva. 
D) de cumprimento. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
No caso em tela o Sindicato deverá valer-se de uma ação de cumprimento porque o artigo 872 da CLT 
estabelece que celebrado o acordo, ou transitada em julgado a decisão, seguir-se-á o seu cumprimento. 
 
Legislação: 
Art. 872 da CLT Celebrado o acordo, ou transitada em julgado a decisão, seguir-se-á o seu cumprimento, sob 
as penas estabelecidas neste Título. 
 
Parágrafo único - Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de salários, na 
conformidade da decisão proferida, poderão os empregados ou seus sindicatos, independentes de outorga 
de poderes de seus associados, juntando certidão de tal decisão, apresentar reclamação à Vara ou Juízo 
competente, observado o processo previsto no Capítulo II deste Título, sendo vedado, porém, questionar 
sobre a matéria de fato e de direito já apreciada na decisão. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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5 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 05 - FGV - 2023 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVII - Primeira Fase 
 
Uma sociedade empresária de grande porte, condenada na Justiça do Trabalho, verificando a nulidade de 
sua citação em uma reclamação trabalhista que se encontra na fase executória, pretende ajuizar ação 
rescisória. Seus advogados se dedicaram à peça e agora chegou o momento do ajuizamento da ação. 
Em relação a custas e depósito prévio, de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Nas ações rescisórias, não há custas no depósito prévio. 
B) A sociedade empresária sujeita-se ao depósito prévio de 20% (vinte por cento) do valor da causa. 
C) Não haverá necessidade de qualquer preparo porque, estando a causa na fase de execução, não cabe ação 
rescisória. 
D) Devem ser recolhidas custas no importe de 2% sobre o valor da condenação. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
A ação rescisória é uma ação autônoma, utilizada para desconstituir uma sentença já transitada em julgado, 
ou seja, que não pode mais ser modificada por meio de recursos ordinários. Nesse caso, é necessário fazer 
um depósito prévio para que a ação seja julgada, e o valor desse depósito é de 20% do valor da causa, 
conforme o artigo 836 da CLT. 
 
A opção C está incorreta, pois a ação rescisória pode ser proposta mesmo na fase de execução. 
 
A opção A também está incorreta, pois mesmo nas ações rescisórias é necessário pagar custas processuais, 
conforme previsto no artigo 836 da CLT, que prevê "pagamento das custas calculadas sobre o valor da ação". 
 
A opção D está incorreta, pois o valor das custas é calculado sobre o valor da ação, e não sobre o valor da 
condenação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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6 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 06 - FGV - 2022 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVI - Primeira Fase 
 
Amanda ajuizou reclamação trabalhista contra a Sociedade Empresária Brinquedos Infantis Ltda., na qual 
atuou como caixa durante 7 meses. A reclamada foi citada e apresentou defesa sem sigilo no sistema Pje, 
com os documentos correspondentes, 2 dias antes da audiência. 
No dia da audiência, feito o pregão, a juíza tentou a conciliação entre as partes, sem sucesso. Então, 
recebeu formalmente a defesa e deu vista à advogada da autora. Após analisar a contestação em mesa, a 
advogada de Amanda pediu a palavra pela ordem e requereu a desistência da reclamação trabalhista, com 
o que não concordou o advogado da reclamada. 
Considerando a situação e as normas previstas na CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A desistência pode ser homologada, porque requerida antes do início da instrução. 
B) O requerimento deve ser homologado pelo magistrado, uma vez que a desistência jamais depende da 
concordância do reclamado. 
C) A desistência não poderá ser homologada, porque tendo a contestação sido oferecida, a desistência 
depende da concordância do reclamado. 
D) O requerimento não pode ser atendido, porque tanto a desistência quanto a renúncia dependem de 
aquiescência do reclamado se a defesa tiver sido apresentada sem sigilo. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
Alternativa A: 
A desistência não deve ser homologada, porque requerida após a apresentação da contestação (art. 841, 
§3º, da CLT). 
 
Alternativa B: 
O requerimento não deve ser homologado, uma vez, de acordo com o § 3º do art. 841 da CLT, oferecida a 
contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o consentimento do reclamado, 
desistir da ação. 
 
Alternativa C: 
De acordo com o § 3º do art. 841 da CLT, oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante 
não poderá, sem o consentimento do reclamado, desistir da ação. Desse modo, no caso sob análise, o 
requerimento não poderá ser atendido, porque a contestação já foi oferecida e a reclamada não concordou 
com o pedido de desistência. 
 
Alternativa D: 
A renúncia não depende do consentimento do reclamado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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7 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 07 - FGV - 2022 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVI - Primeira Fase 
 
No bojo de uma execução trabalhista, o juízo, a requerimento da exequente, utilizou todas as ferramentas 
tecnológicas disponíveis para tentar apreender dinheiro ou bens do executado, não tendo sucesso. 
O juízo, também a requerimento da exequente, deferiu a instauração do incidente de desconsideração da 
personalidade jurídica (IDPJ) em face dos sócios, que foram citados e se manifestaram. Diante dos 
argumentos apresentados, o IDPJ foi julgado improcedente, isentando os sócios de qualquer 
responsabilidade. 
Considerando a situação de fato e a previsão legal, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A exequente poderá interpor recurso de agravo de petição. 
B) Não caberá recurso da decisão em referência por ser interlocutória. 
C) Caberá à exequente, se desejar, interpor recurso ordinário. 
D) A exequente poderá interpor agravo de instrumento. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
De acordo com o inciso II, do §1º do art. 855-A da CLT, da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o 
incidente de desconsideração da personalidade jurídica na fase de execução, cabe agravo de petição, 
independentemente degarantia do juízo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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8 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 08 - FGV - 2022 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVI - Primeira Fase 
 
Numa execução trabalhista, o juiz homologou os cálculos do exequente, declarando devido o valor de R$ 
30.000,00. Instado a pagar voluntariamente a dívida, o executado quedou-se inerte e, após requerimento 
do exequente, o juiz acionou o convênio com o Banco Central para bloqueio do numerário nos ativos 
financeiros da empresa. A ferramenta de bloqueio conseguiu, após várias tentativas, capturar R$ 20.000,00 
das contas do executado. 
Diante dessa situação e das disposições da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A empresa poderá, de plano, ajuizar embargos à execução, que serão apreciados, porque não é necessária 
a garantia do juízo. 
B) O executado ainda não poderá ajuizar embargos à execução e, se o fizer, não serão apreciados, porque o 
juízo não se encontra integralmente garantido. 
C) Os embargos à execução podem ser ajuizados e apreciados, porque já se conseguiu apreender mais da 
metade do valor exequendo, que é o requisito previsto na CLT. 
D) A empresa não poderá embargar a execução, porque não existe tal previsão na CLT. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Alternativa A: 
O ajuizamento dos embargos à execução depende da prévia garantia do juízo (art. 884, "caput", da CLT). 
 
Alternativa B: 
De acordo com o art. 884, "caput", da CLT, garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado 5 
(cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente para impugnação. Desse modo, o 
executado ainda não poderá ajuizar embargos à execução, uma vez que o valor total não foi garantido. 
 
Alternativa C: 
O ajuizamento dos embargos à execução depende da prévia garantia do juízo (art. 884, "caput", da CLT). 
 
Alternativa D: 
Conforme visto nas alternativas anteriores, a CLT prevê a necessidade de garantia do juízo em seu art. 884. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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9 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 09 - FGV - 2022 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVI - Primeira Fase 
 
Na audiência de uma reclamação trabalhista, estando as partes presentes e assistidas por seus respectivos 
advogados, foi homologado pelo juiz um acordo no valor de R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais), tendo sido 
atribuído ao valor a natureza indenizatória, com as parcelas devidamente identificadas. O reclamante e o 
INSS, cinco dias após, interpuseram recurso ordinário contra a decisão de homologação do acordo – o 
reclamante, dizendo-se arrependido quanto ao valor, afirmando que teria direito a uma quantia muito 
superior; já o INSS, insurgindo-se contra a indicação de todo o valor acordado como tendo natureza 
indenizatória, prejudicando a autarquia previdenciária no tocante ao recolhimento da cota previdenciária. 
Diante do caso apresentado e nos termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Tanto o reclamante quanto o INSS podem recorrer da decisão homologatória, e seus recursos terão o 
mérito apreciado. 
B) No caso, somente o reclamante poderá recorrer, porque o INSS não tem legitimidade para recorrer de 
recursos, já que não foi parte. 
C) Somente o INSS pode recorrer, porque, para o reclamante, o acordo valerá como decisão irrecorrível. 
D) Nenhuma das partes nem o INSS podem recorrer contra o acordo, porque a homologação na Justiça do 
Trabalho é soberana. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
De acordo com o parágrafo único do art. 831 da CLT, no caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá 
como decisão irrecorrível, salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas. 
Sendo assim, somente o INSS pode recorrer, porque, para o reclamante, o acordo valerá como decisão 
irrecorrível. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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10 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 10 - FGV - 2022 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVI - Primeira Fase 
 
Após a admissão e o julgamento de um recurso de revista, um motorista por aplicativo, que requereu 
vínculo empregatício com uma plataforma, teve o seu pedido julgado improcedente por uma das turmas 
do Tribunal competente. Na mesma semana, outro recurso de revista foi julgado de forma diametralmente 
oposta por outra turma do mesmo Tribunal, reconhecendo o vínculo de emprego. 
Diante desta contradição nos julgamentos, assinale a opção que indica o recurso cabível para uniformizar 
o entendimento desse Tribunal e em que órgão ele será apreciado. 
 
A) Embargos, para a Seção de Dissídios Individuais do TST. 
B) Recurso Ordinário, a ser julgado pelo órgão Pleno do TRT da Região. 
C) Embargos de Declaração, a ser apreciado pelo STF. 
D) Conflito Negativo de Competência, para o órgão especial do STJ. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Alternativa A: 
Das decisões não unânimes proferidas pelas Turmas que divergirem entre si, ou que ofenderem súmula ou 
orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou súmula vinculante do Supremo Tribunal 
Federal, o recurso cabível serão os embargos, julgados pela SDI-1 do TST (art. 894 da CLT). 
 
Alternativa B: 
O recurso ordinário, conforme art. 895 da CLT, é cabível da decisão terminativa (sem exame de mérito) de 
Vara ou do Tribunal Regional do Trabalho (esse último, na competência originária, como nos casos de 
julgamento de ação rescisória, mandado de segurança, ação anulatória e habeas corpus) e de decisão 
definitiva (com análise de mérito) de Vara ou do Tribunal Regional do Trabalho (esse último, em sua 
competência originária). 
 
Alternativa C: 
Em síntese, os embargos de declaração se destinam a: suprir omissão, sanar obscuridade, sanar contradição, 
retificar erro material e prequestionar a matéria para fins de recurso de natureza extraordinária; 
 
Alternativa D: 
Não há qualquer conflito de competência, uma vez que o caso sequer se refere à discussão sobre 
competência ou não da Justiça do Trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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11 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 11 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXV - Primeira Fase 
 
Em determinada reclamação trabalhista, que se encontra na fase de execução, não foram localizados bens 
da sociedade empresária executada, motivando o credor a instaurar o incidente de desconsideração de 
personalidade jurídica (IDPJ), para direcionar a execução contra os sócios atuais da empresa. Os sócios 
foram, então, citados para manifestação. 
Diante da situação retratada e da previsão da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) É desnecessária a garantia do juízo para que a manifestação do sócio seja apreciada. 
B) A CLT determina que haja a garantia do juízo, mas com fiança bancária ou seguro garantia judicial. 
C) A Lei determina que haja garantia do juízo em 50% para que a manifestação do sócio seja analisada. 
D) Será necessário garantir o juízo com bens ou dinheiro para o sócio ter a sua manifestação apreciada. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Conforme prevê o art. 855-A, da CLT, o incidente de desconsideração da personalidade jurídica é cabível no 
Processo do Trabalho nos moldes dos arts. 133 e seguintes do CPC, que não condicionam a manifestação das 
partes à garantia do juízo. Nem mesmo para interposição do agravo de petição é necessária a garantia do 
juízo, como expressamente determinao art. 855-A, § 1º, II, da CLT. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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12 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 12 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXV - Primeira Fase 
 
Rosimeri trabalhou em uma sociedade empresária de produtos químicos de 1990 a 1992. Em 2022, ajuizou 
reclamação trabalhista contra o ex-empregador, requerendo a entrega do Perfil Profissiográfico 
Previdenciário (PPP) para que pudesse requerer aposentadoria especial junto ao INSS. Devidamente 
citada, sociedade empresária suscitou em defesa prescrição total (extintiva). 
Diante da situação retratada e da previsão da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Não há prescrição a declarar, porque a ação tem por objeto anotação para fins de prova junto à Previdência 
Social. 
B) Houve prescrição, porque o pedido foi formulado muito após o prazo de 2 anos contados do término do 
contrato. 
C) A prescrição para entrega do PPP é trintenária, tal qual a do FGTS, motivo pelo qual não há prescrição na 
hipótese. 
D) A CLT é omissa acerca da imprescritibilidade de ações, cabendo ao juiz, em cada caso, por equidade, aplicá-
la ou não. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Segundo entendimento jurisprudencial do TST, a ação que visa à entrega do Perfil Profissiográfico 
Previdenciário – PPP, para fins de prova junto à Previdência Social, ostenta natureza meramente declaratória, 
não se submetendo à prescrição, nos termos do art. 11, § 1º, da CLT. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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13 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 13 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXV - Primeira Fase 
 
As entidades, mesmo as filantrópicas, podem ser empregadoras e, portanto, reclamadas na Justiça do 
Trabalho. 
A entidade filantrópica Beta foi condenada em uma reclamação trabalhista movida por uma ex-empregada 
e, após transitado em julgado e apurado o valor em liquidação, que seguiu todos os trâmites de regência, 
o juiz homologou o crédito da exequente no valor de R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais). 
A ex-empregadora entende que o valor está em desacordo com a coisa julgada, pois, nas suas contas, o 
valor devido é bem menor, algo em torno de 50% do que foi homologado e cobrado. 
Sobre o caso, diante do que dispõe a CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Para ajuizar embargos à execução, a entidade, por ser filantrópica, não precisará garantir o juízo. 
B) Por ser entidade filantrópica, a Lei expressamente proíbe o ajuizamento de embargos à execução. 
C) É possível o ajuizamento dos embargos, desde que a entidade filantrópica deposite nos autos os R$ 
25.000,00 (vinte e cinco mil reais). 
D) Os embargos somente poderão ser apreciados se a entidade depositar o valor que reconhece ser devido. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Nos termos do art. 884, § 6º, da CLT, as entidades filantrópicas são dispensadas da garantia do juízo para 
apresentar embargos à execução. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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14 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 14 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXV - Primeira Fase 
 
Seu escritório atua exclusivamente na área trabalhista e participará de uma licitação a ser realizada por 
uma grande empresa pública para escolha de escritórios de advocacia das mais diversas áreas de atuação. 
Assim sendo, a fim de elaborar a proposta a ser enviada para licitação, você foi incumbido de indicar quais 
processos seriam da competência da Justiça do Trabalho. 
Diante disso, considerando o entendimento jurisprudencial consolidado do TST, bem como a Constituição 
da República Federativa do Brasil, são da competência da Justiça do Trabalho 
 
A) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização 
das relações de trabalho. 
B) as causas que envolvam servidores públicos estatutários e os entes de direito público interno. 
C) os conflitos de competência instaurados entre juízes do trabalho e juízes de direito da justiça comum 
estadual. 
D) as ações que visem a determinar o recolhimento de todas as contribuições previdenciárias oriundas da 
relação de emprego. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Nos termos do art. 114, VII, da CF compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às 
penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de 
trabalho. Por outro lado, não compete a ela julgar as ações entre o poder público e seus servidores 
estatuários (ADI 3395). O STJ é competente para julgar os conflitos de 
competência instaurados entre juízes do trabalho e juízes de direito da justiça comum estadual (art. 105, I, 
d, CF). 
 
E, por último, a Justiça do Trabalho é incompetente para julgar as ações que visem a determinar o 
recolhimento das contribuições previdenciárias oriundas da relação de emprego incidentes sobre os salários 
pagos durante o período contratual. Sua competência limita-se às contribuições incidentes sobre as 
sentenças condenatórias em pecúnia e homologatórias de acordo (Súmula Vinculante nº 53, STF, súmula 
368, I, TST e art. 876, parágrafo único, da CLT). Logo, a Justiça do Trabalho não é competente para julgar as 
ações que visem a determinar o recolhimento de TODAS as contribuições previdenciárias oriundas da relação 
de emprego, como constou na alternativa “d”. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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15 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 15 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXV - Primeira Fase 
 
Jeane era cuidadora de Dulce, uma senhora de idade que veio a falecer. A família de Dulce providenciou o 
pagamento das verbas devidas pela extinção do contrato, mas, logo após, Jeane ajuizou ação contra o 
espólio, postulando o pagamento, em dobro, de 3 (três) períodos de férias alegadamente não quitadas. 
Designada audiência, a inventariante do espólio informou que não tinha qualquer documento de 
pagamento de Jeane, pois era a falecida quem guardava e organizava toda a documentação. Por não ter 
provas, a inventariante concordou em realizar um acordo no valor de R$ 6.000,00 (seis mil reais), pagos no 
ato, por transferência PIX, e homologado de imediato pelo juiz. 
Passados 7 (sete) dias da audiência, quando fazia a arrumação das coisas deixadas por Dulce para destinar 
à doação, a inventariante encontrou, no fundo de uma gaveta, os recibos de pagamento das 3 (três) férias 
que Jeane reclamava, devidamente assinadas pela então empregada. 
Diante da situação retratada, da previsão na CLT e do entendimento consolidado do TST, assinale a 
afirmativa correta. 
 
A) Nada poderá ser feito pela inventariante, porque o acordo homologado faz coisa julgada material. 
B) A parte interessada poderá interpor recurso ordinário contra a decisão homologatória. 
C) A inventariante poderá ajuizar ação rescisória para desconstituir o acordo. 
D) Deverá ser ajuizada ação de cobrança contra Jeane para reaver o valor pago. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
A sentença homologatória de acordo transita em julgado na data de sua homologação, sendo irrecorrível 
para as partes (art. 831, parágrafo único, CLT e Súmula 100, V TST). 
 
A decisão sujeita-se à ação rescisória (Súmula 259 do TST), quando estiver presente uma das hipóteses de 
cabimento da ação, previstas no art. 966 do CPC. É o que se verifica no presente caso. 
 
