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ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ROBSON DA COSTA BARBOSA COMPONENTE: INDICADORES DA QUALIDADE. PROFESSOR: FERNANDA LEFFA CRAVEIRO. ATIVIDADE Nº: 02. GUARULHOS SÃO PAULO, 2022 A partir da leitura do artigo “Gestão da qualidade e indicadores estratégicos” do conteúdo proposto para a semana 02 de estudos, desenvolva a seguinte proposta: 1. Apresente 01 (um) indicador qualitativo e 01 (um) indicador quantitativo, que poderão ser desenvolvidos e aplicados em uma empresa na área comercial ou de serviços. Você poderá utilizar a empresa que você trabalha como referência ou outra que você conheça, caso não esteja trabalhando. 2. Desenvolva a representação gráfica de cada um dos indicadores separadamente e de maneira criativa; orientando-se para a busca da excelência em seus estudos. Você poderá fazer uso de gráficos, planilhas de coleta de dados, modelos de pesquisa, dentre outros para a representação de seus indicadores. Seja criativo. 3. Indique em qual nível da empresa cada um dos indicadores que você elaborou deverá ser aplicado (nível estratégico, tático ou operacional), descrevendo as características que justificam a sua escolha (utilizar o conteúdo semanal disponível no AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem). Atividade avaliativa 02 Indicadores Qualitativos e Quantitativos Introdução O objetivo dessa atividade será demonstrado através do uso de um indicador qualitativo e um quantitativo, onde sua aplicação será em uma empresa comercial. Para a apresentação, será utilizado gráficos, planilhas de coletas de dados, modelos de pesquisa, entre outras ferramentas. A empresa analisada será a Magazine Luiza, mais conhecida como Magalu. Os indicadores são de extrema importância para a tomada de decisão, sem eles os gestores e técnicos não têm a correta visão do desempenho dos processos empresariais e não podem contar com um planejamento adequado de ações de melhorias. O processo de gestão da qualidade contém indicadores de desempenho qualitativo e quantitativo, que são: As decisões e planos são determinados nas organizações em 3 (três) níveis, são eles: Estratégico, Tático e Operacional. Desenvolvimento Questão 01: Descrição da empresa: O Magazine Luiza ou Magalu, é uma plataforma digital de varejo brasileira multicanal. Fundada em 1957 na cidade de Franca pelo casal Pelegrino José Donato e sua esposa Luiza Trajano Donato. Possui mais de 1110 lojas físicas, está presente em 23 estados e 819 municípios do país e seu modelo de negócio hoje caracteriza-se com o uma plataforma digital com pontos físicos. Criado na década de 50, em Franca, no interior de São Paulo, o Magazine Luiza tornou - se uma companhia orientada por ciclos de desenvolvimento. O Magalu já viveu o ciclo da expansão pelo interior do Brasil, o ciclo da entrada no mercado de São Paulo e de consolidação como umas das grandes varejistas brasileiras, o ciclo da busca por escala e abrangência regional via aquisições, o ciclo da transformação digital. Todos eles foram concluídos. A partir de 2019, iniciou -se um novo momento, o posicionamento do Magalu como uma plataforma digital de varejo, um ecossistema que contribui para que milhares de outros negócios ingressem no universo das transações vitais. Cinco pilares sustentam este novo ciclo de negócios do Magalu, crescimento exponencial, entrega mais rápida, superapp, oferta de novas categorias de produtos, principalmente por meio do marketplace, e o Magalu ao seu Serviço (ou Magalu as a Service). O desafio dos mais de 35.000 colaboradores da empresa é fortalecer esses pilares para que o ecossistema digital funcione de forma plena. Assim como das nossas empresas parceiras: Netshoes, Zattini, Log Bee, Época Cosméticos, Estante Virtual, Consórcio Magalu, entre outras. Operamos 1. 113 lojas físicas, distribuídas por 819 cidades, de 21 estados, e que vêm rapidamente se transformando em centros avançados de distribuição dos produtos da empresa e de sellers, vendidos online. Para abastecer esses pontos, cinco novos centros de distribuição foram abertos em 2019, totalizando 17 CDs localizados em diferentes regiões do país. A logística conta com a Malha Luiza, composta por cerca de 2. 