Vamos analisar as características de cada geração mencionada: 1. Baby Boomers: Geralmente, essa geração valoriza a fidelidade à empresa e tende a ter um ideal de servir a uma única empresa por toda a vida profissional, além de uma valorização extrema de posição. 2. Geração X: Essa geração é conhecida por ter uma valorização mediana de posição e uma maior abertura para mudanças na carreira. 3. Geração Y (ou Millennials): Essa geração valoriza relações mais horizontais, tem menos apego à hierarquia e busca mais flexibilidade em suas carreiras. Agora, vamos relacionar as gerações com suas características: - Baby Boomers (3) - Ideal de fidelidade a empresa em que trabalha. Desejo de servir a uma única empresa por toda a vida profissional. Extrema valorização de posição. - Geração X (1) - Valorização mediana de posição. Maior abertura para mudanças na carreira. - Geração Y (2) - Valorização de relações mais horizontais, nenhum apego à hierarquia e a se manter toda vida profissional em uma empresa. Portanto, a sequência correta é: 3, 1, 2. Assim, a alternativa correta é: d. 3, 2, 1.