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Disc.: GESTÃO ESCOLAR
Aluno(a): ELOISA BASSO 202002025492
Acertos: 10,0 de 10,0 15/10/2022
1a
Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
(IF-SC Órgão: IF-SC Prova: IF-SC, 2014 - IF-SC - Técnico Administrativo - Assistente
de Alunos) De acordo com o artigo 14 da LDB (Lei 9394/96), "Os sistemas de ensino
definirão as normas da gestão democrática do ensino público na educação básica, de
acordo com as suas peculiaridades e conforme os seguintes princípios:
I - Participação dos profissionais da educação na elaboração do projeto pedagógico da
escola;
II - Participação das comunidades escolar e local em conselhos escolares ou
equivalentes".
Em relação aos princípios que norteiam a gestão escolar democrática, avalie as
afirmações a seguir e assinale as verdadeiras (V) e as falsas (F).
( ) Transparência nas ações
( ) Respeito aos direitos humanos
( ) Incentivo à individualidade dos alunos
( ) Cultivo da afetividade, da tolerância, do respeito e do convívio com as diferenças
( ) Criação de espaços que favoreçam a efetiva participação da comunidade escolar
( ) Centralização das decisões e das ações que devem ser elaboradas e executadas de
forma hierarquizada
Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA, de cima para baixo:
V, V, F, V, V, V
V, V, F, V, F, F
V, V, V, V, V, F
V, V, F, V, V, F
V, V, V, F, V, F
Respondido em 15/10/2022 11:23:44
Explicação:
Uma gestão educacional democrática é um compromisso da comunidade escolar. De acordo
com a LDB/1996, dois princípios devem nortear uma gestão democrática no ensino: a
participação dos profissionais da educação na elaboração do projeto pedagógico da escola;
a participação das comunidades escolar e local em conselhos escolares ou equivalentes.
Esta lei prevê a participação de todos, bem como o acompanhamento do trabalho à luz do
compromisso do grupo e da instituição na responsabilidade por fazer a escola funcionar
mediante o trabalho conjunto, comunitário, de maneira não hierarquizada.
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=296157339&cod_prova=5786006512&f_cod_disc=
2a
Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
O sistema escolar tem como objetivo central proporcionar educação. De acordo com
Dias (1998), o sistema escolar se detém na educação que se dá na escolarização. Quais
são as características da educação escolarizada?
Moral e intencional
Tangencial e sistemática
Intencional e sistemática
Intencional e emocional
Desinteressada e casual
Respondido em 15/10/2022 11:24:21
Explicação:
A educação escolarizada se caracteriza, segundo Dias, como intencional e sistemática.
Intencional, visto que o sistema escolar tem como objetivo a transmissão dos
conhecimentos e da cultura historicamente construídos; sistemática, pois está organizada
em níveis de ensino e disciplinas distintas, isto é, organizada.
3a
Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
Gestão é um termo mais amplo do que administração. Entende-se gestão como
condução dos destinos de um empreendimento, que os leva a alcançar seus objetivos.
Sobre a autogestão como forma de gestão aplicadas ao mundo da escola, avalie as
assertivas:
I. A autogestão parte da noção de ausência de ordem. Nesse regime, as pessoas ou os
grupos atuam com autonomia e procuram contribuir para o bom andamento dos
trabalhos.
É EXEMPLO
II. Escolas indígenas.
Marque a alternativa correta:
Somente a I está correta.
I e II estão corretas e II é exemplo da I.
I e II estão corretas, mas II não é exemplo da I.
Somente a II está correta.
I e II não estão corretas.
Respondido em 15/10/2022 11:27:17
Explicação:
A autogestão parte da ideia de anarquia, como ausência de ordem. No regime de
autogestão, as pessoas atuam com autonomia e procuram contribuir para o bom
andamento dos trabalhos, sua agência dá-se pela convicção. Um exemplo desta forma de
administração são as escolas indígenas, como projeto fomentado pela implementação de
modelos e senso de valor.
