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Disciplina: ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL  AVS
Aluno: CLEONICE DOS SANTOS 201908658151
Professor: VIVIANE AMBROSIO GUIMARAES
 
Turma: 9001
DGT0884_AVS_201908658151 (AG)   17/06/2023 14:21:21 (F) 
Avaliação: 10,00 pts Nota SIA: 10,00 pts
 
ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL  
 
 1. Ref.: 250376 Pontos: 1,00  / 1,00
Assinale a opção que caracteriza os projetos sociais dos planos e programas:
 Os projetos sociais são limitados no tempo, espaço e recursos.
Os projetos sociais são limitados apenas no espaço.
Os projetos sociais possuem as mesmas características dos planos e programas.
Os projetos sociais são limitados apenas no tempo.
Os projetos sociais são limitados apenas nos recursos.
 2. Ref.: 203864 Pontos: 1,00  / 1,00
Instrumento para a coleta de informação aplicáveis a qualquer tipo de unidade de análise que contenham
informações relevantes para a avaliação. A frase acima destina-se a um dos instrumentos de avaliação, assinale a
opção correta:
Diário de campo.
Diário pessoal.
 Questionário.
Plano de estágio.
Plano de trabalho.
 3. Ref.: 250410 Pontos: 1,00  / 1,00
Abaixo estão algumas características de um Plano, EXCETO:
 Apenas objetivos especí�cos da instituição.
As linhas políticas e a visão da instituição sobre o papel na sociedade.
Metas e resultados de médio e longo prazo.
Diretrizes e estratégias para atuação, indicando os responsáveis (ex: secretarias, coordenadorias etc.).
Referências para elaboração de Programas e Projetos especí�cos.
 4. Ref.: 250407 Pontos: 1,00  / 1,00
São documentos mais abrangentes, que contém ações relativas aos programas e projetos que serão desenvolvidos
num determinado período de tempo, indicando a sequência das ações, as principais providências e os responsáveis.
A frase acima refere-se:
Estudo social.
Programa social.
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 Plano de Assistência.
Projeto social.
Leis.
 5. Ref.: 250443 Pontos: 1,00  / 1,00
É voltado para a solução dos problemas da sociedade que não encontram solução nas forças do mercado e encontra-
se sujeito às prescrições constitucionais e legais. Assinale a opção CORRETA:
Planejamento unitário.
Planejamento privado.
Planejamento estratégico.
 Planejamento público.
Planejamento duplo
 6. Ref.: 204256 Pontos: 1,00  / 1,00
Esses recursos destinam-se as pessoas que ingressam, permanecem e participam da organização, qualquer que seja
o nível hierárquico ou função na organização. As pessoas levam para as organizações habilidades, conhecimentos,
atitudes, comportamentos, etc. Marque a opção correta:
Recursos administrativos.
Recursos físicos ou materiais.
 Recursos humanos.
Recursos mercadológicos.
Recursos mercadológicos.
 7. Ref.: 3282428 Pontos: 1,00  / 1,00
FCC-2019. Entre os diferentes modelos de planejamento de recursos humanos utilizados pelas organizações, no
âmbito da atividade de gestão de pessoas, insere-se o de substituição de postos-chaves. Esse modelo:
 pressupõe a escolha de um fator estratégico pela organização, cuja variação afeta proporcionalmente as
necessidades de pessoal, e projeta as necessidades futuras com base em níveis históricos de desligamentos.
não é aplicável nos níveis operacionais da organização, mas apenas para substituição de posições de
comando ou de gerenciamento, mantendo um banco de talentos disponível para tais alocações.
 é amplo e abrangente, atrelado ao planejamento estratégico da organização, com ênfase nas mudanças
tecnológicas que afetam o processo produtivo ou de disponibilização de serviços.
 mapeia o �uxo das pessoas para dentro e para fora da organização, permitindo uma predição quantitativa
das substituições que devem ocorrer no médio e longo prazos a partir de cenários identi�cados.
 apresenta um organograma de encarreiramento, classi�cando os funcionários em: aqueles com possibilidade
de promoção imediata, os que ainda precisam permanecer no cargo atual para aquisição de experiência e os
que já contam com substituto preparado.
 8. Ref.: 203814 Pontos: 1,00  / 1,00
A frase relaciona-se com qual recurso da administração: "constituem os meios através dos quais as atividades
organizacionais são planejadas, organizadas, dirigidas e controladas, incluindo os processos de tomada de decisão e
distribuição da informação necessária".
Recursos físicos e materiais.
Recursos materiais.
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Recursos Humanos.
Recursos �nanceiros.
 Recursos administrativos.
 9. Ref.: 204907 Pontos: 1,00  / 1,00
Um líder é um indivíduo que afeta, de alguma forma, o pensamento, o sentimento e o comportamento de outras
pessoas. Baseado no conceito de Liderança assinale a alternativa correta:
O líder é imposto aos seus liderados
A Liderança é imposta aos subordinados.
 A liderança não depende de estrutura organizacional para ser exercida.
A Direção é exercida pelas características distintivas do líder.
Liderança e Direção são a mesma coisa.
 10. Ref.: 250382 Pontos: 1,00  / 1,00
Essa fase da elaboração do projeto é importante, pois, aponta a importância e necessidade do ) projeto social. A frase
acima remete à ual fase do projeto? Assinale a opção CORRETA:
Diagnóstico Social.
Objetivos.
Metodologia.
Público Alvo.
 Justi�cativa.
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