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Questão 1 de 10
Considerando as atribuições dos poderes executivo, legislativo e judiciário, juntamente com o estudo sobre a matéria em questão do livro da disciplina, entendemos sobre as suas funções e a sua correta divisão.
I. O Poder Legislativo possui como atribuição principal a de legislar, ou seja, de criar regras que possuem caráter impessoal, sendo que tais regras são chamadas de leis.
II. O Poder Executivo tem como atribuição a de administrar, ficando ao seu cargo a administração pública.
III. O Poder Judiciário possui como atribuição a função de aplicar as regras criadas pelo Poder Legislativo, mas também poderá criar leis desde que juridicamente válidas.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I.
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e II. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 2 de 10
O artigo 428 da Consolidação das Leis Trabalhistas dispõe sobre o trabalho de aprendiz da seguinte maneira: Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação. Sobre o trabalho exercido por aprendiz, assinale a alternativa correta.
I. O trabalho exercido pelo aprendiz requer atenção especial, pois considera-se que o aprendiz está exercendo a atividade buscando sua inserção dentro do mercado de trabalho.
II. O aprendiz que concluir o curso de formação técnico profissional, ou por motivos justificáveis interromper o curso, terá direito a continuar exercendo o trabalho de aprendiz.
III. O contrato de aprendiz será sempre de 2 anos e garantindo como remuneração o valor equivalente a metade do salário mínimo hora, dado a carga horária de trabalho ser menor que o empregado.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 3 de 10
Como podemos aprender no livro da disciplina e nas videoaulas, o princípio da primazia da realidade sobre a forma fora inserido dentro do rol de princípios básicos do direito do trabalho por tratar de uma proteção contra eventual tentativa se esquivar da legislação e das normas de segurança do trabalho.
I. A aplicação deste princípio trata sobre a possibilidade de que as partes podem estabelecer as condições que entenderem em um contrato de trabalho, e este contrato será sempre válido.
II. O princípio da primazia da realidade sob a forma traz a ideia de evitar de ser pactuar determinadas condições de trabalho e na prática ocorrerem fatos diversos.
III. Este princípio menciona que o contrato poderá estabelecer quaisquer condições que não sejam contrários a lei, e estas condições serão consideradas como válidas sempre ainda que na prática não tenham ocorridas.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 4 de 10
Conforme aprendemos no livro da disciplina e nas videoaulas o princípio da proteção é considerado como princípio geral dentro do direito do trabalho, sendo que os demais princípios são considerados como derivados ou subprincípios, uma vez que a ideia principal do direito do trabalho é a busca pela prevenção protetiva.
I. O princípio da condição mais benéfica trata de um subprincípio que possui como ideia a resolução de conflito entre normas, devendo ser considerada a norma mais favorável ao empregado como válida.
II. O princípio da continuidade da relação de emprego é um subprincípio em que se trata sobre o contrato de trabalho, o qual traz a ideia de que o contrato de trabalho deve ser continuo, ou seja, desde que não seja o caso das exceções estipuladas em lei de contatos que tenha prazo determinado para seu fim, o contrato de trabalho deve ser por prazo indeterminado.
III. O princípio da norma mais favorável deriva do princípio da proteção, sendo considerado um princípio que auxilia a resolução de conflitos entre normas.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 5 de 10
Os princípios são considerados como uma forma de “guiar” o direito e a sua aplicação, sendo que traduzem a valores que servem como direcionamento para a criação de normas. São utilizados para preencher determinadas lacunas em que não há lei, servindo então como orientação para a interpretação as normas.
I. O princípio da razoabilidade tem como característica determinar que sempre ocorram relações humanas, contratuais e outras de maneira adequada e coerente.
II. O princípio da isonomia traz a ideia similar ao princípio da boa-fé, uma vez que menciona que as pessoas devem zelar pela ética.
III. O princípio da boa-fé geralmente é utilizado nas relações contratuais, sendo que busca com que as partes busquem agir de maneira ética do início até o final da relação jurídica.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas II e III. 
E - Apenas as alternativas I e III. 
Questão 6 de 10
Estudamos no livro da disciplina e aprendemos nas videoaulas que a história do direito do trabalho está ligada diretamente a Revolução Industrial ocorrida no século XVIII, sendo este surgimento se deu pela necessidade de proteção do próprio ser humano.