O acordo foicelebrado porque a inventariante não tinha acesso aos recibos de pagamento de férias da 
reclamante (cuidadora da falecida empregadora). Sete dias após a celebração do acordo, os documentos 
foram encontrados no fundo de uma gaveta da empregadora, junto com objetos que ela havia deixado para 
doação. Nota-se, portanto, que estavam em local improvável. 
 
Os recibos de pagamento caracterizam-se como “prova nova”, da qual a inventariante não pôde fazer uso e 
que, por si só, seria capaz de lhe assegurar pronunciamento favorável, conforme previsto no art. 966, VII, da 
CLT. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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16 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 16 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIV - Primeira Fase 
 
Beatriz foi empregada de uma entidade filantrópica por 2 (dois) anos e 3 (três) meses. Terminada a relação 
de emprego no final de 2021, Beatriz ajuizou reclamação trabalhista 1 (um) mês após, pelo procedimento 
sumaríssimo, postulando diversos direitos supostamente lesados, além de honorários advocatícios. 
Regularmente contestado e instruído, o pedido foi julgado procedente em parte, sendo que a ex-
empregadora recorreu da sentença no prazo legal juntando o recolhimento das custas. 
Sobre essa hipótese, de acordo com o que dispõe a CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) O recurso terá o seguimento negado de plano, já que a ex-empregadora não efetuou o depósito recursal. 
B) O juiz deverá conceder prazo para que a recorrente sane o vício e efetue o recolhimento do depósito 
recursal, sob pena de deserção. 
C) O recurso terá seguimento normal e será apreciado desde que a recorrente recolha metade do depósito 
recursal até a apreciação do recurso pelo Relator. 
D) O recurso está com o preparo adequado porque, diante da natureza jurídica da ex-empregadora, ela é 
isenta do depósito recursal. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
Isentos de depósito recursal: 
 
Beneficiários da justiça gratuita 
Entidades filantrópicas 
Empresas em recuperação judicial 
Massa falida 
 
Redução pela metade do depósito recursal: 
 
Entidades sem fins lucrativos 
Empregadores domésticos 
MEI, ME e EPP 
 
Isenção do pagamento de custas: 
 
Beneficiários da justiça gratuita 
U/E/DF/M e respectivas autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais, que não explorem 
atividade econômica 
MPT 
Massa falida (não se aplica à empresa em liquidação extrajudicial) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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17 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 17 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIV - Primeira Fase 
 
Ramon conseguiu, em uma reclamação trabalhista, a sentença de procedência parcial dos seus pedidos, 
sendo condenado o ex-empregador a pagar vários direitos, mediante condenação subsidiária da União 
como tomadora dos serviços. A sentença transitou em julgado nestes termos, houve liquidação regular e 
foi homologado o valor da dívida em R$15.000,00 (quinze mil reais), conforme cálculos apresentados pelo 
exequente. Ramon tentou executar por várias formas o ex-empregador, sem sucesso, e então requereu ao 
juiz o direcionamento da execução em face da União, que foi citada, mas discordou dos cálculos 
apresentados, reputando-os majorados. 
Diante da situação apresentada e dos termos da legislação em vigor, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Caberá à União depositar o valor da dívida e, então, no prazo legal, ajuizar embargos à execução. 
B) Se a União não depositar voluntariamente a quantia, terá bens penhorados no valor da dívida e, após, 
poderá ajuizar embargos à execução. 
C) A Lei prevê que sendo o ente público o devedor, ainda que subsidiário, bastará depositar metade do valor 
homologado para ajuizar embargos à execução. 
D) É desnecessária a garantia do juízo para a União ajuizar embargos à execução. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
O gabarito certo está na letra D, haja vista a impenhorabilidade dos bens públicos, o processo de execução 
DE QUANTIA CERTA contra a fazenda pública se diferencia daquele aplicável as pessoas físicas e jurídicas de 
direito privado. 
 
Entende-se por Fazenda Pública a Administração Direta (União, Estados/DF, Municípios) bem como as 
autarquias, inclusive Territórios, e fundações públicas. 
 
Fixado o valor, será o ente público intimado para opor embargos em 30 dias, sem garantia do juízo. Resolvidos 
os embargos, a execução se processará por meio de Requisição de Pequeno Valor ou Precatório, este último, 
no caso da questão. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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18 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 18 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIV - Primeira Fase 
 
Numa reclamação trabalhista que se encontra na fase de execução e diante da extrema complexidade dos 
cálculos, o juiz determinou a liquidação a cargo de um perito judicial. 
Apresentado o laudo, em que pese ambas as partes discordarem das contas apresentadas pelo 
especialista, elas foram homologadas pelo juiz. A sociedade empresária garantiu o juízo e ajuizou 
embargos à execução, enquanto o exequente apresentou impugnação à sentença de liquidação. 
O juiz julgou improcedentes ambas as ações, mantendo a homologação já feita. Somente a sociedade 
empresária interpôs agravo de petição no prazo legal. 
Sobre o caso, considerando os fatos narrados e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa 
correta. 
 
A) No prazo de contrarrazões, o exequente poderá, querendo, interpor agravo de petição de forma adesiva. 
B) O recurso adesivo não é aceito na Justiça do Trabalho porque a CLT é omissa a respeito. 
C) Caberá ao exequente apenas apresentar contrarrazões, pois o recurso adesivo só tem cabimento para os 
recursos ordinário e de revista. 
D) Agravo de petição adesivo é aceito na seara trabalhista, sendo necessário que a matéria nele veiculada 
esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
SUM 283 TST - O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho, onde cabe, no prazo de 8 dias, 
nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo 
desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte 
contrária. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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19 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 19 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIV - Primeira Fase 
 
Em 7 de fevereiro de 2022 (uma segunda-feira), Carlos ajuizou reclamação trabalhista pelo rito ordinário 
contra a Sociedade Empresária Calçados Ícaro Ltda., postulando vários direitos que afirma terem sido 
lesados ao longo dos 3 (três) anos nos quais trabalhou na empresa. 
A Vara para a qual o processo foi sorteado é extremamente organizada, tendo comprovadamente ocorrido 
a citação em 9 de fevereiro (quarta-feira) e designada a audiência una para o dia 11 de fevereiro (sexta-
feira). Todos os dias da referida semana são úteis. 
Diante dos fatos e do que dispõe a CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A audiência deve ser remarcada, se houver pedido do reclamado, porque não se observou prazo mínimo 
de 5 (cinco) dias úteis contados da citação. 
B) A Justiça do Trabalho deve primar pela celeridade, daí porque a designação de audiência breve é válida, 
pois respeitado o prazo legal de 48 (quarenta e oito) horas. 
C) Inválida a data marcada para a audiência porque a Lei determinaum interregno mínimo de 8 (oito) dias 
úteis contados da citação. 
D) Se a audiência fosse na modalidade presencial não seria válida pelo curto espaço para deslocamento, mas 
se fosse tele presencial seria válida. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Entre a notificação e a audiência deve ser observado o prazo mínimo de 5 dias úteis. 
 
CLT - Art. 841 - Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou secretário, dentro de 48 (quarenta e oito) 
horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para 
comparecer à audiência do julgamento, que será a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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20 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 20 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIV - Primeira Fase 
 
Plínio Barbosa ajuizou uma reclamação trabalhista em face de seu empregador. O valor da causa era de 30 
(trinta) salários-mínimos, com valor vigente na data do ajuizamento da ação. O pedido único da ação está 
baseado em entendimento sumulado pelo TST, cabendo aplicação literal da Súmula. 
Ainda assim, o juiz de primeiro grau julgou improcedente o pedido. Você, na qualidade de advogado(a) de 
Plínio, apresentou o recurso cabível, mas o TRT respectivo manteve a decisão, sem que houvesse no 
acórdão dúvida, contradição, obscuridade ou contradição. 
Considerando que a decisão do TRT foi publicada numa segunda-feira, assinale a opção que indica a medida 
judicial que você adotaria para o caso. 
 
A) Não cabe mais qualquer recurso em razão do tipo de procedimento da ação. 
B) Caberá recurso de agravo de instrumento. 
C) Caberá recurso de agravo de petição. 
D) Caberá recurso de revista. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
O rito sumaríssimo é aquele cuja ação tem seu valor compreendido entre 02 e 40 salários mínimos. Lembre-
se de que até dois salários mínimos o rito é sumário e não cabe recurso, salvo o extraordinário (ao STF), no 
caso de matéria constitucional. 
 
Pois bem, três são as hipóteses que justificam o recurso de revista no rito sumaríssimo: 
 
Contrariedade de Súmula do TST 
Contrariedade Súmula vinculante 
Violação direta da CF. 
Art. 896. 
 
§ 9o Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente será admitido recurso de revista por 
contrariedade à súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou a súmula vinculante 
do Supremo Tribunal Federal e por violação direta da Constituição Federal. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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21 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 21 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIII - Primeira Fase 
 
Maurício ajuizou reclamação trabalhista, em agosto de 2021, contra a sua ex-empregadora, a sociedade 
empresária Sorvetes Glacial Ltda., postulando o pagamento de horas extras e verbas resilitórias. 
No dia da audiência inaugural, feito o pregão com pontualidade, o autor compareceu acompanhado de seu 
advogado, estando ainda presente o advogado da empresa, mas ausente o preposto. O advogado do réu 
requereu que se aguardasse o prazo de 15 minutos, mas diante da negativa do advogado do autor, que 
não concordou em aguardar, teve início a audiência. 
O advogado do autor requereu a aplicação da revelia e o advogado do réu informou que havia 
protocolizado defesa com documentos pelo processo judicial eletrônico (PJe), requerendo que fossem 
recebidos. 
Diante da situação e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Deverá ser aplicada a revelia em razão da ausência do preposto e desprezada a defesa. 
B) Há nulidade do ato porque a CLT determina que se aguarde a parte até 15 minutos após o horário 
designado. 
C) Sendo a CLT omissa a respeito, caberá ao juiz definir se haverá revelia ou remarcação da audiência. 
D) A defesa e os documentos apresentados devem ser aceitos. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
CLT, art. 844. O não-comparecimento do reclamante [autor] à audiência importa o arquivamento da 
reclamação, e o não-comparecimento do reclamado [réu] importa revelia [ausência de defesa], além de 
confissão [confissão é efeito da revelia] quanto à matéria de fato. Q921046 
§ 5. Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os 
documentos eventualmente apresentados. 
Súmula 122 do TST: A reclamada, ausente à audiência em que deveria apresentar defesa, é revel, ainda que 
presente seu advogado munido de procuração [sem validade], podendo ser ilidida à revelia mediante a 
apresentação de atestado médico, que deverá declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoção do 
empregador ou do seu preposto no dia da audiência [Súmula superada em partes pela reforma/deve ser 
revisada]. 
OJ 152 da SDI-I: Pessoa jurídica de direito público sujeita-se à revelia prevista no artigo 844 da CLT. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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22 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 22 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIII - Primeira Fase 
 
Renata, professora de Artes, lecionou na Escola do Futuro. Em sede de reclamação trabalhista, um de seus 
pedidos foi julgado improcedente, sendo certo que o que você pleiteava, na qualidade de advogado(a) de 
Renata, estava fundamentado na aplicação incontroversa de súmula do TST a respeito da matéria. Ainda 
assim, o TRT respectivo, ao julgar seu recurso, manteve a decisão de primeira instância. 
Considerando que a referida decisão não deixou margem à oposição de embargos de declaração, assinale 
a opção que indica a medida jurídica a ser adotada. 
 
A) Interposição de agravo de instrumento. 
B) Interposição de agravo de petição. 
C) Ajuizamento de ação rescisória. 
D) Interposição de recurso de revista. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
CLT, art. 896. Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas 
em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando: a) [...], 
ou contrariarem súmula de jurisprudência uniforme dessa Corte ou súmula vinculante do Supremo Tribunal 
Federal; 
 
Demais itens: 
 
Interposição de agravo de instrumento: Na CLT apenas para destrancar recursos, CLT, 897, b. 
Interposição de agravo de petição: Apenas é cabível em fase de execução, CLT, 897, a. 
Ajuizamento de ação rescisória: Somente após o trânsito em julgado, CPC, 966 e seguintes. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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23 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 23 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIII - Primeira Fase 
 
Duas irmãs costureiras trabalharam juntas em uma confecção. A mais velha era empregadora da mais 
nova, que gerenciava a atividade. Devido a um desentendimento em família, a irmã mais nova foi 
dispensada. 
Em decorrência da relação fraternal, chegaram a um bom termo sem a necessidade de ajuizamento da 
demanda. Porém, por segurança de ambas, gostariam de ver garantidos, judicialmente, os termos do 
acordo e procuraram você, como advogado consultor. 
Diante disso, observados os termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Deverá ser distribuída uma petição requerendo a homologação de acordo extrajudicial, sendo que as 
partes deverão obrigatoriamente estar representadas por advogado, ainda que comum. 
B) Deverá ser ajuizada uma ação trabalhista e realizado um acordo na primeira audiência, vigorando o jus 
postulandi.C) Deverá ser distribuída uma petição requerendo a homologação de acordo extrajudicial, sendo que as 
partes não precisarão estar representadas por advogado, em razão do jus postulandi. 
D) Deverá ser distribuída uma petição requerendo a homologação de acordo extrajudicial, sendo que as 
partes deverão obrigatoriamente estar representadas por advogados distintos. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
Conforme previsto no artigo 855-B da CLT, vejamos: 
 
Art. 855- B, caput § 1 CLT O Processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição conjunta, 
sendo obrigatória a representação das partes por advogado. (incluído pela lei 13.467, de 2017) 
 
§1: As partes não poderão ser representadas por advogado comum. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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24 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 24 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIII - Primeira Fase 
 
Uma sociedade de economia mista do Estado do Maranhão, após devidamente citada em reclamação 
trabalhista de um empregado, apresentou defesa e produziu provas em juízo, mas foi condenada na 
sentença. 
Assinale a opção que, de acordo com a CLT, indica o prazo que a empresa em questão possui para recorrer 
ao TRT. 
 
A) 8 dias úteis. 
B) 16 dias úteis. 
C) 8 dias corridos. 
D) 16 dias corridos. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Tratando-se de sentença, o recurso cabível, no âmbito trabalhista, é o recurso ordinário, a ser interposto no 
prazo de 8 dias. 
 
Segundo o art. 1 do Decreto-Lei n° 779 de 1969 
" Art. 1º Nos processos perante a Justiça do Trabalho, constituem privilégio da União, dos Estados, do Distrito 
Federal, dos Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais 
que não explorem atividade econômica: 
III - o prazo em dobro para recurso;" 
 
Como mencionado aqui mesmo por uma aluna: 
"As empresas públicas e Sociedade de Economia Mista exploram atividade econômica." 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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25 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 25 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIII - Primeira Fase 
 
A sociedade empresária Refeições Tempero de Casa Ltda. é ré em uma reclamação trabalhista movida por 
sua ex-empregada Rosângela, que lá atuou como cozinheira. Após devidamente contestada e instruída, foi 
prolatada sentença, em outubro de 2021, julgando os pedidos procedentes em parte. Ocorre que no 
mesmo dia da publicação da sentença, a sociedade empresária teve sua recuperação judicial deferida pela 
justiça estadual. Nada foi decidido a respeito de gratuidade de justiça para a sociedade empresária. 
Diante da situação apresentada, da previsão contida na CLT e considerando que a sociedade pretende 
recorrer da sentença, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Com a recuperação judicial deferida, a sociedade empresária fica dispensada de efetuar qualquer preparo 
para recorrer. 
B) A sociedade empresária terá de recolher as custas, mas não precisará efetuar o depósito recursal para 
recorrer. 
C) Como a sociedade empresária não teve a falência decretada, mas sim a recuperação judicial deferida, 
efetuará normalmente o preparo. 
D) A sociedade empresária, diante da recuperação judicial deferida, pagará metade das custas e do depósito 
recursal. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
CLT, art. 790, § 4º. O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento 
das custas do processo. 
CLT, art. 790-A. São isentos do pagamento de custas, além dos beneficiários de justiça gratuita: 
I - A União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou 
municipais que não explorem atividade econômica; 
II – O Ministério Público do Trabalho. 
CLT, art. 899, § 10º. São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as entidades filantrópicas e as empresas em 
recuperação judicial. 
 
Portanto, como a questão não informa se a empresa é/ou não beneficiária da Justiça Gratuita não a em que 
se que se falar em isenção de custas devendo está ser paga, porém com o deferimento da recuperação 
judicial fica isenta do deposito recursal. 
Simplificando: 
Pagamento de Depósito Recursal pela Metade [Art. 899 - § 9, CLT]. 
Entidades sem fins lucrativos; 
Empregadores domésticos; 
Microempreendedores individuais; 
Microempresas e empresas de pequeno porte. 
Isentos de Depósito Recursal [§ 10, art. 899, CLT]. 
 
Beneficiários da Justiça Gratuita; 
¹Entidades filantrópicas; 
Empresas em recuperação JUDICIAL. 
Massa Falida 
Isentos do pagamento de Custas [art. 790-A, CLT]: 
 
Beneficiários da Justiça Gratuita; 
U/E/DF/M e respectivas autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais, que não explorem 
atividade econômica; 
MPT; 
Massa Falida (Súm. 86-TST: não inclui empresa em liquidação extrajudicial); 
 
 
 
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26 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 26 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXII - Primeira Fase 
 
A sociedade empresária de transportes Mundo Pequeno Ltda. foi condenada ao pagamento de horas 
extras e diferença salarial na ação movida por Mauro Duarte, seu ex-empregado. 
Após o trânsito em julgado e apuração do valor devido, a executada foi citada para efetuar o pagamento 
de R$ 120.000,00. Ocorre que a sociedade empresária pretende apresentar embargos à execução, pois 
entende que o valor homologado é superior ao devido, mas não tem o dinheiro disponível para depositar 
nos autos. 
Sobre o caso relatado, de acordo com o que está previsto na CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Na Justiça do Trabalho não é necessário garantir o juízo para ajuizar embargos à execução. 
B) A sociedade empresária poderá apresentar seguro-garantia judicial para então apresentar embargos à 
execução. 
C) A sociedade empresária poderá assinar uma nota promissória judicial e, com isso, ter direito a ajuizar 
embargos de devedor. 
D) Se for comprovada a situação de necessidade, a sociedade empresária, depositando 50% do valor da 
dívida, poderá embargar. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre a execução trabalhista, 
especialmente o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 
 
A) Nos termos do art. 884 da CLT, é necessária a garantia da execução ou penhora de bens para apresentar 
embargos à execução. 
 
B) A assertiva está de acordo com disposto no art. 882 da CLT, que dispõe que o executado que não pagar a 
importância reclamada poderá garantir a execução mediante depósito da quantia correspondente, 
atualizada e acrescida das despesas processuais, apresentação de seguro-garantia judicial ou nomeação de 
bens à penhora. 
 
