Para responder à pergunta sobre o objetivo do core competence (competência central) em negócios, precisamos entender que esse conceito se refere às habilidades e capacidades que permitem a uma empresa se destacar no mercado e criar valor para seus clientes. Analisando as alternativas: A) A manutenção da concorrência tendo como reflexo o aumento da mão de obra. - Não se relaciona diretamente com o conceito de competência central. B) A constatação de um momento de concorrência com base em determinado nível de emprego. - Também não é uma definição adequada de competência central. C) A valorização de uma empresa e os impactos na concorrência em determinado nível de tecnologia. - Esta opção se aproxima, pois competências centrais podem envolver tecnologia, mas não é a definição mais precisa. D) A relação de duas empresas e seus preços para a realização de trocas comerciais entre as tecnologias. - Não se relaciona com o conceito de competência central. E) A verificação da situação perante a concorrência, com base em determinado nível de incorporação tecnológica. - Esta opção também não é uma definição clara de competência central. A opção que melhor se alinha com o conceito de core competence é a C, pois envolve a valorização da empresa e a relação com a concorrência, embora não seja perfeita. Portanto, a resposta correta é: C) A valorização de uma empresa e os impactos na concorrência em determinado nível de tecnologia.