No âmbito do serviço público, o Processo Administrativo Disciplinar (PAD) é um mecanismo vital para assegurar a integridade e a responsabilização dos servidores públicos. As penalidades aplicadas por meio do PAD, como advertência, suspensão, demissão, entre outras, variam conforme a gravidade da infração cometida, seguindo os princípios da proporcionalidade e da razoabilidade. Essas sanções visam não somente punir, mas também exercer um efeito educativo e preventivo, promovendo um ambiente de trabalho ético e eficiente. Considerando a natureza e as consequências das penalidades no PAD, avalie as seguintes afirmações e identifique se são verdadeiras (V) ou falsas (F). ( ) A penalidade de advertência é aplicada em casos de infrações disciplinares graves e resulta na suspensão imediata do servidor. ( ) Durante o período de suspensão, o servidor permanece afastado de suas funções sem receber remuneração, e esta penalidade pode ser convertida em multa. ( ) A demissão, aplicada em casos de infrações leves, permite ao servidor retornar ao serviço público após um curto período. ( ) A cassação de aposentadoria ou disponibilidade afeta servidores que cometeram infrações graves durante o exercício funcional, resultando na perda dos proventos. Questão 3Escolha uma opção: a. V – F – F – V. b. F – V – F – V. c. V – V – V – V. d. F – F – V – V. e. V – F – V – F.