C) No âmbito da justiça do trabalho, não há previsão da nota promissória judicial como meio para garantir 
da execução. 
 
D) Deve ser garantido mediante seguro-garantia judicial ou nomeação de bens à penhora, a exceção da 
garantia do juízo existente é para as entidades filantrópicas e/ou àqueles que compõem ou compuseram a 
diretoria dessas instituições (art. 844, § 6º). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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27 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 27 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXII - Primeira Fase 
 
Helena ajuizou reclamação trabalhista, na qual requereu o pagamento do 13º salário integral do último 
ano trabalhado,no valor de R$ 1.300,00, indicando o referido valor à causa. A sociedade empresária 
alegou, em defesa, a quitação regular de tal verba, mas não fez prova documental ou testemunhal desse 
fato. Em razão disso, o pedido foi julgado procedente, tendo o juiz proferido sentença líquida cujo valor, 
já incluídos juros e correção monetária, passou a ser de R$ 1.345,00. 
Sobre esse caso, de acordo com as leis de regência, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A sociedade empresária poderá interpor recurso de apelação no prazo de 15 dias. 
B) O recurso não será admitido, haja vista o valor da condenação e a matéria tratada. 
C) O juiz deverá submeter a decisão ao duplo grau de jurisdição obrigatório, uma vez que a condenação é 
inferior a 5 salários mínimos. 
D) A sociedade empresária poderá interpor recurso ordinário contra a sentença, mas deverá comprovar o 
recolhimento de custas e o depósito recursal. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre procedimentos e recursos no 
âmbito da justiça do trabalho. 
 
Antes de adentrar ao mérito, vale ressaltar que o valor da causa é inferior a dois salários mínimos, e, portanto, 
a ação tramita perante o rito sumário. 
 
A) O recurso de apelação tem natureza cível e não se aplica no âmbito da justiça do trabalho. 
 
B) A assertiva está de acordo com disposto no art. 2º, § 4º da Lei 5.584/1970, considerando que não há 
matéria constitucional, e o dispositivo prevê que salvo se versarem sobre matéria constitucional, nenhum 
recurso caberá das sentenças proferidas em processos no rito sumário. 
 
C) Não há previsão legal quanto à remessa necessária em condenações de até cinco salários mínimos no 
âmbito da justiça do trabalho. 
 
D) Por não haver matéria constitucional, não cabe recurso ordinário, nos termos do art. 2º, § 4º da Lei 
5.584/1970. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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28 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 28 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXII - Primeira Fase 
 
Após ser alvo de um inquérito civil junto ao Ministério Público do Trabalho – MPT, tendo sido investigada 
pela prática de suposta irregularidade, a sociedade empresária Vida Global assinou um Termo de Ajuste 
de Conduta (TAC) com o MPT para sanar o problema e evitar a judicialização daquela situação, o que 
poderia abalar sua credibilidade perante os investidores nacionais e estrangeiros. 
Ocorre que a sociedade empresária não cumpriu o que foi estipulado no TAC, seja no tocante à obrigação 
de fazer, seja no pagamento de multa pelo dano moral coletivo. 
Diante dessa situação, e de acordo com os termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) O parquet deverá propor execução de título judicial. 
B) O MPT deverá ajuizar execução de título extrajudicial. 
C) A ação própria para a cobrança será o inquérito judicial. 
D) O MPT deverá propor reclamação trabalhista pelo rito ordinário. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
TAC – Termo de Ajuste de conduta 
 
Os Termos de Ajuste de Conduta (TACs) firmados perante o MPT são TÍTULOS EXECUTIVOS EXTRAJUDICIAIS, 
razão pela qual podem ser executados diretamente perante à Justiça do Trabalho, sendo desnecessário o 
ajuizamento de ação trabalhista para tanto (art. 876, caput, da CLT). 
 
Na forma do art. 877-A CLT, é competente para a execução de título executivo extrajudicial o juiz que teria 
competência para o processo de conhecimento relativo à matéria. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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29 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 29 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXII - Primeira Fase 
 
No decorrer de uma execução trabalhista, não se conseguiu penhorar nenhum bem da empresa executada 
nem reter qualquer numerário dela em ativos financeiros. Então, o exequente instaurou um incidente de 
desconsideração de personalidade jurídica para direcionar a execução em face de um sócio. O referido 
sócio foi citado e, no prazo de 15 dias, manifestou-se contrariamente à sua execução. Submetida a 
manifestação ao contraditório e não havendo outras provas a produzir, o juiz julgou procedente o 
incidente e incluiu o sócio no polo passivo da execução na condição de executado, sendo, então, publicada 
essa decisão. 
Considerando a situação retratada e os ditames da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Por ser interlocutória, essa decisão é irrecorrível, devendo o sócio se submeter ao comando e pagar a 
dívida. 
B) O sócio em questão poderá recorrer da decisão independentemente de garantia do juízo. 
C) Sendo a Lei omissa a respeito, caberá ao juiz definir se a decisão do incidente poderá ser objeto de recurso 
e se será necessário garantir o juízo. 
D) O sócio poderá recorrer da decisão, mas terá de garantir o juízo em 50%. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre Incidente de Desconsideração da 
Personalidade Jurídica, especialmente o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 
 
A) Da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o incidente na fase de execução, cabe agravo de petição, 
independentemente de garantia do juízo, consoante o art. 855-A, § 1º da CLT. 
 
B) A assertiva está de acordo com disposto no art. 855-A, § 1º da CLT. 
 
C) A lei não é omissa, há previsão legal sobre o cabimento do agravo de petição no mencionado caso, assim 
como, dispensa a garantia do juízo (art. 855-A, § 1º da CLT). 
 
D) Independe de garantia do juízo, consoante o art. 855-A, § 1º da CLT. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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30 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 30 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXII - Primeira Fase 
 
Melissa era uma empregada terceirizada do setor de limpeza que atuou durante todo o seu contrato em 
uma sociedade de economia mista federal, que era a tomadora dos serviços (contratante). Após ter sido 
dispensada e não ter recebido nem mesmo as verbas resilitórias, Melissa ajuizou reclamação trabalhista 
contra o ex-empregador e contra a sociedade de economia mista federal, requerendo desta a 
responsabilidade subsidiária por ser tomadora dos serviços. O volume dos pedidos de Melissa alcança o 
valor de R$ 17.000,00. Considerando os fatos narrados, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A ação tramitará pelo procedimento sumaríssimo, de modo que Melissa poderá conduzir, no máximo, 
duas testemunhas. 
B) Diante do valor dos pedidos formulados, a reclamação deverá se submeter ao rito sumário e, da decisão 
que vier a ser proferida, não caberá recurso. 
C) A reclamação adotará o rito especial misto e será possível a citação por edital caso o ex-empregador não 
seja localizado na fase de conhecimento. 
D) A demanda observará rito ordinário, independentemente do valor do pedido de Melissa, pois um dos réus 
é ente público. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre os ritos processuais no âmbito da 
justiça do trabalho, especialmente o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 
 
Antes de adentrar ao mérito, vale ressaltar que os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta 
vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento 
sumaríssimo. Até dois salários mínimos, no rito sumário. A partir de quarenta vezes o salário mínimo, rito 
ordinário. 
 
A) Trata-se de ação que tramita no rito sumaríssimo, haja vista o valor da causa (caput do art. 852-A da CLT). 
Cada uma das partes no rito sumaríssimo pode indicaraté duas testemunhas, consoante texto legal previsto 
no art. 852-H, § 2º da CLT. 
 
B) Trata-se de ação que tramita no rito sumaríssimo, por superar dois salários mínimos e ser inferior a 
quarenta vezes o salário mínimo, inteligência do art. 852-A da CLT. 
 
C) No rito sumaríssimo não se cabe citação por edital, nos termos do art. 852-B, inciso II da CLT, outrossim, 
não é admitido sistema misto, devendo ser convertido em rito ordinário. 
 
D) Conforme o parágrafo único do art. 852-A da CLT, estão excluídas do procedimento sumaríssimo as 
demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional, Ocorre que, a empresa 
tomadora de serviços por ser empresa de economia mista, não compõe a Administração Pública direta, 
portanto, não goza do mencionado benefício. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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31 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 31 - FGV - 2020 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXI - Primeira Fase 
 
Heloísa era empregada doméstica e ajuizou, em julho de 2019, ação contra sua ex empregadora, Selma 
Reis. Após regularmente instruída, foi prolatada sentença julgando o pedido procedente em parte. 
A sentença foi proferida de forma líquida, apurando o valor devido de R$ 9.000,00 (nove mil reais) e custas 
de R$ 180,00 (cento e oitenta reais). A ex empregadora, não se conformando com a decisão, pretende dela 
recorrer. 
Indique a opção que corresponde ao preparo que a ex empregadora deverá realizar para viabilizar o seu 
recurso, sabendo-se que ela não requereu gratuidade de justiça porque tem boas condições financeiras. 
 
A) Tratando-se de empregador doméstico, só haverá necessidade de recolher as custas. 
B) Deverá recolher integralmente as custas e o depósito recursal. 
C) Por ser empregador doméstico, basta efetuar o recolhimento do depósito recursal. 
D) Deverá recolher as custas integralmente e metade do depósito recursal. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
Quanto ao pagamento das CUSTAS: 
É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância 
conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e 
instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do 
Regime Geral de Previdência Social (Art. 790, § 3o, CLT). 
 
O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o 
pagamento das custas do processo (Art. 790, § 4o, CLT). 
 
Art. 790-A, CLT: São ISENTOS de CUSTAS (além dos beneficiários de justiça gratuita): 
 
I – A União, os Estados, o DF, os Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas federais, estaduais 
ou municipais que não explorem atividade econômica; 
 
II – O Ministério Público do Trabalho. 
 
Observação: 
 
Como a empregadora não requereu o benefício da justiça gratuita e não é isenta, ela paga as custas 
integralmente. 
 
Quanto ao pagamento do DEPÓSITO RECURSAL: 
 
Pagam a METADE do DEPÓSITO RECURSAL: entidades sem fins lucrativos, empregadores domésticos, 
microempreendedores individuais, microempresas e empresas de pequeno porte (§ 9o, art. 899, CLT). 
 
São ISENTOS de DEPÓSITO RECURSAL: beneficiários da justiça gratuita, entidades filantrópicas e as empresas 
em recuperação judicial. (§ 10, art. 899, CLT). 
 
 
 
 
 
 
 
 
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32 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 32 - FGV - 2020 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXI - Primeira Fase 
 
Em setembro de 2019, durante a audiência de um caso que envolvia apenas pedido de adicional de 
insalubridade, o Juiz do Trabalho determinou a realização de perícia e que a reclamada antecipasse os 
honorários periciais. Inconformada com essa decisão, a sociedade empresária impetrou mandado de 
segurança contra esse ato judicial, mas o TRT, em decisão colegiada, não concedeu a segurança. 
Caso a sociedade empresária pretenda recorrer dessa decisão, assinale a opção que indica a medida 
recursal da qual deverá se valer. 
 
A) Agravo de Instrumento. 
B) Recurso Ordinário. 
C) Agravo de Petição. 
D) Recurso de Revista. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
SUM-201/TST RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO DE SEGURANÇA 
 
Da decisão de Tribunal Regional do Trabalho em mandado de segurança cabe recurso ordinário, no prazo de 
8 (oito) dias, para o Tribunal Superior do Trabalho, e igual dilação para o recorrido e interessados 
apresentarem razões de contrariedade. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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33 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 33 - FGV - 2020 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXI - Primeira Fase 
 
Você foi contratado (a) para atuar nas seguintes ações trabalhistas: (i) uma ação de cumprimento, como 
advogado da parte autora; (ii) uma reclamação plúrima, também como advogado da parte autora; (iii) uma 
reclamação trabalhista movida por João, ex empregado de uma empresa, autor da ação; (iv) uma 
reclamação trabalhista, por uma sociedade empresária, ré na ação. 
Sobre essas ações, de acordo com a legislação trabalhista em vigor, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Tanto na ação de cumprimento como na ação plúrima, todos os empregados autores deverão 
obrigatoriamente estar presentes. O mesmo deve ocorrer com João. Já a sociedade empresária poderá se 
fazer representar por preposto não empregado da ré. 
B) O sindicato de classe da categoria poderá representar os empregados nas ações plúrima e de 
cumprimento. João deverá estar presente, em qualquer hipótese, de forma obrigatória. A sociedade 
empresária tem que se fazer representar por preposto, que não precisa ser empregado da ré. 
C) Nas ações plúrima e de cumprimento, a parte autora poderá se fazer representar pelo Sindicato da 
categoria. João deverá estar presente, mas, por doença ou motivo ponderoso comprovado, poderá se fazer 
representar por empregado da mesma profissão ou pelo seu sindicato. Na ação em face da sociedade 
empresária, o preposto não precisará ser empregado da ré. 
D) O sindicato da categoria poderá representar os empregados nas ações plúrima e de cumprimento. João 
deverá estar presente, mas, por doença ou motivo ponderoso comprovado, poderá se fazer representar por 
empregado da mesma profissão ou pelo seu sindicato. Na ação em face da sociedade empresária, o preposto 
deverá, obrigatoriamente, ser empregado da ré. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
Na ação plúrima há um litisconsórcio ativo facultativo e a cada trabalhador equivale o seu interesse próprio; 
o pedido poderá ser julgado procedente para um e improcedente para outro. 
 
Conforme artigo 843 CLT: 
Art. 843. Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento 
de seus representantes, salvo nos casos de Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando os empregados poderão fazer-
se representar pelo Sindicato de sua categoria. 
§ 1o É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e 
cujas declarações obrigarão o proponente. 
§ 2o Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer 
pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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34 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 34 - FGV - 2020- OAB - Exame de Ordem Unificado XXXI - Primeira Fase 
 
José da Silva, que trabalhou em determinada sociedade empresária de 20/11/2018 a 30/04/2019, recebeu, 
apenas parcialmente, as verbas rescisórias, não tendo recebido algumas horas extras e reflexos. A 
sociedade empresária pretende pagar ao ex empregado o que entende devido, mas também quer evitar 
uma possível ação trabalhista. 
Sobre a hipótese, na qualidade de advogado (a) da sociedade empresária, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Deverá ser indicado e custeado um advogado para o empregado, a fim de que seja ajuizada uma ação 
para, então, comparecerem para um acordo, que já estará previamente entabulado no valor pretendido pela 
empresa. 
B) Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto em petição 
conjunta, mas com cada parte representada obrigatoriamente por advogado diferente. 
C) Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto em petição 
conjunta, mas cada parte poderá ser representada por advogado, ou não, já que, na Justiça do Trabalho, 
vigora o jus postulandi. 
D) Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto em petição 
conjunta, mas com advogado único representando ambas as partes, por se tratar de acordo extrajudicial. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
PARA HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL: 
Art. 855-B. O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição conjunta, sendo obrigatória a representação 
das partes por advogado. 
§ 1º As partes não poderão ser representadas por advogado comum. 
§ 2º Faculta-se ao trabalhador ser assistido pelo advogado do sindicato de sua categoria. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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35 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 35 - FGV - 2020 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXI - Primeira Fase 
 
Após tentar executar judicialmente seu ex empregador (a empresa Tecidos Suaves Ltda.) sem sucesso, o 
credor trabalhista Rodrigo instaurou o incidente de desconsideração de personalidade jurídica, 
objetivando direcionar a execução contra os sócios da empresa, o que foi aceito pelo magistrado. De 
acordo com a CLT, assinale a opção que indica o ato seguinte. 
 
A) O sócio será citado por oficial de justiça para pagar a dívida em 48 horas. 
B) O sócio será citado para manifestar-se e requerer as provas cabíveis no prazo de 15 dias. 
C) O juiz determinará de plano o bloqueio de bens e valores do sócio, posto que desnecessária a sua citação 
ou intimação. 
D) Será conferida vista prévia ao Ministério Público do Trabalho, para que o parquet diga se concorda com a 
desconsideração pretendida. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
A teoria da desconsideração da personalidade jurídica “desenvolveu-se com o fim precípuo de prevenir o 
desvio de finalidade de um ente empresarial, seja através da fraude à lei, aos credores ou ao contrato social, 
isto é, visando, única e exclusivamente, responsabilizar a má-fé dos sócios administradores”. 
Podemos encontrar fundamentação no CPC: 
Art. 855-A. Aplica-se ao processo do trabalho o incidente de desconsideração da personalidade jurídica previsto nos arts. 133 a 137 
da Lei no 13.105, de 16 de março de 2015 - Código de Processo Civil. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) 
Art. 135. Instaurado o incidente, o sócio ou a pessoa jurídica será citado para manifestar-se e requerer as provas cabíveis no prazo 
de 15 (quinze) dias. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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36 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 36 - FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXX - Primeira Fase 
 
Considere as quatro situações jurídicas a seguir. 
(i) A Instituição ABCD é uma entidade sem fins lucrativos. 
(ii) Rosemary é uma empregadora doméstica. 
(iii) O Instituto Sonhar é uma entidade filantrópica. 
(iv) Mariana é uma microempreendedora individual. 
Considere que todas essas pessoas são empregadoras e têm reclamações trabalhistas ajuizadas contra si e 
que nenhuma delas comprovou ter as condições para ser beneficiária de justiça gratuita. 
Assinale a opção que indica, nos termos da CLT, quem estará isento de efetuar o depósito recursal para 
recorrer de uma sentença desfavorável proferida por uma Vara da Justiça do Trabalho. 
 
A) A Instituição ABCD e o Instituto Sonhar, somente. 
B) Todos estarão dispensados 
C) Instituto Sonhar, somente. 
D) Mariana e Rosemary, somente. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
DEPÓSITO RECURSAL PELA METADE 
Entidades sem fins lucrativos 
Empregadores domésticos 
Microempreendedores individuais 
Microempresas e empresas de pequeno porte 
 
ISENTOS DE DEPÓSITO RECURSAL 
 
Beneficiário de justiça gratuita 
Entidades filantrópicas 
Empresas em recuperação judicial 
 
NÃO DÃO GARANTIA DE PENHORA 
Entidades filantrópicas e/ou sua diretoria 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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37 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 37 - FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXX - Primeira Fase 
 
Wilma foi dispensada sem justa causa e recebeu a indenização correspondente do ex empregador. Ela, no 
entanto, alega ter direito a uma equiparação salarial com um colega que realizava as mesmas atividades. 
Em razão disso, Wilma procura você, como advogado (a), e, com sua assessoria, dá início a um acordo 
extrajudicial com o ex empregador. 
O acordo é materializado em documento, especificando o valor e a identificação da parcela, sendo 
assinado pelas partes e seus respectivos advogados, e levado à Justiça do Trabalho para homologação. 
Contudo, a juíza do caso nega-se a homologar o acordo, argumentando que ele seria lesivo à trabalhadora, 
proferindo decisão nesse sentido. 
Diante disso, e de acordo com a norma legal, assinale a opção que indica a medida processual adequada 
para buscar a reforma da decisão proferida. 
 