500 caminhoneiros e com a Logbee, empresa de tecnologia logística responsável pela distribuição em grandes centros, como São Paulo, Belo Horizonte, Florianópolis, Goiânia, Recife e Campinas. O Magalu foi criado há mais de 60 anos com uma missão: incluir. Contribuir para que bens, até então, acessíveis a um a classe de privilegiados pudessem chegar a todos os brasileiros. Não se trata apenas de consumo, mas da transformação de vidas por meio do acesso. Aparelhos de TV levaram informação e entretenimento para milhões de famílias brasileiras. As máquinas de lavar roupas ajudaram a inserir as mulheres no mercado de trabalho. Agora, a digitalização pode transformar para melhor as empresas brasileiras, sobretudo as pequenas. Ao se tornar um grande ecossistema digital, o Magalu, com suas raízes fincadas no interior do país, prepara – se para ser a companhia que vai digitalizar o Brasil. Indicador de Qualitativo: O primeiro indicador que será aplicado na empresa será o indicador qualitativo. Tal indicador corresponde ao processo de uma maneira subjetiva, ligado a uma opinião ou características. Para esse estudo, utilizaremos a pesquisa de satisfação dos clientes através da plataforma do Aqui Reclame, onde os clientes podem avaliar as empresas determinando notas de 0 a 10 e podem deixar suas opiniões ou reclamações. A plataforma Aqui Reclame faz uma média das avaliações dos clientes nos dando uma visão geral da satisfação dos mesmos e como está a reputação da loja. Nome do Indicador: Pesquisa de Satisfação. Objetivo do indicador: Saber se os clientes estão satisfeitos com os serviços prestados. Meta: Satisfação dos clientes acima de 8.5. Indicador de Quantitativo: Esse indicador se trata de algo que determina uma medida exata, ligada a índices numéricos. A plataforma Aqui Reclame além de nos dar a visão de satisfação dos clientes, nos diz dentre as reclamações dos clientes, a quantidade de problemas encontrados e que foram respondidos ou resolvidos pela empresa, além da quantidade que voltariam a comprar posteriormente. Nome do Indicador: Respostas do Clientes. Objetivo do indicador: Ver os dados de resposta aos clientes e sua resolução. Meta: Resposta aos clientes e compra futura acima de 90%. Questão 02: Representação Gráfica: Indicador Qualitativo Satisfação Mês Meta 8.5 Indicador Quantitativo Nos últimos 6 meses foram realizadas 59.438 reclamações, sendo 57.881 respondidas (97,4%) e 46.536 (80,4%) voltariam a comprar nessa loja. Questão 03: Classificação dos Indicadores (citados acima): Indicador de Qualitativo Nome do Indicador: Pesquisa de satisfação. Nível: Estratégico. Justificativa: Servem para execução dos processos do dia a dia. O intuito da pesquisa de satisfação é informar a curto prazo a causa de insatisfação para que seja corrigido. Indicador de Quantitativo Nome do Indicador: Resposta do cliente. Nível: Operacional. Justificativa: Mostra a quantidade de respostas que foram coletadas e uma meta que foi gerada. Busca se em curto prazo a resolução de problemas para que os Nº de reclamações Reclamações Respondidas Voltaria a comprar Nº de clientes Meta 90% clientes possam comprar novamente na loja. Conclusão: Através dessa atividade,verifica – se que a aplicação da gestão da qualidade e das suas ferramentas é essencial para um serviço ou produto. Portanto, fica evidente que os indicadores de qualidade, sejam qualitativos quanto quantitativos, desempenham um papel fundamental na organização e visualizam melhor o processo organizacional e o que deve ser aprimorado ou corrigido. Fontes de Pesquisa: INDICADORES DA QUALIDADE. Disponível em: https://senac.blackboard.com/bbcswebdav/pid-9099240-dt-content-rid- 54217144_1/xid-54217144_1 https://senac.blackboard.com/bbcswebdav/pid-9099240-dt-content-rid-54217144_1/xid-54217144_1 https://senac.blackboard.com/bbcswebdav/pid-9099240-dt-content-rid-54217144_1/xid-54217144_1