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Considerando essas informações e os estudos relativos à carta de apresentação, é possível afirmar que:

A carta de apresentação é o documento que permite a candidatura em uma vaga antes do envio do currículo.
Uma carta de apresentação deve detalhar a última experiência profissional do candidato, para que quem a receba possa avaliar perfil antes de avaliar currículo.
A carta de apresentação é uma estratégia para quando a empresa não tem vaga em aberto, mas o profissional tem experiências relevantes para a empresa.
A carta de apresentação é um documento formal, enviado pelo correio ou entregue em mãos ao recrutador.
A recomendação de profissionais de RH é de que a carta de recomendação contenha as principais competências comportamentais do profissional.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas a afirmativa II está correta.
c) Apenas a afirmativa III está correta.
d) Apenas a afirmativa IV está correta.
e) Apenas a afirmativa V está correta.