Modelos de Liderança - Atividade de Teleaula 3

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1. MODELOS DE LIDERANÇA 3046-60_57008_R_E1_20211_02 
2. CONTEÚDO 
3. Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III 
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MODELOS DE LIDERANÇA (3046-60_57008_R_E1_20211_02)
· CONTEÚDO
Conteúdo
	Usuário
	regina.bastos @aluno.unip.br 
	Curso
	MODELOS DE LIDERANÇA 
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA III 
	Iniciado
	27/04/21 14:56 
	Enviado
	27/04/21 14:58 
	Status
	Completada 
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos   
	Tempo decorrido
	2 minutos 
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. 
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente 
· Pergunta 1 
0 em 0 pontos
	
	
	
	A liderança relacional requer que o líder perceba o significado das experiências do grupo. Assinale abaixo qual ação não refere-se a este estilo de liderança:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	d. 
Gestão.
	Respostas: 
	a. 
Dados.
	
	b. 
Informação.
	
	c. 
Conhecimento.
	
	d. 
Gestão.
	
	e. 
Sabedoria.
	Feedback da resposta: 
	Resposta: d)
	
	
	
· Pergunta 2 
0 em 0 pontos
	
	
	
	Os líderes necessitam de sabedoria. Das afirmações abaixo, qual delas não pode ser considerada uma falha na liderança?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	c. 
Quando os líderes equilibram os seus interesses com os interesses de todas as outras partes interessadas.
	Respostas: 
	a. 
Quando os líderes pensam que são tão inteligentes e eficazes, que podem fazer o que quiserem.
	
	b. 
Quando os líderes pensam que podem se safar de qualquer situação porque são muito inteligentes.
	
	c. 
Quando os líderes equilibram os seus interesses com os interesses de todas as outras partes interessadas.
	
	d. 
Quando os líderes deixam de pensar sua liderança em termos morais.
	
	e. 
Quando os líderes de sucesso começam a pensar que eles são os únicos que importam.
	Feedback da resposta: 
	Resposta: c)
	
	
	
· Pergunta 3 
0 em 0 pontos
	
	
	
	Qual dos conceitos abaixo refere-se à replicação:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	b. 
Adaptar aquilo que é utilizado para resolver um problema para resolver outro tipo de problema.
	Respostas: 
	a. 
Decidir entre deixar as coisas como estão ou introduzir mudanças.
	
	b. 
Adaptar aquilo que é utilizado para resolver um problema para resolver outro tipo de problema.
	
	c. 
Mostrar que uma organização ou um departamento está fazendo a coisa certa.
	
	d. 
Redefinir como a equipe ou a organização devem atuar.
	
	e. 
Integrar duas ideias que antes eram vistas como antagônicas.
	Feedback da resposta: 
	Resposta: b)
	
	
	
· Pergunta 4 
0 em 0 pontos
	
	
	
	Segundo Sternberg (1985) existem três habilidades importantes que precisam ser exercitadas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada: 
	a. 
Codificação, comparação e combinação seletivas.
	Respostas: 
	a. 
Codificação, comparação e combinação seletivas.
	
	b. 
Codificação, comparação e combinação administrativas.
	
	c. 
Certificação, gestão e administração seletivas.
	
	d. 
Certificação, codificação e combinação administrativas.
	
	e. 
Codificação, administração e combinação seletivas.
	Feedback da resposta: 
	Resposta: a)
	
	
	
Terça-feira, 27 de Abril de 2021 14h58min16s GMT-03:00