1 Inovação aplicada ao processo, ao produto e ao serviço A inovação é algo diretamente relacionado com a geração de resultados positivos nas organizações, incluindo seus clientes e seus colaboradores. Quando a organização possui maior controle sobre o processo, sendo que a demanda para inovação surge de setores internos específicos da empresa, podemos classificar a inovação com base na origem da fonte como: semi-incremental. disruptiva. maker. fechada. aberta. 2 Relacionamento entre Cultura Maker e Inovação A inovação é um dos maiores desafios das organizações para a geração de resultados sustentáveis. Hoje em dia, as companhias que mais se destacam em rentabilidade são aquelas que investem com maior eficiência em inovação e geram produtos, serviços e negócios inovadores em períodos consecutivos. Nesse contexto, podemos definir difusão como: a troca de um produto por outro melhor. a percepção dos clientes de uma empresa. a proteção dos direitos da inovação. a expansão de uma inovação para o mercado. a criação de algo sem benefícios definidos. 3 Cultura Maker e Inovação O movimento maker representa o próximo salto que combina educação e tecnologia. Apresenta-se como uma alternativa que combina diversos estilos de aprendizagem em relação àquelas metodologias passivas, consideradas repetitivas pela maioria dos estudantes. Considerando esses estilos de aprendizagem, avalie as afirmações: I. Os estilos visuais estão ligados às experiências visuais, como assistir a vídeos e ver representações com imagens (organogramas, mapas mentais etc.) para fazer relações entre as ideias e os conceitos. II. Os estilos auditivos estão relacionados com o ouvir (como escutar a aula, uma palestra ou podcast). Nesse estilo, a organização das ideias é através da linguagem falada. III. Os estilos cinestésicos estão relacionados com o gosto de manipular coisas e explorar o movimento, de trocar de ambientes e de desenhar ou escrever os principais tópicos. É correto o que se afirma em: I e II, apenas. I e III, apenas. I, apenas. I, II e III. II, apenas. 4 Desenvolvimento do profissional fazedor Atitudes e comportamentos dos colaboradores, que os motivam a colocar em prática a habilidade de um determinado conhecimento, contribuindo assim para a realização do trabalho. O trecho descreve as competências: técnicas presentes organizacionais comportamentais futuras 5 Design Thinking Metodologia de pensamento centrada no usuário para geração de soluções de problemas que tem como estímulo a criatividade. Essa metodologia é antiga e está ligada ao processo de criação de identidades visuais e bens de consumo em geral. Somente a partir dos anos 2000, essa abordagem se estendeu para diversas outras áreas, sendo estudada por educadores, empresários e estudiosos. O texto se refere ao ciberespaço. à cultura maker. à cibersegurança. ao design thinking. ao processo radical.