Ed
há 2 semanas
Vamos analisar as alternativas para identificar a incorreta: A) Correta. Existem vários critérios de rateio e a escolha depende da necessidade da empresa, não havendo um único melhor critério. B) Correta. Recomenda-se manter o mesmo critério durante o exercício social para facilitar comparações. C) Correta. Se for necessária mudança, deve ser feita no final do próximo exercício social para manter a consistência. D) Correta. Os critérios mencionados (matéria-prima consumida, valor da mão de obra direta, quantidade fabricada) são exemplos válidos de critérios de rateio. E) Incorreta. O número de empregados classificados como mão de obra direta não é um critério comum para rateio de custos indiretos, pois mão de obra direta é custo direto, e o rateio é para custos indiretos. Portanto, a alternativa incorreta é a E.
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