4a
Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
(Prefeitura de Mesquita/RJ - 2016) Lück (2013), ao discorrer sobre gestão participativa
na escola, chama a atenção para a ação participativa que, como prática sociais segundo
o espírito de equipe, depende que seja realizada orientando-se por valores substanciais
tais como:
qualidade, autoridade, subordinação e impessoalidade.
imutabilidade, individualismo, resistência e dever.
dever, satisfação pessoal, concessão e firmeza.
parcialidade, dissociabilidade, unicidade e precisão.
ética, solidariedade, equidade e compromisso.
Respondido em 15/10/2022 11:27:52
Explicação:
São valores relacionados a dinâmica da gestão, apontam para ferramentas e expectativas
para o funcionamento do processo, por isso partir da ética é fundamental, na lógica
democrática fortalecer a solidariedade, a observação da diferença e o vínculo com o
compromisso nacional, as que não apontam essa cadeia acabam por esquecer uma linha da
gestão.
5a
Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
(SEDUCG/GO - 2010) Dentre as características organizacionais da escola (estilo de
gestão, responsabilidade dos profissionais, liderança compartilhada, participação
coletiva, formação dos professores) destaca-se uma que se manifesta na sala de aula:
a cultura organizacional ou cultura da escola. Segundo Libâneo (2008), a cultura da
escola sintetiza
Nenhuma das alternativas.
o sentido que as pessoas atribuem às coisas, os valores, as atitudes, os modos
de pensar e agir o que, de certa forma, mostra os traços característicos da
escola e das pessoas que nela atuam.
a dificuldade de aprendizagem dos alunos, a precariedade de recursos materiais
e de recursos humanos necessários ao desenvolvimento do processo de
escolarização.
o impacto das políticas avaliativas sobre os processos educativos desenvolvidos
pela escola e sobre a expectativa de desempenho docente.
a posição universalista, que trabalha com a ideia de que as crianças das
camadas populares são carentes e que o conhecimento escolar deve suprir o
déficit cultural desses alunos.
Respondido em 15/10/2022 11:28:50
Explicação:
De acordo com Libâneo (2018), a cultura organizacional de uma escola diz respeito ao
conjunto de fatores sociais, culturais e psicológicos que influenciam os modos de agir e de
¿ser¿ da organização. Neste sentido, cada cultura escolar é singular.
6a
Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
(Prefeitura de Peruíbe /SP - 2019) Leia as definições propostas por Lück (2013), em
sua obra Gestão da cultura e do clima organizacional da escola:
Definição 1 - Conjunto de crenças, valores, opiniões, percepções da realidade em suas
diversas expressões, que se manifesta no modo de ser e de fazer da escola e que
traduz sua personalidade. Representa o que a escola realmente é, pelo que realmente
faz.
Definição 2 - Conjunto de princípios filosófico-sociológico-pedagógicos delineados fora
da escola para realizar objetivos educacionais traçados pela sociedade e processos
educacionais planejados por profissionais da Educação no âmbito de sistemas de ensino
e dos órgãos de legislação educacional.
LUCK, Heloisa. A gestão participativa na escola. Petrópolis: Vozes, 2013.
As definições 1 e 2 referem-se, correta e respectivamente, a
Parâmetros escolares; Parâmetros educacionais.
Cultura organizacional; Estrutura pedagógica.
Clima organizacional; Currículo.
Cultura organizacional; Cultura educacional.
Cultura educacional; Clima organizacional.
Respondido em 15/10/2022 11:30:45
Explicação:
A estrutura é somente a lógica do aluno desenvolver a capacidade de identificar o que é um
Parâmetro ¿ algo externo e que não é objeto, o que é importante ter a exclusão, para além
destes aspectos saber separar o que é culturae o que é clima. As duas afirmações fazem
referência a cultura, uma voltada a escola como instituição e a outra a prática educacional,
não tem relação com currículo, nem o instituído ou instituinte, ou ao clima que tem a ver
com as relações.
