prova GESTÃO DO CONHECIMENTO E MAPEAMENTO POR COMPETÊNCIA

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AVALIAÇÃO – GESTÃO DO CONHECIMENTO E MAPEAMENTO POR COMPETÊNCIA
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  10
A gestão por competências está cada vez mais presente nas ________________.
Resposta Marcada :
Organizações.
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A abordagem das competências por complexidade teve início na década de ________________ com Elliot Jaques.
Resposta Marcada :
1980.
PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA  0
No fim da Idade Média, a expressão competência era associada essencialmente à linguagem ________________.
Resposta Marcada :
Jurídica.
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A gestão por competências, quando feita da maneira correta, pode ajudar o fortalecimento da marca empregadora e a atração de
talentos, uma vez que ela servirá, entre outras coisas, para fortalecer a ______________ da companhia.
Resposta Marcada :
Cultura.
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“A competência da pessoa é decorrente da aplicação conjunta, no trabalho, de conhecimentos, habilidades e atitudes, que
representam os três recursos ou dimensões da competência.” Qual o autor desta frase:
Resposta Marcada :
Le Boterf (1999).
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Na dimensão individual, por exemplo, as competências podem ser classificadas como técnicas e gerenciais, devido à natureza do
papel ocupacional desempenhado pelas _____________________.
Resposta Marcada :
Pessoas.
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A gestão de _______________ é parte do trabalho dos profissionais de recursos humanos para desenvolver os colaboradores que
precisam ter um mínimo de qualificação técnica e comportamental para exercer uma função no mercado de trabalho.
Resposta Marcada :
Competências.
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Conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) dos colaboradores são fundamentais para tirar as estratégias do papel e, assim,
cumprir:
I.Metas.
II.Objetivo.
III.Competencias.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Apenas I e II.
90 / 100
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Em um cenário competitivo, as empresas precisam auxiliar seus profissionais no gerenciamento de ___________________.
Resposta Marcada :
Competências.
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Segundo a OCDE (2010), os benefícios de se planejar estrategicamente a força de trabalho tendem a impactar de forma positiva no:
I. Adequação da força de trabalho com a missão da organização.
II. Tornar mais acurado o processo de planejamento e de previsão orçamentária.
III. Contribuir para o alcance das metas globais do governo em termos de diversidade, competências e nível de educação.
 
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Todas as opções estão corretas.
Total