DESAFIO PROFISSIONAL DE PERSPECTIVAS PROFISSIONAIS

Esta é a descrição do seu Desafio Profissional. Para que você possa desenvolver sua atividade e chegar à conclusão desta avaliação, é preciso baixar e salvar o Template Padrão Único em Word que está disponível no link ao final desta descrição. Para baixá-lo, clique em Arquivo > Criar uma cópia > Baixar uma cópia. Você só conseguirá editar o template depois de salvá-lo. 

Vamos adiante! Leia com atenção. 

Seja bem-vindo ao Desafio Profissional da Disciplina de Perspectivas Profissionais. Aqui, você assume o papel de profissional responsável por analisar a situação, tomar decisões e propor soluções. É o momento de aplicar seus conhecimentos de forma prática e mostrar como lidaria com um desafio real.

ETAPA 1 - Apresentação do Desafio Profissional.

Você foi selecionado pela sua organização para coordenar um novo projeto interno chamado "Trajetórias que Transformam", cujo objetivo é apoiar colaboradores na construção de clareza profissional, equilíbrio pessoal e desenvolvimento de carreira. Esse projeto será aplicado em diferentes setores da empresa, independentemente da área de atuação − administrativa, educacional, da saúde, industrial ou de serviços.

Seu papel, como coordenador dessa iniciativa, é analisar casos reais dos colaboradores que participarão do programa e propor caminhos possíveis de desenvolvimento, usando como base os conceitos estudados na disciplina de Perspectivas Profissionais.

Uma das colaboradoras que participará dessa iniciativa é Caroline, 28 anos, assistente administrativa. Embora seja dedicada, comunicativa e bem avaliada pela equipe, Caroline relata:

- Sensação de estagnação profissional, sem clareza sobre os próximos passos.

- Dificuldade em equilibrar trabalho, autocuidado e vida pessoal.

- Incerteza sobre seu propósito e competências futuras.

- Desmotivação crescente, especialmente após não ser aprovada em duas vagas internas.

- Percepção de que “faz muito, mas não vê progresso”.

Durante a entrevista para ingresso no programa, Caroline expressou com clareza seu estado desejado, afirmando que deseja:

- Migrar para uma função de Analista Administrativo dentro da empresa nos próximos 12 meses.

- Desenvolver competências técnicas relacionadas a análise de processos, organização e gestão.

- Melhorar seu equilíbrio pessoal, reduzindo a sensação de sobrecarga.

- Fortalecer sua autoconfiança, sentindo-se preparada para futuras seleções internas.

- Construir um plano de carreira estruturado, que lhe permita visualizar progresso e crescimento.

Como coordenador do programa, sua responsabilidade é identificar de que maneira a iniciativa “Trajetórias que Transformam” pode apoiar Caroline diante de seus desafios profissionais e pessoais. Seu papel é analisar o caso à luz dos conceitos estudados na disciplina e propor caminhos possíveis para que ela avance em direção ao seu estado desejado, considerando suas metas, dificuldades e necessidades de desenvolvimento.

Pergunta-problema central:

De que forma o programa, sob sua coordenação, pode auxiliar Caroline a reconstruir sua percepção de carreira, fortalecer seu protagonismo e desenvolver um percurso profissional alinhado ao seu estado desejado?

ETAPA 2 - Materiais de referência (ambientação) para o Desafio Profissional

Conceitos:

- Conceito de Projeto de Vida e Plano Estratégico Pessoal.

- Os 10 Pilares da Vida (Vieira, 2015).

- Protagonismo, Autoconhecimento e Autorresponsabilidade.