Dentro das organizações, a cultura se manifesta de diversas formas e pode ser categorizada de acordo com diferentes focos e prioridades. Algumas empresas enfatizam a inovação e a tomada de riscos, enquanto outras priorizam a atenção aos detalhes, a precisão, os resultados ou o relacionamento interpessoal. Essas variações refletem os valores e normas predominantes que guiam o comportamento dos membros da organização.

Com relação a este tema e aos procedimentos avaliativos neste contexto, observe as afirmativas a seguir:

I. Uma empresa que adota uma abordagem conservadora, evitando mudanças e focando em processos estabelecidos e previsíveis.

II. Uma empresa que enfatiza o relacionamento interpessoal e a preocupação com as necessidades pessoais de seus funcionários.

III. Uma empresa que se foca em alcançar resultados e metas específicas, com forte cobrança por desempenho.

IV. Uma empresa que incentiva a criatividade, a experimentação e está disposta a aceitar erros como parte do processo de inovação.

V. Uma empresa que prioriza a estabilidade e a continuidade, evitando mudanças rápidas e garantindo um crescimento gradual e controlado.

Está correto o que se afirma em:

Questão 1

Resposta

A.

I, II, III, IV, V.

B.

I, III e V apenas.

C.

II, III e IV apenas.

D.

I, II e III apenas.

E.

I, IV e V apenas.