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AD2 - HPA2 - 2022

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Questões resolvidas

A gestão do conhecimento nas empresas envolve principalmente:
a. conteúdo, cultura, processo e infraestrutura
b. a sequência de atividades na gestão do conhecimento.
c. identificar o que é mais importante e gerenciar os colaboradores.
d. identificar os modelos mentais e sua diversificação nas empresas.

São conclusões da Teoria da Aprendizagem Organizacional:
a. sem a noção do todo, pode haver dificuldade para as pessoas respeitarem opiniões divergentes, em particular durante atividades esportivas.
b. visão compartilhada permite aprendizagem em grupo.
c. domínio pessoal permite compartilhar ideias diferentes de pessoas que trabalham juntas se foram grupos de aprendizagem organizacional.
d. a aprendizagem em equipe só ocorre porque as pessoas compartilham suas opiniões divergentes quando existe um negociador externo fazendo mediação.

As megatendências do mundo atual têm foco principalmente nas atividades de:
a. Marketing.
b. Produção e Qualidade.
c. Informação.
d. Planejamento Operacional.

Ética Empresarial pode ser definida como:
a. adaptação ao ambiente interno, relacionamento dos empregados e melhoria organizacional.
b. mudança organizacional, com o objetivo de tratar melhor os empregados.
c. definição e avaliação de pessoas e organizações no campo das ações sociais e econômicas.
d. um conjunto de princípios e padrões que orientam o comportamento dos negócios.

“O progresso humano nada mais é do que um longo percurso do homem rumo à intencional libertação” é uma frase bastante conhecida de um pensador moderno chamado:
a. Domenico de Masi, sociólogo italiano.
b. John Nasbitt, analista de tendências.
c. Tom Peters, defensor do Marketing.
d. Peter Drucker, especialista em gestão.

Recentemente os jornais brasileiros foram inundados por um debate intenso sobre terceirização porque o Congresso brasileiro aprovou em primeira instância nova lei trabalhista autorizando a terceirização nas empresas. O modelo de terceirização, segundo especialistas em gestão deve tomar por base que:
Escolha uma opção:
a. atividades principais devem ser prioritárias e as complementares podem ser terceirizadas.
b. a limpeza e a qualidade devem ser prioritários, enquanto outras atividades podem ser terceirizadas.
c. a decisão deve ser mantida dentro da empresa e todas as demais atividades podem ser terceirizadas.
d. a produção e a mecanização não devem ser terceirizadas sem tecnologia avançada.

Conflitos éticos focados nos relacionamentos dizem respeito a:
a. movimentos sindicais fortes em empresas pequenas.
b. movimentos sindicais fracos em empresas grandes.
c. empregados que não se conformam em ganhar pouco.
d. comportamento da empresa no contato com stakeholders.

Os princípios que levantaram a ideia de existir atributos intangíveis em produtos e serviços tiveram sucesso no Século XX e foram descartados pelas melhores empresas nas décadas seguintes.
a. Esta frase é verdadeira porque o marketing se tornou uma nova forma de manipulação de pessoas, clientes e consumidores.
b. Esta frase é falsa porque o marketing continua a mostrar a importância da imagem das empresas durante o processo de ressignificação dos negócios.
c. Esta frase é verdadeira porque a internet permite conhecer os erros nos produtos mais rapidamente do que as empresas são capazes de corrigir suas falhas.
d. Esta frase é falsa porque a identidade da empresa passou a ser mais valorizada com o passar do tempo.

Segundo Fayol “a Administração é função distinta das demais funções da empresa, como finanças, técnica, comercial e outras”. Na atualidade, a gestão já é vista como prioritária e com os avanços da tecnologia e a abertura dos mercados pode-se garantir que:
a. a segurança das pessoas só se torna importante na medida em que as finanças não sejam afetadas.
b. empresas como a Amazon e a Submarino se aproveitam de uma onda de consumo para ter lucro recorde.
c. a sociedade pós-industrial permite gerenciar melhor as empresas multinacionais.
d. a produção flexível, customizada, com variedade de insumos e produtos são características da gestão moderna.
e. o planejamento das atividades administrativas toma mais tempo do que o de outras atividades da empresa.

O conjunto de atividades que as empresas realizam em benefício de seus empregados e de toda a comunidade onde a empresa está inserida e/ou localizada é uma boa definição de:
a. ação operacional de incentivo empregatício.
b. ação social efetivada pelas empresas.
c. responsabilidade com os empregados de nível operacional.
d. acordos trabalhistas bem negociados entre as partes envolvidas.

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Questões resolvidas

A gestão do conhecimento nas empresas envolve principalmente:
a. conteúdo, cultura, processo e infraestrutura
b. a sequência de atividades na gestão do conhecimento.
c. identificar o que é mais importante e gerenciar os colaboradores.
d. identificar os modelos mentais e sua diversificação nas empresas.

São conclusões da Teoria da Aprendizagem Organizacional:
a. sem a noção do todo, pode haver dificuldade para as pessoas respeitarem opiniões divergentes, em particular durante atividades esportivas.
b. visão compartilhada permite aprendizagem em grupo.
c. domínio pessoal permite compartilhar ideias diferentes de pessoas que trabalham juntas se foram grupos de aprendizagem organizacional.
d. a aprendizagem em equipe só ocorre porque as pessoas compartilham suas opiniões divergentes quando existe um negociador externo fazendo mediação.

As megatendências do mundo atual têm foco principalmente nas atividades de:
a. Marketing.
b. Produção e Qualidade.
c. Informação.
d. Planejamento Operacional.

Ética Empresarial pode ser definida como:
a. adaptação ao ambiente interno, relacionamento dos empregados e melhoria organizacional.
b. mudança organizacional, com o objetivo de tratar melhor os empregados.
c. definição e avaliação de pessoas e organizações no campo das ações sociais e econômicas.
d. um conjunto de princípios e padrões que orientam o comportamento dos negócios.

