Com o avanço da transformação digital e a ampliação do uso de tecnologias nos ambientes de trabalho, novas demandas têm surgido quanto ao perfil profissional mais valorizado. Se antes a ênfase estava quase exclusivamente nas competências técnicas, hoje, empresas de diversos setores reconhecem que a inteligência emocional, a empatia, a resiliência e outras habilidades sociais são essenciais para o desempenho em equipes, gestão de conflitos, liderança e inovação. A cultura organizacional contemporânea busca profissionais que saibam operar em ambientes híbridos, lidar com pressões constantes e se comunicar de forma eficaz, mesmo em contextos mediados por tecnologias. Neste cenário, o equilíbrio entre domínio técnico e competências socioemocionais passou a ser determinante para a empregabilidade, a produtividade e o bem-estar nas organizações. Considerando o caso apresentado, faça o que se pede nos itens a seguir: a) Compreensão teórica: Explique a importância da inteligência emocional e das habilidades sociais no mercado de trabalho atual, destacando como elas se relacionam com os desafios impostos pela transformação digital. b) Aplicação prática: Apresente um exemplo real ou hipotético que