EXERCÍCIOS TEMA 2

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O mercado de trabalho espelha-se no mercado de recursos humanos, mostrando 
que a interação entre eles é presente e permanente. O mercado de trabalho é 
constituído pelas ofertas de trabalho ou emprego oferecidas pelas organizações em 
determinado lugar e em determinada época. Assim, assinale a alternativa que 
corresponde ao mercado de recursos humanos. 
 
Você acertou! 
B. 
Trata-se do conjunto de pessoas aptas ao trabalho em determinada época, em que se 
incluem profissionais disponíveis ao mercado de RH e aqueles que estão trabalhando. 
2. 
A rotatividade, que também é chamada de turn over, é um índice bastante importante 
nas empresas que buscam competitividade. Assinale a alternativa que traz 
corretamente o conceito desse índice. 
Você acertou! 
B. 
A rotatividade está ligada às entradas e saídas de pessoas da empresa. Ela é representada 
por meio de um percentual que pode ser usado pelas empresas como ferramenta de 
comparação entre um período e outro. 
3. 
As causas externas da rotatividade não podem ser controladas pela empresa, ao 
contrário das causas internas. Assim, assinale a alternativa que contém apenas 
causas internas da rotatividade. 
Você acertou! 
A. 
Salários, benefícios e supervisão praticada na organização. 
4. 
A rotatividade envolve custos primários, secundários e terciários. Os custos 
primários são quantitativos, os custos secundários são qualitativos e os custos 
terciários são baseados em estimativas. Assim, assinale a alternativa que contém 
custos primários da rotatividade. 
Você acertou! 
A. 
Custo de recrutamento e seleção e custo de desligamento. 
5. 
A rotatividade não tem apenas consequências negativas, como o aumento nos custos 
da empresa. Dessa forma, assinale a alternativa que contém uma consequência 
positiva da rotatividade. 
Você acertou! 
E. 
Oxigenação na empresa proporcionada por novos colaboradores, o que faz com que novas 
ideias e conhecimentos possam renovar a organização.