A afirmação destaca a importância do controle da validade do consentimento no direito do trabalho, enfatizando que a vontade do trabalhador não deve ser considerada soberana, especialmente em situações de vulnerabilidade. O distrato, que é a rescisão do contrato de trabalho, não pode ser utilizado como um meio de coação, onde o trabalhador se sente pressionado a aceitar condições desfavoráveis devido a uma situação econômica adversa. Isso reflete a necessidade de proteção dos direitos dos trabalhadores e a busca por um equilíbrio nas relações laborais, evitando abusos por parte do empregador.