Desafio Profissional UNLASSELVI

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em Gestão UNLASSELVI 1 PROFISSIONAL DE PERSPECTIVAS PROFISSIONAIS Esta a descrição do seu Desafio Para que você possa desenvolver sua atividade e chegar conclusão desta avaliação, preciso baixar e salvar 0 Template Padrão descrição. Para baixá-lo, em Arquivo A Criar uma cópia Baixar uma cópia. Você só editar 0 template depois de salvá-lo. Vamos adiante! Leia com atenção. Seja bem-vindo ao Desafio Profissional da Disciplina de Perspectivas Profissionais. Aquí, você assume papel de profissional responsável por analisar a situação, tomar conhecimentos de forma prática e mostrar como com um desafio real. ETAPA 1 Apresentação do Profissional. Você foi selecionado pela sua organização para coordenar um novo projeto chamado "Trajetórias que Transformam", cujo objetivo é apoiar colaboradores na construção desenvolvimento de carreira. Esse projeto será aplicado em diferentes setores da empresa, independentemente da área de atuação administrativa, educacional, da saúde, indus Seu papel, como coordenador dessa iniciativa, é analisar casos reais dos colaboradores que participarão do programa e propor caminhos possíveis de desenvolvimento, usando Perspectivas Uma das colaboradoras que participará dessa iniciativa é Caroline, anos, assistente administrativa. Embora seja dedicada, comunicativa e bem avaliada pela equipe, Caroline rela Sensação de estagnação profissional, sem clareza sobre os próximos passos. Dificuldade em equilibrar trabalho, e vida pessoal. Incerteza sobre seu propósito e competências futuras. Desmotivação crescente, especialmente após não ser aprovada em duas vagas internas. Percepção de que "faz muito, mas não progresso". Durante a entrevista para ingresso no programa, Caroline expressou com seu estado desejado, afirmando que deseja: Migrar para uma função de Analista Administrativo dentro da empresa nos próximos 12 meses. Desenvolver competências técnicas relacionadas a análise de processos, organização e gestão. Melhorar seu pessoal, reduzindo a sensação de sobrecarga. Fortalecer sua autoconfiança, sentindo-se preparada para futuras seleções internas. um plano de carreira estruturado, que the permita visualizar progresso e crescimento. Como coordenador do programa, sua responsabilidade é identificar de que maneira a iniciativa "Trajetórias que pode apoiar Caroline diante de seus desafios profissionais conceitos estudados na disciplina e propor caminhos possíveis para que ela avance em direção ao seu estado desejado, considerando suas metas, dificuldades e necessidades de desen Pergunta-problema central: De que forma programa, sob sua coordenação, pode auxiliar Caroline a reconstruir sua percepção de carreira, fortalecer seu protagonismo e desenvolver um percurso profissional alinh ETAPA 2 Materials de referência para o Desafio Profissional 17/02/2026 18:08