AV2 Avaliação no setor público

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1. Pergunta 1
Considerando-se o seguinte conceito: “conjunto de relações criadas especificamente com a intenção de alcançar objetivos, metas e propósitos individuais, que por sua vez possibilitam o sucesso como um todo. Firmadas em um ambiente de transparência”, percebe-se que ele define o que se denomina de:
1. 
Organização.
2. 
Corporação.
3. 
Governo.
4. 
Cargo.
5. 
Função.
2. Pergunta 2
(EXATUS/TRE-SC/2015) Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório. Em relação ao estágio probatório é CORRETO afirmar que:  
1. 
O servidor não aprovado no estágio probatório será estabilizado em outro cargo de nível inferior.
2. 
O servidor em estágio probatório não poderá utilizar licenças e afastamentos.
3. 
O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
4. 
O servidor em estágio probatório não poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção.
5. 
Caso não seja aprovado no estágio probatório o servidor será demitido.
3. Pergunta 3
Pedro se candidatou para prefeito da cidade Alegria. Ao ser eleito um de seus primeiros atos foi a nomeação de sua esposa Martha como secretária de saúde; seu tio Armando para o cargo de guarda municipal; sua sobrinha Eliane para ser recepcionista do posto de saúde e seu filho mais velho Vinícius como secretário de finanças do município. Sabendo que nenhum desses cargos é servidor concursado efeito. A conduta do prefeito Pedro pode ser considerada:
1. 
Legal, pois os cargos são de livre nomeação e exoneração
2. 
Aceitável, visto que ele é o mandatário eleito pelo povo, fazendo o que bem quer
3. 
Imoral, devendo demitir apenas Armando e Eliane e deixar Martha e Vinícius que são seus parentes de primeiro grau
4. 
Nepotismo, pois ele utilizou sua posição e influência para favorecer parentes
5. 
Injusta, devendo nomear mais pessoas sem concurso para que não haja insatisfação na cidade 
4. Pergunta 4
Receita, pelo enfoque orçamentário, são todos os ingressos disponíveis para cobertura das despesas orçamentárias e das operações que as financiam. E a receita orçamentária é aquela devidamente descrita no orçamento público. A Lei 4.320/64, no Artigo 11, classifica a receita orçamentária em duas categorias econômicas. Quais são elas?
1. 
Receitas orçamentária e extraorçamentária.
2. 
Receitas de contribuição e patrimonial.
3. 
Receitas correntes e receitas de capital.
4. 
Receitas agropecuária e industrial.
5. 
Receitas de serviço e comércio.
5. Pergunta 5
Também conhecido como princípio da igualdade, representa o símbolo da democracia, pois indica um tratamento justo para os cidadãos. De acordo com a Constituição Federal, esse princípio está previsto no artigo 5º, que diz que “Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza”: 
1. 
Princípio da Legalidade
2. 
Princípio da Publicidade 
3. 
Princípio da Isonomia
4. 
Princípio da Moralidade 
5. 
Princípio da Eficiência 
6. Pergunta 6
A remuneração é apenas um dos fatores que levam uma pessoa a ingressar em uma carreira pública. A esse respeito é CORRETO afirmar: 
1. 
O salário é o grupo de aspectos que estimulam o indivíduo a assumir um cargo ou função no setor público;
2. 
Cabe a cada órgão público definir um conjunto de incentivos que possam atuar, junto à remuneração, de forma a motivar o servidor a permanecer na instituição;
3. 
A recompensa diz respeito a uma das formas disponíveis para recompensar um indivíduo pelo seu trabalho; 
4. 
O incentivo compreende a parte fixa da remuneração, que é paga de forma periódica em dinheiro, normalmente a cada mês de trabalho.
5. 
A remuneração é uma espécie de valorização que o colaborador pode receber devido ao fato de ele ser um importante agente para o desempenho da instituição.
7. Pergunta 7
As organizações públicas necessitam ter objetivos bem definidos para orientar sua gestão. Sistemas de controle interno e externo devem ser colocados em ação para estabelecer mecanismos de controle que possam medir a atuação dos gestores. Assim, é preciso estabelecer princípios de controle.
Abaixo, indique aquilo que NÃO é um princípio.
1. 
Eficiência.
2. 
Impessoalidade.
3. 
Criatividade.
4. 
Moralidade.
5. 
Publicidade.
8. Pergunta 8
Quando as pessoas trabalham motivadas e se sentem respeitadas, a tendência é apresentarem resultados melhores. Nesse aspecto, surge a figura do chefe e do líder. São caraterísticas de um chefe, APENAS:  
1. 
impõe as ordens e é autoritário
2. 
inspira as pessoas a serem melhores
3. 
motiva a sua equipe
4. 
mostra a direção a ser seguida
5. 
consegue o respeito de seus subordinados pelo seu carisma
9. Pergunta 9
Na empresa de abastecimento de água de um determinado estado, verificou-se a necessidade de contratação de 3 engenheiros para exercer o cargo de gestor da manutenção. O órgão que disponibilizou as vagas deve, portanto, realizar o recrutamento e a seleção de candidatos por meio de?
1. 
Concurso público.
2. 
Teste vocacional.
3. 
Processo seletivo.
4. 
Indicação de terceiros.
5. 
Entrevista de seleção.
10. Pergunta 10
No Brasil, o acrônimo CHA diz respeito ao termo competência fazendo referência a três elementos que a compõe. São eles:
1. 
Conhecimento, Habilidade e Atitude.
2. 
Conquistas, Habilidade e Ações.
3. 
Conhecimento, História de Vida e Atitude.
4. 
Caráter, Honestidade e Autruísmo.
5. 
Caráter, Habilidade e Ações.