A) Não há medida cabível, por se tratar de decisão interlocutória. 
B) Recurso Ordinário. 
C) Mandado de Segurança. 
D) Novo pedido de homologação de acordo extrajudicial idêntico, mas agora dirigido para outra Vara. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Conforme previsto no art. 895 da CLT: 
Art. 895 - Cabe recurso ordinário para a instância superior: 
I - Das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; 
 
Como é uma sentença terminativa (extinção sem resolução de mérito) caberá R.O no prazo de 8 dias. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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38 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questões 38 - FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXX - Primeira Fase 
 
No decorrer de uma reclamação trabalhista, que transitou em julgado e que se encontra na fase executória, 
o juiz intimou o autor a apresentar os cálculos de liquidação respectivos, o que foi feito. Então, o juiz 
determinou que o cálculo fosse levado ao setor de Contadoria da Vara para conferência, tendo o calculista 
confirmado que os cálculos estavam adequados e em consonância com a coisa julgada. Diante disso, o juiz 
homologou a conta e determinou que o executado depositasse voluntariamente a quantia, sob pena de 
execução forçada. 
Diante dessa narrativa e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Equivocou-se o juiz, porque ele não poderia homologar o cálculo sem antes conceder vista ao executado 
pelo prazo de 8 dias. 
B) Correta aatitude do magistrado, porque as contas foram conferidas e foi impressa celeridade ao processo 
do trabalho, observando a duração razoável do processo. 
C) A Lei não fixa a dinâmica específica para a liquidação, daí porque cada juiz tem liberdade para criar a forma 
que melhor atenda aos anseios da justiça. 
D) O juiz deveria conceder vista dos cálculos ao executado e ao INSS pelo prazo de 5 dias úteis, pelo que o 
procedimento adotado está errado. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Conforme previsto no art. 879, §2º e 3º da CLT, vejamos: 
Art. 879 - Sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á, previamente, a sua liquidação, que poderá ser feita por cálculo, por 
arbitramento ou por artigos. 
(...) 
§ 2º - Elaborada a conta e tornada líquida, o juízo deverá abrir às partes prazo comum de oito dias para impugnação fundamentada 
com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão. 
§ 3º - Elaborada a conta pela parte ou pelos órgãos auxiliares da Justiça do Trabalho, o juiz procederá à intimação da União para 
manifestação, no prazo de 10 dias, sob pena de preclusão. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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39 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 39 - FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXX - Primeira Fase 
 
Em sede de reclamação trabalhista proposta por Sávio, os pedidos liquidados somaram valor inferior a 40 
salários mínimos nacionais. A ação foi movida em face do ex empregador e da União, em razão de alegação 
de responsabilidade subsidiária. 
Sobre o caso apresentado, assinale a opção que indica o procedimento a ser seguido. 
 
A) A ação correrá sob o rito sumaríssimo, pois cabível o rito especial para qualquer parte na Justiça do 
Trabalho, desde que o valor da causa seja compatível. 
B) A ação correrá sob o rito ordinário, porque, em que pese o valor da causa, figura ente de direito público 
no polo passivo. 
C) A ação correrá no rito ordinário, mas, caso a primeira ré não seja encontrada, não será possível realizar a 
citação por edital, em vista de a segunda ré ser a União. 
D) A ação correrá no rito sumaríssimo, e, em caso de prova testemunhal, cada parte terá direito a ouvir até 
três testemunhas. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
RITO SUMARISSIMO, conforme previsto no art. 852-A da CLT: 
ART. 852-A - Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da 
reclamação fica submetidos ao procedimento sumaríssimo. 
Parágrafo único. Estão EXCLUÍDAS do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, 
autárquica e fundacional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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40 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 40 - FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXX - Primeira Fase 
 
O juiz, em sede de execução trabalhista, intimou a parte para cumprir despacho, determinando que o 
exequente desse seguimento à execução, indicando os meios de prosseguimento na execução, já que não 
foram encontrados bens no patrimônio do réu. 
Com fundamento na legislação vigente, assinale a afirmativa correta. 
 
A) O processo ficará parado aguardando a manifestação do exequente por período indefinido de tempo. 
B) A declaração de prescrição somente poderá ocorrer por requerimento da parte contrária. 
C) A prescrição intercorrente ocorrerá após dois anos, se a parte não cumprir com o comando judicial. 
D) O juiz deverá intimar novamente a parte, a fim de dar início ao curso do prazo prescricional. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
É possível a prescrição intercorrente no processo do trabalho, nos termos do art. 11-A da CLT, no prazo de 2 
anos a contar do despacho que intima o exequente para apresentar os meios de prossegui a execução, 
vejamos: 
ART 11-A Ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de dois anos. 
§ 1º A fluência do prazo prescricional intercorrente inicia-se quando o exequente deixa de cumprir determinação judicial no curso da 
execução. 
§ 2º A declaração da prescrição intercorrente pode ser requerida ou declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição. ” 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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41 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 41 - FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXIX - Primeira Fase 
 
Em março de 2019, durante uma audiência trabalhista que envolvia a sociedade empresária ABC S/A, o 
juiz indagou à pessoa que se apresentou como preposto se ela era empregada da empresa, recebendo 
como resposta que não. O juiz, então, manifestou seu entendimento de que uma sociedade anônima 
deveria, obrigatoriamente, fazer-se representar por empregado, concluindo que a sociedade empresária 
não estava adequadamente representada. Decretou, então, a revelia, excluiu a defesa protocolizada e 
sentenciou o feito na própria audiência, julgando os pedidos inteiramente procedentes. 
Diante desse quadro e do que prevê a CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Nada há a ser feito, porque uma S/A, por exceção, precisa conduzir um empregado para representá-la. 
B) O advogado da ré deverá interpor recurso ordinário no prazo de 8 dias, buscando anular a sentença, pois 
o preposto não precisa ser empregado da reclamada. 
C) O advogado da ré deverá impetrar mandado de segurança, porque a exigência de que o preposto seja 
empregado, por não ser prevista em Lei, violou direito líquido e certo da empresa. 
D) Uma vez que a CLT faculta ao juiz aceitar ou não como preposto pessoa que não seja empregada, o 
advogado deverá formular um pedido de reconsideração judicial. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
O art. 843, parágrafo 1º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e explicita que, na audiência de 
julgamento, deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento 
de seus advogados, salvo, nos casos de ações plúrimas ou cumprimento, quando os empregados poderão 
fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria. Em seguida, por meio do parágrafo primeiro, faculta ao 
empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, 
e cujas declarações obrigarão o proponente. 
O Código de Processo Civil também abordou a matéria no artigo 12, no qual identificou os representantes 
em juízo, ativa e passivamente. De forma específica previu que as pessoas jurídicas serão representadas por 
quem os respectivos estatutos designarem, ou por seus diretores. 
A Interposição de recurso ordinário são de 8 dias. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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42 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 42 - FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXIX - Primeira Fase 
 
Em sede de impugnação à sentença de liquidação, o juiz julgou improcedente o pedido, ocorrendo o 
mesmo em relação aos embargos à execução ajuizados pela executada. A princípio, você, na qualidade de 
advogado (a) da executada, entendeu por bem não apresentar recurso. Contudo, foi apresentado o recurso 
cabível pelo exequente. 
Diante disso, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A parte exequente interpôs agravo de petição, e a executada poderá interpor agravo de petição na 
modalidade de recurso adesivo. 
B) Ambas as partes poderiam interpor agravo de petição na hipótese, porém não mais existe essa 
possibilidade para a executada, pois esta não apresentou o recurso no prazopróprio. 
C) A parte autora interpôs recurso de revista, e não resta recurso para a parte executada. 
D) A parte autora apresentou recurso ordinário, e a executada poderá apresentar agravo de petição. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Agravo de Petição: Suprimido no processo civil, permanece no Processo do Trabalho. É cabível das decisões 
proferidas no processo de execução, sendo apropriado contra qualquer decisão na execução, após 
julgamento dos embargos do executado. É expressamente previsto no artigo 897, parágrafos 1º e 2º, da CLT. 
Será julgado pelo próprio tribunal presidido pela autoridade recorrida. Mas se esta for juiz singular ou juiz de 
Direito, o julgamento competirá à Turma Regional Pleno a que estiver subordinado o prolator de decisão 
agravada. O agravo exige pagamento das custas dentro de cinco dias, contados do recebimento da 
notificação. 
Recurso Adesivo: Recurso adesivo é uma modalidade recursal através da qual uma parte que não pretendia 
recorrer de uma decisão judicial, só recorre porque a outra parte recorreu. 
Em termos técnicos, o recurso adesivo não é um recurso, mas sim um modo especial de interpor outros 
recursos existentes na legislação brasileira. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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43 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 43 - FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXVIII - Primeira Fase 
 
No curso de uma ação trabalhista que se encontra em fase de execução de sentença, a executada, citada 
para pagar e garantir o juízo, apresentou exceção de pré executividade almejando a nulidade de todos os 
atos, uma vez que não havia sido regularmente citada. 
Após regular trâmite, o juiz julgou procedente a exceção de pré executividade e anulou todos os atos 
processuais praticados desde a citação, concedendo ainda prazo para a reclamada contestar a reclamação 
trabalhista. 
Sobre a hipótese, assinale a opção que indica o recurso cabível, a ser manejado pelo exequente, contra a 
decisão da exceção de pré executividade. 
 
A) Apelação. 
B) Recurso Ordinário. 
C) Agravo de Instrumento. 
D) Agravo de Petição. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
Agravo petição – conforme art. 987 CLT, vejamos: 
Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: 
a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções; 
b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposição de recursos. 
§ 1º - O agravo de petição só será recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados, 
permitida a execução imediata da parte remanescente até o final, nos próprios autos ou por carta de sentença. 
§ 2º - O agravo de instrumento interposto contra o despacho que não receber agravo de petição não suspende a execução da 
sentença. 
 
Vale lembrar que das decisões interlocutórias, via de regra, não cabem recurso. Na exceção de pré-
executividade, o entendimento majoritário é de que apenas quando a exceção é acolhida que cabe Agravo 
de petição. No caso de não acolhimento, é incabível recurso. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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44 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 44 - FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXVII - Primeira Fase 
 
Em reclamação trabalhista ajuizada em fevereiro de 2018, os pedidos formulados por Paulo em face do 
seu ex empregador foram julgados totalmente procedentes. 
Em relação à verba honorária, de acordo com a CLT, sabendo se que o patrocínio de Paulo foi feito por 
advogado particular por ele contratado, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Não haverá condenação em honorários advocatícios, porque o autor não está assistido pelo sindicato de 
classe. 
B) Haverá condenação em honorários de, no mínimo, 10% e de, no máximo, 20% em favor do advogado. 
C) Haverá condenação em honorários de, no mínimo, 5% e de, no máximo, 15% em favor do advogado. 
D) Somente se a assistência do advogado do autor for gratuita é que haverá condenação em honorários, de 
até 20%. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
FUNDAMENTO: O Art. 791º-A, da CLT: 
Art. 791º-A - Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 
5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito 
econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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45 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 45 - FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXVII - Primeira Fase 
 
A sociedade empresária Alfa S. A. está sendo executada na Justiça do Trabalho e, em 13/03/2018, recebeu 
citação para pagamento da dívida que possui em relação a um processo. Mesmo citada, a sociedade 
empresária permaneceu inerte, pelo que, no 10º dia contado da citação, o juízo iniciou, a requerimento do 
exequente a tentativa de bloqueio pelo sistema Bacen-Jud e, paralelamente, inscreveu o nome do 
executado no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas (BNDT). 
Diante da situação apresentada e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A atitude do magistrado está correta, eis que não houve o pagamento voluntário da dívida no prazo legal, 
sendo a inserção imediata no BNDT uma adequada medida coercitiva judicial. 
B) A Lei deixa ao arbítrio do juiz determinar a partir de quando o nome do devedor deve ser inserido em 
cadastro restritivo de crédito, inclusive no BNDT. 
C) A Justiça do Trabalho não atua mais com inserção e retirada do nome de devedores no BNDT, pelo que a 
atitude do magistrado é inócua e contrária às regras da CLT. 
D) A decisão que determinou a inserção do nome do devedor no BNDT está equivocada, porque somente 
poderia ocorrer 45 dias depois de ele não pagar, nem garantir o juízo. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
FUNDAMENTO: O Art. 883º-A, da CLT: 
Art. 883-A. A decisão judicial transitada em julgado somente poderá ser levada a protesto, gerar inscrição do nome do executado em 
órgãos de proteção ao crédito ou no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas (BNDT), nos termos da lei, depois de transcorrido o 
prazo de quarenta e cinco dias a contar da citação do executado, se não houver garantia do juízo. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 
2017) 
 
IMPORTANTE: Após decorrido os 45 dias da CLT (Art. 883-A), será incluído o nome do devedor no Banco 
Nacional de Devedores Trabalhistas (BNDT), o devedor NEGATIVADO tem 30 dias para providenciar a 
regularização de sua situação. Na hipótese de não ser regularizada a situação nesse prazo, o nome do 
devedor passará a constar como INADIMPLENTE em uma eventual consulta. Desde 2011, a CNDT, por 
determinação da Lei de Licitações, passou a ser exigida dos interessados em participar de processo licitatório 
como prova de sua regularidade trabalhista, conforme determina o artigo 27º, IV, da Lei nº 8.666/93 “IV – 
regularidade fiscal e trabalhista; (Redação dada pela Lei nº 12.440, de 2011) (Vigência). ” 
 
A CNDT é nacional, tem validade de 180 dias e apresenta a situação da pessoa jurídica pesquisada em relação 
a todos os seus estabelecimentos, agências ou filiais. A pesquisa resulta POSITIVA em caso de o caso o 
DEVEDOR tenha execução definitiva em andamento, já com ordem de pagamento não cumprida, após 
decorrido o prazo de regularização. 
 
No caso da certidão positiva com efeito de negativa, o devedor, intimado para o cumprimento da obrigação 
em execução definitiva,já garantiu o juízo com depósito, por meio de bens suficientes à satisfação do débito 
ou teve em seu favor decisão judicial que suspenda a exigibilidade do crédito. Nesse caso, o DEVEDOR poderá 
participar de licitações. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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46 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 46 - FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXVI - Primeira Fase 
 
Uma entidade filantrópica foi condenada em reclamação trabalhista movida por uma ex-empregada, em 
fevereiro de 2018. A sentença transitou em julgado e agora se encontra na fase de execução. Apresentados 
os cálculos e conferida vista à executada, o juiz homologou a conta apresentada pela exequente. 
Em relação à pretensão da entidade de ajuizar embargos de devedor para questionar a decisão 
homologatória, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Não há necessidade de garantia do juízo, no caso apresentado, para o ajuizamento de embargos de 
devedor. 
B) Se a executada deseja questionar os cálculos, deverá garantir o juízo com dinheiro ou bens e, então, ajuizar 
embargos de devedor. 
C) A executada, por ser filantrópica, poderá ajuizar embargos à execução, desde que garanta a dívida em 
50%. 
D) A entidade filantrópica não tem finalidade lucrativa, daí por que não pode ser empregadora, de modo que 
a execução contra ela não se justifica, e ela poderá ajuizar embargos a qualquer momento. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Conforme previsto na letra da lei, artigo 884 CLT. 
Art. 884, § 6º A exigência da garantia ou penhora não se aplica às entidades filantrópicas e/ou àqueles que compõem ou compuseram 
a diretoria dessas instituições. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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47 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 47 - FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXVII - Primeira Fase 
 
Seu escritório foi contratado pela empresa Alumínio Brilhante Ltda. para assisti-la juridicamente em uma 
audiência. Você foi designado(a) para a audiência. Forneceram-lhe cópia da defesa e dos documentos, e 
afirmaram que tudo já havia sido juntado aos autos do processo eletrônico. Na hora da audiência, tendo 
sido aberta esta, bem como os autos eletrônicos do processo, o juiz constatou que a defesa não estava nos 
autos, mas apenas os documentos. 
Diante disso, o juiz facultou-lhe a opção de apresentar defesa. Nos exatos termos previstos na CLT, você 
deverá 
 
a) entregar a cópia escrita que está em sua posse. 
b) aduzir defesa oral em 20 minutos. 
c) requerer o adiamento da audiência para posterior entrega da defesa. 
d) requerer a digitalização da sua defesa para a juntada no processo. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Conforme o art. 847 da CLT: 
Art. 847. Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta 
não for dispensada por ambas as partes. 
 
Portanto, não sendo a defesa apresentada no sistema do PJ-e até o momento da audiência, a forma oral, em 
20 minutos, será a única possível para impedir a revelia. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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48 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 48 - FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXVI - Primeira Fase 
 
Uma sociedade empresária ajuizou ação de consignação em pagamento em face do seu ex-empregado, 
com o objetivo de realizar o depósito das verbas resilitórias devidas ao trabalhador e obter quitação 
judicial da obrigação. No dia designado para a audiência una, a empresa não compareceu nem se justificou, 
estando presente o ex-empregado. 
Indique, de acordo com a CLT, o instituto jurídico que ocorrerá em relação ao processo. 
 
a) Revelia. 
b) Remarcação da audiência. 
c) Arquivamento. 
d) Confissão ficta. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
Se o autor/reclamante é ausente à primeira audiência do processo, este deve ser extinto sem mérito 
(arquivado, na linguagem da CLT). O fato de o autor ser o empregador não muda em nada essa lógica. Tal 
regra está no art. 844, caput, da CLT: 
Art. 844. O não comparecimento do reclamante [autor] à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não comparecimento 
do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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49 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 49 - FGV - 2017 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXIV - Primeira Fase 
 
Rodolfo Alencar ajuizou reclamação trabalhista em desfavor da sociedade empresária Sabonete Silvestre 
Ltda. Em síntese, ele afirma que cumpria longa jornada de trabalho, mas que não recebia as horas extras 
integralmente. A defesa nega o fato e advoga que toda a sobrejornada foi escorreitamente paga, nada 
mais sendo devido ao reclamante no particular. Na audiência designada, cada parte conduziu duas 
testemunhas, que começaram a ser ouvidas pelo juiz, começando pelas do autor. Após o magistrado fazer 
as perguntas que desejava, abriu oportunidade para que os advogados fizessem indagações, e o patrono 
do autor passou a fazer suas perguntas diretamente à testemunha, contra o que se opôs o juiz, afirmando 
que as perguntas deveriam ser feitas a ele, que, em seguida, perguntaria à testemunha. 
Diante do incidente instalado e de acordo com o regramento da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
a) Correto o advogado, pois, de acordo com o CPC, o advogado fará perguntas diretamente à testemunha. 
b) A CLT não tem dispositivo próprio, daí porque poderia ser admitido tanto o sistema direto quanto o 
indireto. 
c) A CLT determina que o sistema seja híbrido, intercalando perguntas feitas diretamente pelo advogado, 
com indagações realizadas pelo juiz. 
d) Correto o magistrado, pois a CLT determina que o sistema seja indireto ou presidencial. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
Conforme o art. 820 da CLT: 
Art. 820. As partes e testemunhas serão inquiridas pelo juiz ou presidente, podendo ser reinquiridas, por seu intermédio, a 
requerimento dos vogais, das partes, seus representantes ou advogados. 
 
