Estudo de Caso - Cultura Organizacional na Prática Caso: Entre Resultados e Pessoas - A realidade da Nexus Solutions Leia com atenção o caso a seguir. A Nexus Solutions é uma empresa de tecnologia que cresceu rapidamente nos últimos cinco anos. Com o aumento da concorrência no mercado, a diretoria passou a exigir resultados cada vez mais rápidos das equipes. Logo ao entrar na empresa, percebe-se um ambiente moderno, com paredes coloridas, espaços compartilhados e frases motivacionais espalhadas pelos corredores. Apesar disso, o clima entre os colaboradores nem sempre parece leve. Durante uma reunião semanal, o diretor comercial, Renato, apresentou os resultados do mês: — “Precisamos superar nossos concorrentes a qualquer custo. Quem entregar resultados será reconhecido”. Ao final da reunião, ele parabenizou apenas os funcionários que bateram metas individualmente. Enquanto isso, Juliana, coordenadora de RH, comentou com uma colega: — “Muitas pessoas estão sobrecarregadas, mas a diretoria acredita que pressão aumenta produtividade”. Na empresa, os funcionários costumam trabalhar em grupos para desenvolver projetos, compartilhar ideias e solucionar problemas. Entretanto alguns colaboradores relatam que há uma competição