Com base nos estudos de Carol Dweck (2017), existem dois tipos de mentalidades que se pode cultivar. A mentalidade de crescimento, que considera os problemas como verdadeiras oportunidades de aprendizagem e a mentalidade fixa que evita os problemas, por receio de não os superar. Leia o trecho em que a autora explica como funciona a mentalidade fixa: As pessoas com mentalidade fixa acreditam que suas qualidades são imutáveis, que já nascem sendo boas ou ruins em determinadas coisas. (...) e responderiam assim: “Eu me sentiria rejeitado”, “Sou um fracasso total”, “Sou um idiota”, “Sou um perdedor”, “Me sentiria inútil e tolo — todos os outros são melhores do que eu”, “Sou um lixo”. Em outras palavras, entenderiam o que aconteceu como uma medida direta de sua competência e de seu valor. Fonte: DWECK, C. S. Mindset: a nova psicologia do sucesso. Tradução S. Duarte. São Paulo: Objetiva, 2017. p. 9. Você se depara com a necessidade de apropriar-se de uma grande quantidade de novos conhecimentos para exercer uma nova habilidade, no entanto possui uma mentalidade fixa. Sobre os pensamentos dominantes de pessoas com mentalidade fixa, analise as sentenças a seguir: I - Eu nunca irei conseguir aprender esta habilidade. II - É difícil, mas eu preciso sempre aprender algo novo. III - Autoconhecimento é tudo e eu não consigo absorver nada que leio. IV - Estou perdendo meu tempo com algo impossível de aprender. É correto o que se afirma em: a) I, apenas. b) II e IV, apenas. c) III e IV, apenas. d) I, III e IV, apenas. e) I, II, III e IV.