Depreendendo a regra deste texto ontológico, chegamos à conclusão de que as partes devem perguntar ao 
juiz e este, às testemunhas. É o que a doutrina costuma chamar de sistema presidencial ou direto de coleta 
da prova testemunhal. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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50 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 50 - FGV - 2016 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XX - Primeira Fase (Reaplicação Salvador/BA) 
 
Feito o pregão em reclamação trabalhista, as partes se sentam à mesa de audiência com seus respectivos 
advogados e informam ao juiz que conciliaram. Analisando os termos da petição inicial, o juiz entende que 
a proposta de acordo é lesiva ao trabalhador, e informa que em razão disso não irá homologá-la. 
Sobre o caso apresentado, de acordo com a CLT e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa 
correta. 
 
a) Agiu incorretamente o juiz, pois se as partes desejam o acordo e estão assistidas, essa vontade precisa ser 
respeitada. 
b) A negativa de homologação do acordo por parte de um juiz obriga aos demais magistrados, inclusive os 
substitutos, em razão do princípio da unidade. 
c) O juiz cometeu uma impropriedade, pois necessitaria, de acordo com a CLT, da presença do MinistérioPúblico do Trabalho para negar a homologação ao acordo. 
d) Correta a atitude judicial porque a homologação de um acordo é faculdade do magistrado. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
Conforme a Súmula 418 do TST, a homologação de acordo é faculdade do juiz. 
Logo, ele não tem o dever de homologá-lo, só pelo fato de as partes formalmente requererem. 
 
Súmula nº 418 do TST: 
“Mandado de segurança visando à concessão de liminar ou homologação de acordo. A concessão de liminar ou a homologação de 
acordo constituem faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança”. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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51 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 51 - FGV - 2016 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XX - Primeira Fase (Reaplicação Salvador/BA) 
 
Em reclamação trabalhista, na qual você figurava como advogado da ré, seu processo era o primeiro da 
pauta de audiências, designado para as 9h00min. Entretanto, já passados 25 minutos do horário da sua 
audiência, o juiz ainda não havia comparecido e você e seu cliente tinham audiência em outra Vara às 
9h40min. 
Nesse caso, de acordo com previsão expressa na CLT, assinale a opção que apresenta o procedimento a ser 
adotado. 
 
a) O advogado e o cliente poderão se retirar, devendo o ocorrido constar do livro de registro de audiências. 
b) O advogado e o cliente deverão aguardar até que se completem 30 minutos para, então, se retirar e 
consignar o ocorrido em livro próprio. 
c) O advogado e o cliente deverão tentar inverter a pauta de audiências, comunicando ao secretário de 
audiências que estarão em outra Vara para posterior retorno e realização da assentada. 
d) O advogado e o cliente deverão se retirar e depois juntar cópia da ata da audiência da outra Vara com a 
justificativa pela ausência. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
O juiz tem o prazo de 15 minutos de tolerância de atraso à audiência, a contar da hora marcada. Conforme 
o art. 815, parágrafo único, da CLT: 
Art. 815 - À hora marcada, o juiz ou presidente declarará aberta a audiência, sendo feita pelo secretário ou escrivão a chamada das 
partes, testemunhas e demais pessoas que devam comparecer. 
Parágrafo único - Se, até 15 (quinze) minutos após a hora marcada, o juiz ou presidente não houver comparecido, os presentes 
poderão retirar-se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audiências. 
 
Observação importante: 
 
O prazo de 15 minutos de tolerância estipulado pelo art. 815 CLT, que após o período as partes podem se 
retirar, somente diz respeito quando o juiz não está presente. Trocando em miúdos, somente ocorre na 
PRIMEIRA audiência da pauta do dia. O atraso nas demais audiências da pauta, com a presença do juiz, não 
há o que ser feito pelas partes além de aguardar. Caso se retirem, sofrerão as consequências legais. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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52 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 52 - FGV - 2016 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XX - Primeira Fase 
 
Mário ajuizou reclamação trabalhista em face de seu ex-empregador. No dia da audiência, não 
compareceu, razão pela qual o processo foi arquivado. Em nova ação proposta em idênticos termos, o juiz 
extinguiu o feito sem resolução do mérito, pois a ré não foi localizada. Imediatamente, Mário ajuizou a 
demanda pela terceira vez. Na audiência, com todos presentes, o advogado da sociedade empresária 
aduziu que o juiz deveria extinguir o processo sem resolução do mérito em razão da perempção, pois não 
decorreu o prazo de seis meses entre o segundo e o terceiro processo. 
Sobre a hipótese apresentada, na qualidade de advogado de Mário, assinale a afirmativa correta. 
 
a) Deverá ser requerido que o juiz apenas suspenda o processo. 
b) Deverá desistir da ação para evitar a condenação em custas. 
c) Deverá aduzir que o prazo de seis meses é contado da primeira ação. 
d) Deverá aduzir que não houve perempção e requerer o prosseguimento do feito. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
O fenômeno da perempção (sanção processual) ocorre quando, também, quando a parte dá causa ao 
arquivamento duas vezes seguidas, por não comparecer à primeira audiência. No caso retratado nessa 
questão, o fenômeno da perempção não ocorreu. As duas extinções do processo sem mérito ocorreram por 
motivos distintos: a primeira, por ausência à primeira audiência (art. 844); a segunda, por não localização da 
ré em procedimento sumaríssimo (art. 852-B, § 1o). 
Logo, não ocorreu perempção, pois só ocorreria se as duas extinções fossem devidas ao mesmo motivo: 
ausência à primeira audiência (art. 844, caput, da CLT). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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53 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 53 - FGV - 2016 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XIX - Primeira Fase 
 
Na fase de execução de uma reclamação trabalhista, as partes se apresentaram ao juiz da causa postulando 
a homologação de acordo que envolveria 80% do valor que estava sendo executado. 
Diante dessa situação, de acordo com a CLT e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa 
correta. 
 
a) O juiz não pode homologar o acordo porque estará violando a coisa julgada, pois o pagamento estará 
sendo feito em valor inferior àquele determinado pela Justiça. 
b) O juiz tem a obrigação de homologar o acordo, se essa é a legítima vontade das partes, sem vícios ou 
dúvidas. 
c) O acordo, uma vez homologado, faz coisa julgada material para todos, sem exceção, somente podendo ser 
desconstituído por ação anulatória. 
d) É possível a homologação do acordo, que pode ser realizado a qualquer momento, mas ficará a critério do 
juiz fazê-lo à luz do caso concreto. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
Conforme o art. 764 da CLT e seus parágrafos, as partes podem celebrar acordo a qualquer momento, 
inclusive após o trânsito em julgado (após o encerramento do juízo conciliatório). Trata-se do acordo 
celebrado em fase de execução, que às vezes ocorre para que a execução não demore tanto. Ademais, o juiz 
tem a mera faculdade de homologar o acordo, não estando a obrigado a tanto (Súmula 418 do TST). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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54 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 54 - FGV - 2014 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XIV - Primeira Fase 
 
Plínio, empregado da Padaria Pão Bom Ltda., insatisfeito com o trabalho, procurou seu empregador 
pedindo para ser mandado embora. O empregador aceitou a proposta, desde que tudo fosse realizado por 
intermédio de um acordo na Justiça do Trabalho, motivo pelo qual foi elaborada ação trabalhista pedindo 
verbas rescisórias. No dia da audiência, as partes disseram que se conciliaram, mas o juiz, ao indagar Plínio, 
compreendeu o que estava ocorrendo e decidiu não homologar o acordo. 
Para a hipótese, assinale a opção correta. 
 
a) Plínio deverá impetrar Mandado de Segurança para obter a homologação do acordo. 
b) A homologação do acordo é faculdade do juiz, que poderá não homologá-lo. 
c) Sendo a conciliação um princípio do processo do trabalho, deverá o processo ser remetido para outra Vara 
para homologação por outro juiz. 
d) Plínio deverá interpor reclamação correicional para obter a homologação do acordo. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Conforme a Súmula 418 do TST, a homologação de acordo é faculdade do juiz. Logo, ele não temo dever de 
homologá-lo, só pelo fato de as partes formalmente requererem. 
 
Vejamos a súmula 418 do TST: 
MANDADO DE SEGURANÇA VISANDO À HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO (nova redação em decorrência do CPC de 2015) - Res. 217/2017 
- DEJT divulgado em 20, 24 e 25.04.2017 
 
A homologação de acordo constitui faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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55 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 55 - FGV - 2013 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XII - Primeira Fase 
 
Em 10/04/2013 a empresa AlfaBeta Ltda. Recebeu cópia da petição inicial de ação em face dela ajuizada, 
com notificação citatória para audiência no dia 14/04/2013. Nesta data, compareceu apenas o preposto 
da ré, munido da respectiva carta e carteira de trabalho, sem portar defesa, requerendo oralmente o 
adiamento da audiência. 
A partir do caso apresentado, assinale a afirmativa correta. 
 
a) O juiz deverá manter a audiência e aplicar a revelia por ausência de defesa. 
b) O juiz deverá adiar a audiência pela exiguidade de tempo entre a citação e a realização da audiência. 
c) O juiz deverá manter a audiência, podendo o preposto apresentar defesa oral no prazo legal de 20 minutos, 
já que vigora o jus postulandi. 
d) Face aos princípios da celeridade e economia processual, o juiz deverá manter 
a audiência, mas em razão da presença da ré, evidente o ânimo de defesa, não aplicará à revelia. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
A questão em tela trata do prazo mínimo entre a citação e audiência inaugural, que é de 05 dias, conforme 
artigo 841 da CLT, sob pena de ser remarcada a assentada, para que não haja violação aos princípios do 
contraditório, ampla defesa e, acima de tudo, devido processo legal. Assim, analisemos as hipóteses. 
 
a) A alternativa “a” trata de caso em que o juiz mantém a audiência, ainda que desrespeitando o prazo legal 
mínimo de 05 dias do artigo 841 da CLT, o que seria afronta aos princípios do devido processo legal, ampla 
defesa e contraditório, razão pela qual incorreta. 
 
b) A alternativa “b” trata do procedimento correto diante da situação colocada, conforme acima já 
anunciado, razão pela qual correta. 
 
c) A alternativa “c” novamente trata de caso em que o juiz mantém a audiência, ainda que desrespeitando o 
prazo legal mínimo de 05 dias do artigo 841 da CLT, o que seria afronta aos princípios do devido processo 
legal, ampla defesa e contraditório, razão pela qual incorreta. 
 
d) A alternativa “d" mais uma vez trata de caso em que o juiz mantém a audiência, ainda que desrespeitando 
o prazo legal mínimo de 05 dias do artigo 841 da CLT, o que seria afronta aos princípios do devido processo 
legal, ampla defesa e contraditório. A celeridade processual não pode se sobrepor àqueles, razão pela qual 
incorreta. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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56 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 56 - FGV - 2013 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XI - Primeira Fase 
 
Um determinado trabalhador ajuizou uma reclamação trabalhista e, na data designada, faltou 
injustificadamente à audiência. Seu advogado requereu o desentranhamento dos documentos, no que foi 
atendido. Dois meses depois, apresentou a mesma reclamação, mas posteriormente resolve desistir dela 
em mesa de audiência, o que foi homologado pelo magistrado, sendo extinto o processo sem resolução do 
mérito. 
Caso queira ajuizar uma nova ação, o trabalhador 
 
a) terá de aguardar o prazo de seis meses, pois contra ele será aplicada a pena de perempção. 
b) poderá ajuizar a nova ação de imediato, contanto que pague o valor de uma multa que será arbitrada pelo 
juiz. 
c) não precisará aguardar nenhum prazo para ajuizar nova ação. 
d) deverá aguardar seis meses para ajuizar ação contra aquele empregador, mas não para outros que 
porventura venha a ter. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
O fenômeno da perempção (sanção processual) ocorre quando, também, quando a parte dá causa ao 
arquivamento duas vezes seguidas, por não comparecer à primeira audiência. No caso retratado nessa 
questão, o fenômeno da perempção não ocorreu. As duas extinções do processo sem mérito ocorreram por 
motivos distintos: a primeira, por ausência à primeira audiência (art. 844); a segunda, por desistência. Logo, 
não ocorreu perempção, pois está só ocorreria se as duas extinções fossem devidas ao mesmo motivo: 
ausência à primeira audiência (art. 844, caput, da CLT). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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57 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 57 - FGV - 2013 - OAB - Exame de Ordem Unificado - X - Primeira Fase 
 
Em reclamação trabalhista movida contra um município, este não comparece à audiência inaugural. 
Diante dessa hipótese, assinale a afirmativa correta. 
 
a) Não se cogita de revelia porque o direito é indisponível. 
b) Aplica-se à revelia contra o ente público. 
c) Não há revelia, mas se aplica a confissão. 
d) O juiz deve designar audiência de instrução, haja vista tratar-se de ente público. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Conforme a OJ 152 da SDI-I do TST, “pessoa jurídica de direito público sujeita-se à revelia prevista no artigo 
844 da CLT”. Logo, a regra do art. 844 não sofre nenhuma mudança diante de entes públicos, como o 
Município. Vejamos: 
Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do 
reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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58 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 58 - CESPE - 2007 - OAB - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase 
 
Pedro e a empresa Mar Grande pactuaram acordo para resolução de reclamação trabalhista. Formalizaram 
o acordo por escrito, e encaminharam petição ao juiz, com cópia do acordo em anexo, formulando pedido 
de homologação. O juiz, contudo, não homologou o acordo. Pedro, então, impetrou mandado de 
segurança contra o juiz, pleiteando a homologação do acordo via concessão de segurança. 
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta. 
 
a) O desembargador designado relator deve conceder a segurança, pois caberia ao juiz a homologação do 
acordo, uma vez que a vontade das partes deve prevalecer. 
b) O desembargador designado relator não deve sequer conhecer as razões do mandado de segurança, já 
que o juiz de 1o grau não seria autoridade coatora, sendo, portanto, parte ilegítima. 
c) A homologação do acordo constitui uma faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela 
via do mandado de segurança. 
d) Não é cabível mandado de segurança na justiça do trabalho. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
O mandado de segurança é cabível na Justiça do Trabalho e será objeto de aula específica. Contudo, quando 
o juiz se recusa a homologar acordo, o MS não será o meio adequado para impugnar essa decisão. É a regra 
da Súmula 418 do TST: 
Súmula 418 do TST - A homologação de acordo constitui faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do 
mandado de segurança. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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59 Questões Comentadas para OAB – Processo do TrabalhoQUESTÃO 59 - FGV - 2012 - OAB - Exame de Ordem Unificado - VI - Primeira Fase 
 
Numa reclamação trabalhista, o autor teve reconhecido o direito ao pagamento de horas extras, sem 
qualquer reflexo. Após liquidado o julgado, foi homologado o valor de R$ 15.000,00, iniciando-se a 
execução. Em seguida, as partes comparecem em juízo pleiteando a homologação de acordo no valor de 
R$ 10.000,00. 
Com base no narrado acima, é correto afirmar que 
 
a) o juiz não pode homologar o acordo porque isso significaria violação à coisa julgada. 
b) é possível a homologação do acordo, mas o INSS será recolhido sobre R$ 15.000,00. 
c) a homologação do acordo, no caso, dependeria da concordância do órgão previdenciário, pois inferior ao 
valor homologado. 
d) é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre R$ 10.000,00. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
Conforme o art. 764, § 3o, da CLT, os acordos podem ser celebrados inclusive após o encerramento do juízo 
conciliatório. Modernamente, isso significa que os acordos podem ocorrer inclusive na fase de execução de 
sentença. Nesse caso, as contribuições previdenciárias incidirão sobre o valor do acordo; do contrário, a 
contribuição teria uma base de cálculo fictícia. É a regra da OJ 376 da SDI-I do TST: 
 
OJ 376 da SDI-I do TST 
É devida a contribuição previdenciária sobre o valor do acordo celebrado e homologado após o trânsito em julgado de decisão judicial, 
respeitada a proporcionalidade de valores entre as parcelas de natureza salarial e indenizatória deferidas na decisão condenatória e 
as parcelas objeto do acordo. 
 
 
QUESTÃO 60 - FGV - 2012 - OAB - Exame de Ordem Unificado - VI - Primeira Fase 
 
No processo trabalhista, a compensação ou retenção 
 
a) só poderá ser arguida como matéria de defesa. 
b) poderá ser arguida em qualquer fase do processo, mesmo na execução definitiva da sentença. 
c) poderá ser arguida em qualquer momento, até que a sentença seja proferida pelo juiz de 1a instância. 
d) poderá ser arguida em qualquer momento, até que a sentença tenha transitado em julgado. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
É a regra do art. 767 da CLT, conjugada com a Súmula n. 48 do TST. 
Art. 767, CLT - A compensação, ou retenção, só poderá ser arguida como matéria de defesa. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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60 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 61 - OAB-SP - 2005 - OAB-SP - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase 
 
Na reclamação ajuizada pelo trabalhador, para a cobrança de direito irrenunciável, correspondente a 
salário mínimo não pago, ausentes ambas as partes à única audiência designada, 
 
a) deve designar-se nova audiência, com condução coercitiva das partes. 
b) o reclamado é considerado revel. 
c) o processo é arquivado. 
d) encerra-se a instrução, julgando o feito no estado em que se encontra. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
Caso ambas sejam ausentes, é aplicada a regra que, naturalmente, deve ser analisada antes da ausência do 
reclamado, que é a regra atinente à ausência do reclamante. Eventual arquivamento do processo prejudicaria 
toda a sequência, inclusive à revelia do reclamado. Logo, o processo será arquivado (extinto sem exame do 
mérito, nos termos do art. 844 da CLT). 
 
Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do 
reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. 
Parágrafo único - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poderá o presidente suspender o julgamento, designando nova 
audiência. 
§ 1 Ocorrendo motivo relevante, poderá o juiz suspender o julgamento, designando nova audiência. 
§ 2 Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao pagamento das custas calculadas na forma do art. 789 desta 
Consolidação, ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por 
motivo legalmente justificável. 
§ 3 O pagamento das custas a que se refere o § 2 é condição para a propositura de nova demanda. 
§ 4 A revelia não produz o efeito mencionado no caput deste artigo se: 
I - Havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação; 
II - O litígio versar sobre direitos indisponíveis; 
III - a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considere indispensável à prova do ato; 
IV - As alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou estiverem em contradição com prova constante dos 
autos. 
 
 
QUESTÃO 62 - VUNESP - 2007 - OAB-SP - Exame de Ordem - 1 - Primeira Fase 
 
Empresa, alegando ser credora do Reclamante por dívida de natureza trabalhista, apresenta, apenas por 
ocasião da execução definitiva, pedido de compensação. O pedido deve ser 
 
a) indeferido, pois deveria ter sido formulado, no máximo, até o prazo de interposição de Recurso de Revista. 
b) acolhido, evitando-se o locupletamento ilícito do devedor. 
c) indeferido, pois deveria ter sido formulado em Recurso Ordinário. 
d) indeferido, pois a compensação deveria ter sido arguida na Contestação como matéria de defesa. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
Conforme a Súmula n. 48 do TST, conjugada com o art. 767 da CLT, a compensação só pode ser arguida com 
a contestação (defesa). 
Art. 767 - A compensação, ou retenção, só poderá ser arguida como matéria de defesa 
 
 
 
 
 
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61 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 63 - FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXIX - Primeira Fase 
 
Augusto foi empregado de uma lavanderia por 2 anos, tendo sido desligado em setembro de 2018. Após 
receber as verbas da ruptura, procurou um advogado com a intenção de ajuizar reclamação trabalhista 
para postular horas extras não recebidas durante o pacto laboral. Após a entrevista e colheita de todas as 
informações, o advogado de Augusto entrou em contato com a ex-empregadora na tentativa de formular 
um acordo, que, após debatido e negociado, teve sucesso e foi reduzido a termo. Então, as partes 
ajuizaram uma homologação de acordo extrajudicial na Justiça do Trabalho, em petição conjunta assinada 
pelo advogado de cada requerente, mas que não foi homologado pelo juiz, por este entender que o valor 
da conciliação era desfavorável ao trabalhador. Desse modo, o magistrado extinguiu o feito sem resolução 
do mérito. 
Diante da situação e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
a) Agiu corretamente o juiz, porque não há previsão desse tipo de demanda na Justiça do Trabalho. 
b) As partes poderão interpor recurso ordinário da decisão que negou a homologação desejada. 
c) Augusto e seu ex-empregador deverão propor novamente a ação, que deverá ser levada à livre distribuição 
para outro juízo. 
d) Nada poderá ser feito na ação proposta, porque o juiz não é obrigado a homologar acordo. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Foi surpreendente por parte da FGV a cobrança da recorribilidade de decisão proferida em sede de 
homologação de acordo extrajudicial, pois ainda há divergência doutrinária sobre o cabimento de recursos 
neste procedimento. Bezerra Leite, em particular, defende a aplicação analógica das regras da conciliação 
ordinária (judicial). Todavia, a banca já deixou claro seu entendimento: tal procedimento admite a 
interposição de recursos. O fundamento desse entendimento é o de que a decisão judicial proferida sobre a 
homologação ou não homologação do acordo extrajudicial ter natureza de sentença (art. 855-D da CLT). 
Logo, da sentença cabe Recurso Ordinário.Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
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62 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 64 - FGV - 2014 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XIII - Primeira Fase 
 
Pedro, estivador, logo trabalhador avulso, está insatisfeito com os repasses que lhe são feitos pelos 
trabalhos no Porto de Tubarão. Pretende ajuizar ação em face do operador portuário e do Órgão Gestor 
de Mão de Obra – OGMO. Como advogado de Pedro, indique a Justiça competente para o processamento 
e julgamento da demanda a ser proposta. 
 
a) Justiça Comum Federal, dado que o avulso não tem vínculo de emprego com os réus e a matéria portuária 
é de âmbito nacional. 
b) Justiça do Trabalho. 
c) Justiça Comum Estadual, pela ausência de relação empregatícia, sendo o avulso uma espécie de 
trabalhador autônomo. 
d) Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho, caso pretenda o reconhecimento de 
vínculo de emprego. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
De acordo com o art. 652, a, V, da CLT, compete às Varas do Trabalho conciliar e julgar as ações entre 
trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO) 
decorrentes da relação de trabalho. Por ser competência material da Justiça do Trabalho, o ajuizamento da 
ação em qualquer outra Justiça acarretará vício de incompetência absoluta. 
 
 
QUESTÃO 65 - CESPE - 2008 - OAB - Exame de Ordem - 3 - Primeira Fase 
 
Alfredo, empregado da Empresa Mala Direta S.A., ao perceber que a empresa não havia providenciado o 
seu cadastro no PIS, procurou a diretoria da empresa para sanar a omissão, obtendo como resposta que a 
empresa não tomaria qualquer providência a esse respeito. 
Nessa situação, caso Alfredo venha a demandar contra a empresa, objetivando o cadastramento no PIS, 
ele deve mover a ação perante 
 
a) a justiça federal. 
b) a justiça comum estadual. 
c) o STJ. 
d) a justiça do trabalho. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
Conforme a Súmula n. 300 do TST: 
Súmula n. 300 do TST 
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações ajuizadas por empregados em face de empregadores relativas ao 
cadastramento no Programa de Integração Social (PIS). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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63 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 66 - CESPE - 2008 - OAB - Exame de Ordem - 3 - Primeira Fase 
 
Assinale a opção correta, considerando que, em determinado processo, tenha sido sugerido haver conflito 
de competência funcional entre o TRT e uma vara do trabalho a ele vinculada. 
 
a) Não se configura conflito de competência entre TRT e vara do trabalho a ele vinculada. 
b) O TRT deverá julgar o conflito. 
c) O TST deverá julgar o conflito. 
d) O STF deverá julgar o conflito. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Conforme a Súmula n. 420 do TST, de fato, não se configura conflito de competência entre TRT e vara do 
trabalho a ele vinculada. Nesse caso, prevalece o critério da hierarquia funcional (órgão hierarquicamente 
superior fica com a competência). 
 
 
QUESTÃO 67 - CESPE - 2008 - OAB - Exame de Ordem - 3 - Primeira Fase 
 
Suponha-se que um empregado tenha sido demitido sem justa causa da empresa para que trabalhava e 
que esta não lhe tenha fornecido as guias do seguro desemprego. Nessa situação, caso o empregado tenha 
interesse em mover algum tipo de ação contra a empresa para obter indenização pelo não fornecimento 
das guias do seguro-desemprego, ele deve ingressar com ação 
 
a) em vara cível da justiça comum estadual. 
b) na justiça do trabalho. 
c) na justiça federal. 
d) em juizado especial cível da justiça comum estadual. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
Conforme a Súmula n. 389 do TST, item I: 
I – Inscreve-se na competência material da Justiça do Trabalho a lide entre empregado e empregador tendo por objeto indenização 
pelo não fornecimento das guias do seguro-desemprego. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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64 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 68 - FGV - 2016 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XIX - Primeira Fase 
 
Hudson ajuizou ação na Justiça do Trabalho na qual postula exclusivamente diferenças na 
complementação de sua aposentadoria. Hudson explica que, durante 35 anos, foi empregado de uma 
empresa estatal e contribuiu para o ente de previdência privada fechada, da qual a ex-empregadora é 
instituidora e patrocinadora. Ocorre que, ao longo do tempo, os empregados da ativa tiveram reajustes 
salariais que não foram observados na complementação da aposentadoria de Hudson, gerando diferenças, 
que agora o autor cobra tanto da ex-empregadora quanto do ente de previdência privada. 
Considerando o caso e de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
a) O processo deverá ser remetido pelo Juiz do Trabalho para a justiça estadual. 
b) A reclamação trabalhista deverá ser extinta sem resolução do mérito por falta de competência. 
c) A ação trabalhista deverá ter curso normal, com citação e designação de audiência para produção de 
provas. 
d) O destino do feito dependerá dos termos da contestação, pois pode haver prorrogação de competência. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
a) Certa. Se o empregado quiser cobrar essas diferenças da entidade de previdência complementar, a 
competência será da Justiça Comum, conforme entendimento do STF, pois tal pretensão não deriva do 
contrato de trabalho. A competência seria da Justiça do Trabalho somente se a pretensão fosse deduzida 
exclusivamente do empregador, caso em que ficaria mais fácil a demonstração de que o dano suscitado 
decorre do contrato de trabalho. Se o trabalhador pode cobrar tanto de um quanto do outro, a competência 
não é da Justiça do Trabalho. Essa decisão foi tomada no bojo dos Recursos Extraordinários n. 586453 e 
583050, oportunidade em que os ministros vencedores fundamentaram que a relação entre o trabalhador e 
a entidade previdenciária é regulada pelo estatuto da entidade, e não por contrato de trabalho. 
b) Errada. De acordo com o art. 795, § 2o, o juiz, ao declarar sua incompetência, deverá remeter os autos ao 
juízo competente, e não simplesmente extinguir o processo. 
c) Errada. Vide comentários às letras “a” e “b”. 
d) Errada. Vide comentários às letras “a” e “b”. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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65 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 69 - CESPE - 2008 - OAB - Exame de Ordem - 3 - Primeira Fase (CESPE/OAB/2008): 
 
Um conflito de competência existente entre um juiz do trabalho e um juiz federal deve ser julgado 
 
a) pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). 
b) por um tribunal regional federal. 
c) pelo STJ. 
d) pelo STF. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
Essa informação consta no resumo que disponibilizamos na aula. O fundamento jurídico dela, por sua vez, 
está no art. 105, I, d, da Constituição Federal, que dá ao STJ a competência para processar e julgar, 
originariamente, conflitos de competências entre juízes vinculados a tribunais diversos, vejamos: 
CF. Art. 105. Compete ao Superior Tribunal de Justiça: 
I - Processar e julgar, originariamente: 
d) os conflitos de competência entre quaisquer tribunais, ressalvado o disposto no art. 102, I, "o", bem como entre tribunal e juízes 
a ele não vinculados e entre juízes vinculados a tribunais diversos; 
 
 
QUESTÃO 70 - FGV - 2012 - OAB - Exame de Ordem Unificado - VIII - Primeira Fase 
 
Se for instalado conflito de competência positivo entre dois juízes do Trabalho do Estado de Pernambuco, 
qual será o órgão competente parajulgá-lo? 
 
a) O TST. 
b) O STJ. 
c) O TRT de Pernambuco. 
d) O STF. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
Conflitos de competência surgidos entre juízes do trabalho vinculados ao mesmo TRT são resolvidos pelo 
próprio TRT. O fundamento dessa regra está no art. 808, a, da CLT. 
 
Art. 808 - Os conflitos de jurisdição de que trata o art. 803 serão resolvidos: (Vide Decreto-lei nº 6.353, de 20.3.1944) 
a) pelos Tribunais Regionais, os suscitados entre Juntas e entre Juízos de Direito, ou entre uma e outras, nas respectivas regiões; 
b) pela Câmara de Justiça do Trabalho, os suscitados entre Tribunais Regionais, ou entre Juntas e Juízos de Direito sujeitos à jurisdição 
de Tribunais Regionais diferentes; 
c) pelo Conselho Pleno, os suscitados entre as Câmaras de Justiça do Trabalho e de Previdência Social; (Vide Decreto Lei 9.797, de 
1946) 
d) pelo Supremo Tribunal Federal, os suscitados entre as autoridades da Justiça do Trabalho e as da Justiça Ordinária. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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66 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 71 - CESPE - 2007 - OAB - Exame de Ordem - 1 - Primeira Fase (CESPE/OAB/2007) 
 
Nas localidades não abrangidas por jurisdição de vara do trabalho, as demandas trabalhistas serão julgadas 
pelo juiz de direito. Recurso interposto contra decisão de juiz de direito em matéria trabalhista deve ser 
julgado pelo 
 
a) tribunal de justiça do estado. 
b) tribunal regional federal da região a que estiver submetida a jurisdição do estado. 
c) STJ. 
d) respectivo tribunal regional do trabalho. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
Consoante o art. 112 da Constituição Federal: 
Art. 112. A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, 
atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
 
 
QUESTÃO 72 - CESPE - 2007 - OAB - Exame de Ordem - 1 - Primeira Fase 
 
Ana foi contratada na condição de empregada doméstica por membro de representação de um Estado 
estrangeiro. Sua carteira de trabalho e previdência social foi assinada pela pessoa física do membro da 
representação do referido Estado. 
Considerando essa situação hipotética e considerando, ainda, que haja litígio trabalhista entre Ana e o 
referido membro da representação do Estado estrangeiro, assinale a opção correta. 
 
a) A justiça do trabalho não poderá julgar a demanda, pois os Estados estrangeiros e seus membros gozam 
de imunidade diplomática prevista na Convenção de Viena. 
b) Ana somente poderá buscar seus direitos perante corte judicial do país do membro da representação de 
Estado estrangeiro. 
c) Ana deverá encaminhar sua reclamação ao Ministério das Relações Exteriores, que é competente para 
lidar com as relações diplomáticas entre o Brasil e Estados estrangeiros. 
d) A justiça do trabalho poderá julgar a demanda. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
De acordo com o art. 114, I, da Constituição Federal, a Justiça do Trabalho é competente para julgar as ações 
oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo (como os Estados 
estrangeiros). Considerando que a questão não trouxe nenhuma informação relativa a tratados 
internacionais que eventualmente confiram imunidade de jurisdição ao ente, devemos considerar a regra 
geral: não há imunidade de jurisdição. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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67 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 73 - FGV - 2011 - OAB - Exame de Ordem Unificado - V - Primeira Fase 
 
Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que 
 
a) não compete à Justiça do Trabalho, mas à Justiça Federal, o julgamento de ação anulatória de auto de 
infração lavrado por auditor fiscal do trabalho. 
b) é da competência da Justiça do Trabalho o julgamento das ações ajuizadas em face da Previdência Social 
que versem sobre litígios ou medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho. 
c) de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, é da competência da Justiça do Trabalho 
processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente. 
d) a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria profissional em 
face de determinada empresa para que esta seja condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais 
descontadas dos salários dos empregados sindicalizados. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
a) Errada. Conforme o art. 114, VII, da Constituição Federal, compete à Justiça do Trabalho processar e julgar 
as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização 
das relações de trabalho. A anulação de auto de infração é uma pretensão deduzida em face de 
tais órgãos fiscalizadores. 
b) Errada. Ações em face do INSS ou outras entidades previdenciárias devem ser ajuizadas perante a Justiça 
Comum. No caso do INSS, deve ser na Justiça Federal (art. 109, I, Constituição Federal). Matéria 
previdenciária só será apreciada (executada) pela Justiça do Trabalho no caso de sentença condenatória do 
empregador ou de acordo com parcelas de natureza salarial. 
c) Errada. Conforme a Súmula n. 363 do STJ: 
Súmula n. 363 do STJ 
Compete à Justiça estadual processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra 
cliente. 
Portanto, se um advogado quiser cobrar honorários contratuais do cliente, não poderá fazê-lo nos mesmos 
autos do processo trabalhista em que o mandato foi exercido, mas sim em ação própria na Justiça Estadual. 
d) Certa. De acordo com o art. 114, III, da Constituição Federal, compete à Justiça do Trabalho processar e 
julgar as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre 
sindicatos e empregadores. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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68 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 74 - CESPE - 2008 - OAB-SP - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase 
 
Quanto à competência, é correto afirmar que a justiça do trabalho é competente para julgar 
 
a) as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes ou não de relação de trabalho. 
b) os crimes contra a organização do trabalho e, nos casos determinados por lei, contra o sistema financeiro 
e a ordem econômico-financeira. 
c) as causas em que forem parte a instituição de previdência social e segurado. 
d) as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da 
administração pública direta e indireta. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
a) Errada. As ações de indenização devem decorrer da relação de trabalho para que atraiam a competência 
material da Justiça do Trabalho. Se decorrerem de outra relação, como de consumo, de contrato cível ou de 
ilícito penal sem reflexos no contrato de trabalho, a competência será da Justiça Comum. 
b) Errada. A Justiça do Trabalho não tem competência em matéria criminal. Toda e qualquer infração penal 
(crime ou contravenção penal) é de competência material da Justiça Comum. 
c) Errada. Se a relação discutida se fundar somente em contrato ou regimento válido entre a entidade 
previdenciária e o segurado, a Justiça do Trabalho não será competente, em razão de a lide não envolver a 
relação de trabalho. 
d) Certa. Tal redação integra o art. 114, inciso I, da Constituição Federal. 
 
 
QUESTÃO 75 - (CESPE/OAB/2010) 
 
Um sindicato representante de empregados celetistas procedeu aos atos iniciais para realização do 
processo de eleição da diretoria, tendo sido escolhida, em assembleia, a comissão eleitoral, designadaa 
data para a realização das eleições e definido o período de registro das chapas concorrentes. Após o 
registro e concedidos os prazos para a regularização de documentações, três chapas se apresentaram para 
concorrer ao pleito, contudo, a comissão eleitoral deferiu o registro de apenas duas delas. Nessa situação 
hipotética, caso exista o interesse de representantes da chapa cujo registro foi indeferido pela comissão 
eleitoral em ingressar com ação judicial para a obtenção do direito de participação no pleito eleitoral, eles 
devem ingressar com a competente ação na justiça 
 
a) comum estadual. 
b) do trabalho. 
c) comum federal. 
d) eleitoral. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Apesar de o teor da Súmula n. 4 do STJ apontar para a competência da Justiça Estadual no caso de discussão 
sobre eleições sindicais, há entendimento predominante de que tal súmula foi, há muito tempo, superada, 
tendo em vista que o art. 114, III, da Constituição Federal outorga à Justiça do Trabalho a competência 
material e pessoal para processar e julgar as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre 
sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores. A eleição sindical enquadra-se na 
competência pessoal: ação entre trabalhador e sindicato. 
 