“O progresso humano nada mais é do que um longo percurso do homem rumo à intencional libertação” é uma frase bastante conhecida de um pensador moderno chamado:
a. Domenico de Masi, sociólogo italiano.
b. John Nasbitt, analista de tendências.
c. Tom Peters, defensor do Marketing.
d. Peter Drucker, especialista em gestão.

Recentemente os jornais brasileiros foram inundados por um debate intenso sobre terceirização porque o Congresso brasileiro aprovou em primeira instância nova lei trabalhista autorizando a terceirização nas empresas. O modelo de terceirização, segundo especialistas em gestão deve tomar por base que:
Escolha uma opção:
a. atividades principais devem ser prioritárias e as complementares podem ser terceirizadas.
b. a limpeza e a qualidade devem ser prioritários, enquanto outras atividades podem ser terceirizadas.
c. a decisão deve ser mantida dentro da empresa e todas as demais atividades podem ser terceirizadas.
d. a produção e a mecanização não devem ser terceirizadas sem tecnologia avançada.

Conflitos éticos focados nos relacionamentos dizem respeito a:
a. movimentos sindicais fortes em empresas pequenas.
b. movimentos sindicais fracos em empresas grandes.
c. empregados que não se conformam em ganhar pouco.
d. comportamento da empresa no contato com stakeholders.

Os princípios que levantaram a ideia de existir atributos intangíveis em produtos e serviços tiveram sucesso no Século XX e foram descartados pelas melhores empresas nas décadas seguintes.
a. Esta frase é verdadeira porque o marketing se tornou uma nova forma de manipulação de pessoas, clientes e consumidores.
b. Esta frase é falsa porque o marketing continua a mostrar a importância da imagem das empresas durante o processo de ressignificação dos negócios.
c. Esta frase é verdadeira porque a internet permite conhecer os erros nos produtos mais rapidamente do que as empresas são capazes de corrigir suas falhas.
d. Esta frase é falsa porque a identidade da empresa passou a ser mais valorizada com o passar do tempo.

Segundo Fayol “a Administração é função distinta das demais funções da empresa, como finanças, técnica, comercial e outras”. Na atualidade, a gestão já é vista como prioritária e com os avanços da tecnologia e a abertura dos mercados pode-se garantir que:
a. a segurança das pessoas só se torna importante na medida em que as finanças não sejam afetadas.
b. empresas como a Amazon e a Submarino se aproveitam de uma onda de consumo para ter lucro recorde.
c. a sociedade pós-industrial permite gerenciar melhor as empresas multinacionais.
d. a produção flexível, customizada, com variedade de insumos e produtos são características da gestão moderna.
e. o planejamento das atividades administrativas toma mais tempo do que o de outras atividades da empresa.

O conjunto de atividades que as empresas realizam em benefício de seus empregados e de toda a comunidade onde a empresa está inserida e/ou localizada é uma boa definição de:
a. ação operacional de incentivo empregatício.
b. ação social efetivada pelas empresas.
c. responsabilidade com os empregados de nível operacional.
d. acordos trabalhistas bem negociados entre as partes envolvidas.

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um conjunto de princípios e padrões que orientam o comportamento dos negócios. 
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A resposta correta é: um conjunto de princípios e padrões que orientam o comportamento dos 
negócios. 
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 “O progresso humano nada mais é do que um longo percurso do homem rumo à intencional 
libertação” é uma frase bastante conhecida de um pensador moderno chamado: 
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Domenico de Masi, sociólogo italiano. 
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b. 
John Nasbitt, analista de tendências. 
 
c. 
Tom Peters, defensor do Marketing. 
 
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Recentemente os jornais brasileiros foram inundados por um debate intenso sobre terceirização 
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por base que: 
Escolha uma opção: 
 
a. 
atividades principais devem ser prioritárias e as complementares podem ser terceirizadas. 
 
b. 
a limpeza e a qualidade devem ser prioritários, enquanto outras atividades podem ser terceirizadas. 
 
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Os princípios que levantaram a ideia de existir atributos intangíveis em produtos e serviços tiveram 
sucesso no Século XX e foram descartados pelas melhores empresas nas décadas seguintes. 
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Esta frase é verdadeira porque o marketing se tornou uma nova forma de manipulação de pessoas, 
clientes e consumidores. 
 
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Esta frase é falsa porque o marketing continua a mostrar a importância da imagem das empresas 
durante o processo de ressignificação dos negócios. 
 
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Esta frase é verdadeira porque a internet permite conhecer os erros nos produtos mais rapidamente do 
que as empresas são capazes de corrigir suas falhas 
 
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Esta frase é falsa porque a identidade da empresa passou a ser mais valorizada com o passar do 
tempo. 
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com o passar do tempo. 
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técnica, comercial e outras”. Na atualidade, a gestão já é vista como prioritária e com os avanços da 
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 a produção flexível, customizada, com variedade de insumos e produtos são características da gestão 
moderna. 
Reposta Correta. 
 
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a segurança das pessoas só se torna importante na medida em que as finanças não sejam afetadas. 
 
c. 
 empresas como a Amazon e a Submarino se aproveitam de uma onda de consumo para ter lucro 
recorde. 
 
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o planejamento das atividades administrativas toma mais tempo do que o de outras atividades da 
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a sociedade pós-industrial permite gerenciar melhor as empresas multinacionais. 
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características da gestão moderna. 
Questão 10 
Correto 
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Texto da questão 
O conjunto de atividades que as empresas realizam em benefício de seus empregados e de toda a 
comunidade onde a empresa está inserida e/ou localizada é uma boa definição de: 
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