ema: Práticas: implantação de um programa de compliance. “O compliance orienta-se, em verdade, pela finalidade preventiva, por meio da programação de uma série de condutas (condução de cumprimento) que estimulam a diminuição dos riscos da atividade. Sua estrutura é pensada para incrementar a capacidade comunicativa da pena nas relações econômicas ao combinar estratégia de defesa da concorrência leal e justa com as estratégias de prevenção de perigos futuros. (Silveira; Saad-Diniz, 2015, p. 255)”. Fonte: Rota de Aprendizagem 1 (Tema: Compliance). Considerando o conteúdo da disciplina “Governança e Compliance”, responda seguinte questão: quais são as etapas para a implantação de um programa de compliance? I- Buscar o engajamento de toda a equipe para que atentem ao código de conduta e se empenhem para seguir seus preceitos. II- Elaborar um código de conduta que possua linguagem de fácil entendimento para todos os níveis da corporação, explicando todas as regras que a empresa precisa seguir interna e externamente. III. É imprescindível deixar claro a todos os profissionais, desde o estabelecimento do código de conduta que a empresa tem baixíssima tolerância a qualquer prática de moralidade questionável, ainda que para todos os efeitos seja considerada legal. IV- É importante que todos os profissionais se sintam cobrados por sua retidão, mas também possam cobrar os colegas para que o código de conduta seja cumprido em sua totalidade. Para isso, canais de denúncia postos à disposição de todo e qualquer membro da equipe, podem ajudar nesse controle interno. Assinale a alternativa que faz uma análise correta: A Apenas as afirmativas I e III estão corretas B Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas C Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas D As afirmativas I, II, III e IV estão corretas