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Simulado Gestão Escolar

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De acordo com o artigo 14 da LDB (Lei 9394/96), "Os sistemas de ensino definirão as normas da gestão democrática do ensino público na educação básica, de acordo com as suas peculiaridades e conforme os seguintes princípios: I - Participação dos profissionais da educação na elaboração do projeto pedagógico da escola; II - Participação das comunidades escolar e local em conselhos escolares ou equivalentes".
Em relação aos princípios que norteiam a gestão escolar democrática, avalie as afirmacoes a seguir e assinale as verdadeiras (V) e as falsas (F).
( ) Transparência nas ações
( ) Respeito aos direitos humanos
( ) Incentivo à individualidade dos alunos
( ) Cultivo da afetividade, da tolerância, do respeito e do convívio com as diferenças
( ) Criação de espaços que favoreçam a efetiva participação da comunidade escolar
( ) Centralização das decisões e das ações que devem ser elaboradas e executadas de forma hierarquizada
V, V, F, V, F, F
V, V, V, V, V, F
V, V, V, F, V, F
V, V, F, V, V, V
V, V, F, V, V, F

O sistema escolar tem como objetivo central proporcionar educação. De acordo com Dias (1998), o sistema escolar se detém na educação que se dá na escolarização.
Quais são as características da educação escolarizada?
Intencional e sistemática
Intencional e emocional
Tangencial e sistemática
Desinteressada e casual
Moral e intencional

Gestão é um termo mais amplo do que administração. Entende-se gestão como condução dos destinos de um empreendimento, que os leva a alcançar seus objetivos.
Sobre a autogestão como forma de gestão aplicadas ao mundo da escola, avalie as assertivas:
I. A autogestão parte da noção de ausência de ordem. Nesse regime, as pessoas ou os grupos atuam com autonomia e procuram contribuir para o bom andamento dos trabalhos.
II. Escolas indígenas.
I e II estão corretas, mas II não é exemplo da I.
Somente a II está correta.
I e II estão corretas e II é exemplo da I.
I e II não estão corretas.
Somente a I está correta.

(Prefeitura de Mesquita/RJ - 2016) Lück (2013), ao discorrer sobre gestão participativa na escola, chama a atenção para a ação participativa que, como prática sociais segundo o espírito de equipe, depende que seja realizada orientando-se por valores substanciais tais como:
dever, satisfação pessoal, concessão e firmeza.
ética, solidariedade, equidade e compromisso.
qualidade, autoridade, subordinação e impessoalidade.
imutabilidade, individualismo, resistência e dever.
parcialidade, dissociabilidade, unicidade e precisão.

(SEDUCG/GO - 2010) Dentre as características organizacionais da escola (estilo de gestão, responsabilidade dos profissionais, liderança compartilhada, participação coletiva, formação dos professores) destaca-se uma que se manifesta na sala de aula: a cultura organizacional ou cultura da escola. Segundo Libâneo (2008), a cultura da escola sintetiza
Nenhuma das alternativas.
o sentido que as pessoas atribuem às coisas, os valores, as atitudes, os modos de pensar e agir o que, de certa forma, mostra os traços característicos da escola e das pessoas que nela atuam.
a dificuldade de aprendizagem dos alunos, a precariedade de recursos materiais e de recursos humanos necessários ao desenvolvimento do processo de escolarização.
a posição universalista, que trabalha com a ideia de que as crianças das camadas populares são carentes e que o conhecimento escolar deve suprir o déficit cultural desses alunos.
o impacto das políticas avaliativas sobre os processos educativos desenvolvidos pela escola e sobre a expectativa de desempenho docente.

(Prefeitura de Peruíbe /SP - 2019) Leia as definições propostas por Lück (2013), em sua obra Gestão da cultura e do clima organizacional da escola:
As definições 1 e 2 referem-se, correta e respectivamente, a:
Cultura organizacional; Cultura educacional.
Parâmetros escolares; Parâmetros educacionais.
Cultura educacional; Clima organizacional.
Clima organizacional; Currículo.
Cultura organizacional; Estrutura pedagógica.

