Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: A) O primeiro processo do gerenciamento de pessoas é o Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. - Esta afirmação é verdadeira, pois o planejamento estratégico é fundamental para alinhar a gestão de pessoas com os objetivos organizacionais. B) Para montar um plano de gestão de pessoas é necessário fazer um estudo detalhado do momento passado da área de recursos humanos da empresa. - Embora conhecer o passado seja importante, não é um requisito exclusivo para montar um plano de gestão de pessoas. C) O plano de gestão de pessoas é um processo da área de pessoas com abrangência apenas em relação às pessoas. - Esta afirmação é limitada, pois o plano de gestão de pessoas deve considerar também o contexto organizacional e os objetivos da empresa. D) O plano de gestão de pessoas só engloba e define a modelagem do trabalho. - Esta afirmação é incorreta, pois o plano de gestão de pessoas abrange muito mais do que apenas a modelagem do trabalho. Diante da análise, a alternativa correta é: A) O primeiro processo do gerenciamento de pessoas é o Planejamento Estratégico de Recursos Humanos.