7a
Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
A estrutura organizacional pode ser:
funcional ou estratégica.
estratégica ou matricial
administrativa ou funcional.
matricial ou funcional.
formal ou informal
Respondido em 15/10/2022 11:45:58
Explicação:
Resposta: formal ou informal
Justificativa: A estrutura de uma organização pode ser formal ou informal, sendo
denominada formal quando é planejada e estruturada seguindo um regulamento interno e
informal quando consiste em relações geradas espontaneamente entre as pessoas,
resultado do próprio funcionamento e evolução da empresa.
8a
Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
É inevitável fechar os olhos para a constante mudança tecnológica que vivemos
atualmente. A cada dia, novos avanços científicos e novas tecnologias surgem. Por
conta disso, o mercado de trabalho se renova tecnologicamente dia após dia. Em uma
empresa, de quem é responsabilidade das ações de renovação tecnológica e das
medidas de aplicação desta nova tecnologia, junto com seu treinamento ?
Dos funcionários de chão de fábrica.
Do presidente da empresa.
Dos gerentes de produção.
Da administração financeira da empresa.
De todos os atores envolvidos.
Respondido em 15/10/2022 11:46:10
Explicação:
Resposta: De todos os atores envolvidos.
Justificativa: A responsabilidade é de todos, desde o mais alto escalão da empresa ao
mais baixo, pois esta afeta a todos. Todos os envolvidos devem se inteirar sobre as
mudanças e fazer os devidos treinamentos para que a máxima eficiência seja alcançada.
9a
Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo Luck (2009), cabe à gestão escolar
deliberar a seu favor, desconsiderando o conselho de escola.
direcionar, mobilizar, sustentar e dinamizar a cultura escolar, na realização de
ações conjuntas, associadas e articuladas.
direcionar ações sem considerar a cultura escolar.
dinamizar a cultura escolar, por meio de ações individuais, sem consultar o
coletivo.
aplicar ações arbitrariamente, sem consultar a comunidade escolar, por meio
dos conselhos de escola.
Respondido em 15/10/2022 11:47:03
Explicação:
Para Luck (2009), os objetivos da gestão escolar podem ser sistematizados pelas ações de
''direcionar, mobilizar, sustentar e dinamizar'' a cultura escolar, na realização de ações
conjuntas, associadas e articuladas. Ou seja, cabe a gestão escolar agir de maneira
democrática e associativa, para que se promova uma cultura escolar coletiva.
10a
Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
Viscaino (2018) traz significativa contribuição ao narrar o processo pedagógico
desenvolvido pela escola Presidente Campos Salles, localizada no bairro de Heliópolis,
na cidade de São Paulo, em uma região de vulnerabilidade social (tráfico de drogas e
diversos tipos de violência). Nesse estudo, ficou comprovado que
é impossível criar uma cultura da paz com a comunidade em um bairro
violento.
é possível criar uma cultura da paz com a comunidade em um bairro violento.
é impossível realizar uma ação pedagógica inovadora em um bairro periférico.
a escola não consegue se regular com a comunidade.
a escola precisa ajudar a comunidade a se conformar com a sua realidade.
Respondido em 15/10/2022 11:48:07
Explicação:
A escola Presidente Campos Salles é um grande exemplo de que é possível criar uma
cultura de paz com a comunidade em um bairro violento. A partir de um acidente fatal
ocorrido com uma estudante, foi criada a cultura pela paz, integrando escola e comunidade
por meio da Caminhada pela Paz, realizada no bairro por professores, alunos, comunidade.
Essa ação abriu as portas da escola para a comunidade e vice-versa, esse movimento
favoreceu e ampliou diálogo entre equipe gestora e comunidade, unidas pelo desejo e
desafio de enfrentar a violência com a paz.
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