Analisando as opções apresentadas em relação à perspectiva de Chiavenato sobre o papel das pessoas nas organizações: a) As diferenças individuais devem ser minimizadas para promover a homogeneidade dentro das organizações. - Esta opção não reflete a visão de Chiavenato, que valoriza as diferenças individuais. b) Pessoas são vistas como parceiras ativas da organização, capazes de impulsionar a inovação e o sucesso. - Esta opção está alinhada com a perspectiva de Chiavenato, que enfatiza a importância das pessoas como agentes ativos no sucesso organizacional. c) A autonomia das pessoas é desencorajada, pois isso pode levar a um descontrole organizacional. - Esta opção contraria a visão de Chiavenato, que valoriza a autonomia e a proatividade. d) Pessoas devem ser tratadas como recursos padronizados para garantir a uniformidade organizacional. - Esta opção também não reflete a visão de Chiavenato, que defende a valorização das pessoas como indivíduos únicos. Portanto, a alternativa correta é: b) Pessoas são vistas como parceiras ativas da organização, capazes de impulsionar a inovação e o sucesso.