A gestão de desempenho é um processo contínuo nas organizações, fundamental para 0 aprimoramento individual, de equipe e da própria empresa. De acordo com O material, qual é O principal benefício da gestão de desempenho para O profissional? A Tomada de decisão assertiva sobre promoções e sucessões. B Apenas a elegibilidade para bonificações financeiras extras. C Identificação da necessidade de treinamentos para toda a organização. D Clareza sobre as regras do jogo, expectativas, entregas do cargo e identificação de pontos fortes e de desenvolvimento. E Oferta de propostas de melhoria de desempenho para O setor.
Respostas
Ed 
há 3 semanas
O principal benefício da gestão de desempenho para o profissional é ter clareza sobre as expectativas do cargo, suas entregas, além de identificar seus pontos fortes e áreas para desenvolvimento. Isso permite um crescimento mais direcionado e consciente. Portanto, a alternativa correta é: D) Clareza sobre as regras do jogo, expectativas, entregas do cargo e identificação de pontos fortes e de desenvolvimento.
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