Vamos analisar as alternativas uma a uma: A) É possível reduzir desigualdades adotando ajustes simples no ambiente e na comunicação. - Esta opção reflete uma abordagem inclusiva e prática, que é geralmente defendida em discussões sobre neurodiversidade no trabalho. B) O desempenho só melhora com treinamento intensivo externo. - Essa afirmação é muito restritiva e não considera outras formas de apoio e adaptação que podem ser eficazes. C) Adaptações razoáveis configuram privilégio funcional. - Essa opção pode ser interpretada de forma negativa, sugerindo que as adaptações são um privilégio, o que não é o foco da neurodiversidade. D) Pessoas neurodivergentes devem ser realocadas para setores isolados. - Essa afirmação é discriminatória e contrária ao princípio de inclusão. E) Neurodiversidade está relacionada apenas ao TEA. - Essa afirmação é incorreta, pois a neurodiversidade abrange uma variedade de condições, não se limitando ao Transtorno do Espectro Autista (TEA). Diante dessa análise, a alternativa correta é: A) É possível reduzir desigualdades adotando ajustes simples no ambiente e na comunicação.