A estrutura organizacional pode ser:
administrativa ou funcional.
estratégica ou matricial.
funcional ou estratégica.
formal ou informal.
matricial ou funcional.

É inevitável fechar os olhos para a constante mudança tecnológica que vivemos atualmente. A cada dia, novos avanços científicos e novas tecnologias surgem. Por conta disso, o mercado de trabalho se renova tecnologicamente dia após dia.
Em uma empresa, de quem é responsabilidade das ações de renovação tecnológica e das medidas de aplicação desta nova tecnologia, junto com seu treinamento?
Do presidente da empresa.
Dos funcionários de chão de fábrica.
De todos os atores envolvidos.
Da administração financeira da empresa.
Dos gerentes de produção.

Viscaino (2018) traz significativa contribuição ao narrar o processo pedagógico desenvolvido pela escola Presidente Campos Salles, localizada no bairro de Heliópolis, na cidade de São Paulo, em uma região de vulnerabilidade social (tráfico de drogas e diversos tipos de violência).
Nesse estudo, ficou comprovado que
é impossível criar uma cultura da paz com a comunidade em um bairro violento.
é impossível realizar uma ação pedagógica inovadora em um bairro periférico.
a escola precisa ajudar a comunidade a se conformar com a sua realidade.
é possível criar uma cultura da paz com a comunidade em um bairro violento.
a escola não consegue se regular com a comunidade.

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Questões resolvidas

De acordo com o artigo 14 da LDB (Lei 9394/96), "Os sistemas de ensino definirão as normas da gestão democrática do ensino público na educação básica, de acordo com as suas peculiaridades e conforme os seguintes princípios: I - Participação dos profissionais da educação na elaboração do projeto pedagógico da escola; II - Participação das comunidades escolar e local em conselhos escolares ou equivalentes".
Em relação aos princípios que norteiam a gestão escolar democrática, avalie as afirmacoes a seguir e assinale as verdadeiras (V) e as falsas (F).
( ) Transparência nas ações
( ) Respeito aos direitos humanos
( ) Incentivo à individualidade dos alunos
( ) Cultivo da afetividade, da tolerância, do respeito e do convívio com as diferenças
( ) Criação de espaços que favoreçam a efetiva participação da comunidade escolar
( ) Centralização das decisões e das ações que devem ser elaboradas e executadas de forma hierarquizada
V, V, F, V, F, F
V, V, V, V, V, F
V, V, V, F, V, F
V, V, F, V, V, V
V, V, F, V, V, F

O sistema escolar tem como objetivo central proporcionar educação. De acordo com Dias (1998), o sistema escolar se detém na educação que se dá na escolarização.
Quais são as características da educação escolarizada?
Intencional e sistemática
Intencional e emocional
Tangencial e sistemática
Desinteressada e casual
Moral e intencional

Gestão é um termo mais amplo do que administração. Entende-se gestão como condução dos destinos de um empreendimento, que os leva a alcançar seus objetivos.
Sobre a autogestão como forma de gestão aplicadas ao mundo da escola, avalie as assertivas:
I. A autogestão parte da noção de ausência de ordem. Nesse regime, as pessoas ou os grupos atuam com autonomia e procuram contribuir para o bom andamento dos trabalhos.
II. Escolas indígenas.
I e II estão corretas, mas II não é exemplo da I.
Somente a II está correta.
I e II estão corretas e II é exemplo da I.
I e II não estão corretas.
Somente a I está correta.

(Prefeitura de Mesquita/RJ - 2016) Lück (2013), ao discorrer sobre gestão participativa na escola, chama a atenção para a ação participativa que, como prática sociais segundo o espírito de equipe, depende que seja realizada orientando-se por valores substanciais tais como:
dever, satisfação pessoal, concessão e firmeza.
ética, solidariedade, equidade e compromisso.
qualidade, autoridade, subordinação e impessoalidade.
imutabilidade, individualismo, resistência e dever.
parcialidade, dissociabilidade, unicidade e precisão.

