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INSTRUÇÕES: 
 
 Esta Avaliação contém 1 (uma) questão, totalizando 10 (dez) pontos; 
 Baixe o arquivo disponível com a Atividade Pratica; 
 Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação: 
o Nome / Data de entrega. 
 As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta; 
 Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática; 
o Quando solicitado 
 Envio o arquivo pelo sistema no local indicado; 
 Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor. 
 
 
 
 
Aluno (a): PATRICIA DE BRITO PAIM 
 
Data: 09/03/2023 
Pratica em Avalição do Desempenho das Pessoas 
Pratica em Avalição do Desempenho das Pessoas 
 Avaliação Pratica I 
1) A Coach Consultoria possui muita experiência no mercado em análises de equipes e ges-
tão do desempenho. Além disso, ela tem um ótimo time de profissionais e seu conceito 
no mercado é de precisão e qualidade em suas avaliações de cenário. 
A Metalúrgica Gusa está num mercado muito competitivo e, nos últimos anos, muitas alternân-
cias no cenário, principalmente as flutuações na cotação internacional da matéria-prima e as cri-
ses na Europa, Estados Unidos e, mais recentemente, no Brasil, provocaram bruscas mudanças 
nas demandas da sua carteira de clientes, mas esse mesmo ambiente impacta todos os compe-
tidores no mercado. 
Porém, há cerca de quatro anos, a empresa vem perdendo constantemente a participação no 
mercado, saindo de um lucro líquido para prejuízos nos últimos dois anos e seu endividamento 
já é considerado de risco. Diante de um futuro cada vez mais complexo e competitivo, a Direção 
da empresa decidiu contratar a Coach Consultoria para entender, com detalhes, onde ela deverá 
concentrar esforços, para reverter o baixo desempenho que vem acumulando nos últimos exercí-
cios. 
A Coach Consultoria iniciou seu trabalho mapeando a empresa para entender as causas inter-
nas do baixo desempenho. 
 Para resolver este desafio, você deverá listar as possíveis causas que podem ser encon-
tradas pela Coach neste mapeamento. 
Com base nas informações fornecidas, as possíveis causas identificadas pela Coach Consuloria são as 
seguintes: 
 
- Profissionais ansiosos com a situação do mercado e com medo do trabalho; 
 
- Líderes pressionam demais os funcionários; 
 
- Aumentar a competitividade no mercado e melhorar os níveis de desempenho para manter os padrões 
de desempenho passados; 
 
 
Serviços de Turismo e Viagens - GUI 
 
- Falta de motivação para alcançar os resultados desejados; 
 
- O moral da equipe está baixo devido a inúmeras demissões e repreensões.