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O contrato entre a administração pública e uma empresa privada, vencedora da licitação ou contratada de forma direta, pode ser extinto, via rescisão, em situações que decorrem da culpa do contratado, da culpa da administração ou ainda, em razão de circunstâncias que independem de culpa de qualquer uma das partes Ocorre a extinção do contrato em virtude da culpa do contratado quando A) são verificadas razões de interesse público, justificadas pela autoridade máxima do órgão ou da entidade contratante B) há atraso na obtenção da licença ambiental ou alteração substancial do anteprojeto que dela resultar, ainda que obtida no prazo previsto C) há retardo na liberação das áreas sujeitas a desapropriação, à desocupação ou à servidão administrativa, ou ainda a impossibilidade de liberação dessas áreas D) é feita alteração social ou modificação da finalidade ou da estrutura da empresa, mesmo que não seja restringida sua capacidade de concluir o contrato E) é descumprida obrigação relativa a reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência, para reabilitado da Previdência Social ou para aprendiz.
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Jonas Junior

semana passada

Respostas

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semana passada

Para determinar a alternativa correta sobre a extinção do contrato entre a administração pública e uma empresa privada em virtude da culpa do contratado, vamos analisar cada uma das opções apresentadas: A) "são verificadas razões de interesse público, justificadas pela autoridade máxima do órgão ou da entidade contratante" - Essa situação não se refere à culpa do contratado, mas sim a razões de interesse público. B) "há atraso na obtenção da licença ambiental ou alteração substancial do anteprojeto que dela resultar, ainda que obtida no prazo previsto" - O atraso na obtenção de licença pode ser uma questão que não necessariamente decorre da culpa do contratado. C) "há retardo na liberação das áreas sujeitas a desapropriação, à desocupação ou à servidão administrativa, ou ainda a impossibilidade de liberação dessas áreas" - Essa situação também não é diretamente relacionada à culpa do contratado, mas sim a fatores externos. D) "é feita alteração social ou modificação da finalidade ou da estrutura da empresa, mesmo que não seja restringida sua capacidade de concluir o contrato" - Essa situação pode levar à rescisão, mas não é uma questão de culpa do contratado. E) "é descumprida obrigação relativa a reserva de cargos prevista em lei para pessoa com deficiência, para reabilitado da Previdência Social ou para aprendiz" - Essa alternativa refere-se a uma obrigação específica que, se descumprida, pode ser considerada culpa do contratado. Diante da análise, a alternativa que melhor se encaixa na situação de extinção do contrato em virtude da culpa do contratado é a E).

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