(SEDUCG/GO - 2010) Dentre as características organizacionais da escola (estilo de gestão, responsabilidade dos profissionais, liderança compartilhada, participação coletiva, formação dos professores) destaca-se uma que se manifesta na sala de aula: a cultura organizacional ou cultura da escola. Segundo Libâneo (2008), a cultura da escola sintetiza
Nenhuma das alternativas.
o sentido que as pessoas atribuem às coisas, os valores, as atitudes, os modos de pensar e agir o que, de certa forma, mostra os traços característicos da escola e das pessoas que nela atuam.
a dificuldade de aprendizagem dos alunos, a precariedade de recursos materiais e de recursos humanos necessários ao desenvolvimento do processo de escolarização.
a posição universalista, que trabalha com a ideia de que as crianças das camadas populares são carentes e que o conhecimento escolar deve suprir o déficit cultural desses alunos.
o impacto das políticas avaliativas sobre os processos educativos desenvolvidos pela escola e sobre a expectativa de desempenho docente.

(Prefeitura de Peruíbe /SP - 2019) Leia as definições propostas por Lück (2013), em sua obra Gestão da cultura e do clima organizacional da escola:
As definições 1 e 2 referem-se, correta e respectivamente, a:
Cultura organizacional; Cultura educacional.
Parâmetros escolares; Parâmetros educacionais.
Cultura educacional; Clima organizacional.
Clima organizacional; Currículo.
Cultura organizacional; Estrutura pedagógica.

A estrutura organizacional pode ser:
administrativa ou funcional.
estratégica ou matricial.
funcional ou estratégica.
formal ou informal.
matricial ou funcional.

É inevitável fechar os olhos para a constante mudança tecnológica que vivemos atualmente. A cada dia, novos avanços científicos e novas tecnologias surgem. Por conta disso, o mercado de trabalho se renova tecnologicamente dia após dia.
Em uma empresa, de quem é responsabilidade das ações de renovação tecnológica e das medidas de aplicação desta nova tecnologia, junto com seu treinamento?
Do presidente da empresa.
Dos funcionários de chão de fábrica.
De todos os atores envolvidos.
Da administração financeira da empresa.
Dos gerentes de produção.

Viscaino (2018) traz significativa contribuição ao narrar o processo pedagógico desenvolvido pela escola Presidente Campos Salles, localizada no bairro de Heliópolis, na cidade de São Paulo, em uma região de vulnerabilidade social (tráfico de drogas e diversos tipos de violência).
Nesse estudo, ficou comprovado que
é impossível criar uma cultura da paz com a comunidade em um bairro violento.
é impossível realizar uma ação pedagógica inovadora em um bairro periférico.
a escola precisa ajudar a comunidade a se conformar com a sua realidade.
é possível criar uma cultura da paz com a comunidade em um bairro violento.
a escola não consegue se regular com a comunidade.

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Disc.: GESTÃO ESCOLAR 
Aluno(a): ELOISA BASSO 202002025492 
Acertos: 10,0 de 10,0 15/10/2022 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
(IF-SC Órgão: IF-SC Prova: IF-SC, 2014 - IF-SC - Técnico Administrativo - Assistente 
de Alunos) De acordo com o artigo 14 da LDB (Lei 9394/96), "Os sistemas de ensino 
definirão as normas da gestão democrática do ensino público na educação básica, de 
acordo com as suas peculiaridades e conforme os seguintes princípios: 
I - Participação dos profissionais da educação na elaboração do projeto pedagógico da 
escola; 
II - Participação das comunidades escolar e local em conselhos escolares ou 
equivalentes". 
Em relação aos princípios que norteiam a gestão escolar democrática, avalie as 
afirmações a seguir e assinale as verdadeiras (V) e as falsas (F). 
( ) Transparência nas ações 
( ) Respeito aos direitos humanos 
( ) Incentivo à individualidade dos alunos 
( ) Cultivo da afetividade, da tolerância, do respeito e do convívio com as diferenças 
( ) Criação de espaços que favoreçam a efetiva participação da comunidade escolar 
( ) Centralização das decisões e das ações que devem ser elaboradas e executadas de 
forma hierarquizada 
Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA, de cima para baixo: 
 
