Investimentos em saúde mental no ambiente de trabalho geram diversos benefícios, como aumento da produtividade, melhoria no desempenho cognitivo e redução do absenteísmo. Trabalhadores mentalmente saudáveis tendem a ser mais criativos, concentrados e eficazes na tomada de decisões. Além disso, essas práticas podem resultar em um ambiente de trabalho mais positivo, o que, por sua vez, pode atrair e reter talentos. Portanto, o retorno sobre o investimento em saúde mental é significativo tanto para os colaboradores quanto para a organização como um todo.