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Questão 1/10 - Gestão de Pessoas Ler em voz alta O feedback é uma ferramenta essencial para a aprendizagem e o desenvolvimento, e sua eficácia pode ser ampliada por modelos estruturados. O material apresenta o Feedback SCI, que se alicerça em pilares específicos. Quais são os três pilares que sustentam o modelo de Feedback SCI, conforme descrito no material? A Problema, Solução, Consequência. B Situação, Comportamento, Impacto. C Passado, Presente, Futuro. D Julgamento, Crítica, Avaliação. E O que fazer, Como fazer, Quando fazer.
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Ernandes mauro

há 4 semanas

Respostas

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há 4 semanas

Para responder à sua pergunta sobre os pilares do modelo de Feedback SCI, vamos analisar as opções: A) Problema, Solução, Consequência - Essa opção não reflete os pilares típicos de um modelo de feedback estruturado. B) Situação, Comportamento, Impacto - Esta é uma abordagem comum em feedback, onde se descreve a situação, o comportamento observado e o impacto desse comportamento. É uma estrutura eficaz e amplamente utilizada. C) Passado, Presente, Futuro - Embora essa opção possa ser relevante em algumas discussões, não se encaixa especificamente no modelo de feedback. D) Julgamento, Crítica, Avaliação - Essa opção parece mais negativa e não representa uma estrutura construtiva de feedback. E) O que fazer, Como fazer, Quando fazer - Essa opção é mais sobre instruções do que sobre feedback em si. A opção que melhor representa os três pilares do modelo de Feedback SCI é: B) Situação, Comportamento, Impacto.

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