 
 
V, V, F, V, V, V 
 
V, V, F, V, F, F 
 
V, V, V, V, V, F 
 V, V, F, V, V, F 
 
V, V, V, F, V, F 
Respondido em 15/10/2022 11:23:44 
 
Explicação: 
Uma gestão educacional democrática é um compromisso da comunidade escolar. De acordo 
com a LDB/1996, dois princípios devem nortear uma gestão democrática no ensino: a 
participação dos profissionais da educação na elaboração do projeto pedagógico da escola; 
a participação das comunidades escolar e local em conselhos escolares ou equivalentes. 
Esta lei prevê a participação de todos, bem como o acompanhamento do trabalho à luz do 
compromisso do grupo e da instituição na responsabilidade por fazer a escola funcionar 
mediante o trabalho conjunto, comunitário, de maneira não hierarquizada. 
 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=296157339&cod_prova=5786006512&f_cod_disc=
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O sistema escolar tem como objetivo central proporcionar educação. De acordo com 
Dias (1998), o sistema escolar se detém na educação que se dá na escolarização. Quais 
são as características da educação escolarizada? 
 
 
 
Moral e intencional 
 
Tangencial e sistemática 
 Intencional e sistemática 
 
Intencional e emocional 
 
Desinteressada e casual 
Respondido em 15/10/2022 11:24:21 
 
Explicação: 
A educação escolarizada se caracteriza, segundo Dias, como intencional e sistemática. 
Intencional, visto que o sistema escolar tem como objetivo a transmissão dos 
conhecimentos e da cultura historicamente construídos; sistemática, pois está organizada 
em níveis de ensino e disciplinas distintas, isto é, organizada. 
 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Gestão é um termo mais amplo do que administração. Entende-se gestão como 
condução dos destinos de um empreendimento, que os leva a alcançar seus objetivos. 
Sobre a autogestão como forma de gestão aplicadas ao mundo da escola, avalie as 
assertivas: 
I. A autogestão parte da noção de ausência de ordem. Nesse regime, as pessoas ou os 
grupos atuam com autonomia e procuram contribuir para o bom andamento dos 
trabalhos. 
É EXEMPLO 
II. Escolas indígenas. 
Marque a alternativa correta: 
 
 
 
 
Somente a I está correta. 
 I e II estão corretas e II é exemplo da I. 
 
I e II estão corretas, mas II não é exemplo da I. 
 
Somente a II está correta. 
 
I e II não estão corretas. 
Respondido em 15/10/2022 11:27:17 
 
Explicação: 
A autogestão parte da ideia de anarquia, como ausência de ordem. No regime de 
autogestão, as pessoas atuam com autonomia e procuram contribuir para o bom 
andamento dos trabalhos, sua agência dá-se pela convicção. Um exemplo desta forma de 
administração são as escolas indígenas, como projeto fomentado pela implementação de 
modelos e senso de valor. 
 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
(Prefeitura de Mesquita/RJ - 2016) Lück (2013), ao discorrer sobre gestão participativa 
na escola, chama a atenção para a ação participativa que, como prática sociais segundo 
o espírito de equipe, depende que seja realizada orientando-se por valores substanciais 
tais como: 
 
 
 
qualidade, autoridade, subordinação e impessoalidade. 
 
imutabilidade, individualismo, resistência e dever. 
 