I. Considerada como uma das necessidades de se haver o direito do trabalho se deu pelas más condições de trabalho criadas pela Revolução industrial.
II. O êxodo rural ocorreu em conjunto com a Revolução Industrial, sendo que muitos dos trabalhadores que chegam do campo buscavam trabalho nas indústrias.
III. No momento do surgimento da revolução industrial surgiu também a proteção estatal e jornada exaustiva, proteção aos acidentes do trabalho e de trabalho infantil.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e II. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 7 de 10
Um dos princípios derivados do princípio da proteção é o chamado in dubio pro operario, o qual traz a ideia de resolução de conflitos de uma só norma, sendo um conceito derivado do latim que busca trazer a solução na interpretação de uma norma.
I. O princípio do in dubio pro operario é o mesmo princípio da norma mais favorável.
II. O princípio da norma mais flexível é o conflito entre duas normas, já o princípio do in dubio pro operario trata sobre a forma de interpretação de uma só norma ao caso prático.
III. Este é um princípio que ao contrato do princípio da proteção, não é reconhecido por unanimidade dos pesquisadores e doutrinadores, uma vez que há entendimento que busca proteção sempre ao empregado.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Apenas as alternativas II e III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas I e II. 
Questão 8 de 10
No dia a dia dentro da sociedade, é muito comum haver a confusão sobre os termos trabalho e emprego. Juridicamente, os termos se assemelham, mas não são idênticos, sendo que o emprego se constitui como uma pequena porção de todo o entendimento sobre o termo correto da palavra trabalho. Na relação empregatícia, dois são os elementos centrais: o empregador e o empregado. Sobre tal relação leia com atenção as afirmativas abaixo e em seguida assinale a alternativa correta.
I. Para que seja considerado como empregado, o sujeito deve cumpriruma série de requisitos. A prestação do trabalho pode ser realizada por pessoa física ou jurídica, com eventualidade, onerosidade e subordinação em relação ao empregador.
II. O requisito para caracterizar o empregado da onerosidade, se traduz como a contraprestação do empregador pelo serviço prestado, em forma de remuneração salarial.
III. O empregado que presta serviço para mais de um empregador, se torna trabalhador autônomo, sendo necessária para a prestação empregatícia de serviços a exclusividade em relação ao empregador.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III.
E - Apenas as alternativas II e III.
Questão 9 de 10
A figura do empregador na relação de emprego pode ser apresentada de várias formas, que terão características semelhantes, sendo a principal delas a alteridade, ou seja, a assunção de riscos quanto a atividade econômica. Com isso o empregador assume os riscos quanto ao bônus e ao ônus da atividade empresarial. Uma maneira de se configurar o papel do empregador é através do grupo econômico. Em relação ao grupo econômico, leia atentamente as alternativas a seguir em seguida assinale a alternativa correta. 
I. O grupo econômico trata-se de uma figura criada com o intuito de proteger o crédito trabalhista do empregado, que em caso de necessidade de restituição de direitos trabalhistas, poderá exigir o cumprimento sobre qualquer uma das empresas pertencentes ao grupo.
II. Será considerado como grupo econômico empresas que mesmo com personalidade jurídica própria estiverem sob o controle ou administração de outra ou ainda quando estiverem sobre o mesmo controle diretivo. Porém isso não permite ao trabalhador requerer direitos sobre todas as empresas integrantes do grupo.
III. Para a caracterização de grupo econômico é necessária a noção de atuação conjunta no mercado, demonstração do interesse integrado e efetiva comunhão de interesses, não bastando somente o mesmo controle diretivo.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 10 de 10
Um dos subprincípios do direito do trabalho é o princípio da disponibilidade, sendo que a criação de tal princípio se fez necessário para buscar a proteção para a limitação da autonomia de vontade das partes.
I. O princípio da disponibilidade também é conhecido como princípio da irrenunciabilidade, por limitar direitos que não podem ser renunciados pelos trabalhadores.
II. A autonomia de vontade é um dos principais princípios dentro do direito do trabalho, sendo que possui o mesmo sentido do princípio da disponibilidade, em que o trabalhador pode dispor de determinados direitos para conseguir uma contratação em determinada empresa.
III. O princípio da disponibilidade fora criado para que não ocorra retrocessos de direitos já garantidos aos trabalhadores que consta lei, os quais foram conquistados ao longo da evolução do direito do trabalho.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III. 
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III.