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Teologia

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Sobre as origens do DO, está correto o que se afirma em: Questão 4Resposta a. A publicação de um livro, em 1984, por um grupo de psicólogos do NTL, expondo suas pesquisas com T-groups, os resultados com o treinamento da individualidade e chefia e de sua aplicação dentro das organizações. Leland Bradford, o coordenador do livro, é considerado o precursor do movimento de DO. b. A criação do National Training Laboratory (NTL) de Bethel, em 1987, e as primeiras pesquisas de laboratório sobre a liderança coercitiva. O treinamento da coercividade (ou educação em laboratório), por meio de T-groups, foi o primeiro esforço para melhorar o comportamento de grupo. c. Os estudos sobre chefias e lideranças individualistas, pequenos grupos, passando à administração pública e depois a vários tipos de organizações (indústrias, empresas de serviços, organizações militares e religiosas, etc.), recebendo modelos, procedimentos e métodos de diagnóstico de situação e de ação. O DO surgiu como uma especialidade da Psicologia e uma continuação do behaviorismo, sendo um passo intermediário entre a Teoria Comportamental e a Teoria de Sistemas e que somente
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mikael da silva peres

há 4 semanas

Respostas

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há 4 semanas

Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre as origens do Desenvolvimento Organizacional (DO): a) A publicação de um livro, em 1984, por um grupo de psicólogos do NTL, expondo suas pesquisas com T-groups, é uma afirmação que parece correta, pois o NTL realmente teve um papel importante na formação do DO, e Leland Bradford é reconhecido como um precursor. b) A criação do National Training Laboratory (NTL) de Bethel em 1987 é uma data incorreta, pois o NTL foi fundado em 1947. Além disso, a ênfase em liderança coercitiva não é uma característica central do DO. c) Esta alternativa menciona a evolução do DO a partir de estudos sobre chefias e lideranças, e sua relação com a Psicologia e o behaviorismo. Essa descrição é mais abrangente e reflete a evolução do DO como uma disciplina. Diante da análise, a alternativa que parece mais correta e que reflete as origens do Desenvolvimento Organizacional é a a), pois menciona a publicação relevante e o papel de Leland Bradford.

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