dever, satisfação pessoal, concessão e firmeza. 
 
parcialidade, dissociabilidade, unicidade e precisão. 
 ética, solidariedade, equidade e compromisso. 
Respondido em 15/10/2022 11:27:52 
 
Explicação: 
São valores relacionados a dinâmica da gestão, apontam para ferramentas e expectativas 
para o funcionamento do processo, por isso partir da ética é fundamental, na lógica 
democrática fortalecer a solidariedade, a observação da diferença e o vínculo com o 
compromisso nacional, as que não apontam essa cadeia acabam por esquecer uma linha da 
gestão. 
 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
(SEDUCG/GO - 2010) Dentre as características organizacionais da escola (estilo de 
gestão, responsabilidade dos profissionais, liderança compartilhada, participação 
coletiva, formação dos professores) destaca-se uma que se manifesta na sala de aula: 
a cultura organizacional ou cultura da escola. Segundo Libâneo (2008), a cultura da 
escola sintetiza 
 
 
 
Nenhuma das alternativas. 
 o sentido que as pessoas atribuem às coisas, os valores, as atitudes, os modos 
de pensar e agir o que, de certa forma, mostra os traços característicos da 
escola e das pessoas que nela atuam. 
 
a dificuldade de aprendizagem dos alunos, a precariedade de recursos materiais 
e de recursos humanos necessários ao desenvolvimento do processo de 
escolarização. 
 
o impacto das políticas avaliativas sobre os processos educativos desenvolvidos 
pela escola e sobre a expectativa de desempenho docente. 
 
a posição universalista, que trabalha com a ideia de que as crianças das 
camadas populares são carentes e que o conhecimento escolar deve suprir o 
déficit cultural desses alunos. 
Respondido em 15/10/2022 11:28:50 
 
Explicação: 
De acordo com Libâneo (2018), a cultura organizacional de uma escola diz respeito ao 
conjunto de fatores sociais, culturais e psicológicos que influenciam os modos de agir e de 
¿ser¿ da organização. Neste sentido, cada cultura escolar é singular. 
 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
(Prefeitura de Peruíbe /SP - 2019) Leia as definições propostas por Lück (2013), em 
sua obra Gestão da cultura e do clima organizacional da escola: 
Definição 1 - Conjunto de crenças, valores, opiniões, percepções da realidade em suas 
diversas expressões, que se manifesta no modo de ser e de fazer da escola e que 
traduz sua personalidade. Representa o que a escola realmente é, pelo que realmente 
faz. 
Definição 2 - Conjunto de princípios filosófico-sociológico-pedagógicos delineados fora 
da escola para realizar objetivos educacionais traçados pela sociedade e processos 
educacionais planejados por profissionais da Educação no âmbito de sistemas de ensino 
e dos órgãos de legislação educacional. 
LUCK, Heloisa. A gestão participativa na escola. Petrópolis: Vozes, 2013. 
As definições 1 e 2 referem-se, correta e respectivamente, a 
 
 
 
Parâmetros escolares; Parâmetros educacionais. 
 
Cultura organizacional; Estrutura pedagógica. 
 
Clima organizacional; Currículo. 
 Cultura organizacional; Cultura educacional. 
 
Cultura educacional; Clima organizacional. 
Respondido em 15/10/2022 11:30:45 
 
Explicação: 
A estrutura é somente a lógica do aluno desenvolver a capacidade de identificar o que é um 
Parâmetro ¿ algo externo e que não é objeto, o que é importante ter a exclusão, para além 
destes aspectos saber separar o que é culturae o que é clima. As duas afirmações fazem 
referência a cultura, uma voltada a escola como instituição e a outra a prática educacional, 
não tem relação com currículo, nem o instituído ou instituinte, ou ao clima que tem a ver 
com as relações. 
 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A estrutura organizacional pode ser: 
 
 
 
funcional ou estratégica. 
 
estratégica ou matricial 
 
administrativa ou funcional. 
 
matricial ou funcional. 
 formal ou informal 
Respondido em 15/10/2022 11:45:58 
 
Explicação: 
Resposta: formal ou informal 
Justificativa: A estrutura de uma organização pode ser formal ou informal, sendo 
denominada formal quando é planejada e estruturada seguindo um regulamento interno e 
informal quando consiste em relações geradas espontaneamente entre as pessoas, 
resultado do próprio funcionamento e evolução da empresa. 
 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
É inevitável fechar os olhos para a constante mudança tecnológica que vivemos 
atualmente. A cada dia, novos avanços científicos e novas tecnologias surgem. Por 
conta disso, o mercado de trabalho se renova tecnologicamente dia após dia. Em uma 
empresa, de quem é responsabilidade das ações de renovação tecnológica e das 
medidas de aplicação desta nova tecnologia, junto com seu treinamento ? 
 
 
 
Dos funcionários de chão de fábrica. 
 
Do presidente da empresa. 
 
Dos gerentes de produção. 
 
Da administração financeira da empresa. 
 De todos os atores envolvidos. 
Respondido em 15/10/2022 11:46:10 
 
Explicação: 
Resposta: De todos os atores envolvidos. 
Justificativa: A responsabilidade é de todos, desde o mais alto escalão da empresa ao 
mais baixo, pois esta afeta a todos. Todos os envolvidos devem se inteirar sobre as 
mudanças e fazer os devidos treinamentos para que a máxima eficiência seja alcançada. 
 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Segundo Luck (2009), cabe à gestão escolar 
 
 
 
deliberar a seu favor, desconsiderando o conselho de escola. 
 direcionar, mobilizar, sustentar e dinamizar a cultura escolar, na realização de 
ações conjuntas, associadas e articuladas. 
 
direcionar ações sem considerar a cultura escolar. 
 
dinamizar a cultura escolar, por meio de ações individuais, sem consultar o 
coletivo. 
 
aplicar ações arbitrariamente, sem consultar a comunidade escolar, por meio 
dos conselhos de escola. 
Respondido em 15/10/2022 11:47:03 
 
Explicação: 
Para Luck (2009), os objetivos da gestão escolar podem ser sistematizados pelas ações de 
''direcionar, mobilizar, sustentar e dinamizar'' a cultura escolar, na realização de ações 
conjuntas, associadas e articuladas. Ou seja, cabe a gestão escolar agir de maneira 
democrática e associativa, para que se promova uma cultura escolar coletiva. 
 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Viscaino (2018) traz significativa contribuição ao narrar o processo pedagógico 
desenvolvido pela escola Presidente Campos Salles, localizada no bairro de Heliópolis, 
na cidade de São Paulo, em uma região de vulnerabilidade social (tráfico de drogas e 
diversos tipos de violência). Nesse estudo, ficou comprovado que 
 
 
 
é impossível criar uma cultura da paz com a comunidade em um bairro 
violento. 
 é possível criar uma cultura da paz com a comunidade em um bairro violento. 
 
é impossível realizar uma ação pedagógica inovadora em um bairro periférico. 
 
a escola não consegue se regular com a comunidade. 
 
a escola precisa ajudar a comunidade a se conformar com a sua realidade. 
Respondido em 15/10/2022 11:48:07 
 
Explicação: 
A escola Presidente Campos Salles é um grande exemplo de que é possível criar uma 
cultura de paz com a comunidade em um bairro violento. A partir de um acidente fatal 
ocorrido com uma estudante, foi criada a cultura pela paz, integrando escola e comunidade 
por meio da Caminhada pela Paz, realizada no bairro por professores, alunos, comunidade. 
Essa ação abriu as portas da escola para a comunidade e vice-versa, esse movimento 
favoreceu e ampliou diálogo entre equipe gestora e comunidade, unidas pelo desejo e 
desafio de enfrentar a violência com a paz. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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