Questão 7: É cada vez mais claro que as organizações esportivas se deparam com questões que exigem abordagens inovadoras para resolver problemas e tomadas de decisões, exigindo conhecimento especializado em múltiplos níveis de experiência de diferentes colaboradores dentro das organizações ou de grupos fora da hierarquia tradicional (SCOTT, 2014). As competências essenciais necessárias dos gestores esportivos e as funções que eles podem desempenhar estão atreladas ao desenvolvimento da organização, ou seja, os gestores esportivos devem possuir as competências de aprendizado pessoal e organizacional, comunicação individual e de grupo. Gestores eficazes adquirem um equilibrio de habilidades técnicas, motivacionais, interpessoais e conceituais que os ajudam a analisar situações e a interagir de forma apropriada. (Fonte: livro texto, p. 135-6.)

Utilizando o texto, analise as afirmativas a seguir relacionados as habilidades interpessoais que o gestor de projetos deve possuir de acordo com o Guia PMI (2013).

1 - Liderança: A liderança envolve a concentração dos esforços de um grupo de pessoas na direção de um objetivo comum, habilitando-as a trabalhar como uma equipe.

Il - Desenvolvimento da equipe: É o processo de ajudar um grupo de indivíduos, unidos por um objetivo comum, trabalhar juntos com o líder, com as partes interessadas externas e com a organização.

Motivação: O sucesso geral do projeto depende do comprometimento da sua equipe, estando diretamente relacionado com o seu nível de motivação. Tem como primazia o reconhecimento financeiro acima do mercado.

IN - Comunicação: Com a chegada no novo milênio, a comunicação deixou de ser considerada ponto crucial no desenvolvimento de projetos esportivos.

Assinale a alternativa correta.

A) As alternativas I, II, Ill e IV estão corretas

B) Somente II, Ill e IV estão corretas.

C) Somente II e IV estão corretas.

D) Somente I, III e IV estão corretas.

E) Somente I e il estão corretas