 
 
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69 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 76 - CESPE - 2010 - OAB - Exame de Ordem Unificado - I - Primeira Fase 
 
Na hipótese de um empregado desejar mover ação de reparação de perdas e danos causados pelo cálculo 
incorreto do benefício previdenciário por omissão ou equívoco do empregador, o processamento e o 
julgamento da demanda competirão 
 
a) à justiça do trabalho. 
b) à justiça federal. 
c) à justiça comum estadual. 
d) ao Ministério da Previdência Social. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Perceba que, neste caso, a pretensão do empregado é relativa a ato do empregador, sem envolvimento da 
entidade previdenciária. Portanto, a Justiça do Trabalho é competente, em razão de a lide versar sobre ato 
cometido em razão da relação de trabalho (art. 114, I, Constituição Federal). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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70 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 77 - FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXIX - Primeira Fase 
 
Considere as situações a seguir. 
I – Victor é um artista mirim e precisa de autorização judicial para poder participar de uma peça 
cinematográfica como ator coadjuvante. 
II – A empresa FFX Ltda. foi multada por um auditor fiscal do trabalho e deseja anular judicialmente o auto 
de infração, alegando vícios e nulidades. 
III – O empregado Regis teve concedido pelo INSS auxílio-doença comum, mas entende que deveria receber 
auxílio-doença acidentário, daí porque pretende a conversão judicial do benefício. 
IV – Jonilson, advogado, foi contratado por um cliente para o ajuizamento de uma ação de despejo, mas 
esse cliente não pagou os honorários contratuais que haviam sido acertados. 
Diante da norma de regência acerca da competência, assinale a opção que indica quem deverá ajuizar ação 
na Justiça do Trabalho para ver seu pleito atendido. 
 
a) Victor e Jonilson 
b) Regis e a empresa FFX Ltda. 
c) Victor e Regis 
d) Apenas a empresa FFX Ltda. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
Item I: trata de matéria de competência do Juiz da Infância e Juventude. É a regra do art. 406 da CLT, que diz: 
Art. 406 O Juiz de Menores poderá autorizar ao menor o trabalho a que se referem as letras “a” e “b” do § 
3o do art. 405 (...). 
Na letra “a” do § 3o do art. 405 da CLT, constam os seguintes modos de trabalho: 
a) prestado de qualquer modo, em teatros de revista, cinemas, boates, cassinos, cabarés, dancings e 
estabelecimentos análogos”. Peças cinematográficas enquadram-se no referido dispositivo. Logo, a 
competência para tanto é do Juiz da Infância e da Juventude (ontologicamente compreendido na expressão 
“juiz de menores”). 
Item II: trata de matéria de competência da Justiça do Trabalho, prevista no art. 114, inciso VII, da 
Constituição Federal. 
Item III: A mudança do benefício previdenciário pretendido é matéria de competência da Justiça Federal 
Comum, por envolverem entidade autárquica (INSS), conforme o art. 109, inciso I, da Constituição Federal. 
Item IV: A ação de advogado contra cliente, para cobrar honorários, compete à Justiça Estadual Comum 
(Súmula n. 363 do STJ). 
Portanto, somente a empresa FFX poderá ajuizar ação na Justiça do Trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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71 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 78 - FGV - 2013 - OAB - Exame de Ordem Unificado - X - Primeira Fase 
 
José ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Libertação Ltda., valendo-se do procedimento 
sumaríssimo. Contudo, José não liquidou os pedidos. 
De acordo com a CLT, o juiz deve 
 
a) conceder prazo de 10 dias para que José sane o vício. 
b) enviar os autos ao calculista da Vara, que liquidará o pedido. 
c) arquivar a reclamação trabalhista e condenar o autor em custas. 
d) prosseguir na reclamação e enfrentar o assunto caso provocado pela ré. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
Conforme o art. 852-B, inciso I, da CLT, nas reclamações do rito sumaríssimo o pedido deverá ser certo ou 
determinado e indicará o valor correspondente. Ademais, conforme o § 1o deste artigo: 
§ 1o O não atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste artigo importará no 
arquivamento da reclamação e condenação ao pagamento de custas sobre o valor da causa. 
 
 
QUESTÃO 79 - FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXVII - Primeira Fase 
 
Juca ajuizou ação trabalhista em face da sua ex-empregadora, empresa privada do ramo de mineração. 
Paulo também ajuizou ação, mas em face de seu ex-empregador, uma empresa de prestação de serviços, 
e do Município de Nova Iguaçu, no Rio de Janeiro, para quem prestou serviços, requerendo a 
responsabilização subsidiária. Os respectivos advogados atribuíram o valor correspondente a 20 salários 
mínimos à causa de Juca e de 15 salários mínimos à causa de Paulo. 
Diante disso, assinale a afirmativa correta. 
 
a) A causa de Juca correrá sob o procedimento sumaríssimo e a de Paulo, sob o ordinário. 
b) Ambas as causas correrão sob o procedimento sumaríssimo. 
c) Ambas as causas correrão sob o procedimento ordinário. 
d) A causa de Juca correrá sob o procedimento ordinário e a de Paulo, sob o sumaríssimo. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
A causa de Juca teve valor inferior a 40 salários mínimos e foi ajuizada contra pessoa jurídica de direito 
privado. Logo, o rito em que sua reclamação se enquadrará será o sumaríssimo. 
Por outro lado, a causa de Paulo, embora tenha valor igualmente inferior a 40 salários mínimos, envolve ente 
público da Administração Direta no polo passivo. 
Portanto, o rito da reclamação de Paulo será o ordinário, porque o art. 852-A, parágrafo único, exclui do rito 
sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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72 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 80 - FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXVII - Primeira Fase 
 
Seu escritório foi contratado pela empresa Alumínio Brilhante Ltda. para assisti-la juridicamente em uma 
audiência. Você foi designado (a) para a audiência. Forneceram-lhe cópia da defesa e dos documentos, e 
afirmaram que tudo já havia sido juntadoaos autos do processo eletrônico. Na hora da audiência, tendo 
sido aberta esta, bem como os autos eletrônicos do processo, o juiz constatou que a defesa não estava nos 
autos, mas apenas os documentos. 
Diante disso, o juiz facultou-lhe a opção de apresentar defesa. Nos exatos termos previstos na CLT, você 
deverá 
 
a) entregar a cópia escrita que está em sua posse. 
b) aduzir defesa oral em 20 minutos. 
c) requerer o adiamento da audiência para posterior entrega da defesa. 
d) requerer a digitalização da sua defesa para a juntada no processo. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Conforme o art. 847 da CLT: 
Art. 847. Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da 
reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes. 
Portanto, não sendo a defesa apresentada no sistema do PJ-e até o momento da audiência, a forma oral, em 
20 minutos, será a única possível para impedir a revelia. 
 
 
QUESTÃO 81 - FGV - 2016 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XX - Primeira Fase 
 
Em audiência trabalhista sob o rito sumaríssimo, o advogado da ré aduziu que suas testemunhas estavam 
ausentes. Sem apresentar qualquer justificativa ou comprovante de comunicação às testemunhas, 
requereu o adiamento do feito. Diante disso, estando presentes as testemunhas do autor, o juiz indagou 
do advogado do autor se ele concordava ou não com o adiamento, requerendo justificativa. 
Sobre o caso relatado, na qualidade de advogado do autor, assinale a afirmativa correta. 
 
a) Deve concordar com o adiamento, já que ausentes as testemunhas, essas poderão ser intimadas para 
comparecimento na próxima audiência. 
b) Deve se opor ao adiamento, requerendo o prosseguimento do feito, pois, não havendo comprovação do 
convite às testemunhas, a audiência não poderá ser adiada para intimação das mesmas. 
c) Deve se opor ao adiamento imediato, requerendo a oitiva de suas testemunhas e protestar por 
depoimentos pessoais para, na próxima audiência, serem ouvidas as testemunhas da ré. 
d) Deve concordar com o adiamento, pois a lei não exige justificativa ou comprovação de convite às 
testemunhas. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
No rito sumaríssimo, só será deferida a intimação da testemunha cujo convite houver sido comprovado pela 
parte que a convidou (art. 852-H, § 3o). Portanto, o advogado deve estar atento a este detalhe, para 
aproveitar a falha do adversário em prol de melhor resultado em seu processo. 
 
 
 
 
 
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73 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 82 - FGV - 2015 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XVI - Primeira Fase 
 
Antônio é assistente administrativo na sociedade empresária Setler Conservação Ltda., que presta serviços 
terceirizados à União. Ele está com o seu contrato em vigor, mas não recebeu o ticket refeição dos últimos 
doze meses, o que alcança o valor de R$ 2.400,00 (R$ 200,00 em cada mês). Em razão dessa irregularidade, 
estimulada pela ausência de fiscalização por parte da União, Antônio pretende cobrar o ticket por meio de 
reclamação trabalhista contra a empregadora e o tomador dos serviços, objetivando garantir deste a 
responsabilidade subsidiária, na forma da Súmula 331 do TST. 
Diante da hipótese, assinale a afirmativa correta 
 
a) A ação deverá seguir o procedimento ordinário, vez que há litisconsórcio passivo, sendo, em razão disso, 
obrigatório o rito comum. 
b) A ação deverá seguir o procedimento sumaríssimo, uma vez que o valor do pedido é inferior a 40 salários 
mínimos. 
c) A ação tramitará pelo rito ordinário porque um dos réus é ente público. 
d) O autor poderá optar pelo procedimento que lhe seja mais vantajoso. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
A causa de Antônio, embora tenha valor igualmente inferior a 40 salários mínimos, envolve ente público da 
administração direta no polo passivo. Portanto, o rito da reclamação de Antônio será o ordinário, porque o 
art. 852-A, parágrafo único, exclui do rito sumaríssimo as demandas em que é parte a administração pública 
direta, autárquica e fundacional. 
 
 
QUESTÃO 83 - FGV - 2013 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XII - Primeira Fase 
 
Paulo ajuizou reclamação trabalhista pelo rito sumaríssimo em face da sua empregadora Carregada Ltda. 
Arrolou suas testemunhas na petição inicial e pediu a notificação das mesmas, solicitação que foi 
indeferida. Na audiência, o advogado de Paulo requereu o adiamento pela ausência das testemunhas, 
dizendo que protestava pelo indeferimento da notificação e por isso não convidou espontaneamente as 
testemunhas. O requerimento foi indeferido pelo juiz, que prosseguiu com a audiência. 
Sobre a decisão do juiz, a partir da hipótese apresentada, assinale a opção correta. 
 
a) A decisão foi equivocada, devendo ser deferido o adiamento, pois o prosseguimento do feito poderia gerar 
a nulidade por cerceamento de defesa. 
b) A decisão foi correta, já que o procedimento sumaríssimo não contempla a oitiva de testemunhas. 
c) A decisão foi correta, pois o procedimento sumaríssimo não admite a intimação de testemunhas. 
d) A decisão foi correta, pois no procedimento sumaríssimo as testemunhas deverão comparecer à audiência 
independentemente de intimação. Em caso de ausência e mediante comprovação de convite, as 
testemunhas serão intimadas. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
Em nenhum dos ritos a intimação da testemunha ocorre antes da audiência. No rito ordinário, a intimação 
ocorre se ela faltar à audiência. No sumaríssimo, a intimação é possível quando, além de ela faltar em 
audiência, tiver comprovadamente sido convidada pela parte. Portanto, a decisão judicial está certa. 
 
 
 
 
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74 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 84 - FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXIX - Primeira Fase 
 
O réu, em sede de reclamação trabalhista, ajuizada em 20/04/2018, apresentou defesa no processo 
eletrônico, a qual não foi oferecida sob sigilo. Feito o pregão, logo após a abertura da audiência, a parte 
autora manifestou interesse em desistir da ação. 
Sobre a desistência da ação pela parte autora, assinale a afirmativa correta. 
 
a) O juiz deverá, imediatamente, homologar a desistência. 
b) Não é possível desistir da ação após a propositura desta. 
c) Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o consentimento do 
reclamado, desistir da ação. 
d) O oferecimento da defesa pelo réu em nada se relaciona à questão da desistência de pedidos ou da 
demanda. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
Após a contestação, o reclamante só poderá desistir com o consentimento do reclamado. Ademais, a regra 
cobrada pela alternativa correta reproduz a literalidade da nova regra do art. 841, § 3o, da CLT: 
§ 3o Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o consentimento 
do reclamado, desistir da ação. 
 
 
QUESTÃO 85 - FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXVIII - Primeira Fase 
 
Francisco trabalhou em favor de uma empresa em Goiânia/GO. Após ser dispensado, mudou-se para São 
Paulo e neste Estado ajuizou reclamação trabalhista contra o ex-empregador. Este, após citado em 
Goiânia/GO, apresentou petição de exceção de incompetência territorial logo no segundo dia. Em razão 
disso, o juiz suspendeu o processo e conferiu vista ao excepto. Em seguida, proferiu decisão acolhendo a 
exceção e determinando a remessa dos autos ao juízo distribuidor de Goiânia/GO, local onde os serviços 
de Francisco foram prestados e que, no entendimento do magistrado, seria o juízo competente para julgar 
a reclamação trabalhista. 
Diante da situação retratada e do entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta. 
 
a) O reclamantenada poderá fazer por se tratar de decisão interlocutória 
b) Francisco poderá interpor de imediato Recurso Ordinário no prazo de 8 dias. 
c) Sendo as decisões interlocutórias irrecorríveis, Pedro deverá impetrar Mandado de Segurança. 
d) O recurso cabível para tentar reverter a decisão é o Agravo de Petição. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
O caso narrado pelo enunciado enquadra-se em uma das hipóteses excepcionais em que a decisão 
interlocutória pode ser objeto de recurso imediato. No caso, é o Recurso Ordinário ao TRT, porque a decisão 
foi proferida pelo juiz da vara. A referida hipótese está na Súmula n. 214, item c, do TST: 
c) Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1o, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam 
recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão (...) que acolhe exceção de incompetência territorial, com 
a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante 
o disposto no art. 799, § 2o, da CLT. 
 
 
 
 
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75 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 86 - FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXVIII - Primeira Fase 
 
Prolatada a sentença em uma reclamação trabalhista, o autor opõe embargos de declaração no 3o dia 
contado da publicação e afirma que existe erro material no julgado, pois o número do processo encontra-
se equivocado, assim como o nome das partes. 
Diante da situação retratada e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
a) O juiz não precisará dar vista dos embargos à parte contrária, diante da natureza do erro. 
b) A Lei é omissa a respeito, daí porque o juiz usará da equidade para ver se é o caso de conferir vista à parte 
adversa. 
c) Havendo, no caso em exame, possibilidade de efeito modificativo do julgado, a parte contrária poderá se 
manifestar em 8 dias. 
d) Independentemente do recurso e seu efeito perante o julgado, é direito da parte contrária se manifestar 
sobre os embargos em 10 dias. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
De acordo com o art. 897-A, § 1o, da CLT, o erro material pode ser corrigido a requerimento das partes, por 
simples petição, ou inclusive de ofício pelo juiz. Portanto, a alegação de erro material não precisa ocorrer 
necessariamente mediante embargos de declaração. No caso do enunciado, a parte usou, mesmo assim, os 
ED para suprir o erro material. Já que o juiz pode, inclusive, sanar o erro material de ofício, não há que se 
falar em necessidade de manifestação da parte contrária sobre o erro material, porque desde o princípio tal 
erro poderia ser corrigido de ofício, sem manifestação de ninguém. 
 
 
QUESTÃO 87 - FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXVII - Primeira Fase 
 
Em uma reclamação trabalhista, o autor afirmou ter sido vítima de discriminação estética, pois fora 
dispensado pelo ex-empregador por não ter querido raspar o próprio bigode. Requereu, na petição inicial, 
tutela de urgência para ser imediatamente reintegrado em razão de prática discriminatória. O juiz, não 
convencido da tese de discriminação, indeferiu a tutela de urgência e determinou a designação de 
audiência, com a respectiva citação. 
Como advogado (a) do autor, assinale a opção que contém, de acordo com a Lei e o entendimento 
consolidado do TST, a medida judicial a ser manejada para reverter a situação e conseguir a tutela de 
urgência desejada. 
 
a) Interpor recurso ordinário seguido de medida cautelar 
b) Nada poderá ser feito, por tratar-se de decisão interlocutória, que é irrecorrível na Justiça do Trabalho. 
c) Impetrar mandado de segurança. 
d) Interpor agravo de instrumento. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
Quando não existir recurso cabível, poderá ser impetrado Mandado de Segurança, desde que preenchidos 
os requisitos especiais desse remédio. Ademais, aplica-se à hipótese a Súmula n. 414, item II, do TST: 
II – No caso de a tutela provisória haver sido concedida ou indeferida antes da sentença, cabe mandado de 
segurança, em face da inexistência de recurso próprio. 
 
 
 
 
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76 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 88 - FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXV - Primeira Fase 
 
Em determinada Vara do Trabalho foi prolatada uma sentença que, após publicada, não foi objeto de 
recurso por nenhum dos litigantes. Quinze meses depois, uma das partes ajuizou ação rescisória perante 
o Tribunal Regional do Trabalho local, tendo o acórdão julgado improcedente o pedido da rescisória. Ainda 
inconformada, a parte deseja que o TST aprecie a demanda. 
Assinale a opção que indica, na hipótese, o recurso cabível para o Tribunal Superior do Trabalho. 
 
a) Recurso Ordinário. 
b) Recurso de Revista. 
c) Recurso Especial. 
d) Agravo de Instrumento. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Você viu que o julgamento da ação rescisória ajuizada para desconstituir sentença de primeiro grau é de 
competência do TRT, originariamente. Logo, do acórdão do TRT proferido em tal ação, cabe RO ao TST (art. 
895, inciso II, CLT). 
 
 
QUESTÃO 89 - FGV - 2017 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXIV - Primeira Fase 
 
Contra ato de Juiz do Trabalho que determinou a antecipação de honorários periciais do seu cliente, 
mesmo não tendo ele condições financeiras para arcar com esse custo, você, na defesa dos interesses do 
cliente, impetrou mandado de segurança contra o ato judicial, mas, por unanimidade, não teve a segurança 
concedida. 
De acordo com a CLT, assinale a opção que indica o procedimento a ser adotado para tentar reverter a 
decisão. 
 
a) Interpor Recurso Ordinário para o TST. 
b) Interpor Agravo de Instrumento para o STF. 
c)Interpor Agravo Interno para o próprio TRT. 
d) Nada mais pode ser feito, porque se trata de decisão irrecorrível. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
O julgamento de mandado de segurança impetrado contra ato de juiz do trabalho compete ao TRT, 
originariamente. Logo, do acórdão do TRT proferido no mandado de segurança, cabe RO ao TST (art. 895, 
inciso II, CLT). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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77 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 90 - FGV - 2017 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXII - Primeira Fase 
 
Em reclamação trabalhista que se encontra na fase de execução, o executado apresentou exceção de pré-
executividade. Após ser conferida vista à parte contrária, o juiz julgou-a procedente e reconheceu a 
nulidade da citação e de todos os atos subsequentes, determinando nova citação para que o réu pudesse 
contestar a demanda. 
Considerando essa situação e o que dispõe a CLT, assinale a opção que indica o recurso que o exequente 
deverá apresentar para tentar reverter a decisão. 
 
a) Apelação. 
b) Agravo de Petição. 
c) Recurso de Revista. 
d) Recurso Ordinário. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Veja como as questões se repetem. O juiz julgou a exceção de pré-executividade na fase de execução, e 
contra decisões do juiz na fase de execução, em primeiro grau, cabe Agravo de Petição (art. 897, a, CLT). 
 
