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Os riscos ocupacionais correspondem à combinação entre a probabilidade de ocorrer uma lesão ou agravo à saúde – resultante de um evento perigoso, da exposição a agentes nocivos ou das exigências da atividade laboral – e a gravidade desses possíveis danos (Brasil, 2025b). Nesse contexto, é importante o gerenciamento dos riscos ocupacionais, por meio da correta identificação e classificação, para propor medidas preventivas. Considerando os riscos ocupacionais, assinale a alternativa que apresenta corretamente o tipo de risco e seu exemplo correspondente. A. Produtos solventes são exemplos de risco físico, pois envolvem agentes presentes no ambiente que podem causar danos à saúde. B. Tarefas repetitivas em posição de pé durante toda a jornada são exemplos de risco ergonômico, pois envolvem esforço físico e organização do trabalho. C. Ruídos contínuos de máquinas são exemplos de risco biológico, pois envolvem exposição a agentes infecciosos.
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Luciano Dahlke

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar o tipo de risco e seu exemplo correspondente: A. Produtos solventes são exemplos de risco físico, pois envolvem agentes presentes no ambiente que podem causar danos à saúde. - Esta afirmação está incorreta. Produtos solventes são considerados riscos químicos, não físicos. B. Tarefas repetitivas em posição de pé durante toda a jornada são exemplos de risco ergonômico, pois envolvem esforço físico e organização do trabalho. - Esta afirmação está correta. Tarefas repetitivas e a postura inadequada são características de riscos ergonômicos. C. Ruídos contínuos de máquinas são exemplos de risco biológico, pois envolvem exposição a agentes infecciosos. - Esta afirmação está incorreta. Ruídos contínuos são considerados riscos físicos, não biológicos. Portanto, a alternativa correta que apresenta o tipo de risco e seu exemplo correspondente é: B. Tarefas repetitivas em posição de pé durante toda a jornada são exemplos de risco ergonômico, pois envolvem esforço físico e organização do trabalho.

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