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07/09/22, 10:02 Estácio: Alunos
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 7 Questão (Ref.: 202108384892)
(Quadrix, 2018)
A gestão de pessoas é a gestão que viabiliza as demais gestões e que efetiva a
harmonia das pessoas na organização, propiciando e facilitando o
desenvolvimento organizacional. Sendo assim, assinale a alternativa correta
acerca de seus procedimentos básicos.
Estabelece os projetos de melhoria e os planos de ação para o dia a dia da
organização, além de um conjunto abrangente e coerente de medidas de
desempenho.
De acordo com os valores formalizados pela gestão estratégica, são
estabelecidas as diretrizes para processos de capacitação e desligamento,
políticas de conduta ética nos negócios e direitos e deveres dos funcionários.
A análise dos problemas sistematiza o estudo de suas causas e o
encaminhamento de soluções adequadas e definitivas.
Formaliza a identidade da organização, com a definição objetiva de seu
negócio, sua missão, suas crenças, seus valores e sua visão de futuro.
Busca a garantia da previsibilidade dos resultados e o estabelecimento de
uma referência para aperfeiçoamento, com vistas à manutenção da
competitividade, por meio da eliminação consistente de perdas e da
otimização dos processos.
 8a Questão (Ref.: 202108392117)
(Instituto AOCP, 2021 - adaptado). A gestão estratégica de pessoas deve estar
consoante com a gestão estratégica geral da empresa. Assinale a alternativa que
apresenta um conceito de gestão estratégica.
É o conjunto de decisões e ações que visa proporcionar a adequada qualidade
em todos os processos organizacionais existentes na organização.
É o conjunto de decisões e ações que visa proporcionar um aumento no nível
das operações que alcance a plena capacidade instalada.
É o conjunto de decisões e ações que visa proporcionar uma adequação
competitivamente superior entre a organização e seu ambiente.
É o conjunto de decisões e ações que visa proporcionar uma eficiente gestão
que possibilite à organização incrementar continuamente suas receitas.
É o conjunto de decisões e ações que visa proporcionar um posicionamento
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