 
QUESTÃO 91 - FGV - 2016 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XX - Primeira Fase (Reaplicação Salvador/BA) 
 
Em reclamação trabalhista o juiz atende ao pedido expresso do autor na petição inicial e, de plano, defere 
tutela de urgência para que a empresa entregue ao trabalhador o Perfil Profissiográfico Previdenciário 
(PPP) e, com isso, ele possa requerer aposentadoria especial junto ao INSS. Intimada da decisão, a empresa 
o contrata para tentar impedir o efeito da tutela de urgência deferida, pois teme que os demais 
empregados sigam o mesmo destino, especialmente porque elanão reconhece que haja condição 
desfavorável no ambiente de trabalho. 
De acordo com o entendimento consolidado do TST, assinale a opção que apresenta a medida a ser 
adotada. 
 
a) Interpor agravo de instrumento. 
b) Opor embargos declaratórios. 
c) Impetrar mandado de segurança. 
d) Interpor recurso ordinário. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
Quando não existir recurso cabível, poderá ser impetrado Mandado de Segurança, desde que preenchidos 
os requisitos especiais desse remédio. Ademais, aplica-se à hipótese a Súmula n. 414, item II, do TST: 
II – No caso de a tutela provisória haver sido concedida ou indeferida antes da sentença, cabe mandado de 
segurança, em face da inexistência de recurso próprio. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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78 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 92 - FGV - 2012 - OAB - Exame de Ordem Unificado - VI - Primeira Fase - Reaplicação 
 
Carlos José Pereira teve julgados procedentes os pedidos de equiparação salarial e de pagamento das 
diferenças salariais daí decorrentes. Iniciada a execução provisória, Carlos apresentou seus cálculos de 
liquidação, requerendo a sua homologação. O juiz, contudo, abriu prazo para que a parte contrária se 
manifestasse sobre os cálculos. Feito o contraditório, o juiz acabou por homologar os cálculos 
apresentados pela demandada e, com base nesse valor, expediu o mandado de citação, penhora e 
avaliação. Vinte e quatro horas após a expedição, o executado garantiu o juízo e requereu a expedição de 
alvará para o exequente, com a consequente extinção da execução. O juiz indeferiu o requerimento do 
executado, sob o argumento de que deveria aguardar o decurso de cinco dias a contar da garantia 
efetuada. Passados os cinco dias, o juiz julgou extinta a execução pelo cumprimento da obrigação e 
determinou a expedição de alvará em favor do exequente, intimando-o dessa decisão. 
Com base na situação acima descrita, é correto afirmar que o exequente tem o direito de interpor 
 
a) apelação no prazo de 15 dias, uma vez que não foi intimado da garantia do juízo e, portanto, não lhe foi 
dada a oportunidade de impugnar a sentença de homologação dos cálculos. 
b) agravo de petição no prazo de 8 dias, uma vez que não foi intimado da garantia do juízo e, portanto, não 
lhe foi dada a oportunidade de impugnar a sentença de homologação dos cálculos. 
c) recurso ordinário no prazo de 8 dias, uma vez que não foi intimado da garantia do juízo e, portanto, não 
lhe foi dada a oportunidade de impugnar a sentença de homologação dos cálculos. 
d) agravo de instrumento no prazo de 10 dias, uma vez que não foi intimado da garantia do juízo e, portanto, 
não lhe foi dada a oportunidade de impugnar a sentença de homologação dos cálculos. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
O enunciado esclarece que, embora o reclamante tenha apresentado seus cálculos, o juiz optou por 
homologar os cálculos da reclamada, sem dar prazo ao reclamante para que se manifestasse sobre estes. 
Chegamos a estudar esse ponto na primeira aula sobre a Execução Trabalhista, que está na mesma aula da 
Liquidação. Se o juiz não der prazo para manifestação aos cálculos na fase de liquidação, a impugnação aos 
cálculos ocorrerá na execução, no mesmo prazo dos embargos à execução. Portanto, o exequente poderá 
interpor Agravo de Petição alegando nulidade na decisão judicial, que não oportunizou sua manifestação 
sobre os cálculos homologados (art. 897, a, CLT). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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79 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 93 - FGV - 2015 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XVII - Primeira Fase 
 
No bojo de uma execução trabalhista, a sociedade empresária executada apresentou uma exceção de pré-
executividade, alegando não ter sido citada para a fase de conhecimento. Em razão disso, requereu a 
nulidade de todo o processo, desde a citação inicial. O juiz conferiu vista à parte contrária para 
manifestação e, em seguida, determinou a conclusão dos autos. Após analisar as razões da parte e as 
provas produzidas, convenceu-se de que a alegação da sociedade empresária era correta e, assim, anulou 
todo o feito desde o início. 
Diante desse quadro, assinale a afirmativa correta. 
 
a) Contra essa decisão caberá agravo de petição. 
b) Trata-se de decisão interlocutória e, portanto, não passível de recurso imediato. 
c) Caberá a interposição de recurso ordinário. 
d) Caberá a interposição de agravo de instrumento. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
O juiz julgou a exceção de pré-executividade na fase de execução, e contra decisões do juiz na fase de 
execução, em primeiro grau, cabe Agravo de Petição (art. 897, a, CLT). 
 
 
QUESTÃO 94 - CESPE - 2008 - OAB - Exame de Ordem - 3 - Primeira Fase 
 
Alfredo, advogado da empresa Casa Nova, apresentou recurso de revista contra acórdão do tribunal 
regional do trabalho (TRT) que teria sido desfavorável à empresa. Nos fundamentos do recurso, Alfredo 
argumentou que o depoimento da única testemunha apresentada pelo reclamante não havia comprovado 
o direito alegado na inicial e que, portanto, a sentença de 1o grau, confirmada no TRT, deveria ser 
reformada. 
Considerando a situação hipotética acima, assinale a opção correta. 
 
a) O recurso de revista deve ser conhecido e provido pelo TST, já que a prova apresentada pelo reclamante 
no processo não foi suficiente para comprovar o seu direito. 
b) O advogado da empresa deveria ter interposto, juntamente com o recurso de revista, o recurso 
extraordinário para o STF. 
c) Não é cabível a interposição de recurso de revista para reexame de fatos e provas. 
d) Como a sentença de 1o grau foi confirmada pelo TRT, não seria cabível a interposição de qualquer recurso 
para o TST. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
De acordo com a Súmula n. 126 do TST, é: 
Súmula n. 126 do TST 
Incabível o recurso de revista ou de embargos (arts. 896 e 894, “b”, da CLT) para reexame de fatos e provas. 
Portanto, eventual acerto ou não da aferição dos julgamentos anteriores da força probatória do depoimento 
não pode ser discutido em grau de RR. 
 
 
 
 
 
 
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80 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 95 - FGV - 2013 - OAB - Exame de Ordem Unificado - X - Primeira Fase 
 
Sobre o manejo do recurso adesivo na Justiça do Trabalho, assinale a afirmativa correta. 
 
a) É cabível e a matéria nele veiculada não precisa estar relacionada ao recurso principal. 
b) É incabível na Justiça do Trabalho porque não há previsão dele na CLT. 
c) É cabível, pressupondo sucumbência recíproca e, caso interposto pela empresa, ela fica isenta de preparo. 
d) É cabível, mas a matéria nele veiculada precisa estar relacionada ao recurso principal. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Conforme a Súmula n. 283 do TST: 
Súmula n. 283 do TST 
O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 (oito) dias, nas hipóteses 
de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo desnecessário 
que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária. 
 
 
QUESTÃO 96 - CESPE - 2007 - OAB - Exame de Ordem - 1 - Primeira Fase 
 
No que diz respeito ao recurso de revista, assinale a opção correta. 
 
a) O prazo para a interposição do recurso, em razão de sua natureza extraordinária, é de 15 dias. 
b) Nas razões do recurso de revista, é vedada a discussão a respeito de afronta direta e literal à Constituição 
Federal, já que tal matéria cabe apenas a análise do STF. 
c) Não cabe recurso de revista para discutir interpretação decláusula de contrato de trabalho. 
d) Em sede de recurso de revista, não é cabível nenhum tipo de depósito recursal. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
a) Errada. O prazo é de 8 dias. A natureza ordinária do RR não se confunde com o “recurso extraordinário” 
dirigido ao STF. 
b) Errada. A afronta direta e literal à CF é justamente uma das hipóteses de cabimento do RR (art. 896, alínea 
c, CLT). 
c) Certa. Dentre as hipóteses de cabimento do RR previstas nas alíneas do art. 896 da CLT, não consta como 
parâmetro o contrato individual de trabalho. 
d) Errada. É devido, sim, depósito recursal no RR. Aprofundamos nesse tema na primeira aula sobre Recursos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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81 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 97 - CESPE - 2008 - OAB - Exame de Ordem - 1 - Primeira Fase 
 
O prazo para a oposição de embargos de declaração, no processo do trabalho, é de 
 
a) 5 dias. 
b) 8 dias. 
c) 10 dias. 
d) 15 dias. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
É de 5 dias, conforme o art. 897-A da CLT. Aliás, os ED correspondem ao único recurso trabalhista com prazo 
diferente de oito dias. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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82 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 98 - FGV - 2023 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVIII - Primeira Fase 
 
Tomás teve o pedido de sua reclamação trabalhista julgado procedente em parte. Com o trânsito em 
julgado, adveio a fase executória e o juiz lhe conferiu prazo para apresentar os cálculos atualizados, o que 
foi feito. Desse cálculo, a executada foi intimada a se manifestar, mas quedou-se inerte. Em seguida, após 
ratificação pelo calculista da Vara, o juiz homologou o cálculo de Tomás e citou o executado para 
pagamento. 
O executado apresentou guia de depósito do valor homologado e, 5 dias após, ajuizou embargos à 
execução, questionando os cálculos homologados, entendendo que estavam majorados. 
Diante da situação retratada e da previsão da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Os embargos não serão apreciados porque intempestivos, já que o prazo é de 3 dias úteis. 
B) Cabíveis embargos à execução no prazo de até 5 dias úteis após a garantia do juízo, daí, o mérito dele será 
apreciado. 
C) Há preclusão porque a empresa silenciou acerca dos cálculos, logo o mérito dos embargos não será 
apreciado. 
D) Os embargos são tempestivos, não há preclusão, mas faltou realizar o preparo com acréscimo de 30%, daí 
o mérito não será apreciado. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
A alternativa A está incorreta, pois o prazo para apresentação dos embargos é de 5 dias, conforme art. 884, 
caput, da CLT: 
“Garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado 5 (cinco) dias para apresentar embargos, 
cabendo igual prazo ao exequente para impugnação.” 
 
A alternativa B está incorreta, pois o mérito dos embargos não será apreciado. 
Como não houve manifestação acerca dos cálculos, houve preclusão, conforme art. 879, § 2º, da CLT. 
 
A alternativa C está correta, posto que conforme art. 879, § 2º, da CLT: 
“Elaborada a conta e tornada líquida, o juízo deverá abrir às partes prazo comum de oito dias para 
impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de 
preclusão.” 
 
A alternativa D está incorreta, pois como não houve manifestação acerca dos cálculos, houve preclusão, 
conforme art. 879, § 2º, da CLT. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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83 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 99 - FGV - 2023 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVIII - Primeira Fase 
 
Pedro Arnaldo ajuizou reclamação trabalhista em face da ex-empregadora. No dia da audiência, rejeitada 
a possibilidade de acordo, o feito foi contestado. A parte ré, porém, requereu o adiamento em razão da 
ausência de uma testemunha, que estava intimada regularmente. Na audiência seguinte Pedro Arnaldo, 
sem qualquer justificativa, não compareceu. 
Diante disso, nos termos da CLT e do entendimento jurisprudencial consolidado do TST, assinale a 
afirmativa correta. 
 
A) A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada a ação em audiência, não importa 
arquivamento do processo. 
B) A ausência do reclamante importará no arquivamento do feito na hipótese. 
C) O feito deverá ser novamente adiado para o comparecimento do reclamante, que não deu causa ao 
adiamento anterior. 
D) Ausente o interesse de agir, o feito deverá ser extinto sem resolução do mérito. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
A alternativa A está correta, pois conforme Súmula 9 do TST: 
“A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada a ação em audiência, não importa 
arquivamento do processo.” 
 
A alternativa B está incorreta, também conforme Súmula 9 do TST. 
 
As alternativas C e B estão incorretas, pois conforme Súmula 74, I, do TST: 
“I - Aplica-se a confissão à parte que, expressamente intimada com aquela cominação, não comparecer à 
audiência em prosseguimento, na qual deveria depor.” 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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84 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 100 - FGV - 2023 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVIII - Primeira Fase 
 
Leonardo Pereira e Panificação Pão Fresquinho Ltda. decidiram, amigavelmente, encerrar a relação de 
emprego mantida entre eles. Porém, as verbas rescisórias não eram incontroversas, uma vez que discutiam 
diferenças de horas extras e reflexos; trabalho em feriados e reflexos; intervalo para alimentação e 
descanso; além de adicional de insalubridade. 
Sendo assim, após muito conversarem, chegaram a um bom termo. Contudo, para segurança jurídica de 
ambos, gostariam que a avença fosse chancelada pela Justiça do Trabalho. 
Para isso, de acordo com o texto da CLT em vigor, as partes deverão 
 
A) fazer uso do jus postulandi e ajuizar uma reclamação trabalhista do empregado em face do empregador 
com todos os pedidos, e, no dia designado para a audiência, deverão comparecer e celebrar o acordo. 
B) fazer uso do jus postulandi e dar entrada no processo de homologação de transação extrajudicial em 
petição conjunta e aguardar a homologação do juiz. 
C) estar representadas por advogados independentes que darão entrada em petição conjunta do processo 
de homologação de transação extrajudicial. 
D) estar representadas por advogado, que poderá ser comum a ambas, e darão entrada em petição conjunta 
do processo de homologação de transação extrajudicial. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
As alternativas A e B estão incorretas, pois de acordo com o art. 855-B da CLT, no caso de homologação de 
acordo extrajudicial, é obrigatória a representação das partes por advogado. Logo, não há de se falar em uso 
do jus postulandi. 
 
A alternativa C está correta, pois de acordo com o art. 855-B da CLT, o processo de homologação de acordo 
extrajudicial terá início por petição conjunta, sendo obrigatória a representação das partes por advogado. 
 
Ademais, na forma do § 1º do mencionado artigo, as partes devem ser representadas por advogados 
distintos, ou seja, independentes, não sendo possível representação por advogado comum. 
 
A alternativa D está incorreta, pois de acordo com o art. 855-B, § 1º, da CLT, as partes não poderão ser 
representadas por advogado comum. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 101 - FGV - 2023 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVIII - Primeira Fase 
 
Depois de fracassar a tentativa pacífica de negociação para realizar uma convenção coletiva de âmbito 
municipal, o sindicato dos empregados ajuizou dissídio coletivo que, depois de regularmente processado 
nos moldes da Lei, recebeu sua sentença normativa. Ocorre que o sindicato dos empregadores não 
concorda com algumas das cláusulas fixadas, e pretende recorrer da decisão. 
Diante da situação retratada e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Caberá recurso ordinário para o TST. 
B) Por se tratar de sentença normativa, é irrecorrível. 
C) Caberá recurso de revista para o TST. 
D) Caberá recurso ordinário para o TRT. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
A alternativa A está correta, pois conforme art. 895, II, da CLT, caberá recurso ordinário para a instância 
superior das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência 
originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos. 
 
As alternativas B, C e D está incorreta, também conforme art. 895, II, da CLT, que aduz que neste caso, o 
recurso cabível é o recurso ordinário para o TST. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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86 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 102 - FGV - 2023 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVIII - Primeira Fase 
 
Você advoga para um ex-empregado, em sede de reclamação trabalhista em face de uma sociedade 
empresária, e também em face dos sócios desta. 
O curso processual vem sendo bastante conturbado. A parte ré deduziu fatos manifesta e notoriamente 
inverídicos em juízo; ela vem utilizando meios e modos de retardar o desfecho processual, arrolando 
testemunhas que não são localizadas, requerendo a substituição de testemunhas e provocando 
adiamentos desnecessários de audiências, no intuito de suscitar eventual futura nulidade. 
Seu cliente perguntou se as condutas poderiam ensejar o requerimento e consequente condenação em 
litigância de má-fé, em razão de considerar que tais condutas representam procedimento contrário à boa 
ordem processual. 
Nesse sentido, de acordo com o texto da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Não é vedado a parte promover incidentes processuais sem fundamento, com intuito de retardar o 
andamento processual, já que o amplo direito de defesa é assegurado constitucionalmente. 
B) Os valores da multa de litigância de má-fé sempre incidem sobre o valor da causa, ainda que irrisório o 
valor, pois existem as demais reparações previstas na lei. 
C) Não constitui conduta passível de litigância de má-fé a parte formular alegações em sede de contestação 
contrárias a texto expresso de lei, pois cabe ao juiz rechaçar a alegação. 
D) As condutas ensejam litigância de má-fé e têm previsão legal, sendo passíveis de multa superior a 1% e 
inferior a 10% sobre o valor corrigido da causa, entre outras penalidades. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
A alternativa A está incorreta, pois conforme art. 793-B, VI, da CLT, considera-se litigância de má-fé a 
provocação de incidente manifestamente infundado. 
 
A alternativa B está incorreta, pois conforme art. 793-C, § 2º, da CLT, quando o valor da causa for irrisório ou 
inestimável, a multa poderá ser fixada em até duas vezes o limite máximo dos benefícios do RGPS. Ou seja, 
nestes casos, o valor da multa de litigância de má-fé não incidirá sobre o valor da causa. 
 
A alternativa C está incorreta, pois conforme art. 793-B, I, da CLT, considera-se litigância de má-fé a dedução 
de pretensão ou defesa contra texto expresso de lei. 
 
A alternativa D está correta, pois conforme art. 793-C, caput, da CLT: “De ofício ou a requerimento, o juízo 
condenará o litigante de má-fé a pagar multa, que deverá ser superior a 1% (um por cento) e inferior a 10% 
(dez por cento) do valor corrigido da causa, a indenizar a parte contrária pelos prejuízos que esta sofreu e a 
arcar com os honorários advocatícios e com todas as despesas que efetuou.”