Ed
há 4 semanas
Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre as origens do Desenvolvimento Organizacional (DO): a) A publicação de um livro, em 1984, por um grupo de psicólogos do NTL, expondo suas pesquisas com T-groups, é uma afirmação que parece correta, pois o NTL realmente teve um papel importante na formação do DO, e Leland Bradford é reconhecido como um precursor. b) A criação do National Training Laboratory (NTL) de Bethel em 1987 é uma data incorreta, pois o NTL foi fundado em 1947. Além disso, a ênfase em liderança coercitiva não é uma característica central do DO. c) Esta alternativa menciona a evolução do DO a partir de estudos sobre chefias e lideranças, e sua relação com a Psicologia e o behaviorismo. Essa descrição é mais abrangente e reflete a evolução do DO como uma disciplina. Diante da análise, a alternativa que parece mais correta e que reflete as origens do Desenvolvimento Organizacional é a a), pois menciona a publicação relevante e o papel de